業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議(已修改)
2025-10-15 21:17 本頁面
【正文】 第一篇：業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議新疆新康醫(yī)藥有限公司業(yè)務(wù)員聘用合同書受聘人姓名：籍貫:所屬部門：性別：身份證號：聯(lián)系電話：家庭住址：經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人：簽訂日期：自2014年01 月 01 日 起至2014年12月31日止甲方：（用人單位）：新疆新康醫(yī)藥有限公司乙方：（業(yè) 務(wù) 員）：根據(jù)《合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和行業(yè)通行規(guī)則，本著協(xié)商、平等、互惠互利的原則，雙方商定，聘用乙方作為甲方公司的專職業(yè)務(wù)員。雙方共同遵守如下條款：一、合作形式：乙方作為甲方的業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運行模式及要求，承接公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)。甲方支付給乙方的薪酬與提成如下：薪資構(gòu)成及底薪設(shè)定業(yè)務(wù)員的薪資由底薪、提成構(gòu)成。標(biāo)準(zhǔn)月薪=發(fā)放月薪（按工作完成考核情況）+業(yè)務(wù)提成底薪發(fā)放，發(fā)放日期為每月15號，遇節(jié)假日或公休日提前至最近的工作日發(fā)放。業(yè)務(wù)提成政策：（一）專職業(yè)務(wù)員：底薪實行任務(wù)底薪，業(yè)績?nèi)蝿?wù)額度最低標(biāo)準(zhǔn)為A:150萬元/年，底薪1500元/月、B:300萬元/年，底薪2500元/月、C:500萬元/年，底薪4500元/月一切因業(yè)務(wù)運作而產(chǎn)生的費用自理。①普藥提成2%，超過60天回款周期提成降為1%，%，超過90天提成取消。②特色品種提成為15%，6075天回款的提成為12%，7590天回款的提成為10%，90120天為8%，120天以上的無提成。以每月的產(chǎn)品目錄為準(zhǔn)，每月1日前與業(yè)務(wù)員確定提成產(chǎn)品目錄，并由雙方確認(rèn)在公司財務(wù)備案。③阿撲嗎啡舌下片單獨設(shè)定提成為20%，并規(guī)定任務(wù)量，達(dá)不到任務(wù)量的提成降低為15%。未在協(xié)議內(nèi)約定的產(chǎn)品提成以書面形式另行通知。（主要是菊皇茶、京潤珍珠系列、艾麗奧利司他膠囊以及后續(xù)補(bǔ)充的新產(chǎn)品）公司規(guī)定客戶結(jié)款方式為：按乙方與客戶簽訂合同約定的回款期限結(jié)款，不能超過合同約定付款期限，如超出最終期限，按第二條約定相應(yīng)天數(shù)比例計算提成。提成結(jié)算方式：在客戶付款并公司收款入帳后一月內(nèi)結(jié)算。二、甲方責(zé)任與義務(wù)按乙方業(yè)務(wù)開拓需要，提供公司宣傳資料和相關(guān)證書；每周閱覽乙方的OA工作日記，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；乙方在銷售產(chǎn)品時，如有難以解答的問題，甲方及時協(xié)助乙方向客戶解答。乙方在聯(lián)系好銷售業(yè)務(wù)時，甲方必須在短時限內(nèi)組織安排貨源。甲方承擔(dān)產(chǎn)品由甲方倉庫至乙方所在地的物流費用。乙方在推銷本協(xié)議所確定的產(chǎn)品發(fā)生的質(zhì)量問題，由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。努力控制、降低成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情。甲方承擔(dān)車輛的交強(qiáng)險及年審費用（未配臵車輛的公司不予承擔(dān)）。三、乙方責(zé)任與義務(wù)努力開展業(yè)務(wù)、開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo)；做好OA工作日記，記錄每次與拜訪客戶的資料，建立完整的客戶檔案；全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作，按訂單規(guī)定準(zhǔn)時完成相關(guān)工作；配合甲方按訂單約定時限準(zhǔn)時收回貨款；遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè)、品牌形象，不得
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