【正文】 第一篇：移民局培訓(xùn)中心工作總結(jié)移民局培訓(xùn)中心工作總結(jié)移民局培訓(xùn)中心工作總結(jié)，培訓(xùn)中心在省局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)深入貫徹黨的十八大精神，借助黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的強(qiáng)勁東風(fēng)，圍繞全省水庫移民工作大局，以提高培訓(xùn)質(zhì)量為重點(diǎn)，以促進(jìn)移民就業(yè)為根本，以幫助移民增收為目的，健全機(jī)制，強(qiáng)化管理，培訓(xùn)移民63340人，其中農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)50450人，轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)12890人，發(fā)放專業(yè)技能資格證書12245份，從而成功轉(zhuǎn)移就業(yè)農(nóng)村水庫移民11600名，其中有4529人就業(yè)初期的月收入達(dá)到了2500元以上；在監(jiān)理咨詢方面，全力引進(jìn)高精尖人才，在著力提升監(jiān)理咨詢質(zhì)量的同時(shí)，不斷拓展省外、系統(tǒng)外市場(chǎng)與其它業(yè)務(wù)領(lǐng)域，監(jiān)理咨詢業(yè)務(wù)全年完成合同總額4305萬元，近三年累計(jì)合同總額達(dá)到了億元；在內(nèi)部管理方面，健全管理機(jī)制，優(yōu)化環(huán)境，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，隊(duì)伍建設(shè)與后勤服務(wù)又上了一個(gè)新臺(tái)階。一、健全機(jī)制完善措施切實(shí)加強(qiáng)了移民培訓(xùn)的行政管理，省局黨組確立了打造移民培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的重要思想，給移民培訓(xùn)工作注入了全新的理念。我們根據(jù)局黨組的要求將培訓(xùn)事業(yè)和培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，建立了一種全新的運(yùn)行機(jī)制。即一手狠抓培訓(xùn)事業(yè)的行政管理；一手狠抓培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的開發(fā)打造，收到了明顯效果。加大力度宣傳了移民培訓(xùn)工作的重要性必要性。今年，我們采取多種方式切實(shí)加強(qiáng)了培訓(xùn)工作的重要性和必要性的宣傳。先后對(duì)全省10個(gè)市州20余個(gè)縣市區(qū)移民培訓(xùn)工作進(jìn)行了調(diào)研走訪或?qū)ｍ?xiàng)檢查，及時(shí)傳達(dá)省局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)移民培訓(xùn)工作的各項(xiàng)指示精神及相關(guān)工作信息，促使各市縣及相關(guān)部門密切配合，齊心協(xié)力，使全省對(duì)移民培訓(xùn)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)得到了提高。加大力度推進(jìn)了培訓(xùn)行政管理的制度化規(guī)范化。針對(duì)移民培訓(xùn)實(shí)效有待進(jìn)一步提高，培訓(xùn)項(xiàng)目與移民意愿對(duì)接有待進(jìn)一步加強(qiáng)等實(shí)際問題，我們牽住牛鼻子從基礎(chǔ)抓起，從基層抓起，主要做了三件事： 根據(jù)省局黨組對(duì)移民培訓(xùn)工作的新要求，我們開展了廣泛調(diào)研，分析了培訓(xùn)工作現(xiàn)狀及存在的困難和問題，起草了《進(jìn)一步加強(qiáng)移民培訓(xùn)管理工作的意見》。今年7月，省局正式出臺(tái)了該文件，進(jìn)一步明確了各級(jí)移民機(jī)構(gòu)對(duì)培訓(xùn)工作的職責(zé)和職能，明晰了培訓(xùn)工作管理流程、培訓(xùn)工作檢查考核辦法及組織實(shí)施方法等，為培訓(xùn)工作解難題破瓶頸提供了好的工作環(huán)境和制度保障。完成了移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)院校的認(rèn)定工作。按照省局《全省移民工作要點(diǎn)》的工作部署和《就業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)院校認(rèn)定考核實(shí)施方案》的具體要求，根據(jù)公開、公平、公正、自愿報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)認(rèn)定的原則，組織省人社廳、省移民局及市州移民局相關(guān)專家集體評(píng)審，擇優(yōu)認(rèn)定了39所職業(yè)技術(shù)院校為全省移民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)定點(diǎn)院校。全年已有4000多名移民學(xué)員進(jìn)入定點(diǎn)院校參加相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)質(zhì)量、效果和就業(yè)安置水平較往年有大幅提升。初步擬定了《移民培訓(xùn)工作臺(tái)賬管理辦法》，正準(zhǔn)備報(bào)請(qǐng)省局下發(fā)。該辦法統(tǒng)一規(guī)定了移民培訓(xùn)項(xiàng)目臺(tái)帳設(shè)置、編制方法、報(bào)表格式等內(nèi)容。