【正文】 本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 論文（設(shè)計(jì)）題目 ： 基于 ASP 技術(shù)的網(wǎng)上人才管理系統(tǒng) 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第 I 頁(yè) 目 錄 摘 要 ................................................................. III 關(guān)鍵詞 ................................................................. III Abstract ................................................................ IV Key words ............................................................... IV 前 言 ................................................................... 5 第一章 網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)背景及其概述 ............................... 6 開(kāi)發(fā)背景 ......................................................... 6 選題的意義 ....................................................... 6 可行性研究 ....................................................... 7 網(wǎng)上人才管理的發(fā)展史 ............................................. 8 網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)的作用及優(yōu)勢(shì) ..................................... 8 我國(guó)網(wǎng)上人才管理發(fā)展現(xiàn)狀 ......................................... 9 網(wǎng)上人才管理存在的問(wèn)題 .......................................... 10 第二章 網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工具及環(huán)境 .................................. 11 開(kāi)發(fā) 工具的選擇 .................................................. 11 DreamWeaver 的介紹 ......................................... 11 ASP 的介紹 ................................................. 12 SQL Server 2021 的簡(jiǎn)介 ..................................... 13 開(kāi)發(fā)環(huán)境簡(jiǎn)介 .................................................... 14 ASP 的開(kāi)發(fā)環(huán)境的配置 ....................................... 14 ASP 的內(nèi)置對(duì)象 ............................................. 15 ASP 的內(nèi)建組件 ............................................. 16 ASP 訪問(wèn)數(shù)據(jù)庫(kù)的方法 ....................................... 17 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及 運(yùn)行環(huán)境 ........................................ 22 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第 II 頁(yè) 第三章 網(wǎng)上人才管理系統(tǒng)的需求分析 ...................................... 23 系統(tǒng)功能描述 .................................................... 23 功能模塊的劃分 .................................................. 24 系統(tǒng)流程分析 .................................................... 26 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì) ...................................................... 27 數(shù)據(jù)庫(kù)需求分析 ............................................ 27 數(shù)據(jù)庫(kù)概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ........................................ 28 數(shù)據(jù)庫(kù)邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) ........................................ 31 第四章 數(shù)據(jù)庫(kù)與系統(tǒng)功能模塊的實(shí)現(xiàn) ...................................... 33 數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)現(xiàn) .................................................... 33 創(chuàng)建系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù) ............................................ 33 創(chuàng)建系統(tǒng)數(shù)據(jù) 表 ............................................ 34 系統(tǒng)功能模塊的實(shí)現(xiàn) .............................................. 36 系統(tǒng)主頁(yè)面及登錄程序設(shè)計(jì) .................................. 37 管理員后臺(tái)管理 模塊設(shè)計(jì) .................................... 42 新聞信息管理模塊設(shè)計(jì) ...................................... 43 企業(yè)信息管理模塊設(shè)計(jì) ...................................... 45 企業(yè)用戶管理模塊設(shè)計(jì) ...................................... 48 個(gè)人用戶管理模塊設(shè)計(jì) ...................................... 53 第五章 系統(tǒng) 測(cè)試 ........................................................ 59 第六章 總 結(jié) .......................................................... 61 參考文獻(xiàn) ................................................................ 62 致 謝 .................................................................. 63 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第 III 頁(yè) 基于 ASP 技術(shù)的網(wǎng)上人才管理系統(tǒng) 摘 要 隨著網(wǎng) 絡(luò) 信息的發(fā)展，網(wǎng) 絡(luò) 在人們生活中的應(yīng)用越來(lái)越廣泛。 招聘網(wǎng)站為應(yīng)聘者提供了方便、快捷的應(yīng)聘途徑。對(duì)招聘單位來(lái)說(shuō)，招聘網(wǎng)站也為他們提供了查詢、檢索應(yīng)聘者信息庫(kù)的條件，使招聘工作中的人員初選工作變得輕松易行。 此系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)為應(yīng)聘者及招聘公 司帶來(lái)了很大的方便和經(jīng)濟(jì)，使他們足不出戶就可以輕輕松松地完成求職和招聘工作。 網(wǎng)上招聘求職方式已經(jīng)成為 招聘求職的一大重要手段，其招聘求職規(guī)模和招聘求職成功率已直逼傳統(tǒng)招聘會(huì)，有的甚至超過(guò)了傳統(tǒng)招聘會(huì)。 通過(guò)它應(yīng)聘者和招聘公司 /單位可以在網(wǎng)上 通過(guò) Inter，突破時(shí)間和空間的限制而實(shí)現(xiàn)工作求職和公司 /單位的人才的招聘。 網(wǎng)上招聘的崛起對(duì)傳統(tǒng)人才招聘流通體系產(chǎn)生了強(qiáng)烈的沖擊， 網(wǎng)上招聘較之傳統(tǒng)招聘具有 招聘范圍廣，信息量大，可挑選余地大，應(yīng)聘人員素質(zhì)高，招聘效果好，費(fèi)用低，獲得了越來(lái)越多的公司的認(rèn)可 優(yōu)勢(shì)，同時(shí) 它有著 經(jīng)營(yíng)成本低、庫(kù)存是虛擬的、用戶檢索方便、地域限制少等特點(diǎn)。 本系統(tǒng)以 ASP為主要制作工具，實(shí)現(xiàn)了用戶注冊(cè)、登陸、驗(yàn)證身份及用戶數(shù)據(jù)的采集、個(gè)人簡(jiǎn)歷的預(yù)覽查詢、搜索 /查看用戶信息，站內(nèi)最新工作信息發(fā)布，可進(jìn)入留言本留言從而實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)站與客戶之間的交流和溝通等。 關(guān)鍵詞 網(wǎng)上 人才管理， ASP， SQL Server 2021 貴州大學(xué)本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)） 第 IV 頁(yè) ASP online talent management system Abstract With the development of online information, the Inter on people39。s lives is the increasingly extensive application. Recruit candidates for the site to provide a convenient, efficient way to candidates. On the recruitment unit, the recruitment website also provided them with inquiries, information retrieval candidates for the conditions so that recruitment of staff primaries bees more easy. Development of this system to recruit candidates and the pany brought great convenience and economy so that they can be created easily acplished job search and recruitment. Online job recruitment has bee a way to recruit job one of the important means its recruitment and jobscale job recruitment success rate similar to traditional recruitment, some even more than the traditional recruitment. Through its candidates and recruitment panies / units on the Inter through the Inter, Breakthrough time and space constraints of work and jobseekers and panies / units of personnel recruitment. The rise of online recruitment to traditional recruitment circulation system have a strong impact, online recruitment pared with traditional recruitment recruit a wide range of information, the choice of room, a highquality candidates. recruitment effective, lowcost, access to a growing number of panies authorized strengths, it also has a low operating cost, inventory is virtual, users convenient access, fewer restrictions on geographical characteristics. ASP to the system as the main tool to achieve a user registration, landing verify identity and user data collection, biographical notes on the preview inquiries, search / view user information, work stations latest release of information, access the voice mail messages thereby realizing the site between the