【正文】 第一篇：組織部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方案組織部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀方案按照縣委關(guān)于深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動工作的部署和要求，我部積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加學(xué)習(xí)，帶頭征求意見，帶頭分析評議，認(rèn)真查找影響制約本部科學(xué)發(fā)展的突出問題。為做好對存在問題的整改工作，進(jìn)一步完善管理制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子針對存在的問題，經(jīng)過認(rèn)真分析研究，制定本整改方案。一、整改階段的指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“*”重要思想為指導(dǎo)，以開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體、以“創(chuàng)新組織工作，服務(wù)綠色崛起”為目標(biāo)，以堅持取得實效為關(guān)鍵，深入貫徹落實黨的*精神，緊密聯(lián)系我縣實施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”和爭創(chuàng)“綠色崛起”示范縣大局，堅持解放思想、實事求是，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)新的形勢需要、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，以良好的精神狀態(tài)、思想境界和求真務(wù)實的作風(fēng)，認(rèn)真解決存在的突出問題，更好地推進(jìn)各項工作，為我縣經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。二、存在的主要問題及整改措施（一）選人用人方面。（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：肖洪海承辦科室：干部室）關(guān)于鎮(zhèn)級干部被抽調(diào)、借調(diào)過多的問題（中長期整改）。整改措施：①在抽調(diào)、借調(diào)鎮(zhèn)級干部時多征求鎮(zhèn)黨委、政府的意見，盡量做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)處理縣重點項目與鎮(zhèn)級工作之間的關(guān)系；②被抽調(diào)、借調(diào)人員的福利、補助等經(jīng)費原則上由抽調(diào)、借調(diào)的單位解決，縣委、縣政府決定成立的臨時機構(gòu)抽調(diào)、借調(diào)工作人員的福利、補助等經(jīng)費原則上由原單位解決；③加大公開招錄新公務(wù)員的力度，補充新鮮血液，逐步解決鎮(zhèn)級缺額人員較多的問題。關(guān)于鎮(zhèn)級七所八站管理難問題（中長期整改）。整改措施：擬出臺《**縣管干部管理辦法（試行）》①加強對七所八站工作人員調(diào)動的宏觀管理，相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)整前，由所隸屬的縣直職能部門提出方案報縣委組織部，組織部在征求鎮(zhèn)黨委、政府的意見后，結(jié)合該干部的現(xiàn)實表現(xiàn)、工作需要等情況，由縣委組織部進(jìn)行審批，方可進(jìn)行調(diào)整任用；②對不服從鎮(zhèn)黨委、政府管理并在工作中拒不完成鎮(zhèn)分配任務(wù)的七所八站工作人員，由鎮(zhèn)黨委、政府提出意見、建議，根據(jù)現(xiàn)實表現(xiàn)給予嚴(yán)肅處理關(guān)于個別鎮(zhèn)干部在一個地方待的時間過長的問題（中長期整改）。整改措施：建立健全鎮(zhèn)級一般干部的交流輪崗機制，加大鎮(zhèn)與縣直、鎮(zhèn)與鎮(zhèn)之間的交流輪崗力度。關(guān)于中青年干部、婦女干部的提拔等問題（中長期整改）。整改措施：因近年來，縣直單位幾乎都滿編，部分年齡偏大的干部沒有可以安置的崗位。因無職位空缺，一定程度上影響了中青年干部、婦女干部向上進(jìn)步的渠道?！皟赊k”（縣委辦、縣府辦）中青年骨干較多，提拔任用時考慮會多一些。①目前，我縣9個縣直職能部門中除縣教育局、縣文廣新局外，已有7個單位領(lǐng)導(dǎo)班子按要求配齊了婦女干部，今后將結(jié)合職位空缺情況逐步配齊，對其他單位也將繼續(xù)加大婦女干部選拔任用力度；②在公推公選過程中，將盡量放寬年齡限制，暢通4050歲基層干部向上進(jìn)步的渠道，讓更多的優(yōu)秀中年干部脫穎而出；③對年齡偏大，且任正股職時間較長的干部，將從非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的角度多考慮，逐步解決這一部分干部的政治待遇問題。