【正文】 第一篇：團(tuán)委干事述職報告團(tuán)委干事述職報告自2012年8月?lián)螆F(tuán)委干事至今已一年有余，在部室領(lǐng)導(dǎo)的循循善誘和諄諄教誨下，我的個人能力和業(yè)務(wù)水平有了較大進(jìn)步。2013年以來，我認(rèn)真貫徹公司“兩會”精神和集團(tuán)公司團(tuán)委年度工作會議精神，認(rèn)真履行團(tuán)委宣傳干事崗位職責(zé)，積極落實領(lǐng)導(dǎo)要求、協(xié)同同事，較好的從青年素質(zhì)提升、青年安全等方面推動了公司共青團(tuán)工作；同時，我在日常工作中嚴(yán)格按照公司“五個一”提素行動安排意見，努力在崗位實踐中實現(xiàn)個人成長。一、加強學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識的成長作為一名團(tuán)干部，我認(rèn)識到提高理論素養(yǎng)的重要性，在工作中，能自覺重視學(xué)習(xí)，主動加強學(xué)習(xí)，堅持將理論學(xué)習(xí)作為日常工作的一部分，不斷提升個人思想政治水平，努力適應(yīng)崗位要求：一方面是思想政治理論水平的進(jìn)步，2013年以來，我及時學(xué)習(xí)掌握集團(tuán)公司“兩會”、公司“兩會”文件精神等政策文件，重點領(lǐng)會理解領(lǐng)導(dǎo)報告講話精神；同時，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了自2003年以來共青團(tuán)的發(fā)文，夯實了團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)。另一方面是對崗位角色有了準(zhǔn)確認(rèn)知。通過學(xué)《團(tuán)章》、讀《團(tuán)史》及參與、主持具體團(tuán)務(wù)工作，我對共青團(tuán)的工作有了系統(tǒng)認(rèn)知和具體經(jīng)驗，完成了從實習(xí)生到團(tuán)委干事的角色轉(zhuǎn)變。二、履職盡責(zé)，共青團(tuán)工作的成績一年來，我能認(rèn)真做好日常工作，保質(zhì)保量完成部室領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)，為推進(jìn)公司青年工作竭盡全力。5月份，獲評2012年度某礦集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)干部，回顧過去，主要有以下成績：強化培訓(xùn)培養(yǎng)，為團(tuán)青學(xué)技成才搭橋鋪路：依托“能手課堂、技能競賽、創(chuàng)新創(chuàng)效”等載體，為團(tuán)員青年學(xué)技成才搭橋鋪路。一是組織開展了能手課堂活動。配合領(lǐng)導(dǎo)，承辦了集團(tuán)公司能手課堂巡回授課活動，由林南倉礦救護(hù)隊馬杰和林西礦洗煤廠郭立志兩位集團(tuán)公司最佳青年崗位能手，以多媒體授課的形式，為公司40多名青工講授了《救護(hù)裝備的操作和使用技巧》和《選煤生產(chǎn)技術(shù)》，并對青工提出的疑難問題給予了解答，促進(jìn)了青年間的學(xué)習(xí)和交流。同時，先后組織了公司采掘電鉗工、礦山測量工4個工種的青年崗位能手巡回授課10余場，為新工傳授經(jīng)驗、講解技能、解答疑惑，累計參與新工200余人次，增強了青年培訓(xùn)培養(yǎng)工作的針對性，充分發(fā)揮了青年崗位能手傳、幫、帶作用。二是做好了青年崗位能手的培養(yǎng)工作。對在2012年“青年素質(zhì)提升工程”活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個人進(jìn)行了評比表彰。