技能比武結(jié)果通知(已修改)
2025-10-16 10:42 本頁面
【正文】 第一篇：技能比武結(jié)果通知關(guān)于第一階段PK賽結(jié)果通知根據(jù)技能比武比賽文件精神，公司啟動(dòng)了2018年度技能比武大賽工作，員工第一階段技能比賽已于2018年7月3日圓滿完成，經(jīng)各部門選拔和層層比賽，并經(jīng)評委會(huì)最終評議，現(xiàn)將最終比賽結(jié)果予以通知：技能比武單項(xiàng)（托盤）團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝獎(jiǎng)（1名）樓面部頒獎(jiǎng)儀式將于完成所有技能比武項(xiàng)目后進(jìn)行，望大家相互轉(zhuǎn)告！行政人事部2018年7月9日第二篇：技能比武通知山東淄博傅山企業(yè)集團(tuán)有限公司第三屆技能比武大賽通知(草擬稿)為貫徹集團(tuán)公司精神，加大崗位練兵、技術(shù)比武的力度，提高廣大員工的技能水平和員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，使企業(yè)技能人員在實(shí)際操作的同時(shí)，不斷提高自身專業(yè)能力，充分發(fā)揮技能競賽在人才培養(yǎng)中的積極作用，推動(dòng)職工技術(shù)練兵、技術(shù)比武活動(dòng)的深入開展，加強(qiáng)集團(tuán)公司技能人才隊(duì)伍建設(shè)，全面提高勞動(dòng)者職業(yè)技能水平，打造行業(yè)品牌，展現(xiàn)行業(yè)風(fēng)采傅山企業(yè)集團(tuán)予舉行“第二屆職工技能比武大賽”。本次比賽由集團(tuán)公司人力資源部組織，由各單位協(xié)力配合，希望各公司職工踴躍報(bào)名。一、競賽宗旨通過各企業(yè)廣泛開展內(nèi)部選拔活動(dòng)，在全集團(tuán)掀起技術(shù)大練兵的高潮，促進(jìn)員工學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，激勵(lì)員工立足崗位，提高技能、崗位成才的信心，全面提升技術(shù)服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)事業(yè)又快又好地發(fā)展。二、競賽職業(yè)（工種）及標(biāo)準(zhǔn)競賽職業(yè)（工種）：（1）電工專業(yè)技能比賽；（2）電氣焊工專業(yè)技能比賽；（3）儀表專業(yè)技能比賽；（4）行車工專業(yè)技能比賽。競賽標(biāo)準(zhǔn)：各職業(yè)（工種）競賽按照《中華人民共和國職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的要求為基礎(chǔ)，并結(jié)合集團(tuán)公司各有關(guān)單位實(shí)際制定。三、參賽人員的范圍及條件男女不限，每單位每工種最多報(bào)5人，由各子公司選送具有良好職業(yè)道德，具備一定專業(yè)技能的職工參加比賽。參賽職工由各單位辦公室統(tǒng)計(jì)整理后于11月20日前報(bào)人力資源部。四、競賽內(nèi)容及實(shí)施細(xì)則競賽內(nèi)容：包括員工日常工作表現(xiàn)、理論知識和操作技能三項(xiàng)，比賽成績以百分制計(jì)分，技能操作占考試總份額的50%，理論知識占30%，員工日常表現(xiàn)占20%。根據(jù)總分成績由高及低排序，計(jì)算名次。當(dāng)出現(xiàn)成績相同時(shí)，按操作技能成績排名。實(shí)施細(xì)則：競賽中的具體事宜詳見各工種實(shí)施細(xì)則，實(shí)施細(xì)則將在各單位參賽選手確定后一并發(fā)放。五、競賽時(shí)間、地點(diǎn)比賽分為理論和實(shí)踐兩部分。理論測試：2011年12月1日上午8:00在淄博齊林傅山鋼鐵有限公司辦公樓四樓集合；實(shí)際操作：2011年12月6日上午8:00在淄博齊林傅山鋼鐵有限公司籃球場集合。在規(guī)定時(shí)間未能參加比賽者，取消參賽資格。六、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置（一）組織獎(jiǎng)設(shè)立優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和先進(jìn)個(gè)人等獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰為比賽組織籌備工作做出突出成績的單位和個(gè)人，分別頒發(fā)“高新區(qū)第二屆職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”和“高新區(qū)第二屆職業(yè)技能競賽優(yōu)秀組織先進(jìn)工作者”，并頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金。（二）單項(xiàng)獎(jiǎng)（1）競賽中獲得前六名的，其中:參賽選手5人以下（含5人），取前2名；參賽選手6至10人（含10人），取前3名，由集團(tuán)公司有關(guān)部門頒發(fā)名次證書，并頒發(fā)一次性獎(jiǎng)金。根據(jù)成績評定一、二、三等獎(jiǎng)各一名，給予獎(jiǎng)勵(lì)：一等獎(jiǎng)：現(xiàn)金1000元、一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書二等獎(jiǎng)：現(xiàn)金800元、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書三等獎(jiǎng)：現(xiàn)金500元、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)杯及榮譽(yù)證書單位總分 一、二、三等獎(jiǎng)各一名，給予獎(jiǎng)勵(lì)。各工種取得前三名的員工，月工資增加300元。附： 由人力資源部組織、承辦的“傅山集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)精細(xì)化管理”培訓(xùn)，將在2011年十二月份，進(jìn)行培訓(xùn)成績考核測評，對于成績優(yōu)異的學(xué)員，將從中擇優(yōu)錄選六名先進(jìn)學(xué)員，給以證書表彰和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。傅 山 企 業(yè) 集 團(tuán)二零一一年十一月第三篇：技能比武和知識競賽通知實(shí)施方案為進(jìn)一步提高家電行業(yè)員工的技能素質(zhì)，營造全社會(huì)向xx學(xué)習(xí)，爭當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚，根據(jù)浦東新區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障
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