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工會(huì)年度工作會(huì)議講話(已修改)

2025-10-16 10:03 本頁面
 

【正文】 第一篇:工會(huì)年度工作會(huì)議講話文章標(biāo)題:工會(huì)年度工作會(huì)議講話在礦工會(huì)2005年工作會(huì)上的講話同志們:元旦剛過,首先我代表礦工會(huì)祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。這次會(huì)議的主要任務(wù)是,認(rèn)真總結(jié)工會(huì)2004年工作情況,安排部署2005年的工作任務(wù),動(dòng)員全體會(huì)員認(rèn)真貫徹黨的十六屆四中和集團(tuán)公司、礦工作會(huì)議精神,圍繞全礦中心工作,發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢,搞好兩個(gè)維護(hù),為全面完成陶陽礦2005年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面,我重點(diǎn)講兩個(gè)方面的問題第一部分2004年工會(huì)工作的簡要回顧2004年以來,特別是下半年以來,我們按照集團(tuán)公司工會(huì)提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么,職工群眾盼望做什么,工會(huì)就要竭盡全力做好什么”的總體要求,立足實(shí)際抓定位,找準(zhǔn)坐標(biāo)謀思路,突出重點(diǎn),開拓創(chuàng)新,扎實(shí)工作,受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工家屬的一致好評(píng)。礦工會(huì)分別被集團(tuán)公司工會(huì)、泰安市總工會(huì)、山東省煤礦工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。(一)、圍繞中心,服務(wù)大局,群眾性建功立業(yè)活動(dòng)有了新進(jìn)展以開展“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)杯”競賽為主線,突出工會(huì)維護(hù)職能,狠抓安全宣傳教育和群眾監(jiān)督檢查,認(rèn)真組織安全知識(shí)、技術(shù)技能、產(chǎn)量進(jìn)尺等競賽等活動(dòng),群眾性建功立業(yè)活動(dòng)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的充分肯定。勞動(dòng)競賽富有成效。充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢,在區(qū)隊(duì)之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產(chǎn)比賽活動(dòng),并在工業(yè)廣場設(shè)置了競賽臺(tái),全年共對(duì)安全好、產(chǎn)量高的10個(gè)單位計(jì)1300名職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì),物品價(jià)值在3萬元以上。安全教育深入扎實(shí)。針對(duì)今年我礦安全生產(chǎn)壓力大、困難多的實(shí)際,進(jìn)一步強(qiáng)化了安全教育陣地建設(shè),為區(qū)隊(duì)購買了空調(diào)、微機(jī),建立了黑板報(bào)專欄,在工業(yè)廣場、區(qū)隊(duì)、井口等顯耀地段安設(shè)了各類宣傳牌板,大力宣傳有關(guān)安全的法律、法規(guī)。堅(jiān)持不定期舉辦安全演講、安全報(bào)展、安全知識(shí)搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動(dòng),堅(jiān)持到井口、區(qū)隊(duì)送溫暖、不斷線,堅(jiān)持走家串戶做“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作,營造了濃厚的安全氛圍,筑牢了安全防線監(jiān)督檢查落實(shí)有力。先后制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》,加大了監(jiān)督工作力度,112月份共查出問題212條,制止違章84起,有力地促進(jìn)了全礦正常的安全生產(chǎn)。崗位練兵成果顯著。在全礦會(huì)員中廣泛開展了“萬名職工學(xué)千題,爭當(dāng)百名能手十佳標(biāo)兵”活動(dòng),舉辦聲勢浩大的全礦技術(shù)大比武活動(dòng),在基層車間進(jìn)行了評(píng)選“十佳技術(shù)能手”活動(dòng),涌現(xiàn)出了如錨桿整形機(jī)、氣動(dòng)吊梁等一批革新成果,并在全礦區(qū)進(jìn)行了巡回展覽。在集團(tuán)公司“萬千百十”活動(dòng)表彰會(huì)上,專門播放了反映我礦職工技術(shù)學(xué)習(xí)的電視片。(二)實(shí)施“溫暖”工程,職工生活和扶貧解困工作有了新提高加強(qiáng)了對(duì)特困職工的調(diào)查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組、車間職工互助儲(chǔ)金會(huì)等組織,從礦領(lǐng)導(dǎo)到各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人都與特困職工結(jié)成了幫扶對(duì)子。在全礦44個(gè)車間工會(huì)建立完善了困難職工信息直報(bào)制度和特困職工家庭檔案,每月一統(tǒng)計(jì)一整理,輸入微機(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,及時(shí)做好了信息反饋。堅(jiān)持走訪、送溫暖不斷線。