培訓中心“五個一”活動總結(已修改)
2025-10-12 15:12 本頁面
【正文】 第一篇：培訓中心“五個一”活動總結培訓中心“五個一”活動總結為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實加強自身建設，不斷提高科室人員素質，增強專業(yè)能力，為我礦的發(fā)展做出更大貢獻，根據(jù)集團公司文件要求。我科室組織開展了“五個一”活動。活動取得了一定成效，現(xiàn)將活動總結如下：一、指導思想圍繞集團確定的發(fā)展戰(zhàn)略目標，以推行“五個一”活動為抓手，大力營造工作學習化，學習工作化的氛圍，引導員工樹立全員學習、終身學習的理念，努力掌握和運用科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，深化創(chuàng)新成果學習，促使全體員工的學習不斷提升、知識素養(yǎng)不斷提高，為實現(xiàn)“綠色山煤、幸福山煤、百年山煤”的共同愿景提供強大的思想保證和智力支持。二、組織領導制定了開展“五個一”活動實施方案，有培訓中心主任組織學習并親自授課學習。三、活動內容和開展情況（一）每周開展一次培訓。我中心每周二集中學習一次培訓的專業(yè)知識學習，同時做好筆記，不斷促使我們掌握本專業(yè)最前沿理論和最尖端技術，成為專業(yè)工作的行家里手、領導決策的好參謀、服務基層的好幫手。（二）每月讀一本書。為提高我中心人員對各工種的了解，堅持每月讀一本關于各工種的書籍，只有了解工種才能更好的組織培訓，用學習來提高我們的工作能力。（三）每季度進行一次專題講座。今年以來，根據(jù)工作實際，以“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”活動為抓手。各科室領導走上講臺，為員工宣講業(yè)務知識，增強員工知識，為推行我礦跨越發(fā)展。（四）每半年進行一次小結。根據(jù)我科室業(yè)務所需，對一線隊組進行走訪，了解一線隊組的需求和意見，并對所提出的問題進行答復和處理情況記錄。并對半年的“五個一”活動開展情況進行總結分析，發(fā)現(xiàn)問題并解決，促進我科工作的順利開展。（五）每年進行一次評選表彰。積極做好科室學習型先進集體和個人的評選活動。四、要求要學以致用，把創(chuàng)建學習型企業(yè)與推動企業(yè)機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新結合起來，促進科室工作健康發(fā)展。建立有效的學習制度，把創(chuàng)建活動落到實處。第二篇：五個一活動總結閱讀經(jīng)典豐富人生——“五個一”教研活動總結隨著素質教育的逐步深入開展，課程改革的大潮涌遍中華大地。對教師的要求也隨之發(fā)生了相應的改變，教師原有的學術知識，教育素養(yǎng)，教育技術和管理藝術已顯現(xiàn)出不同程度的匱乏，與課改進程的矛盾日益突出，不少教師也明顯地感到：“書難教，學生難管，力不從心?！币匀藶楸镜挠^念還沒有全部被教師接受，課堂教學與課本教材也嚴重脫節(jié)……所以，教師的教育理論素養(yǎng)薄弱已經(jīng)是制約教育科研工作質量進一步提升的瓶頸。為了豐富廣大教師的教育理論知識沉淀，我們學校按照縣教育局關于做好“五個一”活動的要求，作出了“營造書香校園”的行動計劃，積極
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