【正文】 第一篇：2010年度個人述職報告2011年度述職述廉述法述安報告市規(guī)劃局局長馬嘯平在市委、市政府的正確領導下，在局黨組和全系統(tǒng)干部職工的大力支持下，我團結帶領全體規(guī)劃人，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，按照“加快現代化、再創(chuàng)新輝煌”的戰(zhàn)略目標，緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，創(chuàng)新思路，勤奮工作，嚴格自律，圓滿完成了市下達我局的各項目標任務。按照《南通市黨政領導班子和領導干部年度考核實施細則（試行）》及考核工作的通知要求，現將2011年度我在履行工作職能、執(zhí)行廉政規(guī)定及貫徹依法行政和社會管理創(chuàng)新的有關工作匯報如下：一、圍繞中心，服務大局，統(tǒng)籌推進規(guī)劃職能工作 過去的一年，城鄉(xiāng)規(guī)劃工作任務繁重，中心城市建設步伐加快，我堅持圍繞中心，服務大局，圍繞政府工作的總目標，帶領全局干部職工，努力拼搏、開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌推進各項工作任務。強化學習調研，提高履職水平。一年來，我始終把用科學的理論武裝頭腦，加強政治理論和黨的路線、方針、政策的學習，作為提高理論素養(yǎng)、決策水平和履職能力的首要職責，加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，增強政治意識、責任意識和大局意識。注重團結和帶領班子一班人從轉變觀念入手，強化規(guī)劃工作的責任感和使命感，通過統(tǒng)一認識，凝聚人心，團結協作，保證了市 委、市政府各項決策部署得到及時的貫徹落實。注重將業(yè)務知識的學習與調查研究結合起來，通過調研理清工作思路，突出工作重點，提升創(chuàng)新能力。今年以來，我先后就城鄉(xiāng)規(guī)劃編制、歷史文化保護、市區(qū)道路交通優(yōu)化、新區(qū)推進、服務民生工程等一系列熱點、難點問題，開展大量調研。為加快新區(qū)項目推進，我逐個走訪了新區(qū)項目，了解項目在推進實施過程中涉及規(guī)劃的難題，聽取了項目建設相關意見和建議。通過調研發(fā)現并協調解決了十多項推進中的具體問題。目前，新區(qū)圓滿完成了年度推進工作目標。為充分挖掘人文底蘊，凸顯歷史文脈，塑造更具個性和魅力的城市形象，我?guī)ьI相關技術人員到寺街西南營地區(qū)開展入戶調研，就該處歷史文化保護區(qū)保護性改造利用的有關問題深入聽取居民意見和建議，為該地區(qū)的保護性改造，提供第一手資料。強化規(guī)劃編制，完善規(guī)劃體系。構筑科學合理的城鄉(xiāng)規(guī)劃體系，啟動開展了21項城鄉(xiāng)規(guī)劃編制任務，在《南通市城市總體規(guī)劃（20112020）》成果上報國務院的基礎上，深化分區(qū)規(guī)劃，加快推進控制性詳細規(guī)劃、專業(yè)規(guī)劃等基礎性規(guī)劃的編制工作，強化城市規(guī)劃的前瞻性、操作性和控制力。加快推進崇川、港閘兩區(qū)控制性詳細規(guī)劃。完成了火車站樞紐交通規(guī)劃、城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃、城市環(huán)境衛(wèi)生規(guī)劃、城市公共交通規(guī)劃、南大街步行化改造規(guī)劃、城市商業(yè)網點布局規(guī)劃、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃等規(guī)劃?；陂L三角一體化與江蘇沿海開發(fā)兩大國家發(fā)展戰(zhàn)略，開展了《南通市沿海地區(qū)城鎮(zhèn)和港區(qū)布局規(guī)劃》，為做大做強中心城市，編制了《南通中心城市空間發(fā)展戰(zhàn)略研究》，加強城市重點區(qū)域的研究，編制了《南通市老城區(qū)交通綜合改善對策與方案研究》，確定 交通改善基本方略，確定切實可行的交通組織方案。編制了《南通城市空間特色專項規(guī)劃》，整合城市各類特色空間資源，協調資源保護與利用之間的關系，提出城市空間特色塑造的目標與規(guī)劃方案。加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃，積極組織開展縣（市）城市總體規(guī)劃修編，積極協調指導南通周邊城鎮(zhèn)總體規(guī)劃修編，著力加強對重點中心鎮(zhèn)的擇優(yōu)培育。