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競選組工辦公室副主任演講稿(已修改)

2024-10-21 12:14 本頁面
 

【正文】 第一篇:競選組工辦公室副主任演講稿競選組工辦公室副主任演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,各位同事:大家好!又是一年春來早,桃紅柳綠競妖嬈。一年多前,我有幸正式成為組織部門這個大家庭的其中一員,非常感謝大家今天再一次給予我展示自己、鍛煉自己的機(jī)會!阿基米德曾講:“給我一個立足點和一根足夠長的杠桿,我就可以撬動整個地球”。今天,我競職演講的題目就是“給我一個支點,我會讓你大吃一驚”。首先,請允許我介紹一下自己的基本情況,我叫,1982年2月出生,中共黨員,大學(xué)文化。8月參加工作,從此與政務(wù)結(jié)緣。10月,通過公開選調(diào),我如愿邁入了向往已久的市委組織部大門。部里的高標(biāo)準(zhǔn)讓我頓感知識透支、快節(jié)奏讓我頗感跟不上腳步、嚴(yán)要求讓我深感本領(lǐng)恐慌,但我并未因此而退卻,也未曾有過任何懈怠,而是積極跟進(jìn)、敢于爭先,不斷加壓、奮創(chuàng)一流,時刻為團(tuán)隊加分而努力著。這次部里拿出三個空缺崗位實行競爭上崗,我考慮再三決定報公務(wù)員管理辦公室主任。其實職位本身對我來說并不重要,重要的是通過這次競爭上崗,讓我得到了一次難得的自我檢驗和自我挑戰(zhàn)的過程。跳出自我審視自我,我認(rèn)為我主要有以下三個方面競爭優(yōu)勢:一是能吃苦,事業(yè)心和責(zé)任感比較強(qiáng)。我是一個地道的“山里人”,性格偏內(nèi)向的我,最大的優(yōu)點就是穩(wěn)得住心神、守得住寂寞,吃苦精神比較強(qiáng)。每每上級布置的工作,不管有多難、阻力有多大,我總能做到自我加壓、“來者不拒”,以較高的質(zhì)量完成。二是善寫作,抓工作的思路比較清晰。應(yīng)當(dāng)承認(rèn),材料寫作能力是我個人成長的一個重要“砝碼”。從讀書時獲得校報年度優(yōu)秀文章評選一等獎,到洪巖鎮(zhèn)的“筆桿子”,再到以優(yōu)異的成績考進(jìn)組織部,每一步都離不開寫作。尤其是去年在景組借用的半年期間,我參與起草了組織工作報告等20多個大型材料,得到了部領(lǐng)導(dǎo)及部機(jī)關(guān)干部的較好評價。因此,較好的材料功底將會為我今后更好的勝任競職崗位打下良好的基礎(chǔ)。三是閱歷豐,有多崗位歷練的經(jīng)驗。參加工作后,我先后歷任過洪巖鎮(zhèn)黨政辦主任、機(jī)關(guān)黨支部書記、信訪辦主任、人大辦主任、組織干事、宣傳干事,以及副科級組織員等職,進(jìn)入組織部后又在干部二股和辦公室呆過,還有幸在上級組織部門跟班學(xué)習(xí)過。多崗位的經(jīng)歷使我積累了一定的工作經(jīng)驗,也是我競職的一個優(yōu)勢。如果我的能力能夠得到大家的認(rèn)可,并給我一個支點,我將竭盡所能、不負(fù)期望。我的工作思路有三:一是要有融入大干部科的意識,為進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能,羅部長去年提出了大黨建、大村建、大干部的思路,公務(wù)員管理辦公室要積極融入大干部科,積極發(fā)揮應(yīng)有的作用;二是要有當(dāng)好首任主任的決心,雖然股室是新成立的,業(yè)務(wù)是生疏的,但是我干好工作的決心卻是強(qiáng)烈的;三是要有溝通協(xié)作的精神,組織部有公務(wù)員管理辦,人事局有公務(wù)員管理股,職能相近但有別,對此,要加強(qiáng)溝通、強(qiáng)化協(xié)作,共同把公務(wù)員管理工作做好。圍繞以上三條思路,我將努力在以下三個方面著力下功夫:一是突出重點帶全局。