【正文】 第一篇：增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí)在中央企業(yè)共青團(tuán)工作會(huì)議暨增強(qiáng)共青團(tuán)員意識(shí) 主題教育總結(jié)大會(huì)上的講話（2006年2月28日）國資委副主任、黨委委員王瑞祥同志們:這次中央企業(yè)共青團(tuán)工作會(huì)議暨團(tuán)員意識(shí)主題教育總結(jié)會(huì)的主要任務(wù)是，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議和共青團(tuán)十五屆四中全會(huì)的工作要求，總結(jié)工作，研究形勢(shì)，部署任務(wù)，努力開創(chuàng)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的新局面，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為深化國有資產(chǎn)管理體制改革和推進(jìn)中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。剛才我們表彰了在團(tuán)員意識(shí)主題教育中涌現(xiàn)出的一批先進(jìn)單位，在此我代表國資委和國資委黨委表示祝賀！這次會(huì)議得到了團(tuán)中央的重視和支持。團(tuán)中央書記處書記王曉同志在講話中對(duì)中央企業(yè)共青團(tuán)工作充分肯定并提出了新的要求，中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹。趙釗同志還將代表中央企業(yè)團(tuán)工委作工作報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容我已看過，表示贊成，希望結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好落實(shí)。根據(jù)國資委和國資委黨委的工作部署，下面我講三點(diǎn)意見。一、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，努力提高企業(yè)共青團(tuán)工作的創(chuàng)造力過去的一年，國有資產(chǎn)管理體制改革取得了新的進(jìn)展，中央企業(yè)改革發(fā)展成效顯著。經(jīng)過近三年的努力，國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督體系不斷完善，國有資產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)工作走向健全，國有經(jīng)濟(jì)布局和結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化，國有資產(chǎn)質(zhì)量在不斷改善的同時(shí)正向優(yōu)勢(shì)企業(yè)和優(yōu)勢(shì)行業(yè)有效集中，國有經(jīng)濟(jì)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)的影響力、控制力和帶動(dòng)力得到進(jìn)一步發(fā)揮。各中央企業(yè)抓住機(jī)遇，深化改革，加強(qiáng)管理，開拓市場(chǎng)，呈現(xiàn)出經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)快速增長、資產(chǎn)質(zhì)量顯著改善、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力有效增強(qiáng)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。2005年，%；，%；，凈資產(chǎn)，分別增長15%%；%，%。國資委成立三年來，中央企業(yè)的銷售收入和資產(chǎn)總額年均增加1萬億元以上，實(shí)現(xiàn)利潤和上繳稅金年均增加1000億元。中央企業(yè)的快速持續(xù)健康發(fā)展，保證了國家宏觀調(diào)控政策的順利實(shí)施，推動(dòng)了我國的科技創(chuàng)新和進(jìn)步，促進(jìn)了國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步。取得這些成績，歸功于黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)，歸功于中央企業(yè)廣大職工的團(tuán)結(jié)奮斗，同時(shí)中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年也做出了積極貢獻(xiàn)。2005年，中央企業(yè)共青團(tuán)工作積極適應(yīng)國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新任務(wù)新要求，切實(shí)提高了服務(wù)能力、凝聚能力、學(xué)習(xí)能力和合作能力，扎實(shí)開展了符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要、具有青年特點(diǎn)的各項(xiàng)活動(dòng)，積極凝聚廣大團(tuán)員青年的智慧和力量，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，有力促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)改革措施的推進(jìn)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。尤其是去年10月以來，根據(jù)團(tuán)中央和國資委黨委的部署要求，各中央企業(yè)在全系統(tǒng)認(rèn)真組織開展了團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)。