【正文】 第一篇：關于保險公司辦公室內(nèi)勤工作總結辦公用品的采購、入庫及領用，按照正確流程進行管理，并建立與完善手工及電子 版臺賬資產(chǎn)的管理。辦公設備的日常庫存管理，協(xié)助領導定期不定期對資產(chǎn)進行盤點，做 到心中有數(shù)協(xié)助領導擬寫報告，通知及溫馨提示等，目前完成了XXXXX報告等中支整個OA簽報的管理及流轉(zhuǎn)工作，并建立與完善公文臺賬，于每月初上報陜西分 公司辦公室合理的進行部門財務的報銷，并建立完善報銷臺賬工作完成情況做好每月考勤。公司實行指紋打卡與日?？疾煜嘟Y合的考勤制度，所以在執(zhí)行 的過程中根據(jù)公司的實際情況，盡可能的做到實事求是的統(tǒng)計考勤并上報分公司。內(nèi)勤人員的上崗、轉(zhuǎn)正、離司，以及相關手續(xù)的完善?，F(xiàn)今在職內(nèi)勤人員共XX人，已轉(zhuǎn)正人員XX個?；I備至今共離司XX人。設保，首先是對在職人員做了社保參保調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，對已參保人員進 行轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的辦理，未參保人員進行參保。合同的簽署及臺賬的建立與完善，目前共簽署勞動合同XX份，其中XX人離職，XX 已寄到分公司，待完善手續(xù)領導交辦的其他臨時性工作工作中存在的問題： ，處世判事能力不足 ，時常忙而亂，無章法導致效率不高 ，工作中遇到問題，沒有及時與領導溝通，導致一些工作 滯后。改進措施：堅持不斷的進行專業(yè)知識學習、力求在專業(yè)技能方面有更大幅度的提升，將理論運用于實踐工作中遇到的問題多向領導及其他伙伴請教學習，及時反思，快速積累經(jīng) 驗，積極提升全面思考、判斷問題的能力制定自己每天的工作安排表，且要分清主次緩急，在正確的時間，做正確 的事情，切勿東忙西忙，最后毫無效果多思考，多溝通，積極融入團隊，與業(yè)務伙伴多交流溝通，了解他們的需 求，他們的困惑，幫助他們解決一些煩惱，使他們更輕松的投入到工作中。20xx年下半年工作思路及具體措施20xx年下半年在發(fā)揚原來的優(yōu)點，改進不足的同時，將從以下幾方面 展開工作：一、工作責任心 在工作中責任心尤為重要，必須不斷加強自己的責任心，積極主動為公司做 一些事情二、加強工作統(tǒng)籌根據(jù)總、分公司的發(fā)展要求，結合本級職能部門的工作目標，對自己下半年 的工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，明確內(nèi)容和需要達到的目標，把各項工作有機地結合 起來，創(chuàng)新求變，提高工作效率，增強工作實效，加強政策的執(zhí)行力。行政方面。首先要充分認識行政工作的瑣碎性及重要性，工作中要考慮周全、細心，及時向領導反饋工作進度及過程中遇到的問題；加強工作的條理性，注重 工作間斷性梳理及結果的量化明晰；認真學習行政公文的寫作技巧，逐漸提高自己 的寫作水平；人事方面。人事檔案的管理（內(nèi)勤員工上崗、轉(zhuǎn)正、離司等相關檔案的 整理與歸檔，社保工作的進一步完善三、全面提升自身綜合素質(zhì) 抓住機會不斷學習專業(yè)知識，提高技能，總結經(jīng)驗，全面提高各方面綜合素質(zhì)不足之處請領導批評指正！第二篇：關于保險公司辦公室內(nèi)勤工作總結辦公用品的采購、入庫及領用，按照正確流程進行管理，并建立與完善手工及電子 版臺賬資產(chǎn)的管理。辦公設備的日常庫存管理，協(xié)助領導定期不定期對資產(chǎn)進行盤點，做 到心中有數(shù)協(xié)助領導擬寫報告，通知及溫馨提示等，目前完成了XXXXX報告等中支整個OA簽報的管理及流轉(zhuǎn)工作，并建立與完善公文臺賬，于每月初上報陜西分 公司辦公室合理的進行部門財務的報銷，并建立完善報銷臺賬工作完成情況做好每月考勤。公司實行指紋打卡與日?？疾煜嘟Y合的考勤制度，所以在執(zhí)行 的過程中根據(jù)公司的實際情況，盡可能的做到實事求是的統(tǒng)計考勤并上報分公司。