【正文】 第一篇：新工三級(jí)安全教育培訓(xùn)(公司一級(jí))新進(jìn)公司員工崗前“三級(jí)”安全培訓(xùn)教育(公司級(jí)教育培訓(xùn)內(nèi)容)根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》《礦山安全法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對(duì)新上崗的臨時(shí)工、合同工、勞務(wù)工、輪換工、協(xié)議工等進(jìn)行強(qiáng)制性安全培訓(xùn)，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應(yīng)急所需的知識(shí)和技能后，并經(jīng)考核合格后方能安排在老師傅的帶領(lǐng)下上崗作業(yè)。一、為什么要進(jìn)行新員工安全教育：對(duì)員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規(guī)的要求；對(duì)員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求；對(duì)員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護(hù)的需要。二、生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定（2006年1月17日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào)）生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，每年接受在培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。廠礦級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）、本單位安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（2）、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；（3）、從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；（4）、有關(guān)事故案例等。煤礦、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)廠(礦)級(jí)安全培訓(xùn)除包括上述內(nèi)容外，應(yīng)當(dāng)增加事故應(yīng)急救援、事故應(yīng)急救援演練及防范措施等內(nèi)容。車間（工段）級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；（5）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（6）本車間（工段）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；（8）有關(guān)事故案例；（9）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。班組級(jí)崗前安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：（1）崗位安全操作規(guī)程；（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）有關(guān)事故案例；（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。三、公司安全環(huán)保教育培訓(xùn)制度第一條 公司員工、新進(jìn)員工和代培人員，必須進(jìn)行“三級(jí)”安全教育。公司級(jí)安全教育，時(shí)間每月不少于一天，內(nèi)容為：（1）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)；（2）公司安全管理規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律；（3）公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀及安全基本知識(shí)；（4）有關(guān)事故案例；（5）事故應(yīng)急救援、演練及防范措施等內(nèi)容。車間（工段）級(jí)安全教育，時(shí)間每月不少于二天，內(nèi)容為：（1）車間作業(yè)環(huán)境及危險(xiǎn)因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（4）自救互救、危救方法,疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；（5）安全裝置及器具、個(gè)人防護(hù)用品的使用及注意事項(xiàng)等；（6）車間（工段）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；（7）預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及注意的安全事項(xiàng)；（8）有關(guān)事故案例。班組級(jí)安全教育，時(shí)間每周不少于一次，內(nèi)容為：（1）崗位操作規(guī)程及安全責(zé)任；（2）崗位之間工作銜接配合的安全職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；（3）有關(guān)事故案例；（4）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。新進(jìn)員工、代培人員經(jīng)安全教育，考試合格后方可分配工作，新員工到崗后，必須在師傅的帶領(lǐng)下才能上崗操作。三個(gè)月后如能獨(dú)立方可單獨(dú)操作（特種作業(yè)人員除外）。第二條 來公司參觀、學(xué)習(xí)人員，應(yīng)進(jìn)行一般安全知識(shí)和注意事項(xiàng)的教育。未經(jīng)安全部門許可，不得進(jìn)入工作場(chǎng)地。第三條 公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、調(diào)換工種人員或脫離崗位六個(gè)月以上返回崗位者，應(yīng)進(jìn)行車間、班組安全教育，并將考試成績(jī)報(bào)公司安全部門存檔。