【正文】 第一篇：標準化戰(zhàn)隊自評報告（模版）HSE標準化站隊自評報告大慶油田物資公司實業(yè)分公司木材廠人造板車間 人造板車間隸屬于大慶油田物資公司實業(yè)分公司木材廠，車間現(xiàn)有員工20人，主要承擔(dān)著細木工板、三夾板的生產(chǎn)加工工作。自接到油田公司《關(guān)于組織開展基層HSE標準化站隊申報驗收的通知》后，11月6日至15日，按照廠安全部門要求，積極開展自查自評，按照量化評比標準自評得分914分，現(xiàn)將自評情況報告如下：一、所做主要工作。標準化站隊通用規(guī)范涉及我們車間的有十五項，我們的做法體現(xiàn)在以下幾個方面：：利用班前會、生產(chǎn)會，工作前安全分析，組織崗位員工學(xué)習(xí)上級下發(fā)的HSE風(fēng)險評估相關(guān)程序和制度，員工熟知識別風(fēng)險的時間、節(jié)點和實施方法。或工藝危害分析等形式，及時或每月對每個車間班組、每名崗位人員、每個生產(chǎn)工序、每項工藝技術(shù)、每臺設(shè)備設(shè)施和作業(yè)環(huán)境進行動態(tài)危害因素評估。針對各崗位及作業(yè)流程，積極開展風(fēng)險識別和隱患排查，對識別出來的已知風(fēng)險，進行分級管控，明確風(fēng)險名稱、影響和防護措施。對不能進行控制的風(fēng)險及時上報領(lǐng)導(dǎo)部門，在領(lǐng)導(dǎo)部門提出整改治理意見后，按照要求制定防范措施并落實責(zé)任人進行監(jiān)控。：成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他干部參加的HSE領(lǐng)導(dǎo)小組，做到成員職責(zé)清晰、分工明確、工作組織協(xié)調(diào)有序。各崗位要有明確的HSE崗位職責(zé)，且崗位職責(zé)權(quán)限、范圍描述清晰，做到“一崗雙責(zé)”，基層單位、班組職責(zé)健全，內(nèi)容無漏項或交叉，接口順暢。車間領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)HSE職責(zé)、標準規(guī)范和應(yīng)急程序，帶頭進行安全經(jīng)驗分享、行為安全觀察與溝通、隱患排查、宣貫HSE理念、風(fēng)險識別評價與控制、執(zhí)行各項HSE管理制度、月度HSE述職等，展示有感領(lǐng)導(dǎo)的帶頭作用。管理人員清楚職責(zé)范圍內(nèi)HSE管理短板，包括對體系審核、定期檢查存在問題管理原因的分析，跟蹤年度計劃中所分管HSE工作措施的制定與實施及跟蹤完成情況。直線管理責(zé)任清晰，掌握本崗位工作范疇和管理權(quán)限，定期對直線下屬崗位員工HSE工作進行檢查、指導(dǎo)和HSE知識及操作技能的培訓(xùn)。按照6S管理要求，設(shè)置了屬地責(zé)任牌，員工清楚自己的屬地范圍及職責(zé)，清楚自己崗位屬地內(nèi)或當(dāng)前作業(yè)的主要HSE風(fēng)險、薄弱環(huán)節(jié)、防控措施及應(yīng)急措施：制定年度和階段HSE目標，目標包括結(jié)果性指標和過程性指標，要做到指標清晰、可量化。實行HSE目標管理，并將各項目標、指標分解落實到相應(yīng)的崗位和班組，相關(guān)人員逐級簽訂責(zé)任狀，責(zé)任狀中既包括零事故、零傷害等“結(jié)果性”指標。作業(yè)前識別風(fēng)險制定有效防控措施，施工作業(yè)中，及時識別新增風(fēng)險制定有針對性的消減控制措施，并對崗位員工、相關(guān)方、承包商分別做好交底告知工作。在作業(yè)中針對每一個階段制定HSE目標，明確具體工作任務(wù)、責(zé)任人、完成時間和要求。車間依據(jù)相應(yīng)的考核制度或者考核細則，結(jié)合周檢查、月考核，落實HSE目標、指標的完成情況，并與獎金20%掛鉤。：對新入廠、轉(zhuǎn)崗、脫崗6個月以上員工應(yīng)進行隊級、班組級HSE專項培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后，方可上崗。新入廠員工，應(yīng)經(jīng)過二級單位、車間(隊)、班組三級入廠安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，總學(xué)時不得少于72學(xué)時。