【正文】 第一篇：銷售人員試用期勞動(dòng)合同銷售人員試用期勞動(dòng)合同 甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________居民身份證號(hào)碼：____________ _根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限試用期為，本合同生效日期年月日二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作。甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，乙方參加考核合格后進(jìn)入兩周實(shí)習(xí)期，不合格者甲方予以解聘，合格后進(jìn)入試用期。三、勞動(dòng)紀(jì)律詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬入職前培訓(xùn)、考核不合格者培訓(xùn)期間無(wú)底薪。試用期底薪（基本工資）+ 交通補(bǔ)助 + 話費(fèi)補(bǔ)助+提成，基本工資：1800元/月；交通補(bǔ)助：50元；話費(fèi)補(bǔ)助：100元；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補(bǔ)助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；；、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；。下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前兩日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作；，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；。乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動(dòng)關(guān)系的，需提前一周提交書面辭職報(bào)告待批準(zhǔn)后離職。乙方違反本合同約定的條件，解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。本合同期滿，試用期勞動(dòng)合同即行終止。六、其他本合同未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）第二篇：銷售人員勞動(dòng)合同銷售人員勞動(dòng)合同15篇銷售人員勞動(dòng)合同1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。甲方（單位名稱）：住所地：法定代表人：乙方（姓名）：性別：身份證號(hào)碼：住所地：文書送達(dá)地址：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。試用期，自___年___月___日至___年___月___日。熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。第二條工作內(nèi)容及要求乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。第四條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條勞動(dòng)紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第六條勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。第九條違約責(zé)任本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元。第十條其他事項(xiàng)乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：__________________年____月____日銷售人員勞動(dòng)合同2甲方(用人單位)_____________________乙方(員工)____________________________名稱__________________________姓名____________________________住所_________________________性別___________________________法定代表人____________________身份證（護(hù)照）________________________（主要負(fù)責(zé)人）___________________ 號(hào)碼________________________________聯(lián)系人____________________________住址 ________________________________ 聯(lián)系電話________________________聯(lián)系電話_______________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：）的補(bǔ)充條款，以期共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。一、協(xié)議前提（一）乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù)，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。（二）甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。（三）乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。（四）乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動(dòng)合同期間的維持。如有不實(shí)，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。（五）乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí)，與其他個(gè)人、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，無(wú)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。二、工作地點(diǎn)和工作要求（一）乙方的工作地點(diǎn) ：。（二）工作要求：乙方每月應(yīng)完成銷售業(yè)績(jī)，每季度應(yīng)完成，每年應(yīng)完成，按甲方收回客戶所欠的貨款，貨款回收金額直接作為計(jì)算 1乙方提成的依據(jù)；若因乙方工作失誤、失職、或與客戶溝通協(xié)調(diào)工作不到位，導(dǎo)致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來(lái)?yè)p失的，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除計(jì)提。服從公司的整體利益，對(duì)公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，認(rèn)真作好工作計(jì)劃、工作日志表。與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問(wèn)題，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁，為公司及時(shí)解決客戶在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，消除客戶對(duì)公司的誤解，提高客戶對(duì)經(jīng)營(yíng)我公司產(chǎn)品的忠誠(chéng)度。與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶保持密切的聯(lián)系，及時(shí)解決客戶在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。三、勞動(dòng)合同的變更和解除（一）甲方改變營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃或根據(jù)發(fā)展需要可調(diào)整乙方工作地點(diǎn)、工作崗位。（二）乙方連續(xù)未完成銷售任務(wù)，甲方可調(diào)整乙方工作崗位或與乙方解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）雙方確認(rèn)實(shí)行工資制度為：基本工資加績(jī)效工資。（二）績(jī)效工資由甲方財(cái)務(wù)部門根據(jù)甲方有關(guān)薪酬制度并結(jié)合乙方完成工作任務(wù)及其它情況進(jìn)行核算，核算后上報(bào)總經(jīng)理，由總經(jīng)理決定?？?jī)效工資發(fā)放方式：五、規(guī)章制度（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。六、離職事項(xiàng)（一）乙方無(wú)論因何種原因離開公司，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù)。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。甲方有權(quán)在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，有權(quán)暫停出具解除、終止勞動(dòng)合同證明書。乙方離職之時(shí)可以帶走屬于本人的物品，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方對(duì)乙方帶走物品做出詳細(xì)登記。（一）乙方違反法律規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；甲方為其支付的駕駛培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用；甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等；對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用均由乙方承擔(dān)。七、其它（一）以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：年 月 日年 月 日銷售人員勞動(dòng)合同3甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________居民身份證號(hào)碼：____________ _根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限試用期為 ，本合同生效日期 年 月 日二、工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事 工作。甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，乙方參加考核合格后進(jìn)入兩周實(shí)習(xí)期，不合格者甲方予以解聘，合格后進(jìn)入試用期。三、勞動(dòng)紀(jì)律詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬入職前培訓(xùn)、考核不合格者培訓(xùn)期間無(wú)底薪。試用期底薪（基本工資）+ 交通補(bǔ)助 + 話費(fèi)補(bǔ)助+提成，基本工資：1800元/月；交通補(bǔ)助：50元；話費(fèi)補(bǔ)助：100元；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補(bǔ)助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：，被證明不符合錄用條件的；；、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；。下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前兩日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作；，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；。乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動(dòng)關(guān)系的，需提前一周提交書面辭職報(bào)告待批準(zhǔn)后離職。乙方違反本合同約定的條件，解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。本合同期滿，試用期勞動(dòng)合同即行終止。六、其他本合同未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）年 月乙方（簽字） 日銷售人員勞動(dòng)合同4甲 方：法定代表人：地 址：乙 方：居民身份證號(hào)碼：家 庭 住 址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限。第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 月。二、工作內(nèi)容。第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時(shí)間及休息休假。第四條 甲方安排乙方執(zhí)行。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工