【正文】 第一篇：嚴(yán)以用權(quán)為民務(wù)實(shí)清廉范文嚴(yán)以用權(quán) 為民務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)按照局黨委對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的工作安排，我深入學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真查找自身在“嚴(yán)以修身”方面存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問題，制定整改措施，具體如下：一、學(xué)習(xí)的收獲和體會(huì)通過進(jìn)一階段的學(xué)習(xí)，我認(rèn)為嚴(yán)以用權(quán)要做到務(wù)實(shí)、依法和陽光。務(wù)實(shí)用權(quán)。嚴(yán)以用權(quán)和干事創(chuàng)業(yè)不是對(duì)立的。嚴(yán)以用權(quán)不是說有權(quán)力不敢用，而是為了更好地干事，有的人感覺為官不易，所以不敢用權(quán)，為官不為，尸位素餐。當(dāng)前有些地方干部懶政怠政，使權(quán)力處于休眠的狀態(tài)。對(duì)此，就讓他們騰出位置來給想干事、能干事、干成事的干部。依法用權(quán)。用權(quán)一定要依法。依法治國，最重要也是依法治權(quán)，使權(quán)力在法律范圍內(nèi)活動(dòng)，必須給權(quán)力運(yùn)行“劃紅線”、“布雷區(qū)”，“法無授權(quán)不可為”。讓權(quán)力在安全線內(nèi)運(yùn)行，權(quán)力周邊要有“警戒線”和“高壓線”。陽光用權(quán)。用權(quán)必須透明，在陽光下運(yùn)行，各級(jí)干部最好的用權(quán)方法就是推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行的公開化、規(guī)范化，落實(shí)黨務(wù)公開、政務(wù)公開、司法公開和各領(lǐng)域辦事公開的制度；同時(shí)，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民來監(jiān)督權(quán)力，讓權(quán)力在人民眼皮底下運(yùn)行，干部應(yīng)該逐步習(xí)慣于在聚光燈下工作。二、發(fā)現(xiàn)的問題和具體表現(xiàn)執(zhí)行民主集中制不到位，具體表現(xiàn)為：沒有充分調(diào)動(dòng)班子成員在會(huì)議上主動(dòng)發(fā)言的積極性。落實(shí)文件精神不到位。具體表現(xiàn)為對(duì)布置學(xué)習(xí)任務(wù)的文件，一般只在處班子會(huì)或者科所長會(huì)議上傳達(dá)，要求主管處長和科所長具體負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督，沒有親自進(jìn)行監(jiān)督和檢查。制度貫徹落實(shí)不到位。具體表現(xiàn)是：個(gè)別基層單位仍存在紀(jì)律松弛問題，對(duì)違紀(jì)人員處理偏輕。三、整改措施和整改時(shí)限①加強(qiáng)調(diào)查研究，加強(qiáng)收費(fèi)、路政、養(yǎng)護(hù)管理工作等方面規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，進(jìn)一步掌握各項(xiàng)工作實(shí)際運(yùn)行情況，深化改革、推動(dòng)發(fā)展、化解矛盾，鼓勵(lì)和督促班子成員在會(huì)議上積極提出意見建議，讓討論研究，充分醞釀成為決策的新常態(tài)。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）②積極督促健全完善決策程序和制度，推進(jìn)收費(fèi)處決策進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）③對(duì)于上級(jí)安排的學(xué)習(xí)任務(wù)，要求相關(guān)部門作出具體學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間表，由政工科組織科級(jí)干部先學(xué)一步，然后由科級(jí)干部分組負(fù)責(zé)組織集中學(xué)習(xí)、討論研究、檢查學(xué)習(xí)筆記和進(jìn)行書面考試。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）④按照學(xué)習(xí)計(jì)劃和時(shí)間表，對(duì)各單位職工進(jìn)行隨機(jī)抽查 檢驗(yàn)對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的熟悉程度。要求各單位撰寫一篇學(xué)習(xí)心得，檢驗(yàn)對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解程度，同時(shí)，在各基層單位培養(yǎng)和選拔一批理論研究帶頭人。（整改時(shí)限：長期堅(jiān)持）⑤加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。通過加強(qiáng)思想、作風(fēng)、廉政建設(shè)，提高全員思想政治素質(zhì)。⑥完善人員管理制度，特別是請(qǐng)銷假制度，必須要認(rèn)真執(zhí)行。⑦嚴(yán)格執(zhí)行省局三項(xiàng)制度，對(duì)違紀(jì)人員按上級(jí)規(guī)定進(jìn)行處理。第二篇：嚴(yán)以用權(quán)為民務(wù)實(shí)清廉發(fā)言材料嚴(yán)以用權(quán) 為民務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)按照局黨委關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”學(xué)習(xí)研討的要求，我針對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)，為民務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)”進(jìn)行了學(xué)習(xí)研究?