【正文】 第一篇：局機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作整改方案局機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作整改方案為扎實推進干部作風(fēng)整頓工作，進一步加強局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使單位全面工作再上一個新的水平，根據(jù)市委干部作風(fēng)整頓活動總體部署，通過廣泛征求各方面的意見和建議，在深入查擺問題的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際特制定本方案。一、機關(guān)作風(fēng)建議中存在的問題通過廣泛向社會各界和局屬各單位征求意見，歸納出當(dāng)前交通運輸局主要存在以下幾個方面的問題：個別個別思想不夠解放，全局意識不強；個別個別學(xué)習(xí)中存在廣而不精，深而不專的問題；個別個別工作紀(jì)律較差，上報有遲到早退形象；個別個別干部工作主動性和經(jīng)濟性不夠；個別干部深入基層調(diào)研較少。二、整改指導(dǎo)思想堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，按照市委干部作風(fēng)整頓活動的各項要求，對照“八個方面良好風(fēng)氣”的要求，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，以著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題為重點，以便好地服務(wù)群眾、促進發(fā)展為目標(biāo)，切實解決黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，在整改中轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，提升服務(wù)水平，不斷增強班子隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立高效、務(wù)實、勤政、廉潔的新形象。三、整改目標(biāo)通過制定切實可行的整改方案和整改措施,切實解決局機關(guān)干部作風(fēng)中存在的突出問題,使機關(guān)上下形成勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研,求真務(wù)實、真抓實干,嚴(yán)守紀(jì)律、照章辦事,維護大局、通力合作,廉潔自律、甘于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。l、思想政治素質(zhì)明顯提高,理想信念進一步堅定。發(fā)展意識明顯增強,執(zhí)政能力進一步提高。切實樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,解決群眾關(guān)心的重點、難點問題。工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平進一步提升。樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念,提高服務(wù)能力和服務(wù)水平,大力弘揚求真務(wù)實的精神,滿腔熱情地為基層、為群眾辦實事、辦好事。廉政建設(shè)明顯加強,干凈干事的形象進一步樹立。進一步增強廉潔從政意識,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進一步樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。四、整改措施(一)思想方面加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論和時事政治、法律法規(guī)學(xué)習(xí),切實增強干部職工政治敏銳性和明辨是非能力,不斷更新觀念,努力提高干部職工的思想政治素質(zhì),增強服務(wù)群眾的意識。負(fù)責(zé)科室:xxx科負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo):xxx整改期限:2個月,長期堅持。(二)學(xué)習(xí)方面建立學(xué)習(xí)型機關(guān),樹立終身學(xué)習(xí)的觀念:(l)堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度,提高領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì),進一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。(2)堅持每周例會學(xué)習(xí)制度,全面提高工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。(3)堅持專題培訓(xùn)制度,每年定期或不定期舉辦專題培訓(xùn)班,通過聘請專家、學(xué)者進行專題輔導(dǎo),使廣大黨員干部認(rèn)清形勢,明確方向,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。負(fù)責(zé)科室:xx科負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo):xxx整改期限:2個月,長期堅持。(三)工作紀(jì)律方面建立機關(guān)簽到制度,嚴(yán)肅上下班紀(jì)律。健全首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制等長效機制,熱情、禮貌接待服務(wù)對象。同時,組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各項制度,嚴(yán)格對照,達(dá)到人人明白什么事情必須做,什么事情應(yīng)該做,什么事情可以做,什么事情不能做,從而自覺用規(guī)章制度約束規(guī)范自己的言行,共同塑造干部隊伍勤政務(wù)實、高效嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己眯蜗?。?fù)責(zé)科室:機關(guān)各科室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo):xxx責(zé)任人:xxx整改期限:2個到3個月,長期堅持。(四)作風(fēng)建設(shè)方面一是建立工作績效考核制度,提高干部工作效率。遇事不推諉扯皮、敷衍了事,做到及時迅速,實現(xiàn)各項工作的高效運轉(zhuǎn)。二是建立服務(wù)投訴平臺,提高服務(wù)意識。使每個干部職工忠于職守,愛崗敬業(yè),奮發(fā)有為,無私奉獻(xiàn),把全部心思和精力集中在做好本職工作上。堅決杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)。三是積極組織集體活動,增進各科室間的團結(jié)協(xié)作,提高團隊協(xié)作能力,四是堅決克服作風(fēng)上存在的各種缺點和問題,領(lǐng)導(dǎo)干部堅持每月抽時間深入基層調(diào)查研究,了解實情,傾聽意見和建議,解決矛盾和問題,真正做到轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),服務(wù)基層,服務(wù)群眾。負(fù)責(zé)科室:機關(guān)各科室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo):xxx責(zé)任人:xxx整改期限:2個到3個月,長期堅持,五、具體要求(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各領(lǐng)導(dǎo)、各科室要高度重視干部作風(fēng)。整改工作,堅持分工負(fù)責(zé)制,由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓,分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),各科室通力合作,抓好各項整改措施落實。要層層分解落實整改責(zé)任,切實做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭,全員行動,突出重點,限期整改。(二)嚴(yán)格落實責(zé)任。各科室要明確責(zé)任主體,抓好責(zé)任分解,嚴(yán)格責(zé)任考核和責(zé)任追究,確保責(zé)任落實到每個人。并要圍繞查擺出的問題,研究制定整改落實方法,確定目標(biāo)任務(wù),細(xì)化分工,明確整改時間,確保各項整改措施得到落實。(三)強化監(jiān)督檢查。局干部作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將加強督促檢查,嚴(yán)格按照整改期限對責(zé)任科室的整改內(nèi)容、整改目標(biāo)、整改措施進行跟蹤督查,及時掌握整改落實情況,確保整改提高階段工作取得實效。第二篇：干部作風(fēng)整頓整改方案通過廣泛征求各方面的意見和建議，歸納整理制定如下整改方案：一、鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)方面存在的主要問題(一)思想觀念解放不夠(二)執(zhí)政能力有待加強 ,(三)關(guān)心機關(guān)干部不夠主要表現(xiàn)在對重點工作、重點項目傾注的精力和時間較多，對基層面上的工作考慮的時間較少。給干部提要求、交任務(wù)的時候多，關(guān)心基層干部思想、工作、生活的時候較少。談工作的時候多，交流思想的時候少。批評教育的時候多，激勵獎勵的時候少。對村主要領(lǐng)導(dǎo)干部溝通的時候較多，與副職和一般干部交流溝通的時候少。(四)黨員先進性體現(xiàn)不突出面對問題時，部分