通過開展這一活動(dòng)，增強(qiáng)了團(tuán)員意識(shí)，健全了團(tuán)的組織，活躍了團(tuán)的生活，鍛煉了團(tuán)的干部，鞏固了黨的青年群眾基礎(chǔ)，也有力地促進(jìn)了工作。剛才，中國航天科技集團(tuán)和中國鐵通集團(tuán)分別從黨建帶團(tuán)建和團(tuán)組織開展工作的角度介紹了各自經(jīng)驗(yàn)，值得我們學(xué)習(xí)借鑒。這次團(tuán)員意識(shí)主題教育也包括日常團(tuán)的各項(xiàng)工作之所以取得良好效果，得到企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理班子和廣大團(tuán)員青年的一致認(rèn)可，有很多經(jīng)驗(yàn)值得認(rèn)真總結(jié)。一是團(tuán)組織開展活動(dòng)一定要在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，并得到行政領(lǐng)導(dǎo)的支持指導(dǎo)。在這次教育活動(dòng)中，121位中央企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任活動(dòng)指導(dǎo)小組（委員會(huì)）或領(lǐng)導(dǎo)小組的組長，各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)親自上團(tuán)課6865場(chǎng)次，為上團(tuán)課總數(shù)的40%。二是團(tuán)組織開展活動(dòng)一定要融入中心、服務(wù)大局，圍繞企業(yè)的重點(diǎn)任務(wù)發(fā)揮積極作用。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，活動(dòng)期間，開展創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目27580項(xiàng)。三是團(tuán)組織開展活動(dòng)一定要把握青年人的特點(diǎn)和要求，為青年人的成才成長和才智發(fā)揮創(chuàng)造條件。主題實(shí)踐活動(dòng)豐富多彩，團(tuán)員青年參與廣泛、積極主動(dòng)，青年職工立足崗位、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，在活 1動(dòng)中所煥發(fā)出的活力和創(chuàng)造力成為了推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展新的動(dòng)力。四是團(tuán)組織開展活動(dòng)一定要充分發(fā)揮團(tuán)干部的能動(dòng)性和創(chuàng)造性。各級(jí)團(tuán)干部迎難而上，創(chuàng)造性地開展工作，使教育活動(dòng)有聲有色、生動(dòng)活潑，同時(shí)廣大團(tuán)干部通過實(shí)踐鍛煉，有力提升了自身素質(zhì)和能力。這些經(jīng)驗(yàn)要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)，運(yùn)用于今后的各項(xiàng)工作中。共青團(tuán)是黨組織的助手和后備軍，廣大團(tuán)員青年是中央企業(yè)富有朝氣、充滿活力、極具創(chuàng)造力的寶貴人力資源。切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)團(tuán)的工作，為中央企業(yè)改革發(fā)展著力培養(yǎng)一大批合格建設(shè)者和可靠接班人，關(guān)系國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)大局，關(guān)系著黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，關(guān)系我們黨和國家的未來。對(duì)此，中央企業(yè)各級(jí)黨組織和團(tuán)組織要有清醒認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感。應(yīng)該看到，國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展這幾年來成績是顯著的，得到了黨中央、國務(wù)院的充分肯定，同時(shí)變化也是深刻的，特別是體制機(jī)制方面發(fā)生的深刻變化，既為我們創(chuàng)新改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作包括共青團(tuán)工作提供了有利條件，同時(shí)也提出了很多新的要求。共青團(tuán)工作是企業(yè)黨的工作的重要方面，在工作性質(zhì)、目標(biāo)要求、途徑方式等方面與企業(yè)黨的工作有相同和相似之處。從這個(gè)角度看，著力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)青年工作新體制新機(jī)制，不斷豐富和發(fā)展團(tuán)組織發(fā)揮作用的途徑方式，不僅是共青團(tuán)工作的重要任務(wù)，而且可以從中得到有益啟示和積極借鑒，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨的工作，這本身也是企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要工作。因此，中央企業(yè)各級(jí)黨組織要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，積極支持青年工作的創(chuàng)新和改進(jìn)，重視研究和切實(shí)解決目前工作中存在的突出問題，為團(tuán)組織開展工作、組織活動(dòng)提供有利條件。