內(nèi)勤人員的上崗、轉(zhuǎn)正、離司，以及相關手續(xù)的完善?，F(xiàn)今在職內(nèi)勤人員共XX人，已轉(zhuǎn)正人員XX個?；I備至今共離司XX人。設保，首先是對在職人員做了社保參保調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，對已參保人員進 行轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的辦理，未參保人員進行參保。合同的簽署及臺賬的建立與完善，目前共簽署勞動合同XX份，其中XX人離職，XX 已寄到分公司，待完善手續(xù)領導交辦的其他臨時性工作工作中存在的問題： ，處世判事能力不足 ，時常忙而亂，無章法導致效率不高 ，工作中遇到問題，沒有及時與領導溝通，導致一些工作 滯后。改進措施：堅持不斷的進行專業(yè)知識學習、力求在專業(yè)技能方面有更大幅度的提升，將理論運用于實踐工作中遇到的問題多向領導及其他伙伴請教學習，及時反思，快速積累經(jīng) 驗，積極提升全面思考、判斷問題的能力制定自己每天的工作安排表，且要分清主次緩急，在正確的時間，做正確 的事情，切勿東忙西忙，最后毫無效果多思考，多溝通，積極融入團隊，與業(yè)務伙伴多交流溝通，了解他們的需 求，他們的困惑，幫助他們解決一些煩惱，使他們更輕松的投入到工作中。20xx年下半年工作思路及具體措施20xx年下半年在發(fā)揚原來的優(yōu)點，改進不足的同時，將從以下幾方面 展開工作：一、工作責任心 在工作中責任心尤為重要，必須不斷加強自己的責任心，積極主動為公司做 一些事情二、加強工作統(tǒng)籌根據(jù)總、分公司的發(fā)展要求，結合本級職能部門的工作目標，對自己下半年 的工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，明確內(nèi)容和需要達到的目標，把各項工作有機地結合 起來，創(chuàng)新求變，提高工作效率，增強工作實效，加強政策的執(zhí)行力。行政方面。首先要充分認識行政工作的瑣碎性及重要性，工作中要考慮周全、細心，及時向領導反饋工作進度及過程中遇到的問題；加強工作的條理性，注重 工作間斷性梳理及結果的量化明晰；認真學習行政公文的寫作技巧，逐漸提高自己 的寫作水平；人事方面。人事檔案的管理（內(nèi)勤員工上崗、轉(zhuǎn)正、離司等相關檔案的 整理與歸檔，社保工作的進一步完善三、全面提升自身綜合素質(zhì) 抓住機會不斷學習專業(yè)知識，提高技能，總結經(jīng)驗，全面提高各方面綜合素質(zhì)不足之處請領導批評指正！第三篇：關于保險公司辦公室內(nèi)勤工作總結辦公用品的采購、入庫及領用，按照正確流程進行管理，并建立與完善手工及電子 版臺賬資產(chǎn)的管理。辦公設備的日常庫存管理，協(xié)助領導定期不定期對資產(chǎn)進行盤點，做 到心中有數(shù)協(xié)助領導擬寫報告，通知及溫馨提示等，目前完成了XXXXX報告等中支整個OA簽報的管理及流轉(zhuǎn)工作，并建立與完善公文臺賬，于每月初上報陜西分 公司辦公室合理的進行部門財務的報銷，并建立完善報銷臺賬工作完成情況做好每月考勤。公司實行指紋打卡與日?？疾煜嘟Y合的考勤制度，所以在執(zhí)行 的過程中根據(jù)公司的實際情況，盡可能的做到實事求是的統(tǒng)計考勤并上報分公司。內(nèi)勤人員的上崗、轉(zhuǎn)正、離司，以及相關手續(xù)的完善?，F(xiàn)今在職內(nèi)勤人員共XX人，已轉(zhuǎn)正人員XX個?；I備至今共離司XX人。設保，首先是對在職人員做了社保參保調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，對已參保人員進 行轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)的辦理，未參保人員進行參保。合同的簽署及臺賬的建立與完善，目前共簽署勞動合同XX份，其中XX人離職，XX 已寄到分公司，待完善手續(xù)領導交辦的其他臨時性工作工作中存在的問題： ，處世判事能力不足 ，時常忙而亂，無章法導致效率不高 ，工作中遇到問題，沒有及時與領導溝通，導致一些工作 滯后。