六查六看六樹自查報告(已修改)
2025-10-12 21:15 本頁面
【正文】 第一篇：六查六看六樹自查報告六查六看六樹自查報告按照“兩學一做”專題教育活動部署安排，結(jié)合崗位實際，聯(lián)系自身思想、工作、學習情況，對照“四強、三力、新疆特色好干部”新標準，按照“六查六看六樹”要求，進行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況查擺分析如下：一、理想信念方面存在的突出問題一是政治理論學習有待加強。沒有充分發(fā)揚“釘釘子”精神，工作繁忙時就沒有認真落實學習計劃，沒有把學習當作一種生活態(tài)度和一種工作責任。二是爭當維護新疆社會穩(wěn)定“排頭兵”意識缺乏。對民族宗教政策學習不夠深入，導致對一些非法宗教形式認識模糊，沒有起到表率作用。三是民族團結(jié)意識較弱。比如在日常工作生活中，個別干部隨口說出了對少數(shù)民族的不雅稱號“皮帽子”，沒有及時制止教育，而且沒有將其作為影響民族團結(jié)因素印在腦海中，時刻提醒自己。“去極端化”方面需要說明的幾個具體問題：本人能夠帶頭嚴以律己，不參加封齋、燒香拜佛等宗教活動。能夠帶頭管好親屬和身邊工作人員，沒有利用職權(quán)為親屬及身邊工作人員朝覲提供便利，親屬和身邊工作人員均沒有參加地下教（學）經(jīng)等活動。能夠積極帶頭引領(lǐng)群眾，深入開展各類“去極端化”活動。本人直系親屬在阿克蘇地區(qū)內(nèi)居住的現(xiàn)有4人：沒有信奉任何宗教，不存在“極端化”現(xiàn)象。二、紀律規(guī)矩方面存在的突出問題一是依法行政能力不足。對有關(guān)的法律法規(guī)條款的研究不特徹，導致在處理具體問題時不能熟練運用，對分管部門的執(zhí)法監(jiān)督力度還需要進一步加強。二是有時發(fā)揚民主做的不好。在重大事項決策前，缺乏溝通、協(xié)商，在充分發(fā)揚民主作風，發(fā)揮大家的智慧方面做的不夠。三是抓黨風廉政建設(shè)工作力度較弱。對分管部門業(yè)務(wù)工作安排、督促較多，對黨風廉政工作安排、督促較少。沒有把分管部門業(yè)務(wù)工作和黨風廉政工作同重視、同安排、同部署，切實落實好黨風廉政建設(shè)責任。三、道德品行方面存在的突出問題一是有時還存在浪費現(xiàn)象。比如：有時沒有做到人走燈熄、電腦關(guān)；在會議中存在不夠節(jié)儉的問題；對分管部門創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)抓得不夠緊，存在要求不嚴、不細、不高的現(xiàn)象。二是有時在工作中沒有以身作則。比如：分管城市環(huán)境綜合治理工作，但存在隨手扔煙頭、紙屑的行為；看到市民有影響市容市貌不文明行時沒有及時主動制止。三是關(guān)心社會公德體系建設(shè)不夠。對違反社會公德、不文明行為不能勇敢指出，對左右鄰舍關(guān)心不夠，在職業(yè)道德、家庭美德發(fā)揮的責任和作用有待加強。四、查履職盡責方面存在的突出問題一是對經(jīng)濟政策的學習不全面、不深刻，沒有做到學以致用。由于學習不夠認真、對政策理解把握還不夠全面，思路還不夠開闊，沒有把大政方針“本土化”。二是沒有用心抓基層組織建設(shè)。工作一忙就沒有定期前往聯(lián)系點，在幫助基層黨組織梳理存在問題、提出解決措施、提升其凝聚力、對抗三股勢力的戰(zhàn)斗力和做好群眾工作的能力的培養(yǎng)上沒有下功夫。三是在工作中有消極情緒。特別是在創(chuàng)建“文明城市”工作中，因為任務(wù)重時間緊，感覺壓力大，偶爾出現(xiàn)消極情緒。五、工作作風方面存在的突出問題一是工作安排多，檢查督促力度不夠。工作一定程度上還存在唱功好、做功差，對自治區(qū)和地區(qū)的重大政策部署還存在以會議落實會議、文件落實文件的情況。工作安排多，親力親為、檢查總結(jié)少，缺乏一抓到底的勇氣和毅力。二是對解決企業(yè)發(fā)展的難題研究不深入。沒有全面、準確、透徹地掌握企業(yè)的建設(shè)、運營情況；以工作繁忙為由，沒有定期帶領(lǐng)相關(guān)部門深入園區(qū)現(xiàn)場辦公，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè)存在的實際困難。三是有時干工作存在急于求成心理。工作中總是想以最快的速度見到成效，對工作中出現(xiàn)的問題不找主觀原因，忽視了過程的重要性，有個別單位對多次安排的工作不能按要求完成，就對他們一味埋怨和指責。六、廉潔意識方面存在的突出問題一是艱苦奮斗精神缺失。有時存在認為艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)已經(jīng)過時，老實干事、踏實做人不實惠的想法，對工作挑挑揀揀、怕苦怕累。比如：認為當前社會發(fā)展了，家庭條件寬裕了，吃一點好的穿一點好的不算啥。二是存在把公車當專車使用的現(xiàn)象。有時候在辦公事之余，存在“圖方便、圖省事”的想法，用公車去辦一點自己的事。認為自己是領(lǐng)導干部，配的公車去哪里都行，沒有從思想深處去考慮自己浪費了政府的公共資源。三是對分管單位鋪張浪費現(xiàn)象監(jiān)管不足。有時在接待上級檢查和投資商在我市投資創(chuàng)業(yè)時，放松了監(jiān)管、降低了標準，沒有及時制止。七、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子
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