【正文】 第一篇：增強共青團員意識在中央企業(yè)共青團工作會議暨增強共青團員意識 主題教育總結(jié)大會上的講話（2006年2月28日）國資委副主任、黨委委員王瑞祥同志們:這次中央企業(yè)共青團工作會議暨團員意識主題教育總結(jié)會的主要任務是，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，落實中央企業(yè)負責人會議和共青團十五屆四中全會的工作要求，總結(jié)工作，研究形勢，部署任務，努力開創(chuàng)中央企業(yè)共青團工作的新局面，團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為深化國有資產(chǎn)管理體制改革和推進中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作出新貢獻。剛才我們表彰了在團員意識主題教育中涌現(xiàn)出的一批先進單位，在此我代表國資委和國資委黨委表示祝賀！這次會議得到了團中央的重視和支持。團中央書記處書記王曉同志在講話中對中央企業(yè)共青團工作充分肯定并提出了新的要求，中央企業(yè)各級團組織要認真學習貫徹。趙釗同志還將代表中央企業(yè)團工委作工作報告。報告內(nèi)容我已看過，表示贊成，希望結(jié)合實際，認真抓好落實。根據(jù)國資委和國資委黨委的工作部署，下面我講三點意見。一、總結(jié)新經(jīng)驗，努力提高企業(yè)共青團工作的創(chuàng)造力過去的一年，國有資產(chǎn)管理體制改革取得了新的進展，中央企業(yè)改革發(fā)展成效顯著。經(jīng)過近三年的努力，國有資產(chǎn)管理和監(jiān)督體系不斷完善，國有資產(chǎn)監(jiān)管基礎(chǔ)工作走向健全，國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)趨于優(yōu)化，國有資產(chǎn)質(zhì)量在不斷改善的同時正向優(yōu)勢企業(yè)和優(yōu)勢行業(yè)有效集中，國有經(jīng)濟對國民經(jīng)濟的影響力、控制力和帶動力得到進一步發(fā)揮。各中央企業(yè)抓住機遇，深化改革，加強管理，開拓市場，呈現(xiàn)出經(jīng)濟效益持續(xù)快速增長、資產(chǎn)質(zhì)量顯著改善、市場競爭力有效增強的良好發(fā)展態(tài)勢。2005年，%；，%；，凈資產(chǎn)，分別增長15%%；%，%。國資委成立三年來，中央企業(yè)的銷售收入和資產(chǎn)總額年均增加1萬億元以上，實現(xiàn)利潤和上繳稅金年均增加1000億元。中央企業(yè)的快速持續(xù)健康發(fā)展，保證了國家宏觀調(diào)控政策的順利實施，推動了我國的科技創(chuàng)新和進步，促進了國民經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步。取得這些成績，歸功于黨中央、國務院的正確領(lǐng)導，歸功于中央企業(yè)廣大職工的團結(jié)奮斗，同時中央企業(yè)各級團組織和廣大團員青年也做出了積極貢獻。2005年，中央企業(yè)共青團工作積極適應國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的新任務新要求，切實提高了服務能力、凝聚能力、學習能力和合作能力，扎實開展了符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要、具有青年特點的各項活動，積極凝聚廣大團員青年的智慧和力量，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，有力促進了企業(yè)各項改革措施的推進和生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。尤其是去年10月以來，根據(jù)團中央和國資委黨委的部署要求，各中央企業(yè)在全系統(tǒng)認真組織開展了團員意識教育活動。通過開展這一活動，增強了團員意識，健全了團的組織，活躍了團的生活，鍛煉了團的干部，鞏固了黨的青年群眾基礎(chǔ)，也有力地促進了工作。剛才，中國航天科技集團和中國鐵通集團分別從黨建帶團建和團組織開展工作的角度介紹了各自經(jīng)驗，值得我們學習借鑒。這次團員意識主題教育也包括日常團的各項工作之所以取得良好效果，得到企業(yè)黨組織、經(jīng)營管理班子和廣大團員青年的一致認可，有很多經(jīng)驗值得認真總結(jié)。一是團組織開展活動一定要在企業(yè)黨組織的領(lǐng)導下進行，并得到行政領(lǐng)導的支持指導。在這次教育活動中，121位中央企業(yè)黨政領(lǐng)導擔任活動指導小組（委員會）或領(lǐng)導小組的組長，各級黨政領(lǐng)導親自上團課6865場次，為上團課總數(shù)的40%。二是團組織開展活動一定要融入中心、服務大局，圍繞企業(yè)的重點任務發(fā)揮積極作用。據(jù)不完全統(tǒng)計，活動期間，開展創(chuàng)新創(chuàng)效項目27580項。三是團組織開展活動一定要把握青年人的特點和要求，為青年人的成才成長和才智發(fā)揮創(chuàng)造條件。