地鐵維穩(wěn)工作責(zé)任書(已修改)
2024-10-17 21:56 本頁面
【正文】 第一篇：地鐵維穩(wěn)工作責(zé)任書地鐵“維穩(wěn)”工作責(zé)任書為全面貫徹落實中央、北京市關(guān)于維護(hù)穩(wěn)定工作的方針政策和工作部署，構(gòu)建維穩(wěn)工作長效機(jī)制，提高維穩(wěn)工作科學(xué)化水平，促進(jìn)“六型地鐵”建設(shè)，維穩(wěn)工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立以人為本、依法治企、超前預(yù)防、和諧發(fā)展的工作理念，切實做好源頭預(yù)防，維護(hù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展大局，推動公司又好又快發(fā)展提供重要保證。特此，中心與各班組簽訂“維穩(wěn)”工作責(zé)任書。內(nèi)容如下：甲方：乙方：一、工作目標(biāo)：全面實行維穩(wěn)工作目標(biāo)管理，確?！八膫€不發(fā)生”，做到“八個防止”，保證安全運(yùn)營、員工隊伍雙穩(wěn)定。二、甲方職責(zé)：貫徹落實公司關(guān)于維穩(wěn)工作的指示精神，切實承擔(dān)屬地管理責(zé)任。堅持抓小、抓早、抓苗頭，將隱患化解在萌芽，將問題解決在源頭。加強(qiáng)教育，引導(dǎo)員工運(yùn)用法律手段維護(hù)權(quán)益，理性表達(dá)訴求，及時幫助員工解決生產(chǎn)生活困難。對重大矛盾糾紛和突出問題，重點(diǎn)研究、掛賬督辦、妥善處置。發(fā)生穩(wěn)定事件時，應(yīng)立即啟動工作預(yù)案，中心有關(guān)人員第一時間趕赴現(xiàn)場，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門妥善處置，并及時上報。當(dāng)事人有過激行為的，及時采取堅決有力的穩(wěn)控措施。切實做好維穩(wěn)情報收集、分析、報告工作。確保信息暢通。三、乙方職責(zé)：貫徹落實上級有關(guān)維穩(wěn)工作的方針政策和工作部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)《北京市地鐵運(yùn)營有限公司維護(hù)穩(wěn)定風(fēng)險管理實施細(xì)則（試行）》和《北京市地鐵運(yùn)營有限公司穩(wěn)定事件處理規(guī)則（試行）》。加強(qiáng)班組員工崗位工作和思想動態(tài)的分析研究，正確處理內(nèi)部矛盾，及時化解各種糾紛，把各種不安定因素解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。帶領(lǐng)班組員工做好本職工作，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度、操作規(guī)程、突發(fā)事件處置規(guī)則及“應(yīng)急故障處理”、“標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)”工作要求。班組成員應(yīng)做到“四個不發(fā)生”、“八個防止”，保證維穩(wěn)工作順利實施。加強(qiáng)對重點(diǎn)人的教育，確保各班組維穩(wěn)工作全面落實。加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高維穩(wěn)工作水平,確保公司維穩(wěn)工作目標(biāo)的實現(xiàn)。四、考核辦法：對引發(fā)穩(wěn)定事件或造成較大影響和后果的班組及相關(guān)人員，按照層級管理的有關(guān)要求，依據(jù)《北京市地鐵運(yùn)營有限公司穩(wěn)定事件處理規(guī)則》（試行）、《地鐵公司安全風(fēng)險工資考核辦法》、地鐵運(yùn)營二分公司績效考核管理辦法進(jìn)行考核。本責(zé)任
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