【正文】 第一篇：續(xù)簽合同總結(jié)勞動(dòng)合同續(xù)簽工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間我已經(jīng)來到園區(qū)整整三年了。今年，我的勞動(dòng)合同到期了，從2013年2月入職以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，以“服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實(shí)工作”為準(zhǔn)則‘始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一、謙虛學(xué)習(xí)，自覺錘煉三年來，我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和交通法規(guī)知識(shí)，使自己的思想觀念緊跟時(shí)代的步伐，加深了對(duì)黨在現(xiàn)階段的方針政策的正確認(rèn)識(shí)，從思想上、行動(dòng)上，與黨中央保持一致。嚴(yán)格規(guī)范自己的言行，堅(jiān)持廉潔自律、秉公辦事，堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。二、強(qiáng)化職能，做好服務(wù)工作工作中，我注重把握根本，努力提高服務(wù)水平?，F(xiàn)在司機(jī)班人手少，工作量大，同事之間必須團(tuán)結(jié)協(xié)作。在這三年里，遇到各類活動(dòng)和會(huì)議，我都積極配合做好保障用車服務(wù)工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只希望把工作圓滿完成。三、工作中的不足三年來的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)、服務(wù)還不夠，和有經(jīng)驗(yàn)的同事比較還有一定差距，工作形式還有基本格式上徘徊，工作內(nèi)容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。四、今后努力的方向（一）發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動(dòng)找事干，真正做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。（二）發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，在今后的工作中，始終牢記自己作為一名司機(jī)的重要性，以確保領(lǐng)導(dǎo)和同事們乘車安全為己任，在駕駛中保持高度集中，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程和道路交通規(guī)則，做到萬無一失?？傊陙?，我做了一定的工作，也取得一些成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有很大差距。在今后的工作中我將努力學(xué)習(xí)與園區(qū)共同發(fā)展，希望繼續(xù)在綠賽克的家庭里努力奮斗，以更新的面貌和更加積極的態(tài)度去迎接每一件工作，充分發(fā)揮自己的能效，取得更大的進(jìn)步!為園區(qū)發(fā)展添磚加瓦貢獻(xiàn)力量。第二篇：續(xù)簽合同總結(jié)續(xù)簽合同總結(jié)轉(zhuǎn)眼間，入司三年了，在這三年中我取得了一定的進(jìn)步，這首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助和關(guān)心，領(lǐng)導(dǎo)的包容與指導(dǎo)為我的工作點(diǎn)津，為我的成長(zhǎng)助力，同事的幫助與協(xié)作成就了**良好的工作氛圍，讓我能融洽的融入工作，也是大家的共同努力才讓我的專員工作能夠取得成績(jī)。在這三年的工作中，我有進(jìn)步，有成績(jī)，但也有很多不足，這需要我在以后工作中進(jìn)一步學(xué)習(xí)和提高，下面我就這三年的工作做一個(gè)簡(jiǎn)單總結(jié)。2014年8月進(jìn)入公司，在經(jīng)過營(yíng)業(yè)部機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部近五個(gè)月的學(xué)習(xí)和跟著同事跑業(yè)務(wù)后，轉(zhuǎn)崗到客服部任基金專員?；饘T工作期間制定考核營(yíng)銷方案，推進(jìn)權(quán)益類和固收類產(chǎn)品的銷售，做好產(chǎn)品培訓(xùn)，并落實(shí)認(rèn)領(lǐng)與后續(xù)分配。在此期間，我們營(yíng)業(yè)部參與了6只定制型基金的發(fā)起人銷售，都順利完成了發(fā)起人任務(wù)，其中有兩次銷售額突破了1000萬。在后續(xù)日常工作方面，我細(xì)致的完成各項(xiàng)認(rèn)領(lǐng)、后續(xù)提成和尾隨獎(jiǎng)勵(lì)分配，較好的完成各項(xiàng)日常工作。隨著營(yíng)業(yè)部業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，之后擔(dān)任電商專員。電商專員工作事情相對(duì)較雜和繁瑣，主要工作內(nèi)容有：組織電商培訓(xùn)和相關(guān)合規(guī)培訓(xùn)；理財(cái)網(wǎng)店的運(yùn)營(yíng)與推廣，并維護(hù)營(yíng)業(yè)部理財(cái)網(wǎng)店，在16年公司的網(wǎng)店推廣賽中進(jìn)入決賽，今年的理財(cái)網(wǎng)店競(jìng)賽實(shí)行重點(diǎn)店鋪突破，之后因響應(yīng)分公司的號(hào)召，全員報(bào)名參與；金鑰匙搶單安排與獎(jiǎng)懲落實(shí)；互聯(lián)網(wǎng)證券合規(guī)自查，以及之前每日微信公眾號(hào)維護(hù)；在貝塔牛推廣方面，創(chuàng)建數(shù)3545戶，位于分公司前列，但日活不夠，需要加強(qiáng)，i股票跟單423萬，但i配置跟單偏少。