擬通過規(guī)范臺(tái)帳填報(bào)工作，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)行電子動(dòng)態(tài)管理，從而提高培訓(xùn)工作管理水平。加大力度推進(jìn)了培訓(xùn)監(jiān)督指導(dǎo)的科學(xué)化常態(tài)化。一年來，培訓(xùn)中心為了使培訓(xùn)工作能規(guī)范進(jìn)行，敢于碰硬，對(duì)市州縣培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督大大加強(qiáng)，調(diào)查了解了10個(gè)市州20個(gè)市縣的客觀現(xiàn)狀，面對(duì)面幫助市縣解決了一些實(shí)際問題。同時(shí)加大了培訓(xùn)資金監(jiān)管力度，定期或不定期進(jìn)行檢查，保持了對(duì)基層工作指導(dǎo)的經(jīng)?；?。加大力度推進(jìn)了培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)的信息化系統(tǒng)化。不斷完善了培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)。初步建立了移民勞動(dòng)力數(shù)據(jù)庫、移民培訓(xùn)需求信息庫、用工需求信息庫、培訓(xùn)院校數(shù)據(jù)庫、就業(yè)跟蹤信息庫、培訓(xùn)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫等。并建立和制訂了相關(guān)規(guī)章制度，明確了具體做法和要求。二、開拓創(chuàng)新攻堅(jiān)破難初步奠定了培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)開發(fā)是一種新的理念，更是一項(xiàng)新的工作。沒有模式，沒有經(jīng)驗(yàn)。我們摸著石頭過河，大膽進(jìn)入市場(chǎng)，攻堅(jiān)破難，初步打開了工作局面。通過登陸招聘網(wǎng)、加入企業(yè)人力資源交流群、參與大型人才交流活動(dòng)、到企業(yè)實(shí)地溝通等多種方式，與省內(nèi)外1018家用工企業(yè)進(jìn)行了聯(lián)系，對(duì)用工市場(chǎng)需求進(jìn)行了深入了解。與58家企業(yè)達(dá)成了合作意向，與38家企業(yè)簽訂了移民就業(yè)合作意向書。掌握了涉及汽車、電子、焊工、鉗工、機(jī)械、制藥、服務(wù)、維修等30余種行業(yè)兩萬多條崗位信息。對(duì)39所定點(diǎn)院校各自的優(yōu)勢(shì)專業(yè)及就業(yè)渠道進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)查。建立了移民人力資源信息庫，編制了《優(yōu)勢(shì)企業(yè)用工需求統(tǒng)計(jì)表》、《定點(diǎn)院校優(yōu)勢(shì)專業(yè)分布情況》、《關(guān)于移民技能培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置的參考意見》，積極為全省移民培訓(xùn)提供了優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。一是向參加培訓(xùn)的移民發(fā)放了問卷調(diào)查表，深入了解移民對(duì)就業(yè)行業(yè)、地點(diǎn)、企業(yè)類型、工資待遇、福利保險(xiǎn)、休假制度等具體就業(yè)需求。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)當(dāng)好移民的就業(yè)指導(dǎo)。多次與移民面對(duì)面開展就業(yè)座談，指導(dǎo)他們樹立正確的擇業(yè)觀，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向，并采取電話訪問、網(wǎng)絡(luò)交流等方式，解答移民在就業(yè)方面的困惑。三是及時(shí)做好就業(yè)信息對(duì)接。為其推薦合適的企業(yè)及崗位。3月下旬，作為移民培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)化實(shí)施主體之一的湘移人力公司正式掛牌運(yùn)轉(zhuǎn)，從而構(gòu)建起了移民培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)開發(fā)的基本框架。公司突出了“采集市場(chǎng)信息整理篩選信息輸送信息參與組織培訓(xùn)參與組織就業(yè)就業(yè)跟蹤“的工作重點(diǎn)，對(duì)移民人力資源進(jìn)行深度開發(fā)，為打造培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)鏈條作出了積極貢獻(xiàn)。湘移人力資源網(wǎng)已建設(shè)完成并對(duì)外開放。登陸網(wǎng)站即可了解湘移人力公司基本情況、移民培訓(xùn)政策、移民培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、定點(diǎn)院校優(yōu)勢(shì)專業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)基本情況等信息。網(wǎng)站和數(shù)據(jù)庫的建立及使用，不僅能夠更加全面的掌握全省移民培訓(xùn)工作開展情況，還能將市場(chǎng)信息與移民培訓(xùn)有效對(duì)接，大幅提高了培訓(xùn)的針對(duì)性。