改進措施：堅持不斷的進行專業(yè)知識學習、力求在專業(yè)技能方面有更大幅度的提升，將理論運用于實踐工作中遇到的問題多向領導及其他伙伴請教學習，及時反思，快速積累經(jīng) 驗，積極提升全面思考、判斷問題的能力制定自己每天的工作安排表，且要分清主次緩急，在正確的時間，做正確 的事情，切勿東忙西忙，最后毫無效果多思考，多溝通，積極融入團隊，與業(yè)務伙伴多交流溝通，了解他們的需 求，他們的困惑，幫助他們解決一些煩惱，使他們更輕松的投入到工作中。20xx年下半年工作思路及具體措施20xx年下半年在發(fā)揚原來的優(yōu)點，改進不足的同時，將從以下幾方面 展開工作：一、工作責任心 在工作中責任心尤為重要，必須不斷加強自己的責任心，積極主動為公司做 一些事情二、加強工作統(tǒng)籌根據(jù)總、分公司的發(fā)展要求，結合本級職能部門的工作目標，對自己下半年 的工作進行統(tǒng)籌規(guī)劃，明確內(nèi)容和需要達到的目標，把各項工作有機地結合 起來，創(chuàng)新求變，提高工作效率，增強工作實效，加強政策的執(zhí)行力。行政方面。首先要充分認識行政工作的瑣碎性及重要性，工作中要考慮周全、細心，及時向領導反饋工作進度及過程中遇到的問題；加強工作的條理性，注重 工作間斷性梳理及結果的量化明晰；認真學習行政公文的寫作技巧，逐漸提高自己 的寫作水平；人事方面。人事檔案的管理（內(nèi)勤員工上崗、轉(zhuǎn)正、離司等相關檔案的 整理與歸檔，社保工作的進一步完善三、全面提升自身綜合素質(zhì) 抓住機會不斷學習專業(yè)知識，提高技能，總結經(jīng)驗，全面提高各方面綜合素質(zhì)不足之處請領導批評指正！第四篇：保險公司內(nèi)勤年終工作總結保險公司內(nèi)勤年終工作總結保險公司內(nèi)勤年終工作總結1營銷二部收展渠道XX年半年以來在公司經(jīng)理室的正確領導和支持下，緊密圍繞市公司總經(jīng)理室貫徹的“保增長，調(diào)結構，防風險，促穩(wěn)定”的工作指導方針，全體收展內(nèi)外勤人員不斷進取，共同奮斗經(jīng)過半年的努力各項主要工作取得了一定的效果。，提升保費價值，穩(wěn)定收展隊伍。進入20xx年以來，收展部緊密圍繞公司工作指導方向，以期及以上期交產(chǎn)品為20xx年的主要業(yè)務指標，深挖20xx年期及以上期交產(chǎn)品的賣點及價值，及時向全體收展伙伴貫徹宣導，銷售20xx年期及以上產(chǎn)品的意義，全體收展伙伴積極響應，截止XX月27日，%，按時完成了市公司要求的60%的半年進度。通過半年的20xx年期及以上險種的銷售，在提升公司價值的同時對穩(wěn)定隊伍起到了積極作用，很多收展伙伴通過銷售以上險種認清的壽險保障的本質(zhì)，也在公司的廣大孤單客戶資源中很好的樹立的公司的美譽度。，擴大組織發(fā)展，建立三高團隊。組織人力發(fā)展是壽險不斷發(fā)展主題。XX年以來收展部深刻認識到這一點。在年初就積極通過人才市場，網(wǎng)絡招聘，同業(yè)引進等方式增加增員力度，經(jīng)過努力收展部持證人力從年初35人，發(fā)展到目前49人，超額完成市公司半年人力發(fā)展要求，基本完成全年50人的發(fā)展目標。在增員的同時嚴格增加篩選，為打造三高團隊輸送優(yōu)秀人才，同時增加培訓力度，打造專業(yè)化銷售隊伍。，樹立典型帶動，人人創(chuàng)富。萬眾創(chuàng)富大賽這一省公司的重要舉措，對一線全體營銷人員起到了非常有力的促動作用。進入20xx年我收展部認真分析往年經(jīng)驗，總結出模范帶動的積極作用，特別是收展這一隊伍，如何在年輕化的隊伍中樹立標桿，帶動全體收展伙伴創(chuàng)富成為今年增員，留員的工作重點。增加對新人的培育工作，設專人跟進所有入司新人，各層級主管緊密配合的思路。截止目前收展部入司半年多點的新人XX伙伴FYC已達61402元，無論對新人帶動還是對老伙伴的促動都起到了積極的作用。，認真分析原因，迅速反應調(diào)整工作思路。