工種調(diào)換、轉(zhuǎn)崗、脫崗6個月以上重新上崗的員工，應(yīng)重新進行不少于16學(xué)時的隊級和班組級的安全培訓(xùn)。作業(yè)人員及特種設(shè)備操作人員必須經(jīng)過專門的安全教育培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證，持證上崗，且特種作業(yè)操作資格證定期復(fù)審。如叉車操作人員:叉車特種作業(yè)操作資格證。每月組織各崗位員工進行一次HSE知識考試，車間主要領(lǐng)導(dǎo)對崗位員工考試結(jié)果進行效果評價并與獎金考核掛鉤。：車間HSE領(lǐng)導(dǎo)小組每月應(yīng)定期開展HSE會議，總結(jié)、布置HSE工作。每周組織HSE活動，利用電視、展示欄、展板對典型事故案例進行宣貫，學(xué)習(xí)傳達重要HSE制度、文件，總結(jié)講評上周工作，開展安全經(jīng)驗分享，安排本周重點工作。每天召開班前班后會，值班干部組織開展作業(yè)風(fēng)險分析，明確風(fēng)險控制削減措施。車間主任及班組長定期開展行為安全觀察與溝通活動，并進行統(tǒng)計、分析和上報，制定持續(xù)改進措施。：健全落實設(shè)備操作和維護保養(yǎng)規(guī)程，設(shè)備管理人員崗位職責(zé)清晰明確。設(shè)備技術(shù)說明書、原始資料、事故后檢修記錄等信息、設(shè)備技術(shù)檔案及各類臺賬齊全。設(shè)備設(shè)施要實行“三定”管理，崗位人員清楚設(shè)備的管理要求，資料能夠及時更新、動態(tài)管理。在用特種設(shè)備進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng)，至少每月進行1次檢查，并保存記錄。設(shè)備運行前按制度要求和啟動前檢查方案完成啟動前檢查。有詳細的檢查清單、檢查要求和標準、檢查結(jié)果和意見，確認設(shè)備設(shè)施性能參數(shù)、安裝質(zhì)量等符合設(shè)計、操作規(guī)程完善、人員能力等滿足要求后方可投運。建立設(shè)備巡回檢查制度，現(xiàn)場員工按規(guī)定的頻次和檢查表檢查維護，熟練掌握和正確執(zhí)行設(shè)備操作、保養(yǎng)、檢查程序，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備的隱患、異常和故障并采取風(fēng)險防范措施，如警示、隔離、上報、整改等，以便維修和恢復(fù)。：落實車間的程序文件、作業(yè)文件和其他規(guī)章制度，《車間HSE建設(shè)標準》，崗位兩書一表，危險作業(yè)項目清單，設(shè)備設(shè)施操作維護保養(yǎng)規(guī)程、工藝技術(shù)規(guī)程，應(yīng)急處置預(yù)案，以及各種證實性記錄等。根據(jù)生產(chǎn)特點和季節(jié)變化情況、制定切實可行的冬季、雨季“八防”措施并細化落實到崗位，加強節(jié)假日和重大敏感時期的干部值班管理、隊伍管理及作業(yè)升級管理。：保存與承包商和(或)供應(yīng)商簽訂的HSE合同或協(xié)議，或主體合同（協(xié)議）中有HSE條款復(fù)印件。每次施工作業(yè)前，對承包商人員進行入廠（場）施工作業(yè)前的安全教育，做好記錄，確保承包商作業(yè)人員素質(zhì)滿足施工現(xiàn)場的HSE要求。同時以告知書的形式，充分告知承包商作業(yè)風(fēng)險及工作區(qū)域的潛在風(fēng)險及應(yīng)該遵守的安全規(guī)定、作業(yè)程序、應(yīng)急程序、風(fēng)險防控措施等要求。安排專人負責(zé)承包商人員進出登記，檢查承包商管理人員、安全管理人員安全資格證、操作人員與作業(yè)相關(guān)的操作資質(zhì)證，檢查參加作業(yè)人員的工器具的符合性，尤其是在防爆區(qū)域作業(yè)時使用的工器具要具備防爆功能。將承包商危險作業(yè)納入作業(yè)許可的范疇，對于承包商吊裝、動火、進入受限空間、工藝設(shè)備變更等危險作業(yè)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行作業(yè)許可，并指派安全監(jiān)管人員進行過程監(jiān)督，督促落實各項措施，確保施工安全。