【正文】 第一篇：非公有制經濟組織黨建工作的思考范文非公有制經濟組織黨建工作的思考劉高強一、我縣私營企業(yè)黨建工作概況全縣現有私營企業(yè)275戶，從業(yè)人數4984人，黨員368人，其中100人以上的企業(yè)5個，50—100人的企業(yè)5個，30—50人的企業(yè)2個，30人以下的企業(yè)263個。至2004年3月，建立私營企業(yè)黨組織7個：變壓器廠有限公司黨委、云超金屬工藝廠黨支部、大同科技有限公司黨支部、神龍制藥廠黨支部、神州工藝廠黨支部、富強苗木集團公司黨支部、交大秦美公司黨支部。應建未建的私營企業(yè)有5個：西安萊?，F代食品有限公司、周至植豐農藥廠、西安美好食品加工與研究有限公司、西安沛民公司、陜西珂琳制藥廠。目前，我縣私營企業(yè)黨建工作較兄弟區(qū)縣有點滯后，但是做了大量工作，取得優(yōu)異成績：一是通過大量的調查研究，明確了工作思路。二是重點抓好了組建工作。三是創(chuàng)新機制規(guī)范了管理。四是私企黨組織能積極引導黨員發(fā)揮作用。二、私營企業(yè)黨建工作存在的問題黨組織的覆蓋面小。全縣私營企業(yè)中的黨員人數少，%；符合建立黨組織的私營企業(yè)少，%；%。黨組織組建工作難度大。部分單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對這項工作認識不夠。比如去年我們安排的私營企業(yè)調查摸底表，直到現在只有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報了材料；個別業(yè)主對組建工作不重視。如尚村神州工藝廠，2002年我們下發(fā)了成立黨支部的批復，到現在不知何故沒有選舉支部班子；部分私營企業(yè)業(yè)主對黨組織的認識不到位，對組建工作不配。黨員管理有困難。私營企業(yè)受市場調節(jié)快，部分私營企業(yè)生產季節(jié)性強，出現黨員“生產旺季有，生產淡季無”、“今天在這個企業(yè)，明天在那個企業(yè)”現象；部分黨員在私營企業(yè)打工，不愿暴露自己的身份，造成黨員底數不精；全縣私營企業(yè)中的黨員被編入黨支部的只有107人，不到私營企業(yè)黨員總數的三分之一。這給私企黨員的不效管理帶來了困難。黨組織生活情況不容樂觀。目前，7個私營企業(yè)黨組織中：變壓器廠黨委，因企業(yè)停產，職工全員下崗，黨組織癱瘓；神州工藝廠黨支部至今沒有班子；交大秦美公司黨支部剛剛成立，班子處在醞釀中；其它四個支部組織生活基本正常，但生活內容枯燥、方式陳舊。三、私營企業(yè)黨建工作存在問題的原因對私營企業(yè)黨組織的地位和作用認識還不明確。①部分領導和黨務工作者認為市場經濟要同國際接軌，國外企業(yè)不設黨組織照樣辦得好，有的認為私營企業(yè)沒有主管上級，咱組建黨組織只能“礙事”、“添亂”，存在畏難情緒，不敢理直氣壯地抓這項工作；②部分業(yè)主對建立黨組織“無心”，他們要開拓市場，擴大規(guī)模，無暇考慮。如喜神灌頭廠，我多次去聯系，老板講：“我忙得很，沒時間”。部分業(yè)主對建立黨組織“凝心”，認為資產屬我個人，建立黨組織為增加開支，加大成本，甚至認為黨組織是“臥底”。③私企中的部分黨員對黨建工作缺少認同，積極性不高，我記得在2001年在變壓器廠調研時，黨員認為在私企中“老板”說了算，大家憑本事吃飯，“只求業(yè)務精，不求思想紅”，黨組織不解決實際問題。私營企業(yè)黨的力量薄弱。①由于我縣私營企業(yè)發(fā)展超步晚，發(fā)展慢，科技含量低市場經濟競爭能力差，勞動密集型企業(yè)少，絕大多數沒有黨員，少數僅有個別黨員，顯得黨員隊伍弱??；②私營企業(yè)黨組織作用不明顯，在企業(yè)中的地位處于劣勢。私營企業(yè)中黨組織成員，絕大多數是兼職，日常企業(yè)的業(yè)務工作應接不暇，對黨務只能疲于應付，很難做到“專、深、細”，這就導致組織不開展活動，越不開展活動越沒地位，越沒地位越難開展活動，使組織作用越沒作用。③私營企業(yè)黨建工作沒有完全進入黨建工作重心。農村黨支部鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委已作為重點在抓，機關支部急需抓，卻面臨經費問題，工作指導提高問題等等，沒有明確規(guī)定。