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新聞格式、寫作要求、優(yōu)秀范例(800字)(已修改)

2025-10-16 11:38 本頁面
 

【正文】 第一篇:新聞格式、寫作要求、優(yōu)秀范例 (800字)新聞稿的格式有很多,而且都是在新聞事業(yè)的發(fā)展過程中不斷摸索出來的,不同時期格式也不一樣。以下有幾種新聞的格式:新聞的要素 :“五個w”和“一個h “五個w”:who(何人)、what(何事)when(何時)、where(何地)why(何故)“一個h”:how(如何)新聞的分類:消息、通訊、評論等新聞的結構: 新聞結構包括標題、導語、主體、結語和背景五部分。前三者是主要部分,后二者是輔助部分。標題:高度概括,抓人眼球導語:用來提示消息的重要事實,使讀者一目了然主體:隨導語之后,是消息的主干,是集中敘述事件、闡發(fā)問題和表明觀點的中心部分,是全篇新聞的關鍵所在結語:一般指消息的最后一句或一段話,是消息的結尾,它依內容的需要,可有可無背景:是事物的歷史狀況或存在的環(huán)境、條件,是消息的從屬部分,常插在主體部分,也插在導語或結語之中。寫作要律:具有新聞價值、正確的格式、動人的標題。簡潔切要的內容、平易友善的敘述、高度可讀性、篇幅以1至2頁為宜(一頁尤佳)。寫作技巧:清晰簡潔、段落分明、使用短句、排版清爽。切忌偏離事實、交代不清、內容空洞。一篇好的新聞稿除了必須具有新聞價值、把握主訴求與正確的格式外,行文應力求簡潔切要,敘述應有事實基礎,文稿標題則以簡要、突出、吸引人為原則,用字要避免冷僻艱深,以提高文稿的可讀性。新聞稿的特點新聞稿的特點,盡管新聞類型有多種,但它們都有共同的基本特點主要是:“真實性”、“時效性”、“準確性”、“簡明性”。新聞總的特點立場:觀點鮮明內容:真實具體反應:迅速及時語言:簡潔準確新聞的四個特點:真實新鮮 簡明精深新聞與生俱來的基本特點是兩個:一是真實,二是新鮮,由此而延伸出新聞報道上迅速及時的要求。這兩點是新聞最為基本最為核心的規(guī)律。常見的新聞體:倒金字塔一種是源于美國新聞界的“倒金字塔”式,這種格式由于迎合了受眾的接受心理,于是得到了普遍的模仿,現(xiàn)在中國的很多都市報所使用的都是這種格式?;靖袷剑ǔ藰祟})是:先在導語中寫一個新聞事件中最有新聞價值的部分(新聞價值通俗來講就是新聞中那些最突出,最新奇,最能吸引受眾的部分),比如一場球賽剛剛結束,觀眾/讀者/聽眾們最想知道的是結果,或者是某個球員的發(fā)揮情況,就先從這里寫起。其次,在報道主體中按照事件各個要素的重要程度,依次遞減寫下來,最后面的是最不重要的。同時注意,一個段落只寫一個事件要素,不能一段到底。因為這種格式不是符合事件發(fā)展的基本時間順序,所以在寫作時要盡量從受眾的角度出發(fā)來構思,按受眾對事件重要程度的認識來安排事件要素。因而需要長期的實踐經驗和宏觀的對于受眾的認識。新華體 另一種是一個中外結合體——新華體。我們國家的新聞報道一般是遵循時間順序,但是這種“講故事”的寫法已經不適合受眾的閱讀習慣(一般人沒有時間聽你講長篇大論),所以“新華體”在吸收中外新聞報道之長的情況下誕生了?;靖袷剑ǔ藰祟})是:先把事件中最重要的部分在導語中簡明地體現(xiàn)出來。其次,在第二段進一步具體闡述導語中的這個重要部分,形成支持,不至于使受眾在接受時形成心理落差。因而,第二段實際上是一個過渡性段落。再次,按照事件發(fā)展的時間順序把“故事”講下來。華爾街日報體(dee)補充一點,最近很流行一種叫做“華爾街日報體”(dee)的格式,這個格式的主要特點就是在文首特寫新聞事件中的一個“鏡頭”,一般是以一個人的言行為主,從而引出整個的新聞報道,比如央行關于房貸要加息的消息,新聞報道就可以從一個普通市民的住房貸款行為寫起,比較能貼近實際,貼近群眾,貼近生活。優(yōu)秀范例:河南天時企業(yè)集團召開2011年度工作會議2011年2月21日,河南天時企業(yè)集團2011年度工作會議在公司三樓會議室舉行,集團董事局主席、集團總裁等領導,集團總部相關管理人員、各分公司負責人員和特約嘉賓近百人出席了會議。此次會議的主要議題是:通報集團公司2011年管理架構調整和崗位調整情況,聽取集團公司總裁的年度工作報告,嘉獎2010年度集團優(yōu)秀員工等。會議由天時集團副總裁主持。上午9點30,在一片熱烈喜慶的鞭炮聲中,天時企業(yè)集團2011年度工作會議正式開始。集團總裁首先作了年度工作報告,報告回顧總結了2010年集團公司取得的可喜成績,布置安排了2011年度的主要工作??偛弥赋觯?011年對于天時集團公司來說是實現(xiàn)大跨越的重要一年,集團公司的總體方針是:“優(yōu)化班子抓素質提高、優(yōu)化經營抓效益增長”,具體工作思路是:“堅持一個中心,做好五項工作”。隨后集團行政總監(jiān)作了集團公司組織機構整合決議,人力資源總監(jiān)宣讀了集團公司管理崗位及人事調整方案的通報;接著集團董事局副主席宣布了2010年度集團優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工名單,并由董事局主席向獲獎者頒發(fā)了獎金。集團各公司、部門負責人代表也對總裁的報告中的各項要求做出了明確表態(tài)。與會的特邀嘉賓也對天時集團的快速發(fā)展表示了肯定,對公司領導班子做出了高度評價,同時,也對公司的發(fā)展提出了一些建設性的意見。最后,集團董事局主席進行了總結。主席指出:2011年,天時企業(yè)集團進入快速發(fā)展的一年,我們要懷抱解放思想,開拓進取,感恩、負責的心態(tài),共同努力奮斗,攜手打造天時企業(yè)更美好的明天。他特別強調,隨著集團的發(fā)展壯大,公司將不斷完善員工績效與激勵機制,加大對有突出貢獻人員的獎勵力度,爭取在
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