市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)和考核制度(已修改)
2025-10-12 22:11 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)和考核制度市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)和考核制度一、遵守國(guó)家相關(guān)法律及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，管理部門協(xié)同全體員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，直接對(duì)營(yíng)銷總監(jiān)負(fù)責(zé)。二、了解掌握本地市場(chǎng)樓市動(dòng)態(tài)、價(jià)格波動(dòng)等相關(guān)信息，了解樓盤交付情況。三、及時(shí)了解家裝市場(chǎng)同行信息以及營(yíng)銷活動(dòng)的具體成效，分析竟?fàn)帉?duì)手優(yōu)勢(shì)并及時(shí)總結(jié)出應(yīng)對(duì)方案反饋給公司。四、根據(jù)各階段實(shí)際情況參與制定公司營(yíng)銷策略并付諸實(shí)施。五、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部小組人員的招聘與培訓(xùn)，帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)開發(fā)業(yè)務(wù)。六、通過電話營(yíng)銷、展會(huì)、活動(dòng)、小區(qū)和網(wǎng)絡(luò)等營(yíng)銷渠道進(jìn)行客戶開發(fā)，并積極探索其他新的營(yíng)銷渠道。七、完成公司制定的年、季、月度等各階段業(yè)績(jī)產(chǎn)值。八、建立完善的客戶資料管理體系。九、協(xié)助設(shè)計(jì)部做好客戶跟蹤工作。十、配合企劃部、客服部、工程部做好客戶維護(hù)以及回訪工作。十一、維護(hù)公司在業(yè)內(nèi)、客戶中的良好信譽(yù)和口碑。十二、嚴(yán)守公司的機(jī)密及客戶信息。工資及考核辦法一、崗位工資2000元/月。二、月工資=崗位工資+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+部門團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總提。三、業(yè)績(jī)總提成辦法：業(yè)務(wù)經(jīng)理個(gè)人業(yè)績(jī)提成按業(yè)務(wù)員提成比例（個(gè)人業(yè)績(jī)不算入團(tuán)隊(duì)總提）。%。業(yè)務(wù)部人員編制35位。杭州麥思裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司2012年元月1日第二篇：市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)根據(jù)公司統(tǒng)一安排，按年、季、月制訂公司市場(chǎng)拓展計(jì)劃及部門工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)與擬合作銀行業(yè)務(wù)準(zhǔn)入的有關(guān)準(zhǔn)備、聯(lián)系和跟蹤落實(shí)；負(fù)責(zé)各分公司市場(chǎng)拓展中操作流程設(shè)計(jì)、文本設(shè)
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