【正文】 第一篇：鎮(zhèn)黨委書記2011年度基層黨建工作述職報(bào)告2011年度抓基層黨建工作述職報(bào)告**鎮(zhèn)黨委書記***2011年，**鎮(zhèn)緊緊圍繞市委抓基層黨建的總要求，深入結(jié)合作風(fēng)效能建設(shè)年和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，筑牢穩(wěn)定根基，為**經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)組織保障。全年完成地方財(cái)政收入3957萬元，%；實(shí)現(xiàn)地方工商稅收2253萬元，%；%。一、抓責(zé)任樹理念，強(qiáng)化黨建工作首重意識(shí)。牢固樹立“抓黨建就是促發(fā)展，抓黨建就是保穩(wěn)定”的工作理念，始終把黨建工作作為重中之重。堅(jiān)持機(jī)關(guān)黨建走在基層組織建設(shè)最前頭，組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)關(guān)于基層黨建工作文件精神，結(jié)合鎮(zhèn)情實(shí)際，探索新形勢(shì)下推進(jìn)黨建工作的新路子。制定目標(biāo)責(zé)任考核制度，分別出臺(tái)《對(duì)機(jī)關(guān)干部崗位責(zé)任制目標(biāo)考核的管理意見》、《對(duì)村目標(biāo)責(zé)任制考核的管理意見》和《對(duì)農(nóng)村黨支部書記考核管理的實(shí)施意見》，充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造抓黨建、促發(fā)展、保穩(wěn)定的良好氛圍。二、抓龍頭強(qiáng)核心，提高黨建工作整體素質(zhì)。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。制定進(jìn)修獎(jiǎng)勵(lì)制度，開展“六個(gè)一”、“青年讀書會(huì)”等學(xué)習(xí)活動(dòng)；組織機(jī)關(guān)干部論壇，要求機(jī)關(guān)干部上臺(tái)演講，交流心1得；出臺(tái)《**籍子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，列支專項(xiàng)資金對(duì)考入大學(xué)的**籍學(xué)生給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，并發(fā)送牌匾。目前已推薦學(xué)習(xí)文章60余篇，舉辦學(xué)習(xí)活動(dòng)27次，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考取副科干部1名，市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員2名。強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)。組織機(jī)關(guān)干部赴長(zhǎng)清進(jìn)行素質(zhì)拓展訓(xùn)練，培樹黨員干部的協(xié)作能力、團(tuán)隊(duì)精神和直面困難的信心和勇氣。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。創(chuàng)新推行“民情服務(wù)卡”制度，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部切實(shí)履行職責(zé)。公開包村干部的姓名和聯(lián)系方式，群眾拿起電話就能解難題、講訴求，目前干部共接聽群眾電話1626個(gè)，為群眾解決具體問題207件。三、抓基層固根本，構(gòu)筑黨建工作堅(jiān)強(qiáng)堡壘。一是遞進(jìn)培養(yǎng)“抓人”。動(dòng)員在外經(jīng)商黨員回村任職，在兩委成員中物色能人，下派機(jī)關(guān)干部進(jìn)村，先后調(diào)整5名支部書記、8名支部成員。**村新任支書***，利用荒山發(fā)展池藕130畝，成為全鎮(zhèn)池藕發(fā)展先行村；**村新任支書***上任伊始便鋪開了4棟居民樓建設(shè)，協(xié)助流轉(zhuǎn)土地2000畝用于市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)開發(fā)。二是組織聯(lián)建“帶隊(duì)”。結(jié)合土地綜合整治和社區(qū)建設(shè)示范項(xiàng)目，探索黨建區(qū)域化發(fā)展模式，整合資源組建總支或聯(lián)合支部。規(guī)劃建設(shè)三大社區(qū)和旅游新村，目前，4個(gè)村已全面鋪開建設(shè)，建成后，**管區(qū)的8個(gè)村將全部整合建立總支。三是幫扶工程“領(lǐng)頭”。領(lǐng)導(dǎo)成員按職務(wù)倒排包薄弱村，年輕領(lǐng)導(dǎo)成員包管區(qū)，確?！皬?qiáng)人”干“硬活”。