機關、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書小編整理(已修改)
2024-10-21 11:37 本頁面
【正文】 第一篇：機關、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書編號：機關、事業(yè)單位臨時聘用人員勞 動 合 同 書甲 方：乙 方：簽訂日期：年 月 日勞 動 合 同甲方（用人單位）名稱: 法定代表人（主要負責人）: 地址: 乙方（勞動者）姓名: 性別: 出生年月: 民族: 文化程度: 身份證號碼： 住址: 聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 崗位 從事臨時輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。三、工作時間和休息休假、乙雙方必須嚴格遵守國家規(guī)定的工作時間制度，甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班的，應安排調(diào)休或給予加班費。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假。四、勞動報酬乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均 按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利、乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。六、勞動紀律甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度。八、勞動合同變更、解除和終止、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第十項中約定。，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。，及時辦理工作交接等有關手續(xù)。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谝曳睫k結(jié)工作交接等有關手續(xù)時支付。九、當事人約定的其他事項經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內(nèi)容：十、勞動爭議處理及其他、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會或所在鎮(zhèn)（街）勞動社會保障和社會求助服務所及人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）（簽字或蓋章）：簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日第二篇：機關、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書編號：機關、事業(yè)單位臨時聘用人員勞動合同書甲方：乙方：簽訂日期：年月日勞動合同甲方（用人單位）名稱:法定代表人（主要負責人）:地址:乙方（勞動者）姓名:性別:出生年月:民族:文化程度:身份證號碼：住址:聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期從****年**月**日起至****年**月**日止。其中試用期從****年
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