關(guān)于單位“一把手”不宜過于頻繁調(diào)整問題（中長期整改）。整改措施：因一般要任滿一屆才進(jìn)行調(diào)整。但個別單位調(diào)整“一把手”主要是從工作需要出發(fā)。將結(jié)合各單位實際情況，從保持工作的連續(xù)性和領(lǐng)導(dǎo)班子的相對穩(wěn)定出發(fā)，做到統(tǒng)籌兼顧，推動各項工作的順利開展。關(guān)于事業(yè)單位干部提拔問題（中長期整改）。整改措施：我縣一直都較為注重事業(yè)單位本身選拔干部。近幾年，將縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣教育系統(tǒng)的18位優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員通過公選、調(diào)任等途徑提拔任用了為科級干部，其中女性3名。其原因是此類單位但由于體制上的原因，事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位數(shù)額有限，事業(yè)干部到公務(wù)員管理機關(guān)任職受到條件限制，使事業(yè)干部的任用在客觀上受到影響，二輕等事業(yè)后備人選培訓(xùn)問題，由于這些單位由于單位人員老化，職能弱化，造成具有公務(wù)員身份的同志不愿意到這類單位任職。以后將繼續(xù)加大事業(yè)單位干部選拔力度，建立事業(yè)單位后備干部隊伍，加強事業(yè)單位內(nèi)部提拔。關(guān)于發(fā)揮老干部作用和改非要一視同仁問題（已經(jīng)整改）。目前我縣仍實行領(lǐng)導(dǎo)到齡改非的制度。但也有個別單位，特別是事業(yè)單位對專業(yè)技術(shù)要求高的部門或崗位，因人員緊缺和工作需要，經(jīng)單位申請、組織審批，同意個別業(yè)務(wù)骨干延遲改非。這主要是因工作有特殊需要，并非不“一視同仁”。整改措施：①今后各單位應(yīng)創(chuàng)造條件，調(diào)動老干部的工作熱情，發(fā)揮他們的作用；②在干部改非問題上，將盡量統(tǒng)籌兼顧，做到公平、公正、公開。（二）黨建工作方面（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李程承辦科室：組織室）。關(guān)于黨組織經(jīng)費無保障，黨員作用難于發(fā)揮的問題（中長期整改）。整改措施：正在擬訂《關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)，為“綠色崛起”提供組織保障的意見》，對黨組織工作經(jīng)費、組工干部崗位補貼、黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、村（居）困難老黨員補助、建國前入黨老黨員生活補助等已列入《意見》，縣里將根據(jù)財力情況統(tǒng)籌兼顧解決。認(rèn)真落實省委《關(guān)于給予農(nóng)村困難老黨員生活補貼的意見》（粵委辦發(fā)電[XX]14號）的精神，對65周歲以上、1978年12月31日前入黨、享受低保的黨員給予每月100元或200元（做過村干部的）的生活補助，通過組織部領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀整改方案是一篇關(guān)于整改方案,科學(xué)發(fā)展觀整改方案，科學(xué)發(fā)展觀,組織部的，由大全編輯收集整理，版權(quán)歸原作者所有，對全文復(fù)制造成的版權(quán)問題，本站概不負(fù)責(zé)！如果本站沒有您要的，我們免費幫您找，請留言求助此項黨內(nèi)關(guān)懷機制的落實，吸引優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。關(guān)于保障民企黨建工作經(jīng)費和黨組織負(fù)責(zé)人工作報酬的問題（無法整改）。說明:因我縣財政困難，黨建工作經(jīng)費相當(dāng)有限，目前，按中組部有關(guān)文件精神，民企黨組織所收取的黨費可用于本身的黨內(nèi)活動?？h管黨費一直向民企黨組織傾斜，但民企黨組織負(fù)責(zé)人工作補貼問題上級無此政策和經(jīng)費，目前尚難于解決。民企黨組織必須緊扣民企生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，縣委組織部將加強指導(dǎo)，并做好相關(guān)工作，讓民企黨組織負(fù)責(zé)人有地位、有作為。村干部“老有所養(yǎng)”問題（已經(jīng)整改）。今年上半年村居換屆后，我縣認(rèn)真解決好離任村、社區(qū)干部的保障問題，據(jù)統(tǒng)計，今年村級換屆全縣共落實離任補助105人，全額由縣財政負(fù)擔(dān)。