【正文】 第一篇：濟(jì)南市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法濟(jì)南市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（試行）第一章 總 則第一條為加強(qiáng)我市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理，促進(jìn)高校畢業(yè)生通過見習(xí)順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理辦法（試行）》的通知（魯人社發(fā)〔2011〕8號(hào)），結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。第二條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，應(yīng)堅(jiān)持畢業(yè)生自主選擇與企業(yè)需要相結(jié)合、所學(xué)專業(yè)與崗位技能相結(jié)合、職業(yè)能力提升與實(shí)現(xiàn)就業(yè)相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)各類用人單位、大中專院校、高校畢業(yè)生的積極性，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。第三條 濟(jì)南市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作辦公室（下稱市就業(yè)見習(xí)辦）組織高校畢業(yè)生到市級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（下稱見習(xí)基地）參加就業(yè)見習(xí)，適用本辦法。本辦法所稱見習(xí)基地，是指經(jīng)市就業(yè)見習(xí)辦認(rèn)定的就業(yè)見習(xí)基地。第四條 市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、編制計(jì)劃、制定政策，組織實(shí)施、監(jiān)督檢查，經(jīng)費(fèi)核準(zhǔn)撥付。第五條 市就業(yè)見習(xí)辦負(fù)責(zé)全市就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)、審核認(rèn)定、檢查評(píng)估和經(jīng)費(fèi)撥付，及就業(yè)見習(xí)計(jì)劃的落實(shí)、日常管理、供求信息發(fā)布等工作。第六條 見習(xí)基地具體組織實(shí)施高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)，負(fù)責(zé)落實(shí)見習(xí)崗位，開展職業(yè)培訓(xùn)，配置見習(xí)指導(dǎo)師，完善安全生產(chǎn)條件，見習(xí)人員日常管理，定期上報(bào)見習(xí)情況，申請(qǐng)、發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼。第二章 見習(xí)基地的審報(bào)與認(rèn)定第七條 符合以下條件的單位可自主申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地：（一）在我市行政區(qū)域內(nèi)依法注冊(cè)成立，具有一定規(guī)模和有良好的行業(yè)信譽(yù)、正常生產(chǎn)經(jīng)營，企業(yè)管理規(guī)范及適宜接收高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的用人單位；（二）能持續(xù)提供一定數(shù)量、技術(shù)含量較高、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位，有專門的見習(xí)指導(dǎo)人員和管理辦法，并按50%比例留用見習(xí)期滿人員在本單位就業(yè)；（三）嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，具備健全的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，并可提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，防止安全事故發(fā)生；（四）自覺遵守法律法規(guī)以及有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作相關(guān)規(guī)定等。第八條 見習(xí)基地認(rèn)定流程：（涉及表格登錄“濟(jì)南高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”填報(bào)）（一）單位申報(bào)：申報(bào)單位《濟(jì)南市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》（附件1）、《就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)崗位統(tǒng)計(jì)表》（附件2），及單位簡介、營業(yè)執(zhí)照副本或事業(yè)單位法人登記證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件及復(fù)印件上報(bào)市就業(yè)見習(xí)辦審核；（二）基地認(rèn)定：市就業(yè)見習(xí)辦接到申報(bào)后，按照本辦法第七條規(guī)定的條件進(jìn)行審核，并對(duì)申報(bào)單位對(duì)見習(xí)場地、培訓(xùn)條件、師資情況以及經(jīng)營管理狀況等進(jìn)行實(shí)地考察評(píng)估；（三）基地年審：每年對(duì)符合設(shè)立見習(xí)基地條件的，及時(shí)核準(zhǔn)掛牌并向社會(huì)發(fā)布；不符合條件的，應(yīng)當(dāng)告知其理由。見習(xí)基地掛牌期限一般為3年，期滿經(jīng)考核合格的，單位申請(qǐng)可繼續(xù)掛牌。第九條市就業(yè)見習(xí)辦每年對(duì)見習(xí)基地進(jìn)行考核評(píng)估，主要內(nèi)容是：見習(xí)基地規(guī)章制度建設(shè)、見習(xí)計(jì)劃制定落實(shí)、崗位質(zhì)量、見習(xí)條件、指導(dǎo)人員配備、見習(xí)協(xié)議的執(zhí)行、見習(xí)效果、見習(xí)人員留用率、見習(xí)人員期滿就業(yè)率等情況。