私營企業(yè)黨組織組建難度大。①部分業(yè)主對黨組織態(tài)度消極。如今年3月7日，我打電話調查西安山川生物技術有限公司黨員情況時，電話中有兩個聲音：一個說這情況不清楚，我給老板匯報一下。另一個說：你問他干啥，（當我告知想組建黨組織時）你就說沒有黨員。②部分在私營企業(yè)打工的黨員認為自己的目的是賺錢，過不過組織生活無所謂，不愿轉關系。③由于私營企業(yè)用工制度靈活，導致黨同流動頻繁，使黨員隊伍“朝增暮減”，這都給組織的設臵帶來困難。私營企業(yè)黨組織作用難以正常發(fā)揮。一是黨組織開展活動的時間、經費、場所三個要素主要取決于業(yè)主的態(tài)度，經常開展活動難。二是沒有找到黨建工作與生產經營的著力點，缺乏活動載體。黨支部開展活動與生產經營結合不緊密，就黨建抓黨建，務虛多，實干少。班子成員觀念陳舊，缺乏親和力，支部工作念文件，讀報紙，政治性太強，缺乏吸引力；支部書記受“勞資”雇用關系影響，工作畏首畏尾，滿足于“圍著轉”、“跟著干”，不創(chuàng)新黨組織活動的載體。三是黨建指導工作沒跟上。因私營企業(yè)工作節(jié)奏快，黨組織沒有形成規(guī)范的工作機制，黨建工作方法簡單、陳舊，需要不斷地指導提高，據調查，我縣現有的7個私企黨組織，在組建時給了大量指導，而成立后，在組織生活很省給予指導。面對私企黨建工作存在的問題。加強工作前瞻性研究，為私企黨建工作創(chuàng)造有利條件，是我們的責任，也是我們的義務。四、加強私營企業(yè)黨建工作的建議要加強私營企業(yè)黨建工作，必須圍繞今年的黨建目標，探索兩個創(chuàng)新，強化三個到位，抓好四個結合。探索兩個創(chuàng)新，理順私企黨組織的管理。一是組織體制創(chuàng)新，盡快組建非公經濟黨委，實現私企黨組織和黨員的統一歸口管理。二是黨員管理上創(chuàng)新，已建立黨組織的私企黨員由自身管理外，把那些規(guī)模小、黨員少、較分散的企業(yè)中的黨員，掛靠到臨近的村或社區(qū)黨組織。強化三個到位，促私企組建黨組織。一是宣傳到位。思想認識是做好一切工作的關鍵。私企黨建的關鍵，是業(yè)主和領導認識和支持問題，要堅持“為業(yè)主所理解，為職工所擁護，為黨員所歡迎”的原則，把工作做實、做細，以理服人，以情感人，既理直氣裝宣傳私企黨建的重要性，又耐心細致地做動員工作。二是指導到位。建立黨員領導干部私企黨建工作聯系點制，培訓黨務干部，定期召開私企黨建匯報會，對私企黨組織進行全面的指導和監(jiān)督。三是服務到位。實行組織部工作人員聯系私營企業(yè)制度，建立一支高素質的私企黨建工作指導員隊伍，上門到企業(yè)進行跟蹤服務。抓好四個結合，促企業(yè)健康發(fā)展。把私企黨建工作與農村基層組織建設結合起來，同部署，同安排，同檢查，同考核。把私企黨建工作與促經濟發(fā)展結合起來，積極探索黨建促經濟的新方法、新途徑。把私營企業(yè)黨組織的組建與制度，陣地建設結合起來，為黨組織有效開展活動創(chuàng)造條件。把私企黨建工作與建立工會、共青團等組織結合起來，壯大黨工作的力量。五、開展私營企業(yè)黨建工作體會二月份，省委組織部和市委組織部對我縣私營企業(yè)黨建工作進行了檢查，對我們取得的成績給予了高度評價，充分肯定。我在這幾年的工作中也有幾點體會。領導重視是搞好私營企業(yè)黨建工作的關鍵。私營企業(yè)黨建工作和其他工作一樣，只有領導重視，才能擺上各級黨委的重要議事日程，才能及時幫助解決私企黨建工作中遇到的困難和問題，也才能切切實實把這項工作做好。楊部長經常過問了解私企黨建工作，有力地推進了私企黨建工作。增強責任感是搞好私營企業(yè)黨建工作的思想基礎。有了責任感，才會對私企黨建工作進行積極的實踐和大膽的探索。有了責任感，才會克服怕麻煩，怕忙不過來的想法。所謂“怕麻煩”，就是認為私營企業(yè)黨員情況不好摸底，怕深入到企業(yè)逐戶作工作，怕業(yè)主不配合，怕成立黨組織影響企業(yè)生產，對業(yè)主教育引導太麻煩，對組織和黨員日常管理太麻煩。“怕忙不過來”就是每個人都有自己的職責，怕抓私企黨建工作忙不過來。這兩“怕”正是私企黨建工作最大的阻力。要克服他們必須增強責任感。加強溝通是搞好私營企業(yè)黨建工作的組織保證。私營企業(yè)