解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(最新)(已修改)
2025-10-12 19:11 本頁面
【正文】 第一篇：解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書(最新)廣州公司內(nèi)部文件表格解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下。，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商自愿于*年*月*日起，解除雙方于*年*月*日簽訂的勞動(dòng)合同（合同期限為*年*月*日至*年*月*日），雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。，乙方勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）合計(jì)*元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。3.*年*月*日前，甲方將停交乙方社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，同時(shí)甲方將中止乙方其他的相關(guān)福利。（原所在部門、財(cái)務(wù)、綜合行政、綜合人力資源等）辦理完離職移交手續(xù)，具體離職移交手續(xù)詳見甲方《員工離職交接單》，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已解除勞動(dòng)關(guān)系乙方也需協(xié)助甲方解決?！侗Ｃ軈f(xié)議》的規(guī)定，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得在任何時(shí)候以任何形式使用或泄露甲方的商業(yè)秘密（經(jīng)營(yíng)模式、客戶狀況、產(chǎn)品價(jià)目表、人事檔案、財(cái)務(wù)帳目、和其它相關(guān)信息）。，合同解除后，乙方無需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)，乙方應(yīng)簽訂離職承諾書，離職承諾書是本合同重要組成部分，并嚴(yán)格履行承諾書的內(nèi)容，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：年月日年月日第二篇：解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)碼：
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