主題實踐活動豐富多彩，團員青年參與廣泛、積極主動，青年職工立足崗位、爭做貢獻，在活 1動中所煥發(fā)出的活力和創(chuàng)造力成為了推動企業(yè)改革發(fā)展新的動力。四是團組織開展活動一定要充分發(fā)揮團干部的能動性和創(chuàng)造性。各級團干部迎難而上，創(chuàng)造性地開展工作，使教育活動有聲有色、生動活潑，同時廣大團干部通過實踐鍛煉，有力提升了自身素質(zhì)和能力。這些經(jīng)驗要堅持發(fā)揚，運用于今后的各項工作中。共青團是黨組織的助手和后備軍，廣大團員青年是中央企業(yè)富有朝氣、充滿活力、極具創(chuàng)造力的寶貴人力資源。切實加強和改進中央企業(yè)團的工作，為中央企業(yè)改革發(fā)展著力培養(yǎng)一大批合格建設(shè)者和可靠接班人，關(guān)系國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展的事業(yè)大局，關(guān)系著黨執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固，關(guān)系我們黨和國家的未來。對此，中央企業(yè)各級黨組織和團組織要有清醒認識，切實增強工作的責任感和緊迫感。應該看到，國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展這幾年來成績是顯著的，得到了黨中央、國務院的充分肯定，同時變化也是深刻的，特別是體制機制方面發(fā)生的深刻變化，既為我們創(chuàng)新改進企業(yè)黨建思想政治工作包括共青團工作提供了有利條件，同時也提出了很多新的要求。共青團工作是企業(yè)黨的工作的重要方面，在工作性質(zhì)、目標要求、途徑方式等方面與企業(yè)黨的工作有相同和相似之處。從這個角度看，著力探索適應現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)青年工作新體制新機制，不斷豐富和發(fā)展團組織發(fā)揮作用的途徑方式，不僅是共青團工作的重要任務，而且可以從中得到有益啟示和積極借鑒，進一步加強和改進企業(yè)黨的工作，這本身也是企業(yè)黨組織的一項重要工作。因此，中央企業(yè)各級黨組織要堅持黨建帶團建，切實加強對共青團工作的領(lǐng)導和指導，積極支持青年工作的創(chuàng)新和改進，重視研究和切實解決目前工作中存在的突出問題，為團組織開展工作、組織活動提供有利條件。去年中央企業(yè)團工委在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，從工作層面看，主要存在組織建設(shè)上的“四個不符合”、重點工作開展上的“三個不廣泛”的問題。“四個不符合”，一是四成企業(yè)的總部團組織設(shè)置不健全，在調(diào)查的162戶中央企業(yè)中，47戶只成立了直屬團委，19戶未成立團組織，這不符合國資委黨委文件（黨發(fā)群工〔2003〕6號）的有關(guān)規(guī)定；二是五成多的團組織負責人沒有配齊，143戶成立總部團組織的有21戶沒配書記、56戶沒配副書記，這不符合團的組織規(guī)定；三是近五成的團組織負責人沒有按同級黨委職能部門負責人的要求和條件配備，這不符合國資委黨委和團中央的有關(guān)規(guī)定；四是近七成的總部團組織負責人不能列席相關(guān)黨委會，這不符合黨章有關(guān)規(guī)定?！叭齻€不廣泛”，一是創(chuàng)新創(chuàng)效活動不廣泛，三分之一左右的中央企業(yè)沒有在全系統(tǒng)開展，這其中還有一半左右在基層也沒有開展，總部未成立團組織的19家企業(yè)有四分之一左右沒有開展；二是五四紅旗團委創(chuàng)建活動不廣泛，%的中央企業(yè)沒有開展，企業(yè)各級團委（團總支）%還未開展；三是黨建帶團建不廣泛，三成多企業(yè)的團委工作沒有納入黨建工作的整體布局。存在的這些問題，一方面反映出共青團工作的有關(guān)政策和各項重點工作還需要切實抓好落實，另一方面也反映出共青團工作還不能完全適應中央企業(yè)改革發(fā)展的要求。在創(chuàng)新改進共青團工作方面，我們中央企業(yè)各級黨組織和團組織要有高度的自覺，主動適應中央企業(yè)深化改革、加快發(fā)展的新形勢新要求，著力探索和改進團組織發(fā)揮作用的體制機制和途徑方式，更好地發(fā)揮中央企業(yè)的政治優(yōu)勢，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的思想政治保證和強大的動力支持。這里我提出幾個問題，希望和大家共同研究探討。一是堅持融入中心、服務大局，服從服務于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的需要。我們講融入中心、服務大局，與圍繞中心、服務大局相比，雖是一詞之改，但對工作的要求卻有深刻的不同。講融入中心，就是要解決長期以來存在的企業(yè)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營之間“兩張皮”和“雙軌運行”的問題，使企業(yè)黨群工作成為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，使政治優(yōu)勢與社會主義市場機制優(yōu)勢有效結(jié)合，使黨群工作成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中不可或缺的內(nèi)容。