組建1個(gè)市級(jí)村企共建對(duì)子和4個(gè)縣級(jí)村企共建對(duì)子，并簽訂《村企手拉手目標(biāo)承諾書》。通過各類幫扶措施已幫助8個(gè)薄弱村實(shí)現(xiàn)集體增收。全鎮(zhèn)對(duì)外承包荒山2萬畝，引進(jìn)加工養(yǎng)殖項(xiàng)目12個(gè)，落實(shí)對(duì)上爭(zhēng)取和幫扶資金90余萬元。四是抓樹典型“帶動(dòng)”。開展“季度末看亮點(diǎn)”活動(dòng)，堅(jiān)持一季一次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度會(huì)、觀摩會(huì)，發(fā)掘典型讓后進(jìn)管區(qū)和村觀摩分析。在支部書記會(huì)上，選取優(yōu)秀上臺(tái)演講，傳經(jīng)送寶，激勵(lì)帶動(dòng)后進(jìn)村發(fā)展。五是激勵(lì)政策“鼓勁”。健全村支部書記保障機(jī)制，實(shí)行補(bǔ)貼獎(jiǎng)金與集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展掛鉤制度，把工資納入財(cái)政預(yù)算。實(shí)行人性化關(guān)懷，**支部書記**身患癌癥，幫助聯(lián)系最好的醫(yī)院和大夫?yàn)槠渲委?，目前已重返崗位。通過最大程度解除他們的后顧之憂，使其全身心地抓工作、謀發(fā)展。六是考核制度“評(píng)判”。完善村級(jí)目標(biāo)責(zé)任制和支部書記百分制考核。對(duì)村級(jí)實(shí)行一年兩次民主考察，連續(xù)兩次測(cè)評(píng)倒排列后5位的予以誡免。在獎(jiǎng)金上拉開優(yōu)劣檔次，支部書記考核前十名獎(jiǎng)5000元，設(shè)立7個(gè)單項(xiàng)工作獎(jiǎng)，讓干得好的拿到萬元獎(jiǎng)金，真正做到干好干孬不一樣。四、抓干部善創(chuàng)新，推進(jìn)黨建工作全面發(fā)展。一是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)搭建爭(zhēng)創(chuàng)平臺(tái)。開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在行動(dòng)”活動(dòng)，分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)干部工作實(shí)績(jī)和突出表現(xiàn)向鎮(zhèn)黨委推薦優(yōu)秀，充分調(diào)動(dòng)學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的積極性。截至目前，已評(píng)選先進(jìn)集體14個(gè)，先進(jìn)個(gè)人32人。二是書記項(xiàng)目帶動(dòng)基層班子優(yōu)化升級(jí)。細(xì)化“縣委書記項(xiàng)目”，深化“五制一諾”活動(dòng)。**村支部書記*充分發(fā)揮“雙帶雙創(chuàng)”作用，全村發(fā)展有機(jī)蔬菜700畝，實(shí)現(xiàn)集體增收27萬元。**村積極發(fā)揮黨務(wù)公開全時(shí)制的監(jiān)督作用，變事后監(jiān)督轉(zhuǎn)為事前、事中、事后全過程監(jiān)督。通過實(shí)施黨內(nèi)重大決策“票決制”，全鎮(zhèn)累計(jì)票決事項(xiàng)352件，收到提議143件，解決具體問題128件。三是黨務(wù)志愿者帶動(dòng)“兩新”組織發(fā)展。選派黨性觀念強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部到“兩新”組織，提升黨建水平。**選派到建筑公司任黨務(wù)志愿者后，幫助建立黨支部，并對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)了大發(fā)展。目前，已建立317名黨務(wù)工作志愿者人才庫(kù)，向45家“兩新”組織選派黨務(wù)工作志愿者，幫助提出合理化建議12條。五、抓廉政重作風(fēng)，穩(wěn)固黨建工作政治保障。開展廉政教育，組織機(jī)關(guān)干部和支部書記到看守所進(jìn)行警示教育，引導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。規(guī)范項(xiàng)目工程建設(shè)、機(jī)關(guān)接待、財(cái)務(wù)收支，實(shí)行“責(zé)任追究”，堅(jiān)持勤儉節(jié)約。牢固樹立扎實(shí)苦干、高效奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，要求每位機(jī)關(guān)黨員干部和支部書記做到維護(hù)工作“增減、上下、進(jìn)退”六個(gè)字，落實(shí)工作“早、快、好”，讓工作能力和業(yè)務(wù)水平在工作中得到充分體現(xiàn)，全面提升執(zhí)行力和落實(shí)力