【正文】 第一篇：安全生產(chǎn)目標管理和責任追究制度（大全）安全生產(chǎn)目標管理制度和責任追究制度（一）安全生產(chǎn)目標管理制度根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《四川省關(guān)于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，結(jié)合我司實際，特制定本制度一、安全生產(chǎn)目標公司安全科對安全人員的培訓(xùn)教育全年不低于4次：對駕駛員、車輛經(jīng)營者組織安全學(xué)習(xí)教育全年不低于12次．安全學(xué)習(xí)出勤率達到95％以上。公司領(lǐng)導(dǎo)每月路檢路查不少于3次：安全科的領(lǐng)導(dǎo)路檢路查每月不少于6次；安全員每月上路檢查12次以上：排除事故隱患必須100％。車輛安全及故障執(zhí)行公司制定的質(zhì)量目標1/100萬車公里?？刂瓢l(fā)生重特大交通事故，預(yù)防發(fā)生一般交通事故。各職能部門要切實做好公司防火、防盜安全保衛(wèi)工作，定期開展安全檢查，及時整改事故隱患。消防器材、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)保持98％的完好率。二、公司為完成安全生產(chǎn)目標，公司領(lǐng)導(dǎo)把安全工作納入議事日程，建立健全安全機構(gòu)，按規(guī)定配備安全員、車管員、安全稽查員、保險員和安全教育員，明確崗位職責，健全和完善各種安全規(guī)章制度。三、公司加強安全生產(chǎn)管理，落實安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)目標進行層層分解，層層簽訂安全生產(chǎn)工作目標責任書，并逐級檢查 考核落實。四、公司堅持每月召開一次安全生產(chǎn)工作會或安全生產(chǎn)專題會，對安全生產(chǎn)情況作綜合性的分析、研究，檢查安全生產(chǎn)目標的完成情況，對存在的問題進行整改。五、運輸科每月或車輛年審日分別組織駕駛員召開一次安全例會，并根據(jù)安全生產(chǎn)的需要組織必要的安全活動。六、公司加強對員工和所屬機動車駕駛員、車輛經(jīng)營承保人、市場物流客戶的安全法規(guī)、安全生產(chǎn)常識、安全生產(chǎn)意識的宣傳學(xué)習(xí)和教育。按照教育與處理相結(jié)合的原則嚴管重罰。七、公司在元旦、春節(jié)、五一、十一等重大節(jié)日前，對所屬駕駛員和車輛進行一次綜合性的大檢查，清除不合格駕駛員，禁止不合格車輛上路。八、公司對車輛實行強制二級維護保養(yǎng)。九、公司堅持車輛月檢制度和例保檢查制度，對查出的事故隱患必須進行整改，并做好安全檢查情況及整改情況記錄。十、公司對發(fā)生的大小事故按“四不放過”原則進行處理。十一、公司積極開展夏秋百日安全競賽活動和抓好冬季安全行車工作，根據(jù)公司的實際情況制定相應(yīng)的安全防患措施，全力抓好事故多發(fā)季節(jié)的安全工作。十二、公司按照安全管理新機制的要求，建立科學(xué)、規(guī)范而整體配套的安全管理目標，狠抓各項基礎(chǔ)工作，努力探索在新形勢下安全管理的新方法，以不斷適應(yīng)安全生產(chǎn)發(fā)展的需要。十三、公司針對出現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，及時制定安全管理的措施進行整改，并加強安全督促、檢查和考核，確保安全生產(chǎn)目標的完成。十四、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組執(zhí)行沒有對公司安全生產(chǎn)目標任務(wù)的管理，監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)管理工作情況。跟蹤監(jiān)督各部門按安全生產(chǎn)目標任務(wù)要求完成既定目標。十五、公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組每年度12 月對公司安全生產(chǎn)目標開展考核工作，對各部門安全目標提出考核意見和建議，交公司總經(jīng)理審核，是確定和獎罰安全生產(chǎn)獎金的依據(jù)。（二）安全生產(chǎn)責任追究制度根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》和《四川省關(guān)于重特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》等安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，結(jié)合我司實際，特制定本制度。第一條、公司范圍內(nèi)，對因安全生產(chǎn)工作失職或失誤，以及違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理制度或操作規(guī)程的部門和個人的責任追究適用本制度。第二條、建立健全安全生產(chǎn)責任體系，制定完善各部門及各崗位人員安全工作職責和安全生產(chǎn)責任制，明確落實安全生產(chǎn)責任。公司主要負責人對公司的安全生產(chǎn)工作負全面的領(lǐng)導(dǎo)責任：分管各項工作的負責人對其分管業(yè)務(wù)職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任。