【正文】 第一篇：區(qū)級文明單位自查報告區(qū)級文明單位自查報告區(qū)級文明單位自查報告自創(chuàng)建區(qū)級文明單位以來，我局認真貫徹落實物質文明和精神文明建設“兩手抓，兩手都要硬”的方針，加強文明單位建設與管理，充分發(fā)揮自身職能，各項工作取得了明顯的成效，現(xiàn)將五年各項工作情況報告如下：一、注重思想政治工作，深入開展理論教育局領導班子高度重視精神文明建設在推動全局工作中的重要作用，從自身做起，作垂范，樹榜樣，夯實了區(qū)級文明單位創(chuàng)建和精神文明建設工作基礎。一是加強政治素養(yǎng)提升。堅持集中學習和自學相結合，認真貫徹落實精神文明建設的各項規(guī)定，把精神文明建設列入重要議事日程，始終把精神文明建設作為促動工作開展的主要動力。重點抓好各項政治教育和學習任務，撰寫心得體會，注重溝通交流，積極創(chuàng)新學習和工作方法，加深了班子成員對大政方針的把握和對科學理論的理解，執(zhí)行力進一步增強。二是強化業(yè)務水平的提高。帶頭主動學習區(qū)域規(guī)劃、產業(yè)布局、招投標管理、爭資爭項、價格管理等業(yè)務知識，充分發(fā)揮理論指導實踐的作用，提高業(yè)務水平，調整工作思路，提出新的工作舉措，不斷提高對精神文明建設的領導能力。二、強化學習培訓，增強干部職工隊伍素質干部隊伍是文明建設的基礎，我局堅持開展學習型單位建設，結合先進性教育、爭創(chuàng)學習型黨組織、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和活動長效機制建設等，進一步健全了各項工作學習教育制度，使干部職工隊伍有了明顯提高與進步。一是強化干部的學習培訓。組織全局干部職工認真學習十八大以來黨中央的一系列重大戰(zhàn)略思想，深入踐行科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，始終堅持服務于群眾的宗旨，進一步增強黨性修養(yǎng)，夯實公道正派的思想基礎，激發(fā)干部職工作為公務人員的光榮感、使命感和責任感。加大干部職工對發(fā)改工作相關的政策法規(guī)和業(yè)務知識的學習，打造一支作風優(yōu)良，業(yè)務熟稔的精良隊伍。二是建立健全制度機制。著力夯實局機關爭先創(chuàng)優(yōu)的長效機制建設，建立健全內部管理制度，使局機關的內部管理規(guī)范有序。建立健全工作落實制度，實施了業(yè)務工作目標責任制、崗位責任制等，把責任落實到分管領導，責任股室，責任個人。建立健全服務制度，規(guī)范辦事程序，精簡流程，不斷提高服務效率和質量。三是積極開展民主法制教育。堅持把普及法律知識宣傳教育貫穿于干部職工工作、學習、生活的全過程，使干部職工形成了自覺學法、知法、懂法、守法的理念，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴，用法律指導新的工作實踐。三、狠抓業(yè)務工作，促進兩個文明雙豐收我局始終堅持“思想謀事、責任擔事、激情干事、實干成事”的工作作風。一是優(yōu)化功能分區(qū)，壯大實體經(jīng)濟。五年間，%。位列全市第1。、%，全市第1。，增速始終保持全市第1。五年來，全區(qū)經(jīng)濟綜合實力全省上升14位，連續(xù)躋身“**省縣域經(jīng)濟發(fā)展20強縣”，獲評“中國西部最具投資潛力百強縣”。**經(jīng)開區(qū)成為全市首個“200億園區(qū)”，列入國家級新區(qū)。二是堅持項目統(tǒng)領，培育新增長級。圍繞投資后勁不足的困境，大力實施項目帶動、投資拉動戰(zhàn)略，先后組織包裝、策劃、儲備項目827個。其中天成云盟、中法農業(yè)進入“全省百強重點項目”（全市3個），中法農業(yè)科技園區(qū)被寫入省委十屆七次全會公報。圍繞破解新型融資難題，大力探索政府與社會資本合作模式，積極引導民間資本參與建設，先后推出“ppp”項目9個、實現(xiàn)了為政府財力松綁。其中，濱江大道、工業(yè)大道2個項目被納入國家發(fā)改委項目庫，城鄉(xiāng)污水處理廠進入省項目庫，涉及資金27億元。圍繞國家產業(yè)政策，在尋求政策支持、資金扶持上下功夫，先后組織向上爭取到項目507個、爭取到國家專項建設基金項目10個、。三是保持專注定力，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。堅持運用改革的辦法、創(chuàng)新的思維優(yōu)化發(fā)展模式。落實簡政放權。優(yōu)化辦事流程9項，合并取消4項，減少行政審批事項半數(shù)以上。規(guī)范招投標市場。制定出臺管理辦法8個，先后核準招投標事項2082件，節(jié)資率16%。嚴格審批管理。對重點項目、重大工程實行聯(lián)辦、聯(lián)審、聯(lián)批，全程跟蹤辦理，先后備案、核準和審批項目764件，無一例吃、拿、卡、要行為，無一例投訴件發(fā)生，連續(xù)5年被群眾投票為軟環(huán)境測評十佳單位。下一步，我局將按照區(qū)級文明單位相關標準和要求，全面加強精神文明建設，積極打造出思想素質過硬的團隊，為推動**“四城”建設做出貢獻。