【正文】 第一篇：縣人事局局長述職述廉報(bào)告2010年個(gè)人述職述廉報(bào)告（縣人事局）2010年以來，在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和地區(qū)人事局的精心指導(dǎo)下，在有關(guān)部門和人事局全體工作人員的大力支持和配合下，本人認(rèn)真履行職責(zé)，較好的完成了本職工作?，F(xiàn)將今年的學(xué)習(xí)、工作、廉潔自律情況做如下匯報(bào)：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善機(jī)制，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍素質(zhì) 今年以來，本人進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，帶領(lǐng)全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、上級(jí)文件精神、人事人才政策法規(guī)、干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等政策知識(shí)。通過學(xué)習(xí)使我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀有了更深層次的理解，對(duì)上級(jí)的新要求、新任務(wù)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，不斷增強(qiáng)了以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)人事工作的自覺性和堅(jiān)定性，提高了推進(jìn)人事工作科學(xué)化的能力和水平。同時(shí)，本人以“提升執(zhí)政效能攻堅(jiān)工程”為抓手，開展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議工作為契機(jī)，充分發(fā)揮監(jiān)督電話及政風(fēng)行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員等監(jiān)督媒介的作用，主動(dòng)接受群眾來信來訪、意見建議、咨詢服務(wù)，堅(jiān)持科學(xué)民主決策、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)了公信力。二、認(rèn)真履行工作職責(zé)，盡職盡責(zé)抓好主管的各項(xiàng)工作（一）不斷加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的管理和建設(shè)完成2009年黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位單位科級(jí)以下工作人員年度考核及獎(jiǎng)懲工作。完成公務(wù)員登記審批數(shù)據(jù)庫的信息錄入、統(tǒng)計(jì)和新錄用公務(wù)員政審工作，并對(duì)全縣1698名公務(wù)員進(jìn)行了信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)。（二）加大引進(jìn)和吸納人才工作力度，緩解人才不足和高校畢業(yè)生就業(yè)困難問題一是積極上報(bào)人才需求計(jì)劃。今年以來，我們共向地區(qū)上報(bào)2010年公務(wù)員、事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和計(jì)生指導(dǎo)站專業(yè)技術(shù)人員、縣以上農(nóng)牧、醫(yī)療系統(tǒng)儲(chǔ)備編制、“三支一扶”人員、教師招聘等崗位需求計(jì)劃共計(jì)589個(gè)。二是扎實(shí)做好各類人才的招聘宣傳報(bào)名工作。我們通過網(wǎng)站、電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、政府電子政務(wù)平臺(tái)、咨詢電話等手段發(fā)布公務(wù)員招錄和事業(yè)單位工作人員招聘信息，在今年各類招聘考試報(bào)名工作中，我們共為通過資格初審的792名考生辦理了報(bào)名手續(xù)。三是積極引進(jìn)各類人才。通過上級(jí)和本縣組織的各類招錄招聘考試，截止目前，今年公務(wù)員及參公單位招錄65人，事業(yè)單位招聘42人，“特崗教師”招聘192人，農(nóng)牧醫(yī)療系統(tǒng)儲(chǔ)備編制32人，“三支一扶”5人，水利、建設(shè)系統(tǒng)招聘13人、安置復(fù)轉(zhuǎn)軍人28人和從外縣跨地區(qū)調(diào)入中級(jí)職稱以上專業(yè)技術(shù)人員3人已全部參加工作。四是配合縣委組織部選聘大學(xué)生村官、社區(qū)工作人員46人，招聘公安局巡警大隊(duì)工作人員62人。通過以上措施，共解決就業(yè)498人，其中解決高校畢業(yè)生就業(yè)423人。（三）進(jìn)一步規(guī)范管理，做好日常各項(xiàng)人事人才工作 一是進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的管理和建設(shè)。及時(shí)調(diào)整事業(yè)單位人才庫，嚴(yán)格按照聘用制管理辦法，為專業(yè)技術(shù)人員辦理了聘任手續(xù)，并兌現(xiàn)工資待遇；在今年中級(jí)以上職稱評(píng)審工作中，審核符合條件的高級(jí)有107人，中級(jí)有257人，共計(jì)364人。二是認(rèn)真做好工資、津補(bǔ)貼管理工作。經(jīng)三年努力，使我縣由二類地區(qū)調(diào)整為三類地區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入進(jìn)一步提高；同時(shí)完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常年度考核晉升工資工作，完成按工齡套改享受副主任科員、主任科員工資待遇和提高全縣機(jī)關(guān)單位在職職工規(guī)范后津補(bǔ)貼和離退休人員生活補(bǔ)貼的審核工作；完成2010年新進(jìn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、自治區(qū)5%儲(chǔ)備編、特崗教師正式入編和復(fù)轉(zhuǎn)軍人共計(jì)226人工資待遇確定工作，并建立和完善了工資檔案。