第四條 特種作業(yè)人員，必須接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)考試合格，取得作業(yè)證后，方可從事作業(yè)。新培養(yǎng)的特種作業(yè)人員必須經(jīng)公司研究同意后，在經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅帶領(lǐng)下，進(jìn)行學(xué)徒，不得單獨(dú)操作，在未取得操作證前由師傅負(fù)責(zé)安全責(zé)任。第五條 公司在新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料推廣使用前，對(duì)可能存在的危險(xiǎn)源及防范措施對(duì)操作人員必須進(jìn)行培訓(xùn)，并經(jīng)考試合格后方可操作。第六條 公司在進(jìn)行設(shè)備、重點(diǎn)項(xiàng)目大修，以及進(jìn)行危險(xiǎn)性作業(yè)之前，必須和施工部門按制定好的安全措施和要求對(duì)檢修和施工人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)交底及安全教育，否則不得作業(yè)。第七條 公司堅(jiān)持生產(chǎn)調(diào)度會(huì)議制度和班組每周一的安全活動(dòng)制度。安全活動(dòng)要提高質(zhì)量，做到有布置、有內(nèi)容、有要求、有記錄、有檢查，形式多樣，講求實(shí)效。第八條 公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期向全體員工、從業(yè)人員進(jìn)行一次安全形勢(shì)報(bào)告，通報(bào)安全情況；車間、各部門領(lǐng)導(dǎo)每周向所在單位員工、從業(yè)人員進(jìn)行一次安全教育。第九條 公司每年要對(duì)全體員工、從業(yè)人員進(jìn)行一次安全技術(shù)知識(shí)考核，成績(jī)予以公布，并記入檔案。對(duì)考試不及格者應(yīng)停止工作進(jìn)行補(bǔ)課。具體要求：公司領(lǐng)導(dǎo)干部的安全技術(shù)考核由上級(jí)安全部門負(fù)責(zé)組織進(jìn)行；公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部、工程技術(shù)人員和其他干部的考核，由公司組 織進(jìn)行；對(duì)其他作業(yè)人員的考核，由公司安?？茣?huì)同有關(guān)部門組織進(jìn)行。第十條 公司內(nèi)部要建立安全教育室，內(nèi)容要充實(shí)，并有圖表，典型事故案例。安全教育由安全部門專人負(fù)責(zé)。第十一條 對(duì)違章指揮，違章作業(yè)及事故責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重，除按規(guī)定進(jìn)行處罰外，并要分別進(jìn)行離崗安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間停發(fā)保健、崗位津貼、獎(jiǎng)金。四、公司簡(jiǎn)介及安全生產(chǎn)基本情況：公司簡(jiǎn)介：山陽秦鼎礦業(yè)有限責(zé)任公司成立于2003年2月，是由西北有色地質(zhì)勘查局七一三總隊(duì)工會(huì)、西北有色地質(zhì)勘查局七一三總隊(duì)、陜西大秦地質(zhì)礦業(yè)有限責(zé)任公司、西安縱橫投資管理有限公司四家聯(lián)合組建的股份制企業(yè)，公司注冊(cè)資本2000萬元。公司是一個(gè)集采礦、選冶、分析化驗(yàn)、技術(shù)咨詢和技術(shù)服務(wù)為一體，按照現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范運(yùn)作的有限責(zé)任公司。公司內(nèi)設(shè)兩辦一部、4個(gè)管理科室、5個(gè)生產(chǎn)車間、9個(gè)工段、33個(gè)班組，公司現(xiàn)有員工160余人，具有各類專業(yè)技術(shù)職稱人員近30人，其中：高級(jí)職稱3人、中級(jí)職稱8人、具有大中專以上學(xué)歷50人。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作需要制定了系統(tǒng)的生產(chǎn)、經(jīng)營、安全管理規(guī)章制度，依法管理，使公司從籌建期就開始走上正規(guī)化運(yùn)作道路。公司現(xiàn)已通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理（QEOHS）體系認(rèn)證。公司于2003年2月開始進(jìn)行礦山、選廠生產(chǎn)建設(shè)，2003年6月建成投產(chǎn)日處理100噸金礦石生產(chǎn)線，實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年基建、當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年見效。2004年黃金產(chǎn)量突破100公斤大關(guān)，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)做出了貢獻(xiàn)。2005年6月中旬開始炭浸工藝技改擴(kuò)建工作，2006年3月通過技改擴(kuò)建，投產(chǎn)日處理200噸的金礦石生產(chǎn)線；2008年產(chǎn)值規(guī)模超過6000萬元，公司生產(chǎn)連續(xù)六個(gè)年頭實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。為確保和延長(zhǎng)礦山服務(wù)年限，加大對(duì)夏家店礦區(qū)及山陽其它地區(qū)找礦勘探力度。2006年夏家店釩金資源的勘查取得重大突破。探明V2O5釩資源儲(chǔ)量1400余萬噸，金屬量30余萬噸，金資源儲(chǔ)量70余萬噸。公司股東會(huì)、董事會(huì)決定投資，建設(shè)一條日處理金礦200噸、釩礦1000噸的生產(chǎn)線，預(yù)期釩金生產(chǎn)線建成投產(chǎn)后，年產(chǎn)值將達(dá)到3億左右，年納稅5000萬元以上，該項(xiàng)目已納入市、縣“十一五”重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目。公司按照西北有色地勘局“先金后釩、工藝優(yōu)先、統(tǒng)籌兼顧、分步實(shí)施”原則，2008年10月先啟動(dòng)200噸金生產(chǎn)線建設(shè)，2009年5月正式投料試產(chǎn)，2009年公司產(chǎn)值突破億元大關(guān)。