【正文】 第一篇：全縣教育工作推進(jìn)會發(fā)言材料（推薦）2011年秋全縣教育工作推進(jìn)會發(fā)言材料固鎮(zhèn)縣第二中學(xué)固鎮(zhèn)二中一直把關(guān)愛留守兒童作為一項常規(guī)工作來抓，從2010年秋季開始啟動留守兒童之家的建設(shè)工作，學(xué)校成立了以一把手為組長的固鎮(zhèn)二中留守兒童之家工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在物力方面專門騰出近200平米的辦公用房作為留守兒童之家的場地，又添置了大量的活動器材；在人力方面，學(xué)校不僅安排一名專職教師負(fù)責(zé)留守兒童專家的日常工作，另外又組織起一個由女教師組成的愛心媽媽團(tuán)隊。學(xué)校留守兒童之家的活動工作真正做到了有計劃、有落實(shí)、有成效。通過一系列活動使留守兒童之家得到充分使用，滿足了留守兒童的文化娛樂需求，方便了留守兒童與父母交流聯(lián)系。從2011年春季開始，學(xué)校相繼開始綜合樓重建工程和學(xué)生服務(wù)中心及四棟宿舍樓的加固工程。為確保各工程在規(guī)定的工期內(nèi)保質(zhì)保量完成，學(xué)校對建校工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行合理分工，并明確要求。各工地代表認(rèn)真履行職責(zé)，利用考勤機(jī)如實(shí)記錄工地管理人員和監(jiān)理人員的到崗情況，利用工地日志詳細(xì)記錄工地各項工作的進(jìn)展情況及存在問題。對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時組織三方會商，堅決不留瑕疵，杜絕任何隱患，做到了質(zhì)量、工期兩不誤。固鎮(zhèn)二中的學(xué)生資助工作始終堅持“公開、透明”的原則，嚴(yán)格按照上級文件的要求開展工作。去年秋季，學(xué)校連續(xù)召開班主任、年級組長、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會議，及時向相關(guān)人員傳達(dá)上級文件精神。學(xué)校同時還客服困難，依據(jù)相關(guān)要求不斷完善學(xué)生資助辦公室的硬件設(shè)施和辦公條件。在此基礎(chǔ)上成立固鎮(zhèn)二中學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確評審程序及要求，強(qiáng)化流程管理，通過公示接受全校師生監(jiān)督，使政府的惠民政策真正惠及家庭貧困學(xué)生。固鎮(zhèn)二中新校區(qū)從2008年5月投入使用后，學(xué)校就把全面提升教育教學(xué)質(zhì)量作為中心工作來抓。學(xué)校注重教師隊伍建設(shè)，尤其為青年教師們搭建了一個廣闊的平臺，鼓勵他們志存高遠(yuǎn)，勇于革新，力爭成為新課改的生力軍。在教學(xué)管理方面注意引入借鑒先進(jìn)教學(xué)理念和成功的管理模式，學(xué)校多次組織教師外出參觀學(xué)習(xí)，定期從名校請來教學(xué)能手傳授經(jīng)驗(yàn)，使 1本校教師獲益良多。2011年春季的教學(xué)公開日活動較為全面地向全縣同仁展示了教改成果。目前的固鎮(zhèn)二中一線教師隊伍工作有熱情，學(xué)習(xí)有動力，推動學(xué)校教育教學(xué)工作不斷登上新高度。固鎮(zhèn)二中的校園安全工作一直注重實(shí)效，安全工作始終常抓不懈。新生入學(xué)第一課就是安全教育，從人身安全、財產(chǎn)安全到飲食安全、交通安全，教育內(nèi)容的覆蓋面廣、針對性強(qiáng)。目前固鎮(zhèn)二中校園內(nèi)四所學(xué)校并存，鑒于校園安全工作的形式較為嚴(yán)峻，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與復(fù)讀學(xué)校、城關(guān)二小、三小等三所學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)及時會商，統(tǒng)一步調(diào)，保證了教學(xué)秩序有條不紊。學(xué)校嚴(yán)把大門關(guān)，對安保人員從人防、物防、技防三個方面進(jìn)行培訓(xùn)。德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)校情在學(xué)生們中間開展了“六個專項治理”工作，并經(jīng)常采取報告會、廣播會、宣傳板等形式對全體學(xué)生開展思想品德教育、行為規(guī)范教育、法制教育和防火、防溺水等安全教育，努力做到防患于未然，從根本是杜絕了惡性事件的發(fā)生。后勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組對宿舍和學(xué)生餐廳做到了每天一巡查，監(jiān)督到位并能及時處理存在問題。固鎮(zhèn)二中由于扎實(shí)有效校園安全工作而連續(xù)收到縣綜治委、教育局和城關(guān)鎮(zhèn)的嘉獎。學(xué)校對于教師隊伍的思想穩(wěn)定工作一直十分重視，學(xué)校黨總支會同學(xué)校工會組織專門負(fù)責(zé)教師隊伍的思想穩(wěn)定工作。學(xué)校從關(guān)心教師疾苦，幫助教師排憂解難入手，在學(xué)校資金極其短缺的情況下，積極改善教師各種福利待遇。學(xué)校充分發(fā)揚(yáng)民主，積極對待教師們提出的合理化建議，充分利用教代會討論解決教職員工共同關(guān)注的熱點(diǎn)問題。學(xué)校專門成立了信訪接待工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立起學(xué)校、教工、家長多方溝通的橋梁，對工作中存在的偏差及時修正，對家長、教師反映強(qiáng)烈的問題及時處理到位，決不推諉、拖延，對有潛在上訪訴求的人員執(zhí)行嚴(yán)格的包保制度，密切關(guān)注其動向，對包保對象的合理訴求予以充分理解和尊重并在政策允許的范圍內(nèi)予以解決，保證了固鎮(zhèn)二中近年上訪的零記錄。固鎮(zhèn)縣第二中學(xué)二〇一一年十月十日第二篇：推進(jìn)會發(fā)言第二季度推進(jìn)會下基層走近職工心貼心出實(shí)招問憂解難實(shí)打?qū)嵃肽暌詠?，根?jù)全總“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”和省市有關(guān)工作部署，我們結(jié)合實(shí)際，以“雙百雙千”活動為主線，抓好重點(diǎn)工作，進(jìn)一步做好新形勢下職工群眾工作，充分展示了與時俱進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展的工會風(fēng)采。一、多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)工會干部下基層活動3月11日召開全縣基層工會主席專題工作會，對“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動進(jìn)行安排部署。成立了“百名工會干部進(jìn)百家企業(yè)、訪千戶家庭、幫千名職工”（簡稱“雙百雙千”）活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我任任組長，30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會主席為成員。并制定了《關(guān)于在全縣工會系統(tǒng)開展“下基層、訪真情、辦實(shí)事”為主題的“雙百雙千”活動實(shí)施方案》并下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)工會，根據(jù)我縣城中、西北、東北、東南四個片區(qū)分為4個小組，抽調(diào)了30名工會干部，進(jìn)行了明確的分工，實(shí)行包干責(zé)任制，落實(shí)到具體責(zé)任人。由我?guī)ш牐钊氲椒樵疵簶I(yè)、杜康酒廠生產(chǎn)車間、威遠(yuǎn)公司等企業(yè)開展5次大走訪調(diào)研活動，深入職工群眾開展調(diào)查研究，面對面地與職工溝通交流，了解職工的生產(chǎn)生活思想狀況。4個工作組共走訪調(diào)研56 家企業(yè)進(jìn)行，召開了68余次職工座談會，走訪336名困難職工，深入困難職工家庭106戶，發(fā)放了調(diào)查問卷336份，收集梳理職工意見建議57條。通過活動的開展，進(jìn)一步增強(qiáng)工會干部的服務(wù) 1意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)增進(jìn)職工群眾的深厚感情，推動解決職工就業(yè)難、醫(yī)療難、住房難和子女上學(xué)難等實(shí)際問題，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。二、“雙百雙千”活動和“雙亮”活動融合在一起，通過“雙百雙千”活動的開展推動“雙亮”工作的落實(shí)。我們的作法是：，懸掛企業(yè)門面、工會辦公地點(diǎn)。在企業(yè)宣傳欄、廣告欄等顯眼位置公示工會職責(zé)。