結(jié)隊(duì)人員堅(jiān)持不定期到特困戶家中進(jìn)行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優(yōu)待證,為60歲以上老人辦理了老年證,對(duì)特殊困難戶減免了部分生活收費(fèi),為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續(xù),為40名困難職工子女減免了借讀費(fèi)或?qū)W雜費(fèi),為11名考入大中專、技校、高中的困難學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金,為713名困難職工發(fā)放救濟(jì)金48590元。特別是去年6月份,一場暴雨過后,宿舍區(qū)有23戶家中進(jìn)水,礦工會(huì)連夜送去了面粉和棉被,讓他們切身感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。關(guān)心會(huì)員職工生活。按照兩個(gè)維護(hù)的要求,積極籌措資金,為全礦4969名工會(huì)會(huì)員人均發(fā)放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛(wèi)生紙,總價(jià)值70多萬元。(三)以深化廠務(wù)公開為突破口,民主管理工作有了新突破一是堅(jiān)持黨政工齊抓共管,不斷深化了廠務(wù)公開工作。及時(shí)調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、專業(yè)小組、監(jiān)督檢查小組,制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步修改完善礦廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開分工負(fù)責(zé)制的意見》,對(duì)礦廠務(wù)公開欄十個(gè)欄目近二十個(gè)部門的責(zé)任分工進(jìn)行了細(xì)化,對(duì)區(qū)務(wù)(班務(wù))公開的內(nèi)容作了進(jìn)一步明確。責(zé)任部門堅(jiān)持每月對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行張貼,領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每月組織人員進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出,及時(shí)整改,做到了真實(shí)全面,成為職工參政議政的橋梁和紐帶。二是堅(jiān)持完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度,不斷提高了職代會(huì)質(zhì)量。建起了礦、車間、班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò),規(guī)范了職代會(huì)議程和內(nèi)容。召開了礦九屆十二次職工、工會(huì)八屆二次會(huì)員代表大會(huì)和礦九屆十三次職代會(huì),及時(shí)審議通過了企業(yè)重大決策及涉及職工利益的議案和方案,在元月4號(hào)下午,我們又召開了職代會(huì)聯(lián)席會(huì),2005年安全二號(hào)文進(jìn)行了審議。三是堅(jiān)持完善平等協(xié)商集體合同制度和工資集體協(xié)商制度,勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了各級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解和勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查組織,對(duì)《集體合同》條款進(jìn)行了充實(shí)和完善,堅(jiān)持定期檢查合同的履約情況。對(duì)每年分配到我礦大、中專、技校畢業(yè)生及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)解除勞務(wù)合同的職工,都嚴(yán)格按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》的有關(guān)條款和程序,經(jīng)職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議通過,避免了重大勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生。四是強(qiáng)化了農(nóng)民合同工入會(huì)工作。按本著“先組建、后充實(shí)、再完善”的工作思路,狠抓了農(nóng)民合同工入會(huì)工作,對(duì)他們情感上感化、精神上鼓勵(lì)、政策上傾斜,舉辦了農(nóng)合工安全知識(shí)考試、安全知識(shí)搶答賽、技術(shù)比武等專項(xiàng)活動(dòng),對(duì)涌現(xiàn)出的安全好、出勤多、工作出色的優(yōu)秀農(nóng)合工進(jìn)行表彰,有效地穩(wěn)定了農(nóng)合工隊(duì)伍。省煤礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研時(shí),對(duì)這項(xiàng)工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。(四)、突出職能,面向基層,群眾文體活動(dòng)有了新跨越一是進(jìn)一步加強(qiáng)了思想道德建設(shè)。大力培育四有職工隊(duì)伍,在全礦進(jìn)行了“十佳技術(shù)能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個(gè)“十佳評(píng)選”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活動(dòng),進(jìn)一步提高了廣大干部職工家屬的思想道德水平。二是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。廣泛開展的“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng),對(duì)礦工業(yè)廣場形象化宣傳重新進(jìn)行了規(guī)劃,在礦工業(yè)廣場安設(shè)了宣傳牌板,修建了黑板報(bào)一條街,在井下主要巷道張貼了宣傳標(biāo)語,在井口、澡堂設(shè)置宣傳放音系統(tǒng),促進(jìn)了精神文明的深入開展。