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機(jī)關(guān)效能建設(shè)個人整改措施(已修改)

2025-10-12 17:44 本頁面
 

【正文】 第一篇:機(jī)關(guān)效能建設(shè)個人整改措施機(jī)關(guān)效能建設(shè)個人整改措施近期,通過參加鄉(xiāng)黨組開展的機(jī)關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)活動,使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識,尤其是通過自我批評,自我剖析、自我反思,按照“想干事、能干事、干好事、不出事”的機(jī)關(guān)效能建設(shè)新要求,對照年初制定的計劃,結(jié)合自身的實際情況,認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對自己進(jìn)行了深層次的剖析,以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的。一、存在問題理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不主動,自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少。平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí),工作中遇到問題才去查閱相關(guān)知識,學(xué)習(xí)沒有做到持之以恒。創(chuàng)新意識不強(qiáng),缺乏工作新理念的認(rèn)識,工作沒有新思路、新亮點(diǎn)。審計工作本身就是一項與時俱進(jìn)的工作,在經(jīng)濟(jì)形勢快速發(fā)展和社會進(jìn)步不斷加快的情況下,工作職能、性質(zhì)和要求都有了新的變化,但我們工作基本停留在過去的思維方式上,還是習(xí)慣于按照過去的工作思路、過去的經(jīng)驗方法展開工作。工作被動落實多,主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項,工作中經(jīng)常是處于奉命行事,落實任務(wù),缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神,業(yè)務(wù)水平有待提高。二、整改措施加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng),努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列,把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力,我將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,突出學(xué)習(xí)重點(diǎn),創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,將終身學(xué)習(xí)貫穿于日常工作之中,全面提高自身的整體素質(zhì)。強(qiáng)化創(chuàng)新意識,全面推進(jìn)工作。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂,是國家興旺的不竭動力,也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。我將進(jìn)一步牢固樹立創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法,本著“有所為,有所不為”的原則,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進(jìn)工作方法,優(yōu)化服務(wù)方式,完善管理手段,推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。堅定信念,牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念,樹立正確科學(xué)的權(quán)利觀,提高服務(wù)質(zhì)量。理想信念是我們工作的指南,賦予我們信心和勇氣,在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此,在工作學(xué)習(xí)和生活中,要真正履行黨和人民賦予我們的責(zé)任與義務(wù),為人民群眾多辦實事,多辦好事。強(qiáng)化公道正派,倡導(dǎo)清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。嚴(yán)格遵守相關(guān)制度,真正做到公道正派、清正廉潔,做一名合格的機(jī)關(guān)工作人員。自查人:李凈2011年9月21日第二篇:機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改措施為扎實有效地開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動,根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署,在查擺問題階段,我辦堅持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公布投訴電話、召開民主生活會等形式征集意見和建議。我辦認(rèn)真分析了存在問題的原因,明確了整改方向,提出了整改措施。一、存在的問題學(xué)習(xí)抓得不夠,創(chuàng)新能力不強(qiáng)。應(yīng)采取多種形式,提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性;個別干部職工缺乏干事激情,精神萎靡不振,工作中只求完成任務(wù),缺乏創(chuàng)新意識。深入農(nóng)口各單位、農(nóng)村基層開展調(diào)查研究較少。充分了解農(nóng)口各單位和農(nóng)村基層情況不足,以致在工作中參謀作用發(fā)揮得不夠好。干部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng),工作效率有待進(jìn)一步提高。個別干部不能認(rèn)真履行崗位職責(zé),工作責(zé)任感缺失,或者在上班時間不按規(guī)定到崗位工作;少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神,工作積極性不夠,工作作風(fēng)拖拉,以至于辦事效率不高。制度落實到位不夠。有些制度制定得好,可到實際工作中缺乏堅持,落實不到位。二、存在問題的原因?qū)C(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠,培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力不夠??偸钦J(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求,安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間,每位干部按要求做好就行了,沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實效,以致使學(xué)
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