工會主席通過選擇佩戴胸卡、帶牌上崗、印發(fā)聯(lián)系卡、設(shè)置桌牌中的一種形式或多種形式亮出身份。全縣332家企業(yè)開展了“雙亮”活動，做到了有班子、有牌子、有場所、有經(jīng)費(fèi)、有制度、有活動，并且健全完善了職工代表大會，開展了廠務(wù)公開活動。在此活動中，商貿(mào)局工會、煤炭局、衛(wèi)生局工會等加強(qiáng)組織建設(shè)，給下屬企業(yè)配備了專職工會主席，把企業(yè)工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工依賴的職工之家。我們把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)工會聯(lián)合會等都納入了“雙亮”范圍內(nèi)，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的關(guān)系。三、突破難點(diǎn)，確保工資集體協(xié)商、最低工資保障任務(wù)完成。今年市上把開展工資集體協(xié)商和最低工資保障機(jī)制列入目標(biāo)考核之內(nèi)，我縣采取措施，全面開展這兩項工作，一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，多方合力推進(jìn)。爭取黨政支持，與考核辦、人社局等相關(guān)部門配合，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為順利開展工作提供了有力的組織和政策保證。二是召開了專題會議，印發(fā)了《關(guān)于開展工資集體協(xié)商要約行動的通知》和《工資集體協(xié)商和最低工資標(biāo)準(zhǔn)工作要點(diǎn)和資料規(guī)整》并下發(fā)給各基層工會，全面開展工作。三是實(shí)施典型引路，狠抓落實(shí)。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、行業(yè)性工會聯(lián)合會，結(jié)合“雙百雙千”活動，在下基層活動中，培養(yǎng)典型，根據(jù)實(shí)際需要積極指導(dǎo)企業(yè)工會按照程序和規(guī)定進(jìn)行工資集體協(xié)商，與職工進(jìn)行面對面交流，對工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)查。簽定工資集體協(xié)商覆蓋企業(yè)328家，經(jīng)調(diào)查中我縣平均工資930元，高于850元﹨月最低標(biāo)準(zhǔn)。四、做好俱樂部的接管工作。我縣工人俱樂部出租合同到期，為了加強(qiáng)工會文化陣地建設(shè)，讓它繼續(xù)發(fā)揮豐富廣大職工的精神文化生活的作用，我們近期做好俱樂部的接管工作，多次與院內(nèi)經(jīng)營戶、承包戶、住戶協(xié)調(diào)搬離事宜，目前已全部搬離，無一上訪滋事事件。我們將進(jìn)一步謀劃好工人俱樂部的發(fā)展思路與市場定位，精心培育職工文化體育的新發(fā)展。五、重點(diǎn)抓好村級工會組建，進(jìn)一步擴(kuò)大組織覆蓋面。針對全縣農(nóng)民工流動性大的特點(diǎn)，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，開展轄區(qū)內(nèi)的村級工會組織建設(shè)。我縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共組建108個村級工會，發(fā)展會員12307人。同步組建女工組織。六、圍繞中心，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，（一）提升職工技能素質(zhì)深入開展“當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’”主題勞動技能競賽活動。全縣各基層工會提出合理化建議84條，13項崗位技術(shù)創(chuàng)新活動。（二）做好勞模的推薦評選工作。一是根據(jù)上級有關(guān)勞模評選文件精神，在市總和縣委、縣政府的關(guān)心和支持下，成功推選出省級勞模一名。二是通過廣播、電視等各種途徑宣傳勞模的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模的示范帶動作用。三是召開“慶五一”的勞模座談會，在全縣廣大職工中營造“學(xué)趕先進(jìn)、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、爭先創(chuàng)優(yōu)