2010年8月開始釩生產(chǎn)線的礦山開拓工作。公司以“科學(xué)開發(fā)礦產(chǎn)資源，造就新型生態(tài)礦山，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)與地礦經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展”為宗旨；以“創(chuàng)建現(xiàn)代化規(guī)范化規(guī)模化的和諧企業(yè)”為發(fā)展目標(biāo)；以提高員工的道德情操、崗位技能、文化素養(yǎng)和綜合素質(zhì)為目的，利用各種形式，開展了豐富多彩的員工文化教育活動(dòng)，使員工的整體素質(zhì)明顯提高，使企業(yè)的管理水平和生產(chǎn)效益顯著提升。公司自成立以來，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在集團(tuán)公司、局、隊(duì)等上級(jí)主管部門和市、縣黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，在保持生產(chǎn)正常穩(wěn)定的同時(shí)，加大礦區(qū)及周邊探礦工作，積極參與周邊礦區(qū)資源整合，增強(qiáng)公司綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)了地礦經(jīng)濟(jì)和地方經(jīng)濟(jì)的雙贏，為局、集團(tuán)公司、隊(duì)及地方工業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大做出了極大貢獻(xiàn)。公司連續(xù)幾年被商洛市人民政府、山陽縣人民政府評(píng)為 “先進(jìn)工業(yè)企業(yè)”，被西北地勘局評(píng)為“先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司安全生產(chǎn)基本情況：公司在省、市、縣各級(jí)政府和各職能部門及局、隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，始終把安全生產(chǎn)作為首要工作來抓，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，在安全生產(chǎn)上投入了大量的人力、物力和財(cái)力，使礦山安全技術(shù)水平和我礦整體的安全管理工作有了很大的提高。公司自組建初始就著手建立健全安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程，重視安全教育，加強(qiáng)安全管理。堅(jiān)持召開周一安全生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)和周六安全衛(wèi)生大檢查。重視對(duì)員工教育培訓(xùn)，每年組織兩次全員安全知識(shí)和操作技能教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并適時(shí)安排員工外出參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)聘請(qǐng)專家來公司講課，不斷提高員工綜合素質(zhì)。認(rèn)真貫徹“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，圍繞建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展思路，建設(shè)安全礦山、文明礦山、科技礦山和綠色礦山。公司安全生產(chǎn)以礦山井下工作和尾礦庫的管理為安全重點(diǎn)，同時(shí)突出落實(shí)民爆物品、劇毒物品和井下施工的安全管理制度，不斷規(guī)范安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)的安全工作安排和安全責(zé)任目標(biāo)。重點(diǎn)突出企業(yè)安全文化、安全管理和科學(xué)技術(shù)，大力實(shí)施創(chuàng)最佳企業(yè)戰(zhàn)略。公司堅(jiān)持以安全生產(chǎn)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益為中心，在生產(chǎn)經(jīng)營中構(gòu)建安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系，狠抓安全質(zhì)量管理，注重教育培訓(xùn)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)過程中的安全監(jiān)督工作，堅(jiān)持開展“檢查、評(píng)比、講評(píng)”制度，有力保證了安全生產(chǎn)。公司成立幾年來連續(xù)多次被局、隊(duì)評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)，被商洛市和山陽縣評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單 位，04年被陜西省人民政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)，2008年又一次被陜西省人民政府授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”稱號(hào)。公司安全生產(chǎn)開展的主要工作：⑴、完善安全管理機(jī)構(gòu)，建立健全安全規(guī)章制度。⑵、加強(qiáng)安全綜合管理，加大宣傳教育培訓(xùn)。⑶、加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源的辨識(shí)與監(jiān)控；⑷、完善應(yīng)急救援預(yù)案，進(jìn)行應(yīng)急救援演練；⑸、加強(qiáng)涉爆、劇毒化學(xué)品管理，完善各項(xiàng)管理制度。公司的安全環(huán)保管理機(jī)構(gòu)公司成立由總經(jīng)理為主任、主管安全環(huán)保領(lǐng)導(dǎo)為副主任，安?？崎L(zhǎng)為辦公室主任，公司其它分管領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、辦公室、財(cái)務(wù)、采礦、選礦部門（車間）負(fù)責(zé)人為的安全環(huán)保管理委員會(huì)成員。第一條、公司安?？