去年中央企業(yè)團(tuán)工委在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，從工作層面看，主要存在組織建設(shè)上的“四個(gè)不符合”、重點(diǎn)工作開展上的“三個(gè)不廣泛”的問題?！八膫€(gè)不符合”，一是四成企業(yè)的總部團(tuán)組織設(shè)置不健全，在調(diào)查的162戶中央企業(yè)中，47戶只成立了直屬團(tuán)委，19戶未成立團(tuán)組織，這不符合國資委黨委文件（黨發(fā)群工〔2003〕6號(hào)）的有關(guān)規(guī)定；二是五成多的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人沒有配齊，143戶成立總部團(tuán)組織的有21戶沒配書記、56戶沒配副書記，這不符合團(tuán)的組織規(guī)定；三是近五成的團(tuán)組織負(fù)責(zé)人沒有按同級(jí)黨委職能部門負(fù)責(zé)人的要求和條件配備，這不符合國資委黨委和團(tuán)中央的有關(guān)規(guī)定；四是近七成的總部團(tuán)組織負(fù)責(zé)人不能列席相關(guān)黨委會(huì)，這不符合黨章有關(guān)規(guī)定?！叭齻€(gè)不廣泛”，一是創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)不廣泛，三分之一左右的中央企業(yè)沒有在全系統(tǒng)開展，這其中還有一半左右在基層也沒有開展，總部未成立團(tuán)組織的19家企業(yè)有四分之一左右沒有開展；二是五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建活動(dòng)不廣泛，%的中央企業(yè)沒有開展，企業(yè)各級(jí)團(tuán)委（團(tuán)總支）%還未開展；三是黨建帶團(tuán)建不廣泛，三成多企業(yè)的團(tuán)委工作沒有納入黨建工作的整體布局。存在的這些問題，一方面反映出共青團(tuán)工作的有關(guān)政策和各項(xiàng)重點(diǎn)工作還需要切實(shí)抓好落實(shí)，另一方面也反映出共青團(tuán)工作還不能完全適應(yīng)中央企業(yè)改革發(fā)展的要求。在創(chuàng)新改進(jìn)共青團(tuán)工作方面，我們中央企業(yè)各級(jí)黨組織和團(tuán)組織要有高度的自覺，主動(dòng)適應(yīng)中央企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的新形勢(shì)新要求，著力探索和改進(jìn)團(tuán)組織發(fā)揮作用的體制機(jī)制和途徑方式，更好地發(fā)揮中央企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證和強(qiáng)大的動(dòng)力支持。這里我提出幾個(gè)問題，希望和大家共同研究探討。一是堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，服從服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。我們講融入中心、服務(wù)大局，與圍繞中心、服務(wù)大局相比，雖是一詞之改，但對(duì)工作的要求卻有深刻的不同。講融入中心，就是要解決長期以來存在的企業(yè)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間“兩張皮”和“雙軌運(yùn)行”的問題，使企業(yè)黨群工作成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，使政治優(yōu)勢(shì)與社會(huì)主義市場(chǎng)機(jī)制優(yōu)勢(shì)有效結(jié)合，使黨群工作成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不可或缺的內(nèi)容。因此，我們講要融入中心、服務(wù)大局，決不是玩文字游戲、搞嘩眾取寵。我們做企業(yè)黨的工作也好，做團(tuán)的工作也好，都要來認(rèn)真研究如何融入中心的問題，特別是在企業(yè)體制機(jī)制發(fā)生深刻變化的情況下，這一工作尤為迫切。我覺得，所謂融入中心，就是要把我們的工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個(gè)中心有機(jī)融合在一起。要從思想觀念上融入，把服從服務(wù)于中心作為出發(fā)點(diǎn)、著力點(diǎn)、落腳點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。要從體制制度上融入，把機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。要從工作機(jī)制上融入，在研究、部署、開展工作和檢查考核中與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)、同評(píng)價(jià)，形成聯(lián)動(dòng)互補(bǔ)效應(yīng)。要從工作內(nèi)容方法上融入，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程同步推進(jìn)，急企業(yè)所急，辦生產(chǎn)所需，解行政領(lǐng)導(dǎo)之難，使企業(yè)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同向、合拍、聯(lián)動(dòng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作，為完成中心目標(biāo)增加助力，為中心工作的開展提供思想動(dòng)力、組織保證和智力支持。