【正文】 第一篇：基本公共衛(wèi)生服務項目工作信息報送制度基本公共衛(wèi)生服務項目工作信息、報表報送獎懲制度為了進一步規(guī)范轄區(qū)公共衛(wèi)生工作，建立有效的基本公共衛(wèi)生工作運行機制，著實提升轄區(qū)公共衛(wèi)生服務水平，為推動轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生工作持續(xù)發(fā)展，按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》等上級單位的督導考核方案。確保轄區(qū)公共衛(wèi)生信息、各項報表及時規(guī)范上報，特定2014年轄區(qū)信息、報表報送獎懲制度。一、成立領導小組 組 長：李碧武副組長：胡忠軍、鄭程巍成 員：黃建軍、楊勇、張智勇、彭俊良、唐杰、唐建芳、廖強、黃林、許付春。二、公共衛(wèi)生信息統(tǒng)計報告1．確定專人：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院確定一名固定統(tǒng)計報表人員（最好是專職的），無特殊情況不能更改。要求責任心強，懂電腦基本操作。：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、每月3號前把電子報表上報到縣基本公共衛(wèi)生服務指導中心，不得拒報、遲報、虛報、瞞報、偽造或纂改。：統(tǒng)計報表人員要及時、準確、收集、整理、統(tǒng)計、分析管理各種數(shù)據(jù)，各項目管理人員要認真真實和統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)，各統(tǒng)計人員在上報報表前，要加強對報表邏輯關系、數(shù)量關系、動態(tài)對比關系審核，發(fā)現(xiàn)錯誤的及時查找原因，核對訂正，保持數(shù)據(jù)的真實準確性，建立、建全各種臺賬，遵守信息資料的保留制度。：紙質統(tǒng)計報表必須先經(jīng)科長審核后由分管院長審核，經(jīng)院長審核同意，簽字并加蓋公章后方可用電子表上報到縣指導中心。：每月審核、簽字并加蓋公章后統(tǒng)計報表要注意保管、整理、裝訂歸檔，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表不遺失。、數(shù)據(jù)差錯由縣指導中心扣分。報表人的責任扣報表人。三、基本公共衛(wèi)生信息報送（院部發(fā)放）。（院部發(fā)放）。四、各鄉(xiāng)按時上報各類報表遲到一次扣10元，漏報一次扣50元。五、各類報表數(shù)據(jù)要求真實，符合邏輯，如有不真實不符合邏輯，一項一次扣5元。六、各類報表審查必須交院長審查，加蓋醫(yī)院公章，才被視為有效。七、以上報表記入公共衛(wèi)生管理臺帳。八、發(fā)生漏遲報和數(shù)據(jù)不真實不符合邏輯，分管人員上報彭俊良進入臺帳。九、以上各鄉(xiāng)發(fā)生扣款通報到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。第二篇：基本公共衛(wèi)生服務項目工作培訓制度基本公共衛(wèi)生服務項目工作會議、培訓獎懲制度為了進一步規(guī)范轄區(qū)疾病預控制，婦幼工作業(yè)務運行和管理，建立有效的基本公共衛(wèi)生工作運行機制、督導機制、評估機制和激勵機制，著實提升轄區(qū)公共衛(wèi)生服務水平，為推動轄區(qū)內(nèi)基本公共衛(wèi)生工作持續(xù)發(fā)展，按照《國家基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》等上級單位的督導檢查考核方案。確保轄區(qū)基本公共衛(wèi)生服務項目工作培訓、例會、臨時會議及時召開，特定2014年轄區(qū)項目工作培訓、會議獎懲制度。一、成立領導小組 組 長：李碧武副組長：胡忠軍、鄭程巍成 員：黃建軍、楊勇、張智勇、李佐清、彭俊良、唐杰、唐建芳、廖強、張玲林、黃林、許付春。二、基本公共衛(wèi)生服務項目工作（其它公共衛(wèi)生）培訓每年一次居民健康檔案建立、老年人健康管理、慢病及重性精神病管理，老年人及036月齡兒童中醫(yī)藥健康管理服務工作培訓一次。計劃免疫培訓每年兩次。其它基本公共衛(wèi)生服務項目工作培訓每年一次。三、基本公共衛(wèi)生服務項目工作、公共衛(wèi)生例會 定于每月18召開，以通知為準。其它會議以通知為準。三、培訓、基本公共衛(wèi)生專項會議、每月防疫例會和臨時會議要求以當時通知為準，不能無故缺席，遲到。會議缺席一次扣50元（禾加鎮(zhèn)村醫(yī)生扣績效考核分2分），遲到一次扣10元（禾加鎮(zhèn)村醫(yī)生扣績效考核分1分）。培訓缺席一次扣100元（禾加鎮(zhèn)村醫(yī)生扣績效考核分2分），遲到一次扣20元（禾加鎮(zhèn)村醫(yī)生扣績效考核分1分）。如有特殊事情需具備書面請假條。四、參加上級基本公共衛(wèi)生服務項目工作培訓、會議 以通知為準，由院部安排分工管理人員參加上級組織的基本公共衛(wèi)生服務項目工作培訓、會議，不能無故缺席，遲到。對縣通報缺席、遲到人員、缺席一次扣100元（禾加鎮(zhèn)村醫(yī)生扣績效考核分2分），遲到一次扣20元（禾加鎮(zhèn)村醫(yī)生扣績效考核分1分）。四、每次培訓例會會議要求必須做好筆記，并及時向院長匯報。站長參會的及時將會議精神傳達給每位村醫(yī)生。參加上級培訓及會議的要及時將培訓內(nèi)容、要求、會議精神向院長、分管院長匯報。五、以上培訓、例會記入公共衛(wèi)生管理臺帳。六、以上各鄉(xiāng)發(fā)生扣款通報到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。第三篇：2015年基本公共衛(wèi)生服務項目工作2013年基本公共衛(wèi)生服務項目工作自查自糾情況報告2013年國家基本公共衛(wèi)生服務項目工作檢查考核表彰會結束后，根據(jù)縣局工作安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)）都組織人員認真學習和領會全縣項目反饋、總結表彰會議精神，針對考核組反饋的意見和建議，深入研討，深刻反思。同時開展自查自糾活動，自揭傷疤，尋找問題癥結，尋找本單位在公共衛(wèi)生工作實施過程中存在的問題和差距。我們通過羅列、歸納，將全縣存在的問題匯總如下：一、我縣基本公共衛(wèi)生項目實施過程中存在的較嚴重的共性問題。主要表現(xiàn)為“三個不到位”：認識不到位。首先是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長對公共衛(wèi)生工作認識不到位，認為公共衛(wèi)生工作是公衛(wèi)副院長的事，所以置身局外，不能直接領導和親自參與公共衛(wèi)生工作，不能將公共衛(wèi)生工作做為主要工作來抓，不能把公衛(wèi)隊伍