對符合享受我縣農(nóng)村干部福利基金條件的42名離任干部給予辦理退休手續(xù)，較好地解決了“離崗保障”問題。認(rèn)真落實《梅州市村（居）“兩委”干部參加基本養(yǎng)老保險暫行辦法》，現(xiàn)職編制內(nèi)村（居）干部從XX年1月起，全員參加基本養(yǎng)老保險。1村（居）址公開欄雜亂、陳舊問題（中長期整改）整改措施：與縣紀(jì)委、縣民政局溝通，樹立“一盤棋”的意識，杜絕各部門“各吹各的號”，規(guī)范村（居）牌匾、公開欄、宣傳欄等規(guī)格。同時向縣委主要領(lǐng)導(dǎo)匯報實際情況，經(jīng)費爭取由縣里統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。1農(nóng)村黨員老化問題（中長期整改）。整改措施：是正在擬訂縣委文件《關(guān)于加強基層黨組織建設(shè)，為“綠色崛起”提供組織保障的意見》，縣里將加大對農(nóng)村黨員的關(guān)懷激勵，吸引更多的優(yōu)秀年青人向黨組織靠攏。在當(dāng)年度未有發(fā)展對象、預(yù)備黨員的黨內(nèi)不得評優(yōu)評先，對連續(xù)兩年不發(fā)展黨員的村支部進(jìn)行通報批評。列入縣直掛鉤單位責(zé)任考核內(nèi)容，要求掛鉤村每年要有發(fā)展對象或預(yù)備黨員。1縣直系統(tǒng)黨委設(shè)置、經(jīng)費問題（中長期整改）。整改措施：工委向縣委提出《關(guān)于調(diào)整縣直系統(tǒng)黨委設(shè)置的請示》；組織部與工委按照黨組織設(shè)置“四個有利于”原則（即有利于工作理順關(guān)系、有利加強基層組織建設(shè)、有利于加強黨員隊伍管理，有利開展各項工作），參照市直機關(guān)及各縣（市、區(qū)）機關(guān)的黨組織設(shè)置，對我縣的系統(tǒng)黨委作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，力求黨政合一，形成便于管理，利于管理的縣直機關(guān)黨組織格局。在保證現(xiàn)有財拔經(jīng)費的情況下，力爭有所提高；同時，縣委組織部每年從縣管黨費中按縣直各系統(tǒng)黨委年度實繳黨費總額10％的標(biāo)準(zhǔn)，作為縣直各系統(tǒng)黨委黨員培訓(xùn)教育經(jīng)費的補充，下?lián)苤量h直機關(guān)工委統(tǒng)籌使用。1加強黨建帶工建、團建、婦建的問題（中長期整改）。整改措施:我縣一直比較重視黨建帶工建、團建、婦建工作，但與時代的要求還有一定的差距，以后要多到相關(guān)單位調(diào)研，加大對工、團、婦的指導(dǎo)力度。要求各基層黨組織要加強對群團組織的領(lǐng)導(dǎo),堅持做到“五帶”：即帶思想建設(shè)、組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、帶工作發(fā)展。同時，群團組織要積極做好各類型人才加入工、青、婦組織的工作，不斷壯大群團組織隊伍。黨組織要把“推優(yōu)入黨”、發(fā)展農(nóng)村“雙強型”黨員、發(fā)展工作生產(chǎn)一線黨員納入發(fā)展黨員工作規(guī)劃。1盡快把縣級配套的黨員互助金撥付各村的問題（立即整改）。整改措施：縣管黨費中分三年給予每村1000元的黨員互助金啟動或補充資金，XX年已撥第一批17個村，余下的村將在XX年內(nèi)分期撥付。1調(diào)整駐村工作掛鉤點的安排問題（立即整改）。整改措施：已與扶貧辦、各鎮(zhèn)黨委溝通，XX年度駐村工作安排時作適當(dāng)調(diào)整，對一些村集體經(jīng)濟較好的村不再安排單位掛鉤與干部駐村。（三）人才培訓(xùn)工作方面（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：肖洪海承辦科室：人才室）。1加強對縣直系統(tǒng)黨委副書記、黨辦主任，鎮(zhèn)組織委員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的問題（立即整改）。整改措施：因培訓(xùn)經(jīng)費有限，沒有對系統(tǒng)黨委副書記、黨辦主任進(jìn)行系統(tǒng)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。重視縣直系統(tǒng)黨委副書記和縣直副科級以上單位組織、人事干部和鎮(zhèn)黨委組織委員的培訓(xùn)，擬在XX年內(nèi)舉辦兩期全縣組織、人事干部培訓(xùn)班，不斷提高政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。1加強對股級以下干部培訓(xùn)及改進(jìn)培訓(xùn)方式的問題。（立即整改）。整改措施：按照《中共**縣委關(guān)于印發(fā)〈**縣“十一五”干部教育培訓(xùn)規(guī)劃〉的通知》（平委發(fā)[XX23號]），“干部教育培訓(xùn)按照分級分類培訓(xùn)原則”，“縣直單位其他干部和黨員由各系統(tǒng)黨委負(fù)責(zé)培訓(xùn)；鎮(zhèn)、村其他干部和黨員由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)”。