【正文】 第一篇：如何當(dāng)好黨支部書記如何當(dāng)好黨支部書記中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了91年的光輝歷程，黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國(guó)各族人民同心協(xié)力、不懈奮斗，取得了革命建設(shè)事業(yè)一個(gè)又一個(gè)的偉大勝利，譜寫了中華民族走向繁榮富強(qiáng)，傲然屹立于世界之林的輝煌篇章，贏得了全國(guó)各族人民的擁護(hù)和愛戴。特別是改革開放以來(lái)，我們黨堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，不斷擴(kuò)大對(duì)外開放，使我們黨實(shí)現(xiàn)了從封閉、半封閉到全方位開放的偉大歷史轉(zhuǎn)折，綜合國(guó)力不斷增強(qiáng)，人民群眾安居樂業(yè)。我們中航工業(yè)華燕在這一進(jìn)程中也步入了快速發(fā)展的軌道，我們以集團(tuán)公司“兩融、三新、五化、萬(wàn)億”為引領(lǐng)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹中央、集團(tuán)公司等上級(jí)精神，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部。作為一名在基層生產(chǎn)單位工作的黨支部書記，如何在新的歷史條件下進(jìn)一步做好黨建工作是我經(jīng)常思考的問題，黨支部是否有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，很大程度上取決于有沒有一個(gè)得力的黨支部書記。隨著企業(yè)改革的不斷深入，職工思想狀況、知識(shí)水平等都發(fā)生了較大變化，這對(duì)基層黨支部書記提出了更高的要求。下面談?wù)創(chuàng)沃Р繒浺詠?lái)的一些感悟一、聯(lián)系實(shí)際、立足本職工作，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合素質(zhì)作為黨支部書記，首先要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)，堅(jiān)定不移的貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策；其次，要有一定的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個(gè)代表”重要思想的理論水平和政策水平，堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀；三是要有端正的思想作風(fēng)和高尚的道德品質(zhì)，帶頭樹立社會(huì)主義新觀念、新風(fēng)尚。新的歷史條件下黨建工作遇到了許多新情況、新問題，過去的一些老傳統(tǒng)、老辦法已不能適應(yīng)新時(shí)期黨建工作的發(fā)展要求，作為黨支部書記要以創(chuàng)新的理念不斷創(chuàng)新工作思路、工作方法，為黨員群眾辦好事、做實(shí)事、解難事，要急黨員群眾之所急，想黨員群眾之所想，盡最大努力解決黨員群眾之所難，推動(dòng)黨建工作不斷邁上新臺(tái)階。二、以黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)為平臺(tái)，加強(qiáng)黨員的教育與管理，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)由黨支部領(lǐng)導(dǎo)，以黨員為主體，帶領(lǐng)入黨積極分子、共青團(tuán)員和群眾共同參與。要求黨員通過責(zé)任區(qū)活動(dòng)，使黨員的“身份”意識(shí)得到強(qiáng)化。以具體“責(zé)任”的形式明確規(guī)范每個(gè)黨員履行《黨章》規(guī)定的義務(wù)，促使黨員在思想上增強(qiáng)黨員意識(shí)，改變部分黨員把自己混同于普通職工的觀念，擺正角色，努力做到不論是否擔(dān)任什么職務(wù)，不論在何時(shí)何處，不忘自己的身份，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員。在實(shí)行黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)以前，一些黨員特別是沒有行政職務(wù)的黨員，僅僅滿足于完成好自己的本職工作，自己管好自己。有了黨員責(zé)任區(qū)，黨支部針對(duì)每位黨員在本職業(yè)務(wù)工作、配合區(qū)內(nèi)行政領(lǐng)導(dǎo)工作、區(qū)內(nèi)思想政治工作和非黨積極分子培養(yǎng)四個(gè)方面內(nèi)容的基本框架，具體細(xì)化、量化每個(gè)責(zé)任區(qū)每年的具體工作內(nèi)容，使每一位黨員不僅要自己管好自己，還要帶領(lǐng)周圍的職工群眾一起完成各項(xiàng)任務(wù)，吃苦在前、享受在后，爭(zhēng)創(chuàng)一流，真正成為職工群眾的表率和各個(gè)崗位的骨干。基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用是由每名黨員的先鋒模范作用具體體現(xiàn)的，黨支部擔(dān)負(fù)著聯(lián)系職工、動(dòng)員職工、組織職工、團(tuán)結(jié)職工，把公司黨政的工作安排落到實(shí)處的重要職責(zé)。要履行好這個(gè)職責(zé)，就必須不斷地夯實(shí)黨支部的組織基礎(chǔ)。黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)通過亮明黨員身份，明確規(guī)定黨員工作范圍、對(duì)象和內(nèi)容，將黨組織交給的任務(wù)目標(biāo)化、具體化，以“責(zé)任”的形式規(guī)范每個(gè)黨員，明確要求每個(gè)黨員在成為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的模范、改革創(chuàng)新的模范的同時(shí)，努力種好自己的“責(zé)任田”，全面完成“黨組織交給的任務(wù)”。