切實指導村莊建設與環(huán)境整治試點。積極服務沿江沿海開發(fā)重大工程建設，切實為大交通、大項目建設開展規(guī)劃服務。推進新區(qū)建設，打造商務新城。以“打造功能先進、富有特色、現代氣息洋溢”的城市新城區(qū)為目標，開展推進工作。一是委托上海規(guī)劃設計院開展新城區(qū)拓展概念規(guī)劃研究，進一步拓展新城區(qū)研究范圍、對新城區(qū)功能定位及發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)發(fā)展、功能定位、城市空間特色、道路交通及重大基礎設施等方面進行深入研究；二是圍繞“拓展規(guī)模、完善功能，促進要素集聚、加快工程進度”的要求，完成了年度推進目標，32個推進項目中，在建項目26個，在建面積400萬平方米，為歷年之最。新區(qū)功能逐步完善，目前，文化項目全面開工，教育功能趨于完善，醫(yī)療項目進展良好，金融項目意向明確，大型商業(yè)已經開業(yè)，酒店功能部分實現。在項目的推進上，落實了項目協調、督辦和專報制度，協調解決了十多項項目推進中的具體問題。三是積極引導資源集聚。加強辦公用地引導，提出了近期建設迫切的企業(yè)和行政事業(yè)單位的辦公用地選址。積極推進金融街區(qū)建設，通過規(guī)劃引導、政策扶持，積極吸引金融企業(yè)及配套產業(yè)通過多種方式入駐新城區(qū)。保護歷史文化，提升城市品位。指導開展并完成了 南通1895策劃，寺街名人街區(qū)概念性規(guī)劃、51號樓地塊方案、伶工學社、西寺等方案的修改、論證工作。開展了南通1895整合規(guī)劃、40處歷史建筑回頭看及文保單位、歷史建筑測繪與建檔工作。配合置業(yè)集團開展寺街名人街區(qū)相關前期工作，完成了名人文化區(qū)的建筑測繪和入戶調查等工作，寺街搬遷安置小區(qū)（原方圓紡織地塊）已開工建設。加快推進南通1895項目建設，目前大達輪船公司、南工房、紅樓歷史保護項目已竣工。堅持以人為本，服務民生工程。全力做好“城中村”、危舊房和老小區(qū)改造的規(guī)劃服務。完成“城中村”地塊規(guī)劃選址10個，完成規(guī)劃設計要點研究8個。開展了唐閘東工房等危舊房改造地塊的規(guī)劃研究，完成文亮小學北側地塊、新橋小學舊址、公交公司北側3號、4號樓改造規(guī)劃研究。完成了25幅低價位商品房建設地塊設計要點核發(fā)和觀音山舊城改造6個地塊規(guī)劃研究，完成或正在研究的經營性出讓地塊及重要地塊共27幅。組織開展了環(huán)城東路東側地塊、醫(yī)校巷地塊、城隍廟東側地塊、西寺地塊、農副產品綜合批發(fā)市場等重要地塊的規(guī)劃研究工作。優(yōu)化城市交通，提升通行能力。積極推進南大街步行化改造、十字街綜合改造地下工程、體育公園地下停車場改造、南大街地下工程、城市綠谷二期等政府重點工作。積極實施市區(qū)“102030”交通暢通工程，做好快速路、道路網完善和節(jié)點改造等規(guī)劃實施方案研究工作。組織了江海大道高架西延工程、長江路嗇園路、東方大道、江海大道高架東延工程、東快速等快速化方案研究。牽頭做好路網完善和節(jié)點改造方案研究。目前，江海大道高架、通寧大道高架、長江 中路高架等快速路已相繼通車，推進了市區(qū)“一軸一環(huán)八射”的快速路網格局的快速形成。強化規(guī)劃管理，提升服務水平。加強制度建設，修訂完善了《南通市區(qū)控制性詳細規(guī)劃調整管理規(guī)定》、《南通市區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃成果法定化實施辦法》、《規(guī)劃編制追加任務管理辦法》，出臺了《南通市城市建設項目交通影響評價管理暫行辦法》、《南通市高層建筑日照分析控制管理規(guī)定》、《南通市市區(qū)計入容積率建筑面積》、土地變性規(guī)定、規(guī)劃監(jiān)察信訪案件辦理暫行規(guī)定等一系列管理制度。深入推進行政權力網上公開透明運行工作，深入開展工程建設領域專項治理。加強信息化建設，完善規(guī)劃政務信息平臺。加強規(guī)劃公示，通過批前公示和聽證，聽取公眾的意見，接受公眾的監(jiān)督，今年共召開規(guī)劃聽證會9次。不斷規(guī)范審批管理，提高審批效能，全年受理規(guī)劃審批1657件，辦結1545件，在辦112件，不予許可120件，進入并聯審批項目167件，“一卡通”報建873件，特別快車120件，義務代理201件。不斷優(yōu)化規(guī)劃服務，強化了對重大項目跟蹤服務，積極推進與企業(yè)聯系溝通、上門辦公等一系列服務舉措。