辦公用品領用管理制度(已修改)
2025-10-15 23:31 本頁面
【正文】 第一篇：辦公用品領用管理制度辦公用品領用管理制度第一條 為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范公司辦公用品的發(fā)放、領用和管理工作，特制定本規(guī)定。第二條 耐用辦公用品的領用：耐用辦公用品包括：電腦、手機、電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、筆筒、打孔機、剪刀、戒紙刀、直尺、起釘器等。耐用辦公用品已于員工入職時按標準發(fā)放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。第三條 易耗辦公用品的領用：易耗辦公用品分為兩部分：部門所需用品和個人所需用品。部門所需用品包括：復（寫）印紙、打印紙、墨盒、碳粉、硒鼓、光盤、墨水、裝訂夾、白板筆。個人所需用品包括：簽字筆（芯）、圓珠筆（芯）、鉛筆、筆記本、雙面膠、透明膠、膠水、釘書針、回形針、橡皮擦、涂改液、信箋紙。每月25日前由各部門提出“辦公用品申請單”，經(jīng)部門經(jīng)理初核，人事行政總監(jiān)批準后報總經(jīng)理審批，最后公司統(tǒng)一采購。發(fā)放時間：個人根據(jù)實際用量情況，隨用隨領。領用方法：由領用人到人事行政部填寫《領料單》，人事行政部簽字后方可發(fā)放。部分辦公用品（油性筆、水彩筆、簽字筆、白板筆、圓珠筆芯、圓珠筆、涂改液、各種電腦墨盒）實行以舊換新原則。電腦耗材品（鼠標、墨盒、打印墨水碳粉、硒鼓等）由人事行政部審核，人事行政總監(jiān)批準后方可領用，申領時須以舊換新。所有辦公用品領出后，由領用人保管，除日常消耗品之外，如發(fā)生破損，領用人承擔30%責任。如發(fā)生丟失現(xiàn)象，領用人付100%責任（根據(jù)購買價格賠償）.10 、本著節(jié)約與自愿的原則，可不領用或少領用的應盡量不領用或少領用。第四條：未列入耐用及易耗辦公用品的其它物品的申領，按公司相關制度執(zhí)行。第五條：本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行，以往如有與此制度相抵觸者，以此為準。第二篇：辦公用品領用管理制度辦公用品領用管理制度為了方便各部門進行辦公用品領用和規(guī)范公司辦公用品的管理，特制訂本管理制度，望全體員工嚴格遵守執(zhí)行：一、統(tǒng)一辦公用品采購，非特殊情況下每月月底之前進行一次集體采購。（詳見附件），并于次月第一周周六下午統(tǒng)一到綜合管理部領取。，原則上綜合管理部不提供領用未提報的辦公用品。二、新員工辦公用品領用（詳見附件），領用表需經(jīng)部門領導簽字確認。，可憑領導簽字確認的新員工辦公用品領用表，由部門其他員工帶領至綜合管理部處領取本月所需全部辦公用品。，綜合管理部將在三天內(nèi)進行采購，并通知新員工領取。三、其他注意事項（如電腦、鼠標、顯示器等）仍需走采購審批流程，采購審批流程通過后綜合管理部才會對應進行采購。，應先通知部門領導后再到綜合管理部處進行采購申請，綜合管理部將在三天內(nèi)完成采購，并通知員工領取。3．非特殊情況，綜合管理部不受理個人領取辦公用品事宜。，對于離職員工未使用完的辦公用品（如：A4紙、訂書機、文件筐等），各部門應自行回收并給予部門內(nèi)其他員工使用。第三篇：辦公用品領用管理制度為更好的控制辦公消耗成本,規(guī)范工廠辦公用品的發(fā)放、領用和管理工作，特制定本規(guī)定。一、耐用辦公用品的領用：耐用辦公用品包括：電話、計算器、訂書機、文件欄、文件夾、活頁夾、筆筒、打孔機、剪刀、壁紙刀、直尺、起釘器。耐用辦公用品已于員工入職時按標準發(fā)放，原則上不再增補，若破損、殘舊需更換的必須以舊換新。二、易耗辦公用品的領用：易耗辦公用品分為兩部分：部
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