通過黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)的長(zhǎng)期開展，在分廠黨員隊(duì)伍中營(yíng)造了“崇尚實(shí)干、倡導(dǎo)創(chuàng)新、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、激發(fā)潛能”的氛圍，增強(qiáng)了 “觀念要新、業(yè)務(wù)要精、形象要好、黨性要強(qiáng)”的黨員形象，始終保持了黨員的先進(jìn)性，為企業(yè)的改革發(fā)展奉獻(xiàn)了力量。三、注重班子的作風(fēng)形象建設(shè)，不斷學(xué)習(xí)，提高執(zhí)業(yè)能力支部書記作為一名基層單位的“班長(zhǎng)”肩負(fù)著重要的職責(zé)，搞好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)、弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)方面做表率，團(tuán)結(jié)是一種力量，是一種能力素養(yǎng)，更是一種幸福，搞好班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)，不爭(zhēng)權(quán)奪利，充分調(diào)動(dòng)班子成員的積極性。為了提升班子成員的執(zhí)業(yè)能力，我們積極參與公司組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，“6σ”的導(dǎo)入、“TPM”、“精益管理”和“綜合平衡積分卡”的推進(jìn)，從中學(xué)到了先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、管理方法，有力地促進(jìn)了分廠各項(xiàng)工作的提升，通過學(xué)習(xí)《新科學(xué)管理》、《團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)》、《真正的執(zhí)行力》等書籍，分廠領(lǐng)導(dǎo)班子的心智模式發(fā)生了大的變化，圍繞分廠“做強(qiáng)光機(jī)電 品質(zhì)創(chuàng)一流”的愿景，超越自我，不斷改進(jìn)提升分廠的各項(xiàng)工作。幾年來(lái)，我們以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，以創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子的條件開展各項(xiàng)工作，在思想政治工作、民主管理、班組建設(shè)、作風(fēng)形象等方面取得了一定的成績(jī)。通過不斷學(xué)習(xí)，不斷接受新的理論、新的管理理念和新的管理理模式，班子成員的整體觀念、工作思路、工作方法都有了較大的提高，能適應(yīng)公司改革、改制的步伐和工作的實(shí)際要求，以勤勤懇懇工作，扎扎實(shí)實(shí)管理、一心一意拓展市場(chǎng)的工作態(tài)度，站在公司的大局上來(lái)對(duì)待每一項(xiàng)工作、辦好每一件事情。分廠領(lǐng)導(dǎo)班子能夠正確對(duì)待自己的權(quán)力，把權(quán)力看做是一把標(biāo)尺，一條紐帶，一種責(zé)任，絕不能濫用權(quán)力。黨支部書記是黨的形象在廣大群眾當(dāng)中最直接的一種體現(xiàn)，務(wù)必清正廉潔，做到金錢面前不伸手、親情面前不松口。在公與私這個(gè)問題上要明辨是非，堅(jiān)持原則，時(shí)時(shí)刻刻以黨員干部的要求告誡自己、約束自己。四、講正氣、講原則、講“三公”，充分發(fā)揮黨支部、分工會(huì)、團(tuán)支部的作用，促進(jìn)分廠各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)黨支部書記是黨的形象在廣大群眾當(dāng)中最直接的一種體現(xiàn)，務(wù)必清正廉潔，做到金錢面前不伸手、親情面前不松口。在公與私這個(gè)問題上要明辨是非，堅(jiān)持原則，時(shí)時(shí)刻刻以黨員干部的要求告誡自己、約束自己。支部書記負(fù)責(zé)黨支部的全面工作，黨支部工作千頭萬(wàn)緒，錯(cuò)綜復(fù)雜，方方面面都得抓好。因此，支部書記必須要正確處理中心工作與其他工作的關(guān)系，要堅(jiān)持以主帶次，以次促主，主次配合，統(tǒng)籌兼顧。作為支部書記在加強(qiáng)分廠民主管理方面要積極開展工作，為了使分廠各項(xiàng)管理工作規(guī)范有序，我們完善了民主管理規(guī)定，凡是分廠的重大事項(xiàng)，如二次分配制度、員工的考評(píng)等，班子成員首先對(duì)激勵(lì)的導(dǎo)向和原則達(dá)成一致，并交分廠二級(jí)民管會(huì)及班組長(zhǎng)討論通過后實(shí)施，對(duì)于討論過程中，代表們提出的問題認(rèn)真解答，對(duì)好的建議及時(shí)采納，保證分廠制定的各項(xiàng)規(guī)定規(guī)范、民主，操作性強(qiáng)。在日常工作中要堅(jiān)持以人為本的思想，對(duì)員工尊重理解但不是放縱自由，關(guān)心關(guān)愛而不是武斷、粗暴。基層單工作復(fù)雜多變，為了完成任務(wù)加班加點(diǎn)較多，部分職工感覺到壓力大，思想有波動(dòng)，掌握這一情況后，分廠黨支部會(huì)同團(tuán)支部、分工會(huì)及時(shí)進(jìn)行分析，首先在黨、團(tuán)員中進(jìn)行了動(dòng)員，要求黨員、團(tuán)員在思想上、行動(dòng)上做出表率，要能跟上公司改革發(fā)展的步伐，另外要求黨員利用黨員責(zé)任區(qū)這一平臺(tái)，與職工進(jìn)行談心