：危險作業(yè)和非常規(guī)作業(yè)必須辦理作業(yè)許可。建立動火作業(yè)、高空作業(yè)、三人以上的設(shè)備檢維修作業(yè)、兩人以上電器設(shè)備維修、臨時用電、拆卸作業(yè)、承包商作業(yè)、交叉作業(yè)等許可項目清單。需上級部門審批的作業(yè)許可票證，首先經(jīng)車間領(lǐng)導(dǎo)組織對票證和現(xiàn)場檢查審核后，上報上級主管部門，上級主管領(lǐng)導(dǎo)到施工現(xiàn)場對票證和現(xiàn)場檢查后進行審批并指派主管部門管理人員或?qū)Ｂ毐O(jiān)督到現(xiàn)場監(jiān)督實施。危險項目作業(yè)前，組織作業(yè)人員開展工作前安全分析，識別風(fēng)險并制定相應(yīng)控制措施。當(dāng)作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)同一地點的交叉作業(yè)項目或可能涉及到多種類型的危險作業(yè)，應(yīng)按危險作業(yè)性質(zhì)的不同，分別辦理作業(yè)許可。對進入易燃爆的受限空間作業(yè)前和過程中對氧氣或有毒有害氣體進行測量，并做好記錄，期間必須由專人監(jiān)護。作業(yè)過程中必須采取區(qū)域隔離、警戒等措施。作業(yè)人員持證、安全防護設(shè)備、設(shè)施等滿足作業(yè)許可條件，如：消防設(shè)施配備、有毒有害氣體檢測、防護裝置、防墜落裝置、接地裝置及能量隔離設(shè)施等。對進行動火作業(yè)、吊裝作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、高處等危險作業(yè)等特殊作業(yè)時，車間領(lǐng)導(dǎo)必須在現(xiàn)場安排監(jiān)護人進行監(jiān)護，監(jiān)管人員旁站并監(jiān)督檢查風(fēng)險削減措施已全面落實?，F(xiàn)場監(jiān)護人對工作任務(wù)、措施落實情況、變更情況等進行監(jiān)督，督促相關(guān)措施的落實，及時制止和糾正作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的違章行為，監(jiān)護職責(zé)落實到位。有權(quán)對出現(xiàn)違章及安全隱患作業(yè)現(xiàn)場停止作業(yè)，并及時上報。定期對施工作業(yè)需辦理作業(yè)許可的活動進行統(tǒng)計、分析。查找票證填寫、措施操作性、交底告知、員工落實方面存在的問題，制定措施，持續(xù)改進，不斷提高。：定期對產(chǎn)生噪音、?；贰⒎蹓m等職業(yè)健康危害因素進行檢測，將檢測結(jié)果上報安全監(jiān)管部門。對檢測超標的項目制定整改措施。監(jiān)測資料齊全，保存完好。建立職業(yè)危害因素清單，對職業(yè)危害因素進行全面辨識，對識別風(fēng)險明確有效的控制措施，對存在的職業(yè)危害因素設(shè)置告知牌。生產(chǎn)現(xiàn)場可能造成職業(yè)病危害的粉塵、脲醛樹脂膠，白乳膠等，醒目位置設(shè)置警示標識和中文警示說明。職業(yè)危害防護設(shè)施運行良好、臺賬齊全，定期維護、檢測，防護設(shè)施用具有發(fā)放記錄。員工熟知作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)危害和防范措施，上崗前穿戴在有效期內(nèi)符合現(xiàn)場規(guī)定的特種勞動防護用品，如防塵工作服、防砸安全鞋（膠面防砸安全靴）等。吊截鋸作業(yè)、多片鋸作業(yè)、雙面刨作業(yè)等機械設(shè)備作業(yè)人員上崗時，要佩戴耳塞，其他進入噪聲區(qū)人員必須佩戴耳塞和護目鏡。接觸膠等腐蝕性物品，電氣設(shè)施等必須使用專用防護手套。：建立環(huán)境因素清單，對環(huán)境因素進行全面辨識，執(zhí)行清潔生產(chǎn)管理程序或制度，如：污染物排放控制的相關(guān)要求、固體廢物處置要求等；制定年度清潔生產(chǎn)計劃、目標或主要任務(wù)和保障措施。對生產(chǎn)過程能源和水資源消耗進行有效的成本控制，制定了主要裝置、主要設(shè)備、主要產(chǎn)品