黨支部分類定級自查情況報告(已修改)
2024-10-21 07:23 本頁面
【正文】 第一篇：黨支部分類定級自查情況報告**公司黨總支分類定級自評摸底情況報告**部門：根據(jù)《關于做好基層黨組織分類定級工作的通知》的精神，在地委組織部和委黨群工作科的統(tǒng)一安排下，我支部緊密部署，積極配合，在全面開展自評和摸底情況的基礎上，撰寫此自評報告。以實現(xiàn)將基層黨組織建設工作朝著科學化、規(guī)范化和制度化的方向扎實推進的目標，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提高黨建工作的整體水平，加強各項工作管理，全面促進公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展。我支部按照《國有企業(yè)黨組織分類定級參考標準》所列“評分辦法”，仔細分解條目，查找問題所在、分析形成原因、總結(jié)經(jīng)驗教訓。并召開專題黨支部會議，深入群眾聽取意見，認真開展自評工作?，F(xiàn)將我支部自評有關情況總結(jié)匯報如下：一、黨組織帶頭人（總分15分，自查得分15分）黨支部書記政治素質(zhì)過硬，工作作風好，帶頭廉潔自律，嚴抓支部思想政治工作。堅持做到：一是帶領領導班子成員團結(jié)合作，親自組織并帶頭參加政治理論學習；二是明確黨建工作責任，落實中心工作；三是帶頭廉潔自律，承諾踐諾；四是親自抓班子建設工作，堅持按期換屆；五是帶頭貫徹民主集中制，促進班子團結(jié)；六是緊抓黨員隊伍建設，高標準 發(fā)展黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。二、工作思路（總分10分，自查得分10分）每年年底拿出明年黨建工作計劃初稿，年初出臺比較詳盡完善的黨建工作年度計劃。每半年對黨建工作進行一次小結(jié)，年底進行一次總結(jié)。凡是計劃的項目都能落實到位，效果也非常好。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中按照發(fā)展、穩(wěn)定、和諧、求實的工作思路，牢固樹立創(chuàng)新工作意識，加強自身建設，提高支部的工作能力和管理水平，充分發(fā)揮黨組織和黨員作用先鋒模范作用，積極開展黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗等活動，設崗定責，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展。立足企業(yè)實際，以抓落實、促創(chuàng)新、求突破為目標，不斷創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，完善工作機制，扎實深入地開展企業(yè)黨員教育、管理和服務活動，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、工作制度（總分10分，自查得分10分）健全理論學習制度，提升黨員素質(zhì)。建立《黨務公開》工作制度和《黨風廉政建設目標管理責任》為主要內(nèi)容的黨員管理制度，堅持落實“三會一課”制度，每年至少二次有針對性、時事性的對黨員進行培訓。堅持把民主生活會、民主評議會落到實處，通過批評與自我批評、自我評價、民 主評議和組織考核等系列活動，實現(xiàn)對每個黨員的監(jiān)督與促進，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。要下功夫加強基層黨建工作，把教育、管理、服務黨員群眾的工作做深、做細、做實，促進社會穩(wěn)定和諧。只有不斷完善、建章立制、加強黨員教育管理服務工作，才能真正做到“想職工所想、做職工所愿、解職工所難”，才能真正深化黨員教育管理和制度建設，促進黨員教育管理水平的進一步提高。黨內(nèi)激勵、關懷、幫扶制度健全，注重為老黨員、困難職工辦實事、辦好事，結(jié)對幫扶。并專門對職工婚、育、病、喪進行慰問工作。積極開展黨組織及黨員的公開承諾，按時繳納黨費，認真履行黨員義務，踐行承諾。并定期檢查黨組織和黨員履諾踐諾情況，建立健全黨員承諾踐諾制度。并積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，特別是駐村“強基礎惠民生”活動。四、活動陣地（總分10分，自查得分7分）公司黨支部活動場所整潔，設在公司二樓小會議室和中會議室，培訓桌椅及辦公設施配備齊全。保障了黨員活動有場所、有陣地、有相關的設施。黨支部經(jīng)常開展活動。良好的活動場所，完善的辦公設施，為黨員學習黨的方針、政策，學習共產(chǎn)黨員的先進典型事跡提供了理想的活動場所?；顒訄鏊涮撞蝗?分。五、保障機制（總分10分，自查得分10分）目前共有黨支部三個，后勤黨支部、退休黨支部、水泥廠黨支部。黨員共有56名，預備黨員2名，入黨積極份子3人。對專兼職黨務工作者明確工資標準，落實待遇，提高了黨務工作者積極性、主動性和創(chuàng)造性，有力地提高了黨建工作水平。黨支部建立了黨員活動室，活動經(jīng)費已納入公司預算，實行專項列支，并落實到位。六
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