第二篇：文明單位自查報告精選范文一：學校占地120畝，現(xiàn)有36個教學班，共有1800余名在校生，教職工168人，其中專任教師112人，學歷達標率為100%,中學高級教師12人，中學一級教師30人。省、市級優(yōu)秀教師、教學能手、優(yōu)質課執(zhí)教者32人，縣級教學能手、優(yōu)秀教師、優(yōu)質課執(zhí)教者58人。學校校園布局合理、環(huán)境優(yōu)美，教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū)三區(qū)分開，建筑面積達11200平方米，綠化面積達20000平方米；教學設施完備，擁有標準400米跑道、田徑場、草坪足球場、籃球場等；專用功能教室20多間，其中設有理、化、生實驗室及微機室各一處，儀器、設施全部按標準配備齊全；校園網(wǎng)絡遍布學校。鳥瞰校園，鮮花與綠茵相映，高樓與綠樹相襯；感悟教育，人文與藝術相融，教學與娛樂相兼，處處透露著綠色與和諧的暖意。根據(jù)上級的通知精神，我校對文明單位創(chuàng)建情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：一、學校健全機構，責任明確，強化領導管理各處室人員分工明確、責任落實，工作聯(lián)系緊密，團結協(xié)調。成立文明禮儀示范學校領導小組。領導小組成員職責分明，聯(lián)系緊密、目標明確。制定和完善了學校禮儀教育的各種制度和實施計劃，建立了計劃實施、督促指導、總結交流、檢查評比的制度，并進一步修訂和完善了各項規(guī)章制度，規(guī)范了學校管理，營造了育人氛圍，提升了師生禮儀水平。在禮儀教育實踐中培養(yǎng)和樹立了一些先進典型，全校師生好學上進、講團結、講奉獻，學校育人氛圍濃，教育質量好，受到社會好評。學校建立了家庭、學校、社會三結合的教育體系，建立了家長聯(lián)系制度，并定期召開家長會、家長委員會，交流教育信息，商討教育措施，溝通管理意見；加強了學校與政府、派出所、工商所等社會職能部門的有機聯(lián)系，學校聘請了法制副校長，定期請法律工作人員對學生進行法制宣傳教育，增強了學生的法制意識。把學生培養(yǎng)成品德高尚、學業(yè)優(yōu)良、體格健壯、人格健全、潛能卓越、和諧發(fā)展的時代新人。二、大力實施文明育人工程，加大校容校貌建設近年來學校作為育人的重要場所，高度重視學校育人環(huán)境的美化、凈化工作，實施文明育人工程，加大笑容校貌建設，具體做到以下幾點：四化： 學校校園凈化、綠化、美化和教育陣地化的規(guī)劃和投入，派專人負責學校的綠化、美化和凈化管理工作，目前我校已實現(xiàn)校園凈化、空地綠化，校園整體美化，學校禮儀風氣盛，文化氛圍濃。五有：學校有規(guī)范的宣傳專欄、櫥窗、不銹鋼展版，辦有《大運河》校報，建立了學生禮儀監(jiān)督崗及禮儀監(jiān)督制度、升降旗制度。六不： 學生舉止文明規(guī)范，情趣健康高雅，基本能做到不抽煙、不說臟話、考試不作弊、不亂涂亂畫、勤儉節(jié)約。八無：校園做到無果皮紙屑、無污水、墻上無贓物、刻痕、無不健康讀物流傳；教師愛生如子，教書育人，無體罰和變相體罰學生事件，師生違法犯罪為零，學校無重大安全責任事故發(fā)生。二好：學校領導和教師均能堅守工作崗位，明確工作職責，扎實工作。學校領導班子管理素質高、觀念新、方法活、團結有活力，思改革，求發(fā)展，干群關系好。學校發(fā)揮黨組織、工會、紀檢的保證、監(jiān)督作用，實行校務公開，民主治校。三、加強了學校文明禮儀教育，文明禮儀在學生中蔚然成風學校校制定了《學生文明禮儀公約》、《中學文明禮儀要求》，學校利用國旗下講話、班級活動、周會課、團隊課及其他集合集會，加強了學生自我禮儀、學校禮儀、家庭禮儀、公共禮儀的要求、宣講和檢查評比，使全體學生均能按照各項禮儀要求自覺規(guī)范自己的行為，做一個講文明、懂禮儀的人。學校通過開展各種健康的活動，以加強學生的文明禮儀教育，培養(yǎng)學生的健康情趣，提高學生的各項素質。學校各項教育活動做到經(jīng)?；?、系列化、多樣化、規(guī)律化，并對各項活動中的優(yōu)秀者予以表彰，以促進物質、精神、政治文明的提高。四、近年來取得的成績學校秉承為學生一生謀劃，為教師發(fā)展鋪路的辦學理念。建校以來的短短四年，學校取得了顯著的育人業(yè)績，微山縣委、縣政府授予我校教育事業(yè)發(fā)展特別貢獻獎；學校被指定為、山東省教育廳重大課題創(chuàng)新教育實驗基地、山東省探究教學實驗基地；被中教院教育質量測評中心評為社會滿意學校；被市評為濟寧市中小學校本研究實驗學校。在全市學校管理工作會議上我校作為12個縣市的唯一代表作了典型發(fā)言，山東省教育廳網(wǎng)站發(fā)布了夏鎮(zhèn)一中西校四個創(chuàng)新打造平安校園的文章，山東電視臺以微山湖畔的教育樂園為主題對我校作了報道。2009年被評為山東省綠色學校、微山縣創(chuàng)建和諧勞動關系先進單位、微山縣初中教育教學先進單位；2009年被命名為山東省教學示范學校、微山縣初中教學工作先進集體、微山縣運動會團體亞軍等榮譽稱號。范文二：營盤鄉(xiāng)中心小學校地處川、甘、陜三省結合部，國家級風景名勝區(qū)白龍湖腹心地帶，現(xiàn)有學生人數(shù)219人，教師28人，其中中心校200人，班級7個，下轄樂園村小19人，班級3個。幾年來全鄉(xiāng)適齡兒