各部門對本部門或業(yè)務(wù)職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負管理責任。公司負責人以外的其他人員對其業(yè)務(wù)職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負管理責任，其中與管理對象存在直接管理關(guān)系的部門或人員對管理對象的安全生產(chǎn)工作負直接的管理責任。第三條、各部門和人員必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、管理制度和安全操作規(guī)程，自覺履行安全工作職責，確保生產(chǎn)安全。專職安全管理以外的崗位人員實行“一崗雙責”，在履行本崗位工作職責的同時，必須認真履行本崗位或本業(yè)務(wù)范圍應(yīng)有的安全職責。第四條、安全生產(chǎn)責任的調(diào)查追究原則上由相關(guān)職能管理部門負責。需要調(diào)查追究安全生產(chǎn)責任的，由相關(guān)職能管理部門提請公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并在公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)下組織進行，根據(jù)本制度以及相關(guān)的法規(guī)制度的規(guī)定逐級追查安全生產(chǎn)責任，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上形成書面的調(diào)查處理意見，報請公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組批準執(zhí)行。運輸生產(chǎn)事故及火災(zāi)事故的責任調(diào)查追究由安全科負責，機械事故的責任調(diào)查追究由運輸科負責，工傷事故的責任調(diào)查追究由辦公室負責，其它場內(nèi)事故的責任調(diào)查追究由工會部門負責。相關(guān)職能管理部門認為其他部門有必要參與調(diào)查處理的，應(yīng)提請本公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組成由相關(guān)部門人員參加的專門機構(gòu)負責調(diào)查處理。第五條、有下列情形之一的除對在調(diào)查追究中被認定負有領(lǐng)導(dǎo)或管理責任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任的公司負責人給予警告、記過的處分，對被認定負有管理責任的人員給予警告、記過、降職或撤職的處分：、發(fā)生死亡2 人或群傷的責任行車事故的；、年度行車事故死亡率和受傷率同時超過上級下達的控制計劃的；同年度發(fā)生多次違規(guī)違法行為的。第六條、有下列情形之一的，除對在調(diào)查追究中被認定負有領(lǐng)導(dǎo)或管理責任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予降職或撤職處分，對被認定負有管理責任的人員給予撤職處分；、發(fā)生一次死亡3一9人或一年內(nèi)發(fā)生3一5次死亡2人或群傷的責任運輸安全事故的；、發(fā)生無人員死亡的機械事故的；、發(fā)生財物損失或傷3人以內(nèi)（不含3人）的場內(nèi)事故的；發(fā)生無人員傷亡的火災(zāi)事故的：、年度行車事故發(fā)生率、死亡率、受傷率和損失率指標全超過上級下達的控制計劃的；第七條、發(fā)生重大、特大事故時，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)立即到現(xiàn)場組織搶救，了解事故的發(fā)生情況，查找事故原因，做好善后處理工作，及時向上級有關(guān)部門上報。第八條、按照誰主管、誰負責的原則。落實安全生產(chǎn)責任制，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)文件精神，做好安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查、宣傳和教育工作。第九條、有關(guān)部門負責人和責任人在接到隱患通知后，要立即制定整改措施和方案，確保事故隱患及時排除，并將整改結(jié)果上報。第十條、對不按有關(guān)文件規(guī)定認真貫徹執(zhí)行落實安全生產(chǎn)工作的，造成安全生產(chǎn)事故的進行追究。第十一條、對失職、讀職、玩忽職守、不履行職責的進行追究。第十二條、對未完成生產(chǎn)目標的部門、責任人的處理，對在調(diào)查追究中被認定負有領(lǐng)導(dǎo)或管理責任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予降職或撤職處分，對被認定負有管理責任的人員給予撤職處分。第十三條對違反安全制度的各類行為的責任人的處理，對在調(diào)查追究中被認定負有領(lǐng)導(dǎo)或管理責任的人員相應(yīng)的經(jīng)濟處罰外，同時視情節(jié)輕重對被認定負有領(lǐng)導(dǎo)責任的單位負責人給予降職或撤職處分，對被認定負有管理責任的人員給予撤職處分。第十四條、本制度未盡事宜，參照相關(guān)的法律法規(guī)和管理制度執(zhí)行。第十五條、本制度由公司安全安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋和監(jiān)督執(zhí)行