公務(wù)員管理辦,其主要職能是負(fù)責(zé)全市實施公務(wù)員制度和參照公務(wù)員管理工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,以及鄉(xiāng)科級干部的公務(wù)員管理和參照管理工作??梢哉f是,點多、面廣、工作雜。對此,我認(rèn)為首先是把基礎(chǔ)工作做扎實。其次,是重點把握上級及我市組織工作重點部署,如今年要推行的城鄉(xiāng)機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部雙向互派掛職,選派年輕干部到村任職等,都需要公務(wù)員管理辦在提供準(zhǔn)確信息等方面找到工作的著力點。二是突破難點激活力。受歷史遺留的超編和公務(wù)員“進(jìn)口關(guān)”的限制,在我市公務(wù)員隊伍中,日趨出現(xiàn)了年齡“斷層”的現(xiàn)象,如何去破解或者改善,將是我市公務(wù)員管理工作的一大難點。對于這個問題,我有以下兩點考慮,一方面要有計劃地向上級組織部門爭取選調(diào)生或選拔生名額,另一方面就是變靜態(tài)管理為動態(tài)管理,具體來說,就是要進(jìn)一步加大機(jī)關(guān)干部輪崗交流力度,整合干部隊伍資源。三是突顯亮點抓創(chuàng)新。公務(wù)員管理辦公室雖然是個政策性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)的股室,但只要動腦筋、想辦法,工作并非難以創(chuàng)特色、出亮點,比如,如何推行多種形式的競爭上崗制度,如何加大治懶治庸力度,如何拓寬公務(wù)員隊伍知識更新的渠道,等等,都有很大的作為空間。以上,只是我一些不成熟的初步設(shè)想。“等閑識得東風(fēng)面,萬紫千紅總是春”。在我看來,這次競爭上崗就像是一縷播灑希望、催發(fā)生機(jī)的春風(fēng),春風(fēng)拂來,必然帶來滿園萬紫千紅、多彩多姿!最后,還是那句話,給我一個支點吧,我會讓你大吃一驚!第二篇:競選辦公室副主任演講稿誠懇做人 勤勉做事各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:今天,我對能親身參與X中層干部首次公開競爭上崗,感到非常幸運和激動。借此機(jī)會,感謝組織為我們提供一個展示自己的機(jī)會,以及多年來各級領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的關(guān)心、支持和幫助。下面,我以《誠懇做人、勤勉做事》為題,作競選演講。我叫X,X年X月生于四川X,X年入伍參加工作,X年加入中國共產(chǎn)黨,X年考X,X年畢業(yè)后分配到X,長期在政治機(jī)關(guān)從事教育和宣傳工作,X年到X工作至今,其間,獲得函授法律本科文憑。無論在部隊還是地方工作期間,我都嚴(yán)格按照“勤懇做人、勤勉做事”的原則,嚴(yán)格自律、認(rèn)真工作,以一貫的敬業(yè)精神,出色完成了各項工作任務(wù)。在部隊先后四次榮立三等功,十多次受嘉獎,連續(xù)三年被X樹為機(jī)關(guān)干部標(biāo)兵,在地方兩次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。我參加競選的崗位是辦公室副主任。我認(rèn)為,這一工作崗位接觸范圍廣,大小事務(wù)多,要求標(biāo)準(zhǔn)高,和各部門業(yè)務(wù)工作緊密相聯(lián),稍有不慎,就有可能影響到整個機(jī)關(guān)工作進(jìn)程,進(jìn)而影響到機(jī)關(guān)形象;同時感到,在如此重要的崗位工作,也有了錘煉自己,為黨工作、為單位盡責(zé)、為大家服務(wù)的大好機(jī)會。我渴望有這樣難得的機(jī)會施展自己的抱負(fù),因此,在
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