同時(shí)，要體現(xiàn)青年特點(diǎn)，做到受歡迎、起作用，在促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展、先進(jìn)文化建設(shè)、維護(hù)職工利益方面發(fā)揮獨(dú)特的作用。要深入地而不是膚淺地、現(xiàn)實(shí)地而不是理念地、有機(jī)聯(lián)系地而不是孤立地來研究企業(yè)黨群工作的定位和作用，積極探索有效途徑和工作方式，使企業(yè)黨群工作不斷創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極探索團(tuán)組織參與涉及企業(yè)青年問題決策的程序機(jī)制。青年是企業(yè)的希望和未來，青年職工是中央企業(yè)的主體。準(zhǔn)確把握青年職工的利益訴求，切實(shí)解決青年職工成長成才面臨的現(xiàn)實(shí)問題，有效凝聚青年職工的智慧和力量，是中央企業(yè)改革發(fā)展順利推進(jìn)的重要保證。企業(yè)黨組織和經(jīng)營管理班子要重視發(fā)揮共青團(tuán)在團(tuán)結(jié)凝聚青年職工方面的橋梁紐帶作用，建立起經(jīng)常性地聽取共青團(tuán)工作情況和意見建議的渠道，形成正常工作機(jī)制。企業(yè)團(tuán)組織要深入了解和掌握青年職工的思想動(dòng)態(tài)、利益要求，及時(shí)主動(dòng)地反映情況和青年職工意愿，并使之能夠體現(xiàn)到企業(yè)重大問題決策中。要注意教育引導(dǎo)廣大團(tuán)員和青年職工不斷提高素質(zhì)、增強(qiáng)參政議政能力，積極建言獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀助手。同時(shí)，廣大團(tuán)員青年要以高度的主人翁責(zé)任感，積極支持和貫徹落實(shí)企業(yè)的重大決策。三是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極探索改進(jìn)共青團(tuán)工作的運(yùn)行機(jī)制。以人為本，目標(biāo)明確，責(zé)任落實(shí)，工作規(guī)范，過程受控，考核科學(xué)，是現(xiàn)代企業(yè)管理的鮮明特點(diǎn)，也是增強(qiáng)共青團(tuán)工作針對(duì)性、實(shí)效性和科學(xué)性的要求。要重視運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和科學(xué)方法改進(jìn)團(tuán)的工作。要研究共青團(tuán)工作目標(biāo)管理的辦法，建立健全責(zé)任制，進(jìn)一步規(guī)范流程，加強(qiáng)過程控制，實(shí)行跟蹤改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有機(jī)結(jié)合。要重視加強(qiáng)共青團(tuán)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)問題的研究，使共青團(tuán)工作的評(píng)價(jià)考核進(jìn)一步規(guī)范化、科學(xué)化。對(duì)共青團(tuán)工作的評(píng)價(jià)和考核，要著重從對(duì)企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策的配合效果、對(duì)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的促進(jìn)效果、對(duì)企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的支持效果、對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值的推動(dòng)效果、對(duì)青年職工隊(duì)伍的建設(shè)效果等方面入手，研究工作要求、實(shí)際效果、衡量標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，逐步納入企業(yè)的考評(píng)體系，加強(qiáng)評(píng)價(jià)考核工作的激勵(lì)作用。上級(jí)團(tuán)組織要加強(qiáng)對(duì)下一級(jí)團(tuán)組織工作的指導(dǎo)，逐步明確對(duì)下一級(jí)團(tuán)組織工作任務(wù)的考核要求和量化指標(biāo)，并將完成情況作為評(píng)選表彰的重要依據(jù)。四是積極推動(dòng)共青團(tuán)工作的理論和實(shí)踐創(chuàng)新。青年工作理應(yīng)最富朝氣、最有活力、最具創(chuàng)造性。針對(duì)新情況、新問題，要加強(qiáng)研究，把握規(guī)律，充分尊重基層的首創(chuàng)精神，善于集中廣大青年的聰明才智，不斷推動(dòng)青年工作的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。只要我們真正把青年工作的落腳點(diǎn)放在促進(jìn)企業(yè)搞好改革、加快發(fā)展、加強(qiáng)管理、提高效益和實(shí)現(xiàn)國有資本保值增值上，充分發(fā)揮黨的助手作用，及時(shí)總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，妥善解決影響企業(yè)青年發(fā)展的突出矛盾和問題，著力探索工作的新途徑新方式，就能不斷實(shí)現(xiàn)中央企業(yè)共青團(tuán)工作在改進(jìn)中加強(qiáng)，在創(chuàng)新中發(fā)展。二、找準(zhǔn)聚焦點(diǎn)，努力增強(qiáng)中央企業(yè)共青團(tuán)工作的貢獻(xiàn)力今年是貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)入新的發(fā)展階段的重要一年。