機(jī)關(guān)效能建設(shè)個人整改措施(已修改)
2025-10-12 17:44 本頁面
【正文】 第一篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)個人整改措施機(jī)關(guān)效能建設(shè)個人整改措施近期，通過參加鄉(xiāng)黨組開展的機(jī)關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)活動，使我對這次活動的目的和意義有了比較深刻的認(rèn)識，尤其是通過自我批評，自我剖析、自我反思，按照“想干事、能干事、干好事、不出事”的機(jī)關(guān)效能建設(shè)新要求，對照年初制定的計劃，結(jié)合自身的實際情況,認(rèn)真反思了在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進(jìn)行了深層次的剖析，以期達(dá)到自我教育自我提高、自我完善目的。一、存在問題理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)比較少。平時只是在單位組織的學(xué)習(xí)活動中參與政治理論的學(xué)習(xí)，工作中遇到問題才去查閱相關(guān)知識，學(xué)習(xí)沒有做到持之以恒。創(chuàng)新意識不強(qiáng)，缺乏工作新理念的認(rèn)識，工作沒有新思路、新亮點(diǎn)。審計工作本身就是一項與時俱進(jìn)的工作，在經(jīng)濟(jì)形勢快速發(fā)展和社會進(jìn)步不斷加快的情況下，工作職能、性質(zhì)和要求都有了新的變化，但我們工作基本停留在過去的思維方式上，還是習(xí)慣于按照過去的工作思路、過去的經(jīng)驗方法展開工作。工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，工作中經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平有待提高。二、整改措施加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高自身素質(zhì)。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨和學(xué)習(xí)型社會中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的能力，我將強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，將終身學(xué)習(xí)貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素質(zhì)。強(qiáng)化創(chuàng)新意識，全面推進(jìn)工作。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。我將進(jìn)一步牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、觀念、內(nèi)容和方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推進(jìn)本職工作不斷向前發(fā)展。堅定信念，牢固樹立為人民服務(wù)的思想觀念，樹立正確科學(xué)的權(quán)利觀，提高服務(wù)質(zhì)量。理想信念是我們工作的指南，賦予我們信心和勇氣，在任何時候都要矢志不渝地堅守。因此，在工作學(xué)習(xí)和生活中，要真正履行黨和人民賦予我們的責(zé)任與義務(wù)，為人民群眾多辦實事，多辦好事。強(qiáng)化公道正派，倡導(dǎo)清正廉潔。提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險能力。嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，真正做到公道正派、清正廉潔，做一名合格的機(jī)關(guān)工作人員。自查人：李凈2011年9月21日第二篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改措施為扎實有效地開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，在查擺問題階段，我辦堅持全面查擺與重點(diǎn)查擺相結(jié)合、開門納諫查擺與自查自擺相結(jié)合、單位查擺與個人查擺相結(jié)合。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)置投訴意見箱、公布投訴電話、召開民主生活會等形式征集意見和建議。我辦認(rèn)真分析了存在問題的原因，明確了整改方向，提出了整改措施。一、存在的問題學(xué)習(xí)抓得不夠，創(chuàng)新能力不強(qiáng)。應(yīng)采取多種形式，提高學(xué)習(xí)興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的實效性；個別干部職工缺乏干事激情，精神萎靡不振，工作中只求完成任務(wù)，缺乏創(chuàng)新意識。深入農(nóng)口各單位、農(nóng)村基層開展調(diào)查研究較少。充分了解農(nóng)口各單位和農(nóng)村基層情況不足，以致在工作中參謀作用發(fā)揮得不夠好。干部管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率有待進(jìn)一步提高。個別干部不能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作責(zé)任感缺失，或者在上班時間不按規(guī)定到崗位工作；少數(shù)同志缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，工作積極性不夠，工作作風(fēng)拖拉，以至于辦事效率不高。制度落實到位不夠。有些制度制定得好，可到實際工作中缺乏堅持，落實不到位。二、存在問題的原因?qū)C(jī)關(guān)學(xué)習(xí)重視不夠，培養(yǎng)干部職工創(chuàng)新能力不夠?？偸钦J(rèn)為機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)根據(jù)上級的要求，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)時間，每位干部按要求做好就行了，沒有注重培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)興趣和提高干部職工的學(xué)習(xí)實效，以致使學(xué)
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