三是做好增人增資報(bào)批工作。積極向上級(jí)人事部門反映，將我縣水利系統(tǒng)所屬執(zhí)行差額撥款工資的10事業(yè)個(gè)單位156人；建設(shè)、水利系統(tǒng)部分參公單位75名工作人員上報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，使以上原本縣財(cái)政差額負(fù)擔(dān)的人員納入自治區(qū)財(cái)政統(tǒng)發(fā)序列，為我縣減輕了財(cái)政壓力。上半年對(duì)部分整體劃轉(zhuǎn)單位、自治區(qū)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘、跨地區(qū)調(diào)入和復(fù)員軍人安置共計(jì)新增166人上報(bào)地區(qū)，現(xiàn)已全部批回。近期已將2010年新進(jìn)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、自治區(qū)5%儲(chǔ)備編、特崗教師正式入編、“雙語教師”入編、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和跨地區(qū)調(diào)入等新增241人上報(bào)地區(qū)待批準(zhǔn)執(zhí)行。四是科學(xué)合理調(diào)配干部，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。今年共調(diào)配干部183人次，辦理新招錄（聘）工作人員手續(xù)346人次，通過調(diào)配等措施，為各單位充實(shí)了力量，各單位干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。五是認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部服務(wù)管理工作。以自主擇業(yè)的方式接收安置5名軍轉(zhuǎn)干部。在 “八一”建軍節(jié)前夕召開了沙灣縣自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，認(rèn)真做好69名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部冬季取暖費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)金的核發(fā)工作；節(jié)日期間走訪慰問了17名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部，充分發(fā)揮“軍轉(zhuǎn)干部之家”健身、交流、就業(yè)指導(dǎo)的服務(wù)平臺(tái)作用，按時(shí)向軍轉(zhuǎn)干部開放，組織軍轉(zhuǎn)干部參加活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活。六是完成技術(shù)工人等級(jí)考核、干部教育培訓(xùn)考試報(bào)名工作，規(guī)范人事檔案管理，積極編發(fā)《沙灣人事人才信息》100期。七是認(rèn)真做好信訪工作。共接待各類群眾來信和上級(jí)轉(zhuǎn)來信11件（次），均按政策規(guī)定及時(shí)予以處理回復(fù)。（四）以共同發(fā)展為目標(biāo)，做好上級(jí)安排的其他工作 按照縣委政府安排，與相關(guān)單位協(xié)調(diào)，圓滿完成計(jì)生“雙創(chuàng)”、城鄉(xiāng)文明共建、社區(qū)“包聯(lián)雙促”、雙擁共建、9戶牧民定居幫建和社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)。三、以身作則，嚴(yán)以律己，樹立勤政廉政的良好形象 一年來，作為局長，本人與領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員及全局工作人員共同認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》，從嚴(yán)約束自己，用實(shí)際行動(dòng)，管好自己的親屬及身邊的工作人員，嚴(yán)格貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，始終堅(jiān)持做到“六個(gè)嚴(yán)格”，當(dāng)好職工表率。一是嚴(yán)格政治紀(jì)律。我始終堅(jiān)持做到了與縣委、政府保持高度一致，嚴(yán)格黨性，認(rèn)真接受人大的法律監(jiān)督和工作監(jiān)督，一切圍繞全縣大局努力工作。二是嚴(yán)格人事紀(jì)律。嚴(yán)格堅(jiān)持機(jī)關(guān)事業(yè)單位除工勤人員外，新進(jìn)人員一律“凡進(jìn)必考”；嚴(yán)格堅(jiān)持不具備公務(wù)員身份申請(qǐng)調(diào)入黨政群機(jī)關(guān)的一律不調(diào)；嚴(yán)格堅(jiān)持事業(yè)單位新進(jìn)人員一律公開考試，擇優(yōu)聘用；嚴(yán)格堅(jiān)持所有行政事業(yè)單位無編制空缺的，一律不新進(jìn)人員；嚴(yán)格堅(jiān)持人員調(diào)配紀(jì)律和程序，沒有違紀(jì)違規(guī)行為。三是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。我始終堅(jiān)持眾人當(dāng)家，民主理財(cái)；堅(jiān)持大額開支集體研究，堅(jiān)持定期賬務(wù)公開，堅(jiān)持嚴(yán)格按照財(cái)經(jīng)紀(jì)律和審計(jì)規(guī)定管理財(cái)務(wù)，個(gè)人沒有違紀(jì)違規(guī)行為。四是嚴(yán)格工作紀(jì)律。始終堅(jiān)持提前上班，延后下班，方便群眾辦事。帶領(lǐng)和教育職工提高行政效能，改變服務(wù)態(tài)度，杜絕吃拿卡要，用心樹立人事干部形象。五是嚴(yán)格生活紀(jì)律。嚴(yán)格規(guī)范自己“八小時(shí)之外”的言行，堅(jiān)持做到不進(jìn)營業(yè)性娛樂場所，不到不該去的地方和場合，不參與賭博，不接受與工作有關(guān)的私人宴請(qǐng)，不收受紅包禮金，自覺樹好自身廉政形象?？傊?，今年來的工作取得了一定的成績，這得益于縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，也得益于全局工作人員的共同努力。但同時(shí)也還存在一些不足，一是由于忙于工作，理論學(xué)習(xí)還不夠深入、