安全事故反思樣本(已修改)
2025-10-12 22:46 本頁面
【正文】 第一篇：安全事故反思樣本反思材料 姓名：笑嘻嘻分析和認識從以下幾方面來分析原因：首先、工作人員自身素質(zhì)不高：這就造成了對企業(yè)管理制度的認識不深刻，對待很多問題都敷衍了事、隨隨便便，能應(yīng)付交差了事，能通過考核就萬事大吉，難免埋下安全隱患，危害不小，甚至對有些人目中無制度，對領(lǐng)導(dǎo)的話當作耳旁風(fēng)。比如各位領(lǐng)導(dǎo)再三強調(diào)“工作中不準戴著手套操作機器”，結(jié)果呢，屢教不改，造成事故再一次發(fā)生。輕者工作質(zhì)量下降、效率降低，重者人命關(guān)天。這次事件。這顯而易見是監(jiān)護人和操作人員心中就根本沒有安全意識。當事故發(fā)生后，我們再來反思，再來盡責，就能挽回事故發(fā)生造成的損失么？改掉不規(guī)范的行為習(xí)慣，作業(yè)前多多琢磨如何在保障自身安全的前提下能夠圓滿工作任務(wù)，所以提高工作人員的自身素質(zhì)迫在眉睫。其次、僥幸心理：有的人出于圖省事，怕麻煩，心想：“這么簡單的工作，干活時小心一點不就行了，不會出事的”。然而，他們卻忽略了一個重要方面：不按安全操作規(guī)程來，事故瞬間就會發(fā)生。這種心理是很危險的，資源的采集，機器的運轉(zhuǎn)等，整個過程都存在著高危險。如果說存在僥幸的心理，覺得沒事，巧合怎么會每次照顧你呢，它也有不留神的時候。為什么一年兩次事故的發(fā)生都在廚房？為什么每次當事故發(fā)生后我們再來后悔、再來反思、再來總結(jié)？為什么把這種心理不能提到事故發(fā)生之前呢？所以每個人都要從思想上杜絕僥幸心理的產(chǎn)生。再次、存在違章操作：從這次事件明顯看出，沒有嚴格按照操作流程工作，《寫一些違章操作的事情》，這起事故完全可以避免，然一系列的違章操作最終導(dǎo)致了事故的發(fā)生。最后、惰性或者說是管理上的權(quán)限：誰都怕麻煩，想多一事不如少一事，工作不到位，簡單地工作、不動腦筋的工作，忽略了許多環(huán)節(jié)，埋下了諸多安全隱患。有時由于存在著干多干少、干好干壞一個樣，反而滋養(yǎng)了部分人的懶惰。一、要解決人的思想、行為、習(xí)慣等問題。從認識上下功夫，充分調(diào)動人積極性，杜絕懶惰。公司制定了一系列規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，可以說都是用高昂的代價換來的，其實更是我們對規(guī)律、人力缺憾的總結(jié)、濃縮。我們應(yīng)該充分認識到規(guī)章制度的重要性，嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè)，認真遵守，嚴格執(zhí)行，從思想上重視?！粸閯e的，只為自己。二、要始終保持頭腦的清醒認識，一絲不茍地做好重大事故發(fā)生、重大突發(fā)事件中的各項工作。杜絕認識不清醒，責任不落實等問題，還存在麻痹松懈，松散厭戰(zhàn)情緒，這些思想問題不解決，抓安全工作缺乏主動性和自覺性。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到：提高認識，頭腦要清醒，認識要到位，整治要堅決，責任要落實，處罰要嚴格。三、快速有效的規(guī)程規(guī)章制度。公司為了補充我們的認識差異，降低風(fēng)險，提高安全生產(chǎn)水平，編寫了最近出臺的政策寫一些、安全操作規(guī)程等一系列的規(guī)程規(guī)章制度，就是“對職工關(guān)心”的具體體現(xiàn)。而且，公司為了防止人為失誤，從設(shè)備安裝到措施；從制度到管理；從企業(yè)文化建設(shè)到各種規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，層層設(shè)防，都是為了保障安全，提高我們的認識，更新我們的觀念。公司組織開展各種各樣的專業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)安全宣傳活動等一系列手段都是為了提高我們的安全意識，提高專業(yè)技術(shù)水平，促進安全生產(chǎn)，促進企業(yè)發(fā)展。個人認為，遵守規(guī)章制度，履行我們的義務(wù)和職責，是很初級的基本職業(yè)要求，更進一步來說是自我完善、自我提高：學(xué)習(xí)精準的專業(yè)技術(shù)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，保證生產(chǎn)安全有序、穩(wěn)步健康的發(fā)展。四
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