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，中央企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織要找準(zhǔn)青年工作的聚焦點(diǎn)，把團(tuán)組織關(guān)注的目光和青年工作的力量聚焦到有力推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展上來，使廣大團(tuán)員青年在企業(yè)改革發(fā)展的時(shí)代舞臺(tái)上施展才華、建功立業(yè)。一要聚焦和諧企業(yè)建設(shè)，賦予青年思想政治教育工作新內(nèi)容。建設(shè)和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的基礎(chǔ)性工作，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。構(gòu)建和諧企業(yè)的過程，是不斷消除不和諧因素、增加和諧因素的過程。我國正處在人均GDP1000美元向3000美元提升的階段，這既是重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，特別是國有企業(yè)改革攻堅(jiān)破難，涉及到利益格局的重大調(diào)整，各種利益矛盾紛繁復(fù)雜，尤其需要我們更加關(guān)注和諧企業(yè)的建設(shè)。要堅(jiān)持以人為本，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，深入扎實(shí)地做好青年職工的思想政治教育工作。企業(yè)的和諧,很大程度上取決于企業(yè)成員的思想道德素質(zhì)、理想信念和行為規(guī)范。當(dāng)前，構(gòu)筑青年一代共同思想基礎(chǔ)面臨著復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢(shì)的挑戰(zhàn)。受各種文化思潮影響，一部分青年出現(xiàn)了政治信仰迷茫、理想信念模糊、社會(huì)責(zé)任感不強(qiáng)的問題，不加以正確引導(dǎo)，就可能成為影響企業(yè)和諧的不利因素，甚至?xí)绊懬嗄暌淮慕】党砷L。要貫徹發(fā)展為了青年、發(fā)展依靠青年、發(fā)展成果由青年共享的觀念，加強(qiáng)對(duì)青年的思想政治教育。要引導(dǎo)組織團(tuán)員青年加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)方針政策學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理想信念教育，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)大局意識(shí)、集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神，正確處理個(gè)人、企業(yè)和國家的利益關(guān)系。要了解青年需求，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，加大服務(wù)力度，完善服務(wù)機(jī)制，主動(dòng)化解青年思想工作中的矛盾，解決青年的實(shí)際困難。要引導(dǎo)青年增強(qiáng)安全意識(shí)，落實(shí)安全誠信，進(jìn)一步做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，努力實(shí)現(xiàn)違章為零。要帶領(lǐng)青年弘揚(yáng)奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步的時(shí)代新風(fēng)，自覺投身扶貧濟(jì)困和青年志愿者活動(dòng)，勇于承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮好積極作用。二要聚焦增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，賦予青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)新任務(wù)。黨的十六屆五中全會(huì)提出，要把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、提高勞動(dòng)者素質(zhì)作為科學(xué)技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點(diǎn)和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變?cè)鲩L方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新能力。胡錦濤總書記在全國科學(xué)技術(shù)大會(huì)上講話指出，要建設(shè)以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主體和創(chuàng)新成果應(yīng)用的主體，全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。黃菊同志要求，中央企業(yè)要做增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力的表率。創(chuàng)新是企業(yè)增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和國有經(jīng)濟(jì)布局、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變的中心環(huán)節(jié)，是中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的要求。發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的