社會(huì)保障學(xué)第四次作業(yè)★(已修改)
2025-10-16 12:34 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：社會(huì)保障學(xué)第四次作業(yè)單項(xiàng)選擇題(每小題1分，20小題，共20分)（）（）。（）、各得其所，回哪里去。早在（）時(shí)期就曾提出。（），我國(guó)農(nóng)村的社會(huì)保障是一種（）的模式。（） ，社會(huì)救助和社會(huì)優(yōu)撫的業(yè)務(wù)管理主要由（）以下民政局、民政科和民政助理負(fù)責(zé)。（）（（），社會(huì)救助事務(wù)主要由（（））。）部門(mén)主管。（）。（），傳統(tǒng)的救助方式是（（）（）。（））。（）確定。（）（鎮(zhèn)）級(jí)人民政府，義務(wù)兵服現(xiàn)役的期限為（）。（）（）社會(huì)保障管理模式。（） （）內(nèi)，持退伍證和部隊(duì)介紹信到縣、市、市轄區(qū)兵役機(jī)關(guān)辦理預(yù)備役登記。（），全國(guó)各地先后建立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，名稱統(tǒng)一為（）。（），最后一條保障線是（）。（）“五?！敝贫?16.（）是我國(guó)社會(huì)救助制度的主體，其管理也是最為規(guī)范的。（），一般由戶主本人向戶籍所在地的（（）（鎮(zhèn)）人民政府（）。（））提出申請(qǐng)。，我國(guó)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)（）工作。（）（）。（）多項(xiàng)選擇題(每小題2分，15小題，共30分)（）（）組成。（） （）。（）（（）（（））。）幾類(lèi)地區(qū)。（）。（）A.“殘疾軍人證”B.、“傷殘民兵民工證”C.“傷殘國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員證”D.“傷殘人民警察證”，我國(guó)的社會(huì)保障管理體制大體上經(jīng)歷了（（）（）。（））階段。，具體構(gòu)成包括（）項(xiàng)目。（）（）。（），主要考慮到以下幾個(gè)方面（（））。（）兩個(gè)方面。（），我國(guó)農(nóng)村五保供養(yǎng)工作已形成（（）（）。（））相結(jié)合的體制。，作轉(zhuǎn)業(yè)安置（）。（），國(guó)家建設(shè)需要調(diào)出部隊(duì)的（）。（），產(chǎn)生不良影響的、斗毆等造成不良影響的《人口與計(jì)劃生育法》等法律法規(guī)的“妥善安置、各得其所”的原則和“從哪里來(lái)、回判斷題(每小題2分，15小題，共30分)（）哪里去”的方針。（）錯(cuò)誤正確，社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)管理是由社會(huì)福利的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)的。（）錯(cuò)誤正確，各地制定具體政策和實(shí)施細(xì)則。（）錯(cuò)誤正確、病故人員家屬所采取的物質(zhì)撫慰形式，分傷殘撫恤和死亡撫恤兩類(lèi)。（）錯(cuò)誤正確、縣級(jí)及以上地方各級(jí)人民政府、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村民委員會(huì)等主體的職責(zé)。（）錯(cuò)誤正確，是指通過(guò)搬遷的手段，將生存環(huán)境極其惡劣的貧困農(nóng)戶遷移至自然條件相對(duì)較好的地區(qū)，從而達(dá)到脫貧的目的。（）錯(cuò)誤正確、因公致殘的殘疾軍人因舊傷復(fù)發(fā)死亡的，由縣級(jí)人民政府民政部門(mén)按照因公犧牲軍人的撫恤金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給其遺屬一次性撫恤金。（）錯(cuò)誤正確，我國(guó)農(nóng)村社會(huì)保障制度表現(xiàn)出家庭保障、土地保障和國(guó)家扶助相結(jié)合的特征。（）錯(cuò)誤正確，但政府對(duì)社會(huì)保障的行政管理是有邊界的。（）錯(cuò)誤正確，私人企業(yè)則負(fù)責(zé)社會(huì)保障的業(yè)務(wù)運(yùn)作。（）錯(cuò)誤正確，應(yīng)嚴(yán)格按傷殘人員的對(duì)象和條件進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定并享受殘疾撫恤金。（）錯(cuò)誤正確，最低生活保障制度是最后一條保障線。（）錯(cuò)誤正確、軍人退役安置、軍人社會(huì)福利、軍人社會(huì)優(yōu)撫和軍人社會(huì)救助。（）錯(cuò)誤正確，通常實(shí)行垂直管理。（）錯(cuò)誤正確、原則、制度模式以及具體的覆蓋范圍、資金來(lái)源、待遇支付條件與標(biāo)準(zhǔn)等都離不開(kāi)法律規(guī)范。（）錯(cuò)誤正確？社會(huì)保障管理是指社會(huì)保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員通過(guò)規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、人事和控制等活動(dòng)經(jīng)濟(jì)有效地完成社會(huì)保障任務(wù)的過(guò)程。這一定義包括以下要點(diǎn)。第一，社會(huì)保障管理的主體是社會(huì)保障責(zé)任機(jī)構(gòu)和人員，第二，社會(huì)保障管理的客體是社會(huì)保障事業(yè)，第三，社會(huì)保障管理的目標(biāo)是經(jīng)濟(jì)有效地完成社會(huì)保障任務(wù)。？（1）新的社會(huì)保障體系不完善，社會(huì)保障明顯不足；（2）立法滯后；（3）責(zé)任模糊；（4）新制度的有效性還有待提高。第二篇：社會(huì)保障第四次作業(yè)一、單選題就宏觀管理而言，稅收政策體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)企業(yè)年金的（）。政府對(duì)企業(yè)年金的監(jiān)管是（）。，因?yàn)槠髽I(yè)年金是有企業(yè)自行設(shè)立的 ，而且要有更多的直接干預(yù) ，但要有一定的限度，不要人為地設(shè)定限度 在各國(guó)，對(duì)未成年人保護(hù)工作的重視程度，則與一個(gè)國(guó)家與地區(qū)的社會(huì)發(fā)達(dá)程度與文明程度呈（）關(guān)系。2000年國(guó)務(wù)院在《完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn)方案》中，明確了企業(yè)繳費(fèi)在工資總額（）以內(nèi)的部分可以從成本中列支，為企業(yè)年金提供了一定的稅收優(yōu)惠政策。％ ％ ％ ％在全國(guó)率先建立了城市居民最低生活保障線制度的是：（）。美國(guó)的401K計(jì)劃是典型的DC型企業(yè)年金計(jì)劃，它的管理包括行政管理和（）。 指定服務(wù)計(jì)劃(簡(jiǎn)稱為POS)是管理醫(yī)療模式的形式之一，它建立了一個(gè)醫(yī)療服務(wù)提供者的網(wǎng)絡(luò)，要求投保人從中選擇一位（）作為醫(yī)療服務(wù)的提供者。 管理式醫(yī)療保險(xiǎn)組織，就是一個(gè)同時(shí)接受客戶投保和提供醫(yī)療服務(wù)的團(tuán)體或組織，即（）。 團(tuán)體健康保險(xiǎn)與個(gè)人健康保險(xiǎn)相比，團(tuán)體保險(xiǎn)的費(fèi)率（）個(gè)人保險(xiǎn)的費(fèi)率。中國(guó)傳統(tǒng)福利模式中的實(shí)施范圍的身份限制，表明了制度安排的（）。 1中國(guó)傳統(tǒng)福利模式中的制度結(jié)構(gòu)的板塊狀使其與（）的基本原則相背離。 1
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