【正文】 第一篇：省醫(yī)院治理商業(yè)賄賂管理措施省醫(yī)院治理商業(yè)賄賂管理措施第一條為進(jìn)一步加大醫(yī)院商業(yè)賄賂行為的治理力度，凈化醫(yī)藥購銷市場，優(yōu)化醫(yī)院發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)醫(yī)師法》、《中華人民共和國藥品管理法》和省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全市衛(wèi)生系統(tǒng)實際，制定本規(guī)定。第二條 有下列情形之一的，視為商業(yè)賄賂行為：（一）醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)工作人員，在藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等采購活動中，收受生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)及其經(jīng)銷人員以各種名譽(yù)給予的財務(wù)或回扣的行為。（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)的醫(yī)務(wù)人員，在臨床活動中，收受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種形式給予的回扣、提成或“贊助”的行為。（三）醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受藥品、醫(yī)用設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員及各種名義給予的財物，不按照行政事業(yè)財務(wù)會計制度規(guī)定明確如實記載私分或歸個人使用的行為。（四）醫(yī)療機(jī)構(gòu)有關(guān)人員在基建工程、物資采購、招標(biāo)等活動中，接受有關(guān)企業(yè)和經(jīng)銷人員給予的各種名義的財務(wù)或“贊助”的行為。（五）衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)工作人員利用權(quán)力，在醫(yī)藥購銷和工程招標(biāo)等活動中，接受有關(guān)企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物的行為。第三條以各種形式收受回扣、提成或（贊助）的人員，一經(jīng)查實，除沒收非法所得，并處5—10倍罰款以外，視情節(jié)輕重給予以下處分：（一）對所收錢物累計折合人民幣1000元（含1000元）以下的，取消本人當(dāng)年的評先選優(yōu)資格，視情節(jié)給予當(dāng)事人批評教育、黨內(nèi)或行政警告處分；所在科室取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格。（二）對所收財物累計折合人民幣1000元以上、2000元（含2000元）以下的，停止當(dāng)事人處方權(quán)6個月，延期1年晉升專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)技術(shù)職稱降一級聘用一年，同時視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或行政記過、記大過處分；所在科室連續(xù)兩年取消評先選優(yōu)資格。（三）對所收財物累計折合人民幣2000元以上、3000元（含3000元）以下的，停止當(dāng)事人處方權(quán)1年，延期2年晉升專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)技術(shù)職稱降一級聘用2年，同時視情節(jié)輕重給予當(dāng)事人黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤消黨內(nèi)職務(wù)或行政記大過、降級處分。（四）對所收財物累計折合人民幣3000元以上、5000元以下的，吊銷當(dāng)事人執(zhí)業(yè)證書，解聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，下崗培訓(xùn)，同時視情節(jié)輕重給予撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看或行政降級、降職、撤職處分。（五）對所收財物累計折合人民幣5000元（含5000元）以上的，移交司法機(jī)關(guān)立案處理。（六）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任收受賄賂的，按照上述規(guī)定從嚴(yán)從重處理，情節(jié)嚴(yán)重、數(shù)額較大的，就地免職，移交司法機(jī)關(guān)立案處理。（七）在醫(yī)院統(tǒng)方收受賄賂的，不論數(shù)額大小，一律調(diào)離原崗位，同時按有關(guān)規(guī)定給予處理。第四條建立違規(guī)醫(yī)藥生產(chǎn)營銷企業(yè)“黑名單”，嚴(yán)格禁止醫(yī)藥代表到醫(yī)院促銷藥品，被發(fā)現(xiàn)在醫(yī)院促銷的醫(yī)藥公司，凍結(jié)其藥款，停止業(yè)務(wù)往來，取消其在長春地區(qū)藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)用耗材的招投標(biāo)資格。第五條實行不當(dāng)處方點(diǎn)評公示制，對有異議的處方要認(rèn)真進(jìn)行核實、剖析，一經(jīng)查實有回扣現(xiàn)象的，要依據(jù)本規(guī)定從嚴(yán)從重處理。第六條醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療服務(wù)中，收受“紅包”、“明白費(fèi)”、“好處費(fèi)”的，必須及時、主動上交單位職能部門。