因此，我們講要融入中心、服務大局，決不是玩文字游戲、搞嘩眾取寵。我們做企業(yè)黨的工作也好，做團的工作也好，都要來認真研究如何融入中心的問題，特別是在企業(yè)體制機制發(fā)生深刻變化的情況下，這一工作尤為迫切。我覺得，所謂融入中心，就是要把我們的工作與生產(chǎn)經(jīng)營這個中心有機融合在一起。要從思想觀念上融入，把服從服務于中心作為出發(fā)點、著力點、落腳點和檢驗標準。要從體制制度上融入，把機構(gòu)設(shè)置、職責分工、工作任務納入企業(yè)的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中。要從工作機制上融入，在研究、部署、開展工作和檢查考核中與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實、同評價，形成聯(lián)動互補效應。要從工作內(nèi)容方法上融入，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程同步推進，急企業(yè)所急，辦生產(chǎn)所需，解行政領(lǐng)導之難，使企業(yè)黨群工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同向、合拍、聯(lián)動、協(xié)調(diào)運作，為完成中心目標增加助力，為中心工作的開展提供思想動力、組織保證和智力支持。同時，要體現(xiàn)青年特點，做到受歡迎、起作用，在促進生產(chǎn)力發(fā)展、先進文化建設(shè)、維護職工利益方面發(fā)揮獨特的作用。要深入地而不是膚淺地、現(xiàn)實地而不是理念地、有機聯(lián)系地而不是孤立地來研究企業(yè)黨群工作的定位和作用，積極探索有效途徑和工作方式，使企業(yè)黨群工作不斷創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)工作的新局面。二是適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，積極探索團組織參與涉及企業(yè)青年問題決策的程序機制。青年是企業(yè)的希望和未來，青年職工是中央企業(yè)的主體。準確把握青年職工的利益訴求，切實解決青年職工成長成才面臨的現(xiàn)實問題，有效凝聚青年職工的智慧和力量，是中央企業(yè)改革發(fā)展順利推進的重要保證。企業(yè)黨組織和經(jīng)營管理班子要重視發(fā)揮共青團在團結(jié)凝聚青年職工方面的橋梁紐帶作用，建立起經(jīng)常性地聽取共青團工作情況和意見建議的渠道，形成正常工作機制。企業(yè)團組織要深入了解和掌握青年職工的思想動態(tài)、利益要求，及時主動地反映情況和青年職工意愿，并使之能夠體現(xiàn)到企業(yè)重大問題決策中。要注意教育引導廣大團員和青年職工不斷提高素質(zhì)、增強參政議政能力，積極建言獻策，當好參謀助手。同時，廣大團員青年要以高度的主人翁責任感，積極支持和貫徹落實企業(yè)的重大決策。三是適應現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極探索改進共青團工作的運行機制。以人為本，目標明確，責任落實，工作規(guī)范，過程受控，考核科學，是現(xiàn)代企業(yè)管理的鮮明特點，也是增強共青團工作針對性、實效性和科學性的要求。要重視運用現(xiàn)代企業(yè)管理的理念和科學方法改進團的工作。要研究共青團工作目標管理的辦法，建立健全責任制，進一步規(guī)范流程，加強過程控制，實行跟蹤改進，實現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營管理工作的有機結(jié)合。要重視加強共青團工作對企業(yè)發(fā)展貢獻問題的研究，使共青團工作的評價考核進一步規(guī)范化、科學化。對共青團工作的評價和考核，要著重從對企業(yè)貫徹執(zhí)行黨和國家路線方針政策的配合效果、對企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的促進效果、對企業(yè)完成生產(chǎn)經(jīng)營任務的支持效果、對企業(yè)實現(xiàn)國有資本保值增值的推動效果、對青年職工隊伍的建設(shè)效果等方面入手，研究工作要求、實際效果、衡量標準和考核辦法，逐步納入企業(yè)的考評體系，加強評價考核工作的激勵作用。上級團組織要加強對下一級團組織工作的指導，逐步明確對下一級團組織工作任務的考核要求和量化指標，并將完成情況作為評選表彰的重要依據(jù)。四是積極推動共青團工作的理論和實踐創(chuàng)新。青年工作理應最富朝氣、最有活力、最具創(chuàng)造性。針對新情況、新問題，要加強研究，把握規(guī)律，充分尊重基層的首創(chuàng)精神，善于集中廣大青年的聰明才智，不斷推動青年工作的理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。