對重大項目做到特事特辦、提前預審、專人服務，同時推行綠色通道制度，服務時限比正常項目縮短三分之一。強化規(guī)劃監(jiān)察，提升執(zhí)法效能。加強建設項目批后跟蹤管理，以文明城市創(chuàng)建復查評比為契機，不斷強化拆違力度，積極參加市區(qū)環(huán)境綜合整治，今年以來，規(guī)劃110中心共受理案件5391件，%。配合虹橋、易家橋等街道共拆除鐵皮棚1934個。二、廉潔自律、率先垂范，保持勤政廉政良好形象 按照上級廉潔從政有關規(guī)定和反腐倡廉建設工作的部署要求，我能自覺落實黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，牢記“為民、務實、清廉”的要求深入貫徹《廉政準則》，自覺接受各方的監(jiān)督。同時作為一名黨外干部，堅持在局黨組的領導下開展工作，與黨的干部肝膽相照、榮辱與共，堅定方向，擺正位置，扎實工作，樹立起一個領導干部的良好形象。一是加強理論武裝，構牢拒腐防變的思想防線。始終把學習放在首位，自覺加強理論武裝，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅定正確的政治方向和政治立場。堅持按按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，大力推進以兩大體系構建為重點的懲防體系建設。認真學習《廉政準則》和上級有關廉政建設文件精神，積極開展“”廉政教育，堅持典型引路，同時認真剖析反面典型，時刻繃緊廉潔自律之弦。二是加強道德修養(yǎng)，認真貫徹黨風廉政建設規(guī)定。時刻保持政治上的清醒和堅定。牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺加強思想道德修養(yǎng)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常慕清廉之美，不斷提升精神境界。輕名利，講操守，重品行，帶頭踐行社會主義核心價值觀，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，帶頭做到自重、自省、自警、自勵，不沾不正之風、不取不義之財，潔身自好，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，樹立“為民、務實、清廉”的良好形象。認真落實黨風廉政建設崗位責任，深入開展黨風廉政建設有關規(guī)定的學習和警示教育活動，堅持管人與管事相結合、管業(yè)務與管黨風廉政建設相結合，黨風廉政建 設與業(yè)務工作同部署、同要求、同落實，相輔相成、相互促進，真正把黨風廉政建設責任制落到實處。三是堅持嚴格自律，保持勤政廉政良好形象。嚴格執(zhí)行《廉政準則》和中央、省、市有關領導干部廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，廉潔從政。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺加強監(jiān)督，有效防止權力失控、決策失誤、行為失范。所有規(guī)劃審批項目都通過每周的業(yè)務會來決策，從不一個人說了算；沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益；沒有私自從事營利性活動；嚴格遵守財務管理和公共財物管理使用規(guī)定，沒有假公濟私，化公為私；沒有違反規(guī)定選拔任用干部；沒有利用職權和職務上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費；沒有違反規(guī)定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；沒有脫離實際，弄虛作假損害群眾利益和干群關系的的行為，堅持以個人的模范行為帶動干部職工，自覺勤政廉潔的良好形象。三、突出重點，狠抓落實，扎實推進社會管理創(chuàng)新 切實把社會管理創(chuàng)新（綜合治理和長安建設）的有關工作放到全局工作的重要位置，完善組織網絡，明確工作責任，完善管理制度，加強督查指導，落實推進體系。及時學習傳達省市會議精神，研究部署社會管理創(chuàng)新工作，及時解決工作中的相關問題。切實做到領導分工明確、組織體系健全、保障措施到位、考核評比科學。切實加強信息報送、風險評估、隱患排除及掛鉤聯系等工作。一是完善組織網絡，健全領導體系。把社會管理創(chuàng)新（綜治長安和法治建設）工作納入部門總體工作目標，制定年度 工作計劃，明確工作措施，納入對機關部門和下屬單位的綜合考核內容。