三是群眾性文體活動(dòng)豐富多彩。按照“抓大活小,文化活動(dòng)出精品,體育活動(dòng)出成績”的要求,舉辦了象棋、乒乓球、臺(tái)球、籃球比賽和“慶祝建黨85周年”、“夕陽紅”等文藝演出。特別是在集團(tuán)公司舉辦的第二十九屆籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)上,我礦男子籃球勇奪七礦第一名,取得了14年來的最好成績。(五)全面加強(qiáng)自身建設(shè),工會(huì)組織建設(shè)有了新增強(qiáng)一是工會(huì)組織進(jìn)一步健全。按照民主程序,進(jìn)一步健全了礦、區(qū)隊(duì)、班組的組織建設(shè)。在報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司工會(huì)同意的前提下,調(diào)整充實(shí)了一批專兼職工會(huì)干部,進(jìn)一步理順了管理體制,整體工作水平上了一個(gè)臺(tái)階。二是工會(huì)作風(fēng)進(jìn)一步提高。先后起草下發(fā)《工會(huì)工作紀(jì)律》、《工作時(shí)間八不準(zhǔn)》等多個(gè)制度文件,進(jìn)行了張貼上墻,工會(huì)干部職工的工作作風(fēng)、工作效率有了明顯提高。三是職工之家創(chuàng)建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。將“建家”工作納入增強(qiáng)車間工會(huì)活力的主要手段和措施,從制度上、規(guī)劃上、活動(dòng)上不斷加大了的建設(shè)指導(dǎo)力度,使職工之家成為工會(huì)安全生產(chǎn)、民主管理、廠務(wù)公開、扶貧解困和企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。四是工會(huì)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格各種財(cái)務(wù)手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行重大開支集體審批制度,加強(qiáng)了辦公物品的管理,做到了帳物相符。同時(shí),加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)的審查工作,杜絕了各類違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生?;仡櫩偨Y(jié)2004年的工作,我們的主要體會(huì)是必須始終自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo),取得黨組織的重視和支持,才能保證工會(huì)工作的正確方向。必須始終服從服務(wù)大局,切實(shí)圍繞全礦中心去安排和部署,工會(huì)工作才能更好地發(fā)揮作用。必須始終突出維護(hù)職責(zé),真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、辦好事,才能得到職工的信任和擁護(hù),才能增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。必須始終堅(jiān)持抓重點(diǎn)帶全局的工作思路,率先在重點(diǎn)和難點(diǎn)上有所突破,才能推動(dòng)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)突破和跨越。必須不斷加強(qiáng)自身改革和建設(shè),推進(jìn)工作作風(fēng)和活動(dòng)方式的轉(zhuǎn)變,才能推進(jìn)工會(huì)工作不斷上新水平。2004年雖然我們做了大量工作,但仍存在一些不足,突出表現(xiàn)在:一是面對(duì)新形勢,部分工會(huì)干部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距,工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步深入,整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。二是在履行維護(hù)職能方面,特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望還有一定的差距付湊付的現(xiàn)象。對(duì)以上問題,必須在以后的工作中,認(rèn)真加以解決。第二部分2005年礦工會(huì)工作打算2005年是我礦煤炭主業(yè)提效、非煤產(chǎn)業(yè)提速和企業(yè)文化提升的關(guān)鍵一年,是我礦大戰(zhàn)快上的一年。在工作會(huì)上,*礦長為我們描繪了2005年我礦發(fā)展的宏偉藍(lán)圖,提出要抓好村莊搬遷、關(guān)閉破產(chǎn)、上馬洗煤廠和綜采綜掘項(xiàng)目等五項(xiàng)重點(diǎn)工作,我們要全面落實(shí)礦工作會(huì)議精神,為實(shí)現(xiàn)工作報(bào)告中提出的“六項(xiàng)”主要目標(biāo)、“十件”好事,做出我們工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。指導(dǎo)思想:以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)和中國工會(huì)十四大精神,圍繞全礦中心任務(wù),發(fā)揮優(yōu)勢,開拓創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全礦廣大職工群眾,在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中建功立業(yè)?;舅悸肥牵簢@一個(gè)目標(biāo)、突出五項(xiàng)重點(diǎn)、實(shí)施五項(xiàng)工程、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保圍繞一個(gè)目標(biāo):就是圍繞全礦2005年確定的目標(biāo)任務(wù)。