第十條 見習(xí)基地實(shí)行年度檢查評(píng)估制度。對(duì)提供見習(xí)崗位多、崗位質(zhì)量高、吸納見習(xí)畢業(yè)生數(shù)量多，錄（聘）用見習(xí)畢業(yè)生在本單位就業(yè)比例較高，工作突出、貢獻(xiàn)較大的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)并推薦參評(píng)上級(jí)表彰；對(duì)于工作積極性不高、不履行見習(xí)協(xié)議，或連續(xù)兩年留用見習(xí)期滿人員不足50%的，取消其見習(xí)基地資格。單位因自身原因或不可抗力因素發(fā)生變化，不再具備基地設(shè)立條件的，可提前取消其見習(xí)基地資格第三章 就業(yè)見習(xí)人員招募及管理第十一條 市就業(yè)見習(xí)辦統(tǒng)一編制就業(yè)見習(xí)計(jì)劃，確定見習(xí)崗位、招募人數(shù)，及時(shí)向社會(huì)公布見習(xí)人員報(bào)名時(shí)間和要求。第十二條 見習(xí)基地與高校畢業(yè)生實(shí)行雙向選擇、擇優(yōu)招收。市人力資源和社會(huì)保障局每年集中舉辦1至2次高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)供需見面專場招聘活動(dòng)。第十三條 見習(xí)基地應(yīng)建立見習(xí)人員花名冊(cè)和數(shù)據(jù)庫，根據(jù)崗位需求情況，實(shí)時(shí)登錄濟(jì)南高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)崗位，經(jīng)市就業(yè)見習(xí)辦核準(zhǔn)后，通過高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布。第十四條 高校畢業(yè)生申請(qǐng)參加就業(yè)見習(xí)具備以下條件：具有本市戶籍，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，身體健康、品行優(yōu)良，無違紀(jì)違法記錄的離校后未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生。優(yōu)先安排特困家庭高校畢業(yè)生參加見習(xí)。見習(xí)人員填寫《濟(jì)南市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)報(bào)名表》（附件3），按單位要求上報(bào)材料。第十五條 持有《城市最低生活保障證》或《濟(jì)南市特困職工優(yōu)待證》的特困家庭離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，以及優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部等，由市就業(yè)見習(xí)辦開具優(yōu)先參加就業(yè)見習(xí)推薦信（附件4），所占比例不得超過見習(xí)基地選用人員總數(shù)的10%。第十六條 見習(xí)基地與達(dá)成見習(xí)意向的高校畢業(yè)生，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（附件5），一式三份，見習(xí)畢業(yè)生、見習(xí)基地、見習(xí)基地所在市就業(yè)見習(xí)辦各執(zhí)一份。第十七條 見習(xí)基地確定見習(xí)人員后，填寫《就業(yè)見習(xí)人員花名冊(cè)》（附件6），并打印兩份，加蓋公章連同確定擬選用見習(xí)人員身份證、報(bào)到證、戶口本復(fù)印件（戶口本復(fù)印帶有家庭人員姓名的一頁）上報(bào)市就業(yè)見習(xí)辦核準(zhǔn)。第十八條 見習(xí)人員應(yīng)遵守《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》規(guī)定，有下列情形之一的，見習(xí)基地核準(zhǔn)后予以辭退：（一）無故曠工連續(xù)3天（含3天）或累計(jì)曠工5天（含5天）以上的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度，不遵守見習(xí)紀(jì)律且教育無效的；（三）有主觀重大過失給見習(xí)基地造成嚴(yán)重?fù)p失的。第十九條 見習(xí)基地辭退見習(xí)人員應(yīng)填寫《就業(yè)見習(xí)基地辭退見習(xí)人員申報(bào)表》（附件7），并持有關(guān)證明材料報(bào)市就業(yè)見習(xí)工作辦辦理核準(zhǔn)手續(xù)。第二十條 見習(xí)人員在見習(xí)期內(nèi)因患病或已實(shí)現(xiàn)就業(yè)等原因不能繼續(xù)在見習(xí)崗位工作的，可填報(bào)《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中途離崗申請(qǐng)表》（附件8），經(jīng)見習(xí)基地同意后，辦理中途離崗手續(xù)，并報(bào)市就業(yè)見習(xí)工作辦公室備案。第二十一條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)期為6個(gè)月，自見習(xí)基地購買商業(yè)保險(xiǎn)或繳納社會(huì)保險(xiǎn)之月起計(jì)算。第二十二條 見習(xí)人員在上崗后不滿6個(gè)月離崗的，見習(xí)基地可報(bào)市就業(yè)見習(xí)工作辦核準(zhǔn)新增見習(xí)人員，離崗人員的見習(xí)時(shí)間和新增見習(xí)人員的見習(xí)時(shí)間可累計(jì)計(jì)算為6個(gè)月。第二十三條見習(xí)期滿考核合格，見習(xí)基地應(yīng)確保留用50%以上的見習(xí)人員，并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第二十四條 見習(xí)基地留用見習(xí)期滿人員（除見習(xí)人員主動(dòng)辭職外）達(dá)不到30%（含30%）的，市財(cái)政不再撥付見習(xí)補(bǔ)貼；留用人數(shù)占見習(xí)人數(shù)30%50%的，按實(shí)際留用人數(shù)撥付見習(xí)補(bǔ)貼；留用人數(shù)占見習(xí)人數(shù)達(dá)到50%（含50%）以上的，按見習(xí)人數(shù)撥付見習(xí)補(bǔ)貼。第四章 就業(yè)見習(xí)人員待遇第二十五條就業(yè)見習(xí)人員在見習(xí)期間享受基本生活補(bǔ)助（按當(dāng)年度最低工