曝?fù)責(zé)全公司日常安全管理工作。第二條、各車間、部門配備1名兼職安全員，負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)本車間、部門日常安全管理工作。第三條、各班組設(shè)兼職安全員，負(fù)責(zé)本班組的安全工作。安全環(huán)保專（兼）職管理人員應(yīng)由具有中專（高中）以上文化程度并有現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。五、公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律（一）安全環(huán)保目標(biāo)第一條 杜絕礦山、選廠、尾礦庫重、特大安全事故的發(fā)生。第二條 杜絕死亡事故。第三條 控制重傷事故，負(fù)傷率低于1‰。第四條 減少輕傷事故，負(fù)傷率低于1％。第五條 粉塵合格率達(dá)到95％，控制一氧化碳超標(biāo)。第六條 各類安全環(huán)保事故隱患整改合格率必須達(dá)到100%。第七條 杜絕重大汽車肇事、重大火災(zāi)事故和重大環(huán)境污染事故。第八條 杜絕爆炸物品、劇毒藥品的流失。第九條 固廢定向投放分類達(dá)100%。第十條 節(jié)能減排、各項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)。（二）、安全生產(chǎn)準(zhǔn)則第一條 安全生產(chǎn)管理，必須納入法制軌道。第二條 新工上崗，必須進(jìn)行三級(jí)安全教育。第三條 特殊工種崗位，必須持證上崗。第四條 各級(jí)安全例會(huì)必須按時(shí)召開。第五條 機(jī)械傳動(dòng)部分，必須要有防護(hù)罩。第六條 設(shè)備、車輛維修和保養(yǎng)，必須按規(guī)定執(zhí)行。第七條 對(duì)“三違”現(xiàn)象，必須認(rèn)真查處。第八條 工程施工危險(xiǎn)區(qū)域，必須堅(jiān)持先檢查處理再組織施工,并要有醒目的標(biāo)志。第九條 安措費(fèi)必須按規(guī)定提取。第十條 安全事故統(tǒng)計(jì)表，必須認(rèn)真填寫、按時(shí)上報(bào)。（三）、安全生產(chǎn)活動(dòng)管理辦法第一章總則第一條 為了進(jìn)一步貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《陜西省安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》和《公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度》，加強(qiáng)安全生產(chǎn) 管理，促進(jìn)公司安全工作的正常運(yùn)行，保證環(huán)境優(yōu)美、安全和人身健康，提高經(jīng)濟(jì)效益，特制定本辦法。第二條 各車間、部門領(lǐng)導(dǎo)在抓管理促生產(chǎn)的同時(shí)，必須加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)管理制度，在安排布置生產(chǎn)的同時(shí)，布置檢查安全生產(chǎn)工作。第三條 違反國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及造成安全事故的，依據(jù)國家法規(guī)和公司制定的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度，由安保科會(huì)同相關(guān)部門報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行處理。第四條 各車間、部門必須加強(qiáng)員工思想教育工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，確保公司生產(chǎn)、經(jīng)營工作正常運(yùn)行。第二章加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理第五條 認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，堅(jiān)持“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的原則。第六條 建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)“總經(jīng)理負(fù)全責(zé)，誰主管誰負(fù)責(zé)，誰簽字誰負(fù)責(zé)”的原則，做好公司的安全生產(chǎn)管理工作。第七條 堅(jiān)決杜絕“三違”(即違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律)現(xiàn)象。第八條 加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育培訓(xùn)和新工的“三級(jí)”安全教育，杜絕未經(jīng)安全教育和培訓(xùn)及特殊工種人員無證上崗作業(yè)。第九條 不得使用未成年人到公司干活。第十條 各車間、部門必須配設(shè)安全裝置、防護(hù)設(shè)施及警示牌；個(gè)人必須穿戴安全保護(hù)用品。各作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員要始終保持警惕，有防范意識(shí)，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)和安全員通氣，及時(shí)排除隱患。做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護(hù)他人不受傷害”。第十一條 履行公司安全例會(huì)，堅(jiān)持周六安全檢查制度。公司每周一生產(chǎn)安全調(diào)度會(huì)上，安全管理人員要向各車間、班組安排布置安全生產(chǎn)工作，指出本周安全生產(chǎn)工作注意重點(diǎn)。每月由部門經(jīng)理和主管安全領(lǐng)導(dǎo)向總經(jīng)理及公司安委會(huì)匯報(bào)本月安全生產(chǎn)情況，同時(shí)布置下月公司安全工作，并向全體員工大會(huì)講評(píng)、布置、安排安全生產(chǎn)工作。第十二條 來公司檢查工作或參觀學(xué)習(xí)的人員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)及安全部門許可的，不得進(jìn)入公司所有施工場(chǎng)所；來公司探親訪友的人員不得