，F(xiàn)將學(xué)習(xí)收獲與大家一同討論。一、對(duì)“嚴(yán)以用權(quán)，為民務(wù)實(shí)創(chuàng)業(yè)”的理解和認(rèn)識(shí)。權(quán)利是人民賦予的責(zé)任，嚴(yán)以用權(quán)是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部基本要求，堅(jiān)持嚴(yán)以用權(quán)要做到以下三點(diǎn)：珍惜權(quán)力。為官首先要清楚其公仆性，作為公仆，其手中的權(quán)力來自于群眾，應(yīng)當(dāng)倍加珍惜。水能載舟亦能覆舟，我們黨不斷取得勝利的力量源于人民。作為領(lǐng)導(dǎo)干部不能辜負(fù)人民的信任。珍惜權(quán)力，才能以一顆敬畏之心對(duì)待權(quán)力，怕用權(quán)不夠公正，怕用權(quán)不夠盡職，力求做到不偏不倚，勤勉清廉；珍惜權(quán)力，才能以一顆敬畏之心對(duì)待群眾，怕群眾不滿意，怕群眾不認(rèn)可，怕群眾不理解，殫精竭慮為群眾服務(wù)；珍惜權(quán)力，才能以一顆敬畏之心對(duì)待作為，不觸及底線、不觸摸紅線、不觸動(dòng)高壓線，不為所欲為，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，為民服務(wù)不松勁。管好權(quán)力。為官關(guān)鍵要學(xué)會(huì)克制，作為公仆，最忌將權(quán)力恣意妄為。管好權(quán)力，一方面，要把好“思想關(guān)”。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，一旦松開了思想的閥門，行動(dòng)就如脫韁之馬失去約束。因此，為官要在思想上解決好“為誰當(dāng)官、怎樣用權(quán)、為誰服務(wù)”的問題，樹立好正確的人生觀、價(jià)值觀和 權(quán)力觀。另一方面，要把好“自律關(guān)”。為官要常思貪欲之害，常懷律己之心，自重、自省、自警、自勵(lì)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，做到身有所正，言有所規(guī)，行有所止，保證權(quán)力健康，不發(fā)生“霉變”。慎用權(quán)力。為官重點(diǎn)在慎重用權(quán)，作為公仆，要將權(quán)力用在為民服務(wù)上。慎用權(quán)力，一方面，要認(rèn)清權(quán)力的風(fēng)險(xiǎn)。古往今來，多少專權(quán)濫權(quán)，以權(quán)謀私，違紀(jì)違法的官員最終都落了個(gè)鋃鐺入獄、丟掉性命的下場。權(quán)力是一把雙刃劍，正確用權(quán)會(huì)造福百姓，成就自己；用權(quán)不慎，以權(quán)謀私則會(huì)禍害群眾，誤了自己。另一方面，要尊重權(quán)力的屬性。官員不能將精力放在比待遇高低、權(quán)力大小、升職快慢上，而是放在比奉獻(xiàn)多少、比貢獻(xiàn)大小上，做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私二、存在不嚴(yán)不實(shí)的問題和原因權(quán)為民所用的政治覺悟還有待于進(jìn)一步提高，對(duì)權(quán)力的來源、權(quán)力的性質(zhì)和權(quán)力的使用沒有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)。沒能從社會(huì)主義法治的層面深刻把握權(quán)力的民主性和人民性，沒有從內(nèi)心深處真正認(rèn)識(shí)到權(quán)力的根本來源和基礎(chǔ)來自于人民群眾，在權(quán)利是為推進(jìn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展還是權(quán)利是為了服務(wù)群眾的上認(rèn)識(shí)不清，導(dǎo)致有時(shí)工作方法不當(dāng)。對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的現(xiàn)象監(jiān)管還需進(jìn)一步強(qiáng)化。沒有系統(tǒng)完善的制度來厘清在辦公室上班時(shí)間哪些該 為、哪些不該為，對(duì)制度的執(zhí)行情況監(jiān)督不到位。沒有有效地的引導(dǎo)干部職工樹立責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對(duì)干部特別是黨員干部的監(jiān)督管理仍需進(jìn)一步加強(qiáng)。政務(wù)公開還需進(jìn)一步加強(qiáng)，存在重形式輕內(nèi)容現(xiàn)象，有的公開內(nèi)容不全面、程序不規(guī)范，有的不能妥善處理信息公開與保守秘密的關(guān)系，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善。在問政于民、問需于民、問計(jì)于民方面做的還不夠，沒有把公開透明的要求貫穿于政務(wù)公開服務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)。主要原因是思想政治上不過硬，主觀重視不夠；其次，由于能力有限，工作視野不寬，創(chuàng)新思維不多。三、整改措施和今后努力方向整改措施：端正思想認(rèn)識(shí)。明確“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”的思想。領(lǐng)導(dǎo)干部不論在什么崗位，都只有為人民服務(wù)的義務(wù)，都要把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn)，做到公道用人、公正處事。強(qiáng)化教育監(jiān)督。由標(biāo)督評(píng)檢查小組加強(qiáng)督查，檢查職工上班遲到、早退、上網(wǎng)玩游戲、工作不作為等行為。對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的，當(dāng)場批評(píng)教