三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外樹形象全力拓展了監(jiān)理咨詢的業(yè)務(wù)市場(chǎng)監(jiān)理咨詢公司以質(zhì)量與安全管理為基礎(chǔ)，提升企業(yè)管理水平，積極拓寬業(yè)務(wù)范圍，全力拓展省外市場(chǎng)，創(chuàng)建品牌工程，保持了公司良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，全年中標(biāo)承接監(jiān)理咨詢業(yè)務(wù)項(xiàng)目30個(gè)，合同總額達(dá)4305萬元，超計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)合同總額三年過億的既定目標(biāo)。以人為本，狠抓了人才隊(duì)伍建設(shè)。全年招聘監(jiān)理人員22人，引進(jìn)了1名設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)豐富的人才進(jìn)入管理崗位進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。為22名注冊(cè)監(jiān)理工程師、7名咨詢工程師開展了繼續(xù)教育；為22名監(jiān)理工程師進(jìn)行了延續(xù)注冊(cè)；為1名注冊(cè)監(jiān)理工程師、1名注冊(cè)造價(jià)工程師進(jìn)行了初始注冊(cè)，為1名注冊(cè)監(jiān)理工程師進(jìn)行了變更注冊(cè)。組織現(xiàn)場(chǎng)43名監(jiān)理人員進(jìn)行了省監(jiān)理員培訓(xùn)考試，全部取得了湖南省監(jiān)理員崗位證書。公司人才庫擴(kuò)大到了168人，一支專業(yè)門類齊全、老中青搭配的梯級(jí)人才隊(duì)伍已逐步建成。以嚴(yán)為本，全面推行目標(biāo)績(jī)效考核。公司上下全面推行精細(xì)化管理，提出了監(jiān)理不但要優(yōu)質(zhì)履行本職，還要為業(yè)主提供技術(shù)支撐的要求，對(duì)各監(jiān)理監(jiān)評(píng)部全面推行目標(biāo)管理和績(jī)效考核，有效確保了全年無質(zhì)量、安全、職業(yè)道德等監(jiān)理責(zé)任事故。同時(shí)延伸監(jiān)督職能，不斷強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，在各項(xiàng)目部推行全員管理和全面質(zhì)量管理體系，嚴(yán)格按照《移民監(jiān)督評(píng)估機(jī)構(gòu)目標(biāo)責(zé)任管理考核辦法》和《專項(xiàng)工程監(jiān)理部目標(biāo)責(zé)任管理考核辦法》，對(duì)各在監(jiān)項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格、全面、及時(shí)的考核。既規(guī)范了監(jiān)理工作行為，又有效確保了工程質(zhì)量和安全，同時(shí)還提升了公司的知名度和信譽(yù)度。以進(jìn)為本，積極開拓外省外系統(tǒng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)。公司把目光投向省外，開拓了省外移民監(jiān)理業(yè)務(wù)的新起點(diǎn)，在公平競(jìng)爭(zhēng)中成功承接了廣西南寧、防城港大中型水庫移民后期扶持政策實(shí)施情況監(jiān)測(cè)評(píng)估項(xiàng)目。同時(shí)積極開拓移民系統(tǒng)外市場(chǎng)，成功獲得了長沙市大橋路道路工程、長沙統(tǒng)實(shí)包裝有限公司廠房宿舍工程等監(jiān)理項(xiàng)目業(yè)務(wù)，為公司堅(jiān)持走多渠道、多領(lǐng)域、多專業(yè)發(fā)展的道路奠定了堅(jiān)實(shí) 的基礎(chǔ)。不但如此，公司還為更好地占領(lǐng)外省移民監(jiān)理業(yè)務(wù)市場(chǎng)，作了全國性戰(zhàn)略布局。四、完善制度強(qiáng)化責(zé)任全面提高了后勤物管的服務(wù)水平落實(shí)崗位責(zé)任，安全防范意識(shí)不斷加強(qiáng)。進(jìn)一步建立健全了安全工作制度，加強(qiáng)了重大節(jié)假日的安全防范，狠抓了安全工作責(zé)任制的落實(shí)。重新與各有關(guān)部門、租賃戶簽訂了安全管理責(zé)任狀。集中組織了2次安全檢查并下發(fā)了安全整改通知。配合局機(jī)關(guān)組織了一次消防安全知識(shí)培訓(xùn)和消防應(yīng)急演練。全年機(jī)關(guān)院內(nèi)和大樓未發(fā)生重大責(zé)任和安全事故。為省局被評(píng)為資產(chǎn)清查省直先進(jìn)單位和社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位作出了重要貢獻(xiàn)。改進(jìn)工作態(tài)度，后勤物管質(zhì)量不斷提高。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“六項(xiàng)”禁令、“八項(xiàng)”規(guī)定，省委“九條”規(guī)定，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，堅(jiān)持勤儉節(jié)約，有禮有節(jié)，多次協(xié)助有關(guān)處室接待上訪移民。義務(wù)布置五樓會(huì)議室119次，為在職工食堂就餐的28862人次提供了滿意服務(wù)。對(duì)大樓各類設(shè)施設(shè)備開展維修和養(yǎng)護(hù)達(dá)546次，為局機(jī)關(guān)安全、高效、和諧運(yùn)轉(zhuǎn)提供了有力保障。轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，綜合協(xié)調(diào)能力不斷增強(qiáng)。我們始終堅(jiān)持服務(wù)至上理念，做好了與各職能部門、各租賃單位的協(xié)調(diào)工作。切