突出五項(xiàng)重點(diǎn):突出群眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務(wù)公開、文化生活等五項(xiàng)重點(diǎn)工作。實(shí)施五項(xiàng)工程:以安全生產(chǎn)為中心,實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程;以強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開為重點(diǎn),實(shí)施陽光工程;以扶貧解困、送溫暖為抓手,實(shí)施溫暖工程;以群眾性文體活動(dòng)為主線,實(shí)施健身工程;以提高專(兼)工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)為突破口,實(shí)施形象工程。實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保:經(jīng)過全礦廣大干部職工的共同努力,確保實(shí)現(xiàn)2005年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),確保把工會(huì)建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作一、堅(jiān)持以人為本,堅(jiān)定不移地把群眾安全生產(chǎn)工作擺在煤礦工會(huì)各項(xiàng)工作的首位。在2005年工作會(huì)上,*礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產(chǎn)對(duì)加快我礦發(fā)展的的重要性、緊迫性,并提出了“1633”的安全奮斗目標(biāo)和一系列工作措施。作為我們工會(huì),搞好安全生產(chǎn),不僅是黨政的大事,也是工會(huì)的大事,必須堅(jiān)定不移的把群眾安全生產(chǎn)工作擺在首位,作為職工群眾最關(guān)切、最需要、最現(xiàn)實(shí)、最直接的大事來抓。一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮斗目標(biāo),結(jié)合不同季度不同時(shí)期的安全工作特點(diǎn),堅(jiān)持“以人為本,安全第一”,采取營造安全環(huán)境、通過典型教育、強(qiáng)化技能培訓(xùn)等形式,創(chuàng)造性地開展一系列群體安全宣傳活動(dòng),讓職工在耳濡目染中受到熏陶,得到教育。二是充分發(fā)揮群監(jiān)會(huì)監(jiān)督檢查作用。群監(jiān)會(huì)是工會(huì)抓好群眾安全工作的重要力量,擔(dān)負(fù)著群眾安全工作日常組織協(xié)調(diào)職責(zé),要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)員的管理,切實(shí)做到“五到位”:即組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎(jiǎng)懲到位,旗幟鮮明地支持群監(jiān)員履行職權(quán)、大膽工作,把他們的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好和發(fā)揮好。要突出加強(qiáng)工會(huì)井口接待站的管理,使之真正成為成為群監(jiān)組織指導(dǎo)檢驗(yàn)群監(jiān)員工作的前沿指揮所;成為工會(huì)聯(lián)系群監(jiān)員的紐帶;成為工會(huì)及時(shí)掌握現(xiàn)場安全狀況的窗口。要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的密度和頻率,把安全監(jiān)督檢查的重點(diǎn)放在各項(xiàng)安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行上;放在作業(yè)規(guī)程措施的兌現(xiàn)落實(shí)上;放在各種安全設(shè)施的正常使用上;放在職業(yè)危害的防范治理上。三是發(fā)揮女工家屬協(xié)管會(huì)安全幫教作用。協(xié)管工作是群眾安全工作的第二道防線,在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對(duì)安全薄弱人員跟蹤幫教,當(dāng)好安全宣傳員;簽訂安全共保合同,當(dāng)好監(jiān)督員;開展各種形式的“送溫暖”活動(dòng),當(dāng)好服務(wù)員。四是以“安康杯、創(chuàng)新杯”競賽為主線,廣泛開展多種形式的群眾安全活動(dòng)。要把開展好推動(dòng)“兩杯”競賽活動(dòng)作為貫穿全年的主線,與安全教育培訓(xùn)、提升職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來,與群眾安全工作創(chuàng)優(yōu)爭先緊密結(jié)合起來,特別要與生產(chǎn)勞動(dòng)競賽緊密結(jié)合起來,與勞動(dòng)安全經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合起來。礦工會(huì)將繼續(xù)在工業(yè)廣場設(shè)立勞動(dòng)競賽臺(tái),制定勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法,對(duì)安全好、產(chǎn)量超的季度最好區(qū)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。礦工會(huì)也將繼續(xù)在廣大會(huì)員中開展“萬千百十”活動(dòng),準(zhǔn)備在有條件的單位搞技術(shù)革新試點(diǎn),摸索建立一套比較規(guī)范的目標(biāo)考核機(jī)制,集團(tuán)公司也將在下半年再表彰一批選進(jìn)單位,希望各單位要廣泛發(fā)動(dòng),積極推動(dòng),注重總
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