未能及時上交或退還的，視為收受賄賂，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。第七條醫(yī)務(wù)人員利用職務(wù)之便介紹病人住院、檢查、手術(shù)、轉(zhuǎn)院，借收機(jī)取“搭橋費(fèi)”、“中介費(fèi)”、“辛苦費(fèi)”、“提成費(fèi)”的，除追回非法所得、給予批評教育外，按實際所得處以5至10倍罰款。造成嚴(yán)重影響的，對當(dāng)事人進(jìn)行離崗培訓(xùn)，并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。第八條醫(yī)務(wù)人員違反因病施治原則，通過開大處方、濫檢查、重復(fù)檢查獲取“開單費(fèi)”、“提成費(fèi)”和私收費(fèi)的，除承擔(dān)不合理費(fèi)用外，給予批評教育，視情節(jié)輕重給予5至10倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重的停止其6至12個月的處方權(quán)。第九條醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受藥品、設(shè)備、醫(yī)用耗材等生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)或經(jīng)銷人員以各種名義給予的財物，不按規(guī)定如實記載私分或歸個人使用的，取消單位當(dāng)年評先選優(yōu)資格，并按有關(guān)規(guī)定給予主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人相應(yīng)的處理。第十條建立責(zé)任追究制，凡發(fā)現(xiàn)有藥品回扣、收受“紅包”、開單提成的科室和醫(yī)院，除按規(guī)定對當(dāng)事人進(jìn)行處理外，要層層追究所在科室主任和主管院長責(zé)任，在社會上造成嚴(yán)重影響的，要按“一崗雙責(zé)”追究醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第十三條實行重點(diǎn)崗位輪換制度，對藥劑科長、器械科長等重點(diǎn)科室負(fù)責(zé)人，原則上3年一輪崗，主管院長也要定期調(diào)整分工。第十四條本規(guī)定由XX衛(wèi)生局紀(jì)檢委負(fù)責(zé)解釋。第十五條本規(guī)定自公布之日起生效。第二篇：醫(yī)院治理商業(yè)賄賂措施治理商業(yè)賄賂工作的措施一、健全制度，創(chuàng)新機(jī)制在省內(nèi)較早的開展了藥品招標(biāo)采購工作，招標(biāo)制度較健全，程序較規(guī)，招標(biāo)范圍較廣，評標(biāo)制度健全。2010年進(jìn)行了一次性材料、檢驗試劑、門診病歷、醫(yī)用膠片、醫(yī)用耗材、介入材料等16項招標(biāo)采購，累計節(jié)約資金850多萬元。其中檢驗試劑招標(biāo)1066萬元，節(jié)約資金132萬元；軟袋大輸液招標(biāo)1600萬元，節(jié)約資金320萬元；介入材料、醫(yī)用耗材招標(biāo)6000多萬元，節(jié)約資金350萬元，醫(yī)用膠片招標(biāo)500萬元，節(jié)約資金120萬元；一次性衛(wèi)生材料招標(biāo)312萬元，；門診病歷招標(biāo)35萬元，節(jié)約資金10萬元等招標(biāo)項目。開展了雙評標(biāo)方式的（技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)）招標(biāo)采購。2005年醫(yī)院開展了骨科植入材料的招標(biāo)采購，為了加強(qiáng)對招標(biāo)采購的管理，采取了雙評標(biāo)的方式（技術(shù)標(biāo)和商務(wù)標(biāo)）進(jìn)行招標(biāo)采購，先由臨床使用科室主任和使用醫(yī)生等組成的專家組對技術(shù)標(biāo)進(jìn)行評定，在技術(shù)標(biāo)入圍3家的基礎(chǔ)上，進(jìn)行商務(wù)標(biāo)評標(biāo)工作，原則上以最低價中標(biāo)。通過雙評標(biāo)工作，既滿足了臨床醫(yī)療使用的技術(shù)需求，本次骨科一次性植入材料招標(biāo)降低了年采購成本300多萬元。治理商業(yè)賄賂工作落實扎實全面，重點(diǎn)突出，實行領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、分工明確，落實整改措施及時有效，工作記錄詳實，做到了層層發(fā)動，層層落實。自查自糾中主動上交禮金、禮券、辦公用品及醫(yī)療器械等共價值160,349元。2010年醫(yī)院與藥品、器械、衛(wèi)生材料等供應(yīng)商簽定了《廉潔商務(wù)承諾書》。2004年重申了嚴(yán)禁收受紅包的規(guī)定。如違反規(guī)定，一經(jīng)差實，視情節(jié)輕重給予通報批評、停發(fā)獎金6——12個月、行政處分，取消當(dāng)年評優(yōu)資格及評職稱或延聘、解聘待職，直至解聘等處理。2006年1——11月，醫(yī)務(wù)人員主動上交紅包16人次，9900元。嚴(yán)格規(guī)范開方用藥行為，控制醫(yī)藥費(fèi)用，醫(yī)院以文件的形式印發(fā)了《臨床用藥實時動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警實施辦法》，每月對臨床用藥按類別進(jìn)行實時監(jiān)測，對異常用藥情況進(jìn)行通報，醫(yī)生不當(dāng)處方公示點(diǎn)評和院內(nèi)公示，對不正當(dāng)行為及時告誡，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員臨床診療服務(wù)行為。嚴(yán)格執(zhí)