承攬合同、雇傭、勞務(wù)合同區(qū)別(已修改)
2025-10-16 10:55 本頁面
【正文】 第一篇：承攬合同、雇傭、勞務(wù)合同區(qū)別承攬合同、雇用、勞務(wù)合同的區(qū)別（1）承攬合同，是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬的合同。承攬包括加工、定作、修理、復(fù)制、測試、檢驗(yàn)等工作。（2）雇傭關(guān)系，是指根據(jù)當(dāng)事人的約定，雇員按照雇主的指示，在一定或不定的期限內(nèi)利用雇主提供的條件提供勞務(wù)，雇主向提供勞務(wù)的雇員支付勞動報(bào)酬。這里的關(guān)鍵點(diǎn)有“利用雇主提供的條件”、“提供勞務(wù)”。承攬合同與雇傭合同的主要區(qū)別有：①承攬的目的是通過完成工作成果獲取報(bào)酬，工作的風(fēng)險(xiǎn)不應(yīng)由定作人負(fù)擔(dān)，而是由承攬人負(fù)擔(dān)。②雇傭合同是以直接提供勞務(wù)為目的，承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務(wù)僅僅是完成工作成果的手段。③雇傭合同的受雇人在一定程度上要受雇傭人的支配，在完成工作中須聽從雇傭人的安排、指揮，當(dāng)然雇員在實(shí)際工作中也具有一定相對的工作自主性和獨(dú)立性；承攬合同的當(dāng)事人之間不存在支配與服從的關(guān)系，承攬人在完成工作中具有獨(dú)立性，當(dāng)然定作人也會對承攬人的工作作出具體的指示并現(xiàn)場指揮。（3）勞務(wù)合同，是指平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間純粹以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。該類合同與雇傭合同、承攬合同在合同主體關(guān)系、報(bào)酬支付、履行方式、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等方面有所不同。勞務(wù)合同的特征有：①勞務(wù)合同具有臨時性，具體包括：a．對象的臨時性，是指勞務(wù)合同通常是針對臨時性的事務(wù)而達(dá)成的協(xié)議。b．合同訂立的臨時性，是指雙方合同關(guān)系的形成僅呈臨時建立的一次或幾次性的合同關(guān)系。c．合同履行的短期性，是指提供勞務(wù)人提供的勞務(wù)是臨時的、短期的，而非定期或長期的。雇傭合同中的雇工一般從事的是雇主的日常事務(wù)而非臨時事務(wù)，雙方之間的關(guān)系相對穩(wěn)定、長期。②標(biāo)的物的特定性。a．勞務(wù)合同的標(biāo)的，僅是一方提供的勞務(wù)。b．雇傭合同中，雇工有完成工作量及工作成果的要求。c．承攬合同中，承攬人并非以提供勞務(wù)為合同的主要內(nèi)容，而是以完成并交付定做人要求的工作成果為目的，一般情況下，這種工作成果可能包含技術(shù)性要求。L③勞務(wù)活動具有獨(dú)立性。a．勞務(wù)人所提供的勞務(wù)是獨(dú)立完成的。勞務(wù)人在從事工作時，其行為不受雇主的意志左右，無須服從雇主的監(jiān)督、管理，雙方表現(xiàn)為地位平等的兩個主體。b．雇傭關(guān)系中雇工的行為受雇主的意志支配和約束，雙方之間存在監(jiān)督、被監(jiān)督，管理、被管理的關(guān)系，雙方的地位具有一定的不平等性。c．承攬合同中，承攬人雖也是獨(dú)立完成工作，但卻是按照定作人的要求從事承攬工作，勞務(wù)合同沒有這些內(nèi)容。④在報(bào)酬支付方式上：)a．提供勞務(wù)人完成勞務(wù)后，雙方即進(jìn)行結(jié)算，體現(xiàn)的是一種即時清結(jié)的債的關(guān)系。b．雇傭關(guān)系較為固定，一般以一周、一月等周期性的領(lǐng)取。c．承攬合同一般是交付工作成果后支付報(bào)酬。第二篇：勞動合同與勞務(wù)合同、雇傭合同、承攬合同的區(qū)別三、勞動合同與勞務(wù)合同、雇傭合同、承攬合同的區(qū)別勞動合同與勞務(wù)合同的區(qū)別：主體資格不同。勞動合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時都是法人、組織、公民、也可以是公民與法人、組織。主體性質(zhì)及其關(guān)系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞動者除提供勞動之外，還要受用人單位的管理，服從其安排，遵守其規(guī)章制度等，成為用人單位的內(nèi)部職工。但勞務(wù)合同的雙方主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，彼此之間無從屬性，不存在行政隸屬關(guān)系，勞動者提供勞務(wù)服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報(bào)酬，各自獨(dú)立、地位平等。主體
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