在每一階段的工作，收展部都要進行總結評估。雖然在這半年的工作中收展工作取得了一些的成績，但與發(fā)展要求，與先進公司相比還有較大的差距。20xx年在積極發(fā)揚以上成果的同時，我們還有很多工作需要調(diào)整，以更好更快的適應形勢發(fā)展需要，跟上公司步伐。39。同時，增多短期意外和短期險的銷售力度，特別是卡單銷售，開發(fā)更多有針對性的專題，為全體收展伙伴展業(yè)提供有力支持。對收展人員的面訪率和活動管理進行每周檢查，每月總結的層層把關，培養(yǎng)全體收展人員堅持有效的習慣。根據(jù)時機結合公司和各區(qū)域特點舉行適宜的社區(qū)活動，把區(qū)域收展做到實處，真正做到區(qū)域經(jīng)營的有效帶動作用，樹立國壽品牌影響力。，做好532經(jīng)營。提升隊伍的有效人力占比，穩(wěn)定隊伍基礎。主管作為公司組織的基礎骨干是管理隊伍的基石。下半年在主管的培養(yǎng)上增多力度，提升主管的自主經(jīng)營意識和管理能力。將二部收展團隊文化“用真誠贏得感動，用專業(yè)贏得尊重，讓優(yōu)秀成為一種習慣”深入到日常管理中，逐漸建立團隊影響力。以上是對收展工作半年來的簡單總結，不足之處還請領導批評指正。保險公司內(nèi)勤年終工作總結2我于20xx年加入中國人壽安達支公司，十年來，曾在銀保和農(nóng)網(wǎng)擔任內(nèi)勤工作?，F(xiàn)任農(nóng)險科內(nèi)勤。主要負責農(nóng)村的業(yè)績統(tǒng)計、每日戰(zhàn)報的制作、各項獎勵的發(fā)放及為領導們提供各種數(shù)據(jù)。在領導及各位同事的支持幫助下，我不斷加強工作能力，本著對工作精益求精的態(tài)度，認真地完成了自己所承擔的各項工作任務，工作能力都取得了相當大的進步，現(xiàn)在這份工作對于我來說，可以說是得心應手，也為今后的工作和生活打下了良好的基礎?，F(xiàn)將工作情況總結如下：一、腳踏實地，努力工作我深知辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為一名內(nèi)勤人員，肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不拖延、不誤事、不敷衍；對職工自己的事，只要是原則范圍內(nèi)的，不做樣子、不?；^、不出難題。腳踏實地的做好每一件細微的工作，不敢有絲毫的怠慢。二、端正作風，擺正位置在工作中，我堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好每項工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的39。事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到最好。從不能耽誤任何領導交辦的任何事情?？傊诠ぷ髦?，我通過努力學習和不斷摸索，收獲非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。相信自己在銷售內(nèi)勤的平臺上可以有一個很好的發(fā)展，并且能為公司的發(fā)展多做貢獻。進入公司已經(jīng)一年了，一年的時間下來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了以前很多沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了自己一個學習和鍛煉的機會，從這一階段來看，發(fā)現(xiàn)自己渴求的知識正源源不斷的向自己走來，到這個大熔爐里熔化，我想這就是吧，在此十分感謝領導和同事給予的幫助。內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤位輕責重，既要完成事務管理、文書處理、綜合情況、填寫報表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領導做好各方面的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真