由于受經(jīng)費不足等原因限制，各黨委對于股級以下干部培訓(xùn)工作有所放松。縣委組織部將加強對縣直機關(guān)黨委、各鎮(zhèn)黨委培訓(xùn)工作的督促檢查。1加強對農(nóng)村黨員培訓(xùn)問題（中長期整改）。整改措施：近年來，由于財政困難，師資力量薄弱，農(nóng)村現(xiàn)代信息系統(tǒng)跟不上，同時，對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)內(nèi)容相對單一，只注重黨的政策方針和農(nóng)技知識的培訓(xùn)，對現(xiàn)代信息技能培訓(xùn)、法律法規(guī)知識等培訓(xùn)較少。①充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)的作用，加強黨的方針政策和農(nóng)技知識的培訓(xùn)；②繼續(xù)組織巡回培訓(xùn)班，送課下鄉(xiāng)。并依托縣委黨校培訓(xùn)農(nóng)村基層黨員干部；③與縣發(fā)改局、電信局等部門溝通，抓好農(nóng)村黨員現(xiàn)代信息技能的培訓(xùn)；關(guān)于出臺人才激勵政策，留住人才問題（中長期整改）。整改措施：我縣經(jīng)濟較落后，人才流失較為嚴(yán)重。近年來，縣委、縣政府高度重視人才工作，著力營造尊重知識，尊重人才的氛圍。下來將按照《關(guān)于貫徹落實〈中共**縣委、**縣人民政府關(guān)于實施人才強縣戰(zhàn)略的決定的實施方案》，集中精力加強各類型人才的培養(yǎng)，加大政策制定和制度建設(shè)力度。（四）組織部門自身建設(shè)方面（責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：張文浩承辦科室：辦公室）。2關(guān)于部領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研較少的問題（立即整改）。整改措施：近年來，組織部的中心工作較多，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員疲于處理案頭工作，較少到基層調(diào)研，與基層干部交流溝通不夠。下來將提高領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)意識，建立完善部領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入基層調(diào)研制度，每月有1天以上到基層調(diào)研，多抽一些時間到基層，關(guān)注基層干部的工作生活情況，傾聽基層黨員干部的呼聲，幫助基層解決一些實際困難。2關(guān)于加強各室干部間交流輪崗問題（中長期整改）。整改措施：因組織部門工作的專業(yè)性、特殊性，如過于頻繁地調(diào)整干部崗位，將會在一定程度上影響工作。近年來，本部一直重視干部的交流輪崗，除新進(jìn)部機關(guān)的幾位同志，大部分同志都有多崗鍛煉的經(jīng)歷。今后，將根據(jù)工作需要加大交流輪崗力度，達(dá)到鍛煉干部的目的，對條件成熟的干部，盡量推薦交流到外單位任職。2關(guān)于下午5：30后鼓勵干部參與體育鍛煉的問題（立即整改）。整改措施：因組織工作面長線廣，事多急重，特別是近年來中心工作較多，干部的工作壓力較大，經(jīng)常加班加點，使健康狀況不佳。①鼓勵干部多參與業(yè)余體育鍛煉，做到勞逸結(jié)合；②部機關(guān)將盡可能多組織開展集體活動，如機關(guān)團隊活動、與縣直單位聯(lián)歡、外出交流學(xué)習(xí)等；③堅持工作為重的原則。如傍晚在沒有工作任務(wù)的情況下，保證辦公室有1人值班，大家可以積極參與爬山、打籃球、打羽毛球等文體活動。三、加強整改的組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任落實這次整改工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高，事關(guān)學(xué)習(xí)實踐活動成果的實現(xiàn)和鞏固，必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，抓出成效。（一）齊心協(xié)力抓全局。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各部門要進(jìn)一步增強黨性觀念和大局意識，高度重視這次整改措施的落實，在做好分管工作的同時，要立足本部工作全局，堅持分工不分家，加強協(xié)作，齊抓共管，形成合力，確保各項整改措施落實到位。（二）明確責(zé)任抓落實。部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)分工，切實抓好整改落實