將社會管理創(chuàng)新（綜治和長安建設）同局其他工作一同部署、一同檢查考核。局建立了社會管理創(chuàng)新（綜治長安和法治建設）工作領導小組，具體負責社會管理創(chuàng)新工作，全局上下形成齊抓共管的局面。二是落實工作責任，健全規(guī)章制度。強化了責任體系建設，根據市下達的社會管理創(chuàng)新目標任務，結合實際，及時制定了《2011年社會管理創(chuàng)新（綜治和長安建設）工作計劃》及領導責任書，《責任書》明確了機關各處室和下屬各單位的共性和個性職責，我與分管里，分管領導與各處室、分局和下屬各單位負責人簽定了責任書。局機關及下屬各單位均建立了領導干部綜治法治實績檔案，落實年終述法述安制度，并將此工作作為干部提拔使用和評先評優(yōu)的依據。機關和各單位健全了社會管理創(chuàng)新（綜治和長安建設）的各項制度，各單位綜治長安意識深入人心。三是強化防范意識，健全防控體系。堅持結合實際，開展經常性和針對性的法制教育。利用局域網、舉辦專家論壇、開展規(guī)劃公示加強法制宣傳，增強規(guī)劃透明度，增強群眾法制觀念，營造了良好的氛圍。堅持預防為主，打防結合，重點治理的方針，切實做好安全防范。積極做好矛盾排查工作，加強防控體系建設，加強即時信息溝通，節(jié)假日加強綜合治理和安全方面的部署與檢查，及時發(fā)現和整改存在問題。四、強化教育，規(guī)范管理，全力推進依法行政工作 嚴格按照《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》和《江蘇省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》，推進依法行政工作，以全面深化行政權力網上公開透明運行工作為重點，規(guī)范行政許可、行政處罰等行政執(zhí)法行為。一是深入開展法制教育。認真貫徹落實普法教育規(guī)劃，健全學法制度，利用多種形式開展以行政法規(guī)為重點的法制宣傳活動。制定《機關公務員學法計劃》，定期邀請專家對相關法規(guī)進行輔導，有計劃地組織相關人員外出培訓，不斷增強工作人員學法、用法和守法意識。二是嚴格規(guī)范執(zhí)法行為。依據現行法律、法規(guī)的規(guī)定，梳理工作職能，明確執(zhí)法崗位和執(zhí)法人員責任。進一步規(guī)范行政執(zhí)法程序，健全和完善聽證、信訪、行政處罰重大案件討論等制度，加強行政執(zhí)法規(guī)范管理。結合系統(tǒng)實際，對執(zhí)法行為、執(zhí)法環(huán)節(jié)、執(zhí)法措施制定嚴格、明確、可操作的規(guī)定，確保有章可循、有據可依。深化行政權力網上公開透明運行工作，細化行政處罰自由裁量權具體標準，有效防范了自由裁量權的濫用。在規(guī)劃管理中嚴格依法審批，確保證照正確率100%，同時根據單位職能與業(yè)務特征，在審查住宅小區(qū)詳細規(guī)劃時，充分考慮各種治安防范配套設施和小區(qū)的封閉管理，促進社會的和諧穩(wěn)定。四是加強執(zhí)法隊伍建設。從組織建設、行政執(zhí)法、隊伍管理和執(zhí)法保障等四個方面，加強行政執(zhí)法隊伍的規(guī)范化建設，完善執(zhí)法考評制度，將執(zhí)法質量與單位評優(yōu)評先和執(zhí)法人員的晉升、獎懲掛鉤，實現執(zhí)法管理與隊伍規(guī)范化管理有效銜接。積極開展“行政執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設星級單位”創(chuàng)建活動，定期組織對執(zhí)法人員進行教育培訓和崗位練兵，不斷提高了執(zhí)法人員的整體素質和執(zhí)法水平。過去的一年，盡管在工作上取得了一定的成績，但對照科學發(fā)展觀的要求，對照南通加快發(fā)展的形勢，對照領導和人民群眾的期望，還存在一定的差距：一是理論學習不夠深 入。學習的主動性、系統(tǒng)性不強，往往由于業(yè)務工作忙，學習內容、時間難以保證。二是開拓創(chuàng)新力度不大，調查研究不夠深入。三是工作方式不夠耐心細致，有急躁情緒。今后，我將堅持以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹省、市黨代會精神，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，勤政為民，自覺接受監(jiān)督，為我市“一化一中心三城市”建設作出新貢獻。第二篇：個人述職報告?zhèn)€人述職報告2009