只要我們真正把青年工作的落腳點放在促進企業(yè)搞好改革、加快發(fā)展、加強管理、提高效益和實現(xiàn)國有資本保值增值上，充分發(fā)揮黨的助手作用，及時總結(jié)新經(jīng)驗，妥善解決影響企業(yè)青年發(fā)展的突出矛盾和問題，著力探索工作的新途徑新方式，就能不斷實現(xiàn)中央企業(yè)共青團工作在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展。二、找準聚焦點，努力增強中央企業(yè)共青團工作的貢獻力今年是貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)改革發(fā)展進入新的發(fā)展階段的重要一年。面對新形勢新任務，中央企業(yè)各級團組織要找準青年工作的聚焦點，把團組織關(guān)注的目光和青年工作的力量聚焦到有力推動企業(yè)改革發(fā)展上來，使廣大團員青年在企業(yè)改革發(fā)展的時代舞臺上施展才華、建功立業(yè)。一要聚焦和諧企業(yè)建設(shè)，賦予青年思想政治教育工作新內(nèi)容。建設(shè)和諧企業(yè)，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)性工作，是實現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。構(gòu)建和諧企業(yè)的過程，是不斷消除不和諧因素、增加和諧因素的過程。我國正處在人均GDP1000美元向3000美元提升的階段，這既是重要戰(zhàn)略機遇期，也是矛盾凸現(xiàn)期，特別是國有企業(yè)改革攻堅破難，涉及到利益格局的重大調(diào)整，各種利益矛盾紛繁復雜，尤其需要我們更加關(guān)注和諧企業(yè)的建設(shè)。要堅持以人為本，正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，深入扎實地做好青年職工的思想政治教育工作。企業(yè)的和諧,很大程度上取決于企業(yè)成員的思想道德素質(zhì)、理想信念和行為規(guī)范。當前，構(gòu)筑青年一代共同思想基礎(chǔ)面臨著復雜的國際國內(nèi)形勢的挑戰(zhàn)。受各種文化思潮影響，一部分青年出現(xiàn)了政治信仰迷茫、理想信念模糊、社會責任感不強的問題，不加以正確引導，就可能成為影響企業(yè)和諧的不利因素，甚至會影響青年一代的健康成長。要貫徹發(fā)展為了青年、發(fā)展依靠青年、發(fā)展成果由青年共享的觀念，加強對青年的思想政治教育。要引導組織團員青年加強政治理論學習，加強方針政策學習，加強理想信念教育，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強大局意識、集體觀念和團隊精神，正確處理個人、企業(yè)和國家的利益關(guān)系。要了解青年需求，不斷增強服務意識，拓寬服務領(lǐng)域，加大服務力度，完善服務機制，主動化解青年思想工作中的矛盾，解決青年的實際困難。要引導青年增強安全意識，落實安全誠信，進一步做好企業(yè)安全生產(chǎn)工作，努力實現(xiàn)違章為零。要帶領(lǐng)青年弘揚奉獻、友愛、互助、進步的時代新風，自覺投身扶貧濟困和青年志愿者活動，勇于承擔企業(yè)的社會責任，為構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮好積極作用。二要聚焦增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，賦予青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動新任務。黨的十六屆五中全會提出，要把增強自主創(chuàng)新能力、提高勞動者素質(zhì)作為科學技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略基點和調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式的中心環(huán)節(jié)，大力提高原始創(chuàng)新能力、集成創(chuàng)新能力和引進消化吸收再創(chuàng)新能力。胡錦濤總書記在全國科學技術(shù)大會上講話指出，要建設(shè)以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系，使企業(yè)真正成為研究開發(fā)投入的主體、技術(shù)創(chuàng)新活動的主體和創(chuàng)新成果應用的主體，全面提升企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。黃菊同志要求，中央企業(yè)要做增強自主創(chuàng)新能力的表率。創(chuàng)新是企業(yè)增強核心競爭力的關(guān)鍵，是調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和國有經(jīng)濟布局、實現(xiàn)經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變的中心環(huán)節(jié)，是中央企業(yè)履行社會責任的要求。發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的