在客戶服務(wù)方面，積極與客戶聯(lián)系，維護(hù)好資產(chǎn)包中交易較活躍的客戶，在存量客戶中推廣融資融券、港股通、貝塔牛等業(yè)務(wù)。個(gè)人業(yè)績(jī)方面，引進(jìn)資產(chǎn)**萬，其中2016年新增不夠，在客戶開發(fā)方面需要加強(qiáng)。工作能夠有效地檢驗(yàn)個(gè)人的不足，這三年的工作同樣讓我認(rèn)識(shí)到自身的缺陷，突出體現(xiàn)在市場(chǎng)開發(fā)和營(yíng)銷能力上。金融行業(yè)是一個(gè)全員營(yíng)銷的行業(yè)，客戶的開發(fā)和產(chǎn)品的營(yíng)銷尤其重要，但是我的營(yíng)銷能力不夠，雖然和很多客戶關(guān)系較好，但說服力不足，不能進(jìn)一步進(jìn)行資產(chǎn)配置，這一點(diǎn)需要在以后的工作中去取經(jīng)與提高?？傊?，三年來，我做了一定工作，取得了一定進(jìn)步，但是距離領(lǐng)導(dǎo)和同事們的要求還有不少差距。在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，端正心態(tài)，發(fā)揮長(zhǎng)處，向領(lǐng)導(dǎo)和同事取經(jīng)，以慎始敬終的工作態(tài)度積極投入工作，繼續(xù)為公司服務(wù)，實(shí)踐公司價(jià)值和公司經(jīng)營(yíng)理念。第三篇：關(guān)于合同續(xù)簽合同簽訂風(fēng)險(xiǎn)：依法必須招標(biāo)的項(xiàng)目采用續(xù)簽合同方式的屬于《招法》第四條“以其他方式規(guī)避招標(biāo) ”的行為。依據(jù)：現(xiàn)行常用的招標(biāo)投標(biāo)相關(guān)的法律法規(guī)，如《招法》及釋義、《招法條例》及釋義、《23號(hào)令》、《通信建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)暫行規(guī)定》、《通信建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)項(xiàng)目實(shí)施細(xì)則》、《合同法》及釋義中，“續(xù)簽”字眼只出現(xiàn)在《招標(biāo)投標(biāo)法釋義》第四條。《招標(biāo)投標(biāo)法釋義》第四條的第三款為：“除將項(xiàng)目化整為零以規(guī)避招標(biāo)外，還有其他方式，如故意拖長(zhǎng)合同的執(zhí)行期，并采取分期付款的方式，從而很難確定合同的總金額；先簽一個(gè)小數(shù)額的合同，執(zhí)行完畢后再續(xù)簽若干次，既滿足了采購(gòu)需求，也達(dá)到了規(guī)避招標(biāo)的目的。需要指出的是，無論是什么方式，只要目的在于規(guī)避強(qiáng)制招標(biāo)制度，都是法律所禁止的?！睂?duì)應(yīng)的《招標(biāo)投標(biāo)法》第四條：“任何單位和個(gè)人不得將依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目化整為零或者以其他任何方式規(guī)避招標(biāo)。”即，依法必須招標(biāo)的項(xiàng)目采用續(xù)簽合同方式的屬于《招法》第四條“以其他方式規(guī)避招標(biāo) ”的行為。建議：建議提前規(guī)劃，重新進(jìn)行采購(gòu)。二：風(fēng)險(xiǎn)：是不是所有的項(xiàng)目都不能續(xù)簽?zāi)兀恳膊蝗?。依?jù)：根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第九條可以不招標(biāo)的情形的第四款：“需要向原中標(biāo)人采購(gòu)工程、貨物或者服務(wù)，否則將影響施工或者功能配套要求”。也就是滿足“原項(xiàng)目是通過招標(biāo)確定了中標(biāo)人，如果不向項(xiàng)目原中標(biāo)人追加采購(gòu)，必將影響工程項(xiàng)目施工或者產(chǎn)品使用功能的配套要求”這個(gè)前提下可以續(xù)簽追加采購(gòu)，但是法律法規(guī)也規(guī)定要“合理界定范圍，而不能無限制地追加?！钡谒钠豪m(xù)簽合同續(xù)簽合同范本1甲方：乙方：___________________________(以下稱“乙方”)甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章勞動(dòng)合同期限第一條合同期限從20xx年10月28日起至20xx年10月27日止。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)代表工作，詳見“職責(zé)描述”。第三條乙方的工作地點(diǎn)為三亞市。第四條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第五條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位或其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)臵等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受。，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定。第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間第六條乙方實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。第七條乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方于每月1015日以人民幣形式支付乙方上月工資。第九條乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。但甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準(zhǔn))等，調(diào)整乙方當(dāng)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十條乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十一條乙方不得從事其他任何第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條甲方依法建立的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)上述規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同(甲方不做經(jīng)濟(jì)賠嘗)。第十三條乙方已收悉并詳盡甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自愿嚴(yán)格遵守并接受獎(jiǎng)罰。第六章社會(huì)保險(xiǎn)第十四條甲方根據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為轉(zhuǎn)正乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第十八條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第十九條甲方根據(jù)工作的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，無需任何賠償。，合同簽約后三天內(nèi)員工未能上崗的。，致使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的。應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。，擅自離職達(dá)三天以上。、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。，在第三方兼職或在公司期間做公司以外業(yè)務(wù)的，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予紀(jì)律處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。，給公司造成相關(guān)損失的。第二十三條在合同期限滿后,公司就當(dāng)前運(yùn)營(yíng)情況和個(gè)人考核狀況進(jìn)行續(xù)簽。第九章后合同義務(wù)第二十四條本合同合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前終止合同，但需要提前30日書面向?qū)Ψ教岢?。合同解除或終止時(shí),乙方應(yīng)履行完下列義務(wù)，甲方才為乙方結(jié)算最后一個(gè)月工資及其他費(fèi)用:。、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。、債務(wù)。，辦理有關(guān)離職手續(xù)。第二十五條本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)履行下列義務(wù):，如乙方需要，應(yīng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明。在三十日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第二十六條乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第二十四條規(guī)定的義務(wù),或者辭職未提前一個(gè)月以書面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)，致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的,視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇,甲方不予結(jié)算相應(yīng)的工資及其他費(fèi)用。第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙邨l乙方在甲方工作轉(zhuǎn)正后，任何一方在對(duì)方未違約的前提下，提前終止合約，乙方必須履行第二十四條規(guī)定的義務(wù)，否則不結(jié)算離職前的工資。如因甲方單方面原因終止合同，甲方需按國(guó)家法律規(guī)定根據(jù)乙方的工作年限給予相應(yīng)賠償。第二十八條乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等(包括但并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分依法向乙方追討。第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第二十九條乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察，約定為甲方的服務(wù)期應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)已履行部分服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第三十條雙方也可另行簽訂《培訓(xùn)/考察協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第三十一條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于下述內(nèi)容：。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十二條甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)充分協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三章其他規(guī)定第三十三條乙方保證符合甲方如下錄用條件：：身體健康，符合崗位要求。第三十四條乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第三十五條自本合同生效后，雙方之前簽訂的任何《勞動(dòng)合