同時，經(jīng)調(diào)研、了解，確立了2013年度集團(tuán)公司最佳青年崗位能手“預(yù)”管理人選，保證了選樹培養(yǎng)工作質(zhì)量。三是深化了攻堅克難和創(chuàng)新創(chuàng)效活動。帶領(lǐng)青年突擊隊進(jìn)行了三次井下清理勞動，共清挖6572皮帶巷200余米，清理二采皮帶、6572皮帶巷皮帶近3000米，清理5422集中軌道巷底鼓段300多米，清理皮帶70多米，用實際行動緩解了公司生產(chǎn)銜接壓力。尤其是10月份，在領(lǐng)導(dǎo)外出培訓(xùn)的情況下，組織好950首采皮帶山600余米的低帶清理工作。四是組織了業(yè)務(wù)競賽活動。5月份，配合領(lǐng)導(dǎo)組織“采煤、掘進(jìn)、開拓、機電、財會”五個專業(yè)的青年管技人員開展了專項業(yè)務(wù)競賽活動，推薦優(yōu)秀選手參加集團(tuán)公司青年管技人員業(yè)務(wù)競賽。選拔采掘電鉗工、采支工、維修電工、礦山測量工等4個工種的新工參加了股份公司和集團(tuán)公司技能競賽。地測科孫凱獲得集團(tuán)公司礦山測量工新工技能競賽第1名，股份公司新工崗位技能競賽第1名；財務(wù)部張霞獲得集團(tuán)公司財會專業(yè)青年管技人員業(yè)務(wù)競賽第4名，綜一隊田文榮等11年青年也在集團(tuán)公司技術(shù)比武中取得優(yōu)異成績。強化安全管理，提升青年安全工作水平：一是加強了安全宣傳教育。年初組織了“身邊人、身邊事”三違團(tuán)員現(xiàn)身說法活動，通過“三違”團(tuán)員講述對自己違章過程的反思，警醒教育工友進(jìn)一步增強安全意識，規(guī)范操作?！皟晒?jié)”期間，開展了“人回礦、心回礦”安全宣教活動，引導(dǎo)青年員工集中思想，集中精力，全力確保首季安全生產(chǎn)。6月份組織了“安全在我心中”主題宣講比賽，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立“安全第一，生產(chǎn)第二”思想，確保安全生產(chǎn)。二是推進(jìn)了崗員隊伍建設(shè)。5月份，分專業(yè)組織公司青年安全監(jiān)督崗員進(jìn)行了集中培訓(xùn)和統(tǒng)一考試，進(jìn)一步提高了崗員的綜合素質(zhì)，并對基層青年安全監(jiān)督分崗崗員隊伍進(jìn)行了調(diào)整，確保了青年安全監(jiān)督崗的組織基礎(chǔ)。同時，以公司青年安全監(jiān)督崗為主體，組織了青安崗聯(lián)查活動，對于檢查發(fā)現(xiàn)的問題，及時利用群安平臺，督導(dǎo)相關(guān)單位整改落實，確保了檢查過程閉合。半年來，公司青年安全監(jiān)督崗組織檢查20多次，發(fā)現(xiàn)問題200多處，制止員工不規(guī)范行為10余人次。三是推進(jìn)了青年班組長“五創(chuàng)優(yōu)”競賽和優(yōu)秀青安崗員評選活動。對公司前三個季度的井下、井下輔助和地面三個組別的優(yōu)秀青年班組長進(jìn)行評選。上半年，毛德明、李金磊等9人獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀青年安全班組長稱號，敬超、丁小龍等45人獲得集團(tuán)公司優(yōu)秀青年安全監(jiān)督崗員稱號。四是做好了青年文明部位創(chuàng)建工作。按照青年文明號和青年安全示范崗創(chuàng)建工作的總體要求，結(jié)合各單位生產(chǎn)實際，加大了創(chuàng)建力度，使創(chuàng)建活動能夠在單位文明創(chuàng)建工作中起到積極作用。三、對標(biāo)提素，個人能力的進(jìn)步從走上團(tuán)委干事崗位開始，我就面臨著三個急需解決的難題：公文寫作底子薄、團(tuán)干部管理效果差和團(tuán)務(wù)基礎(chǔ)掌握差。三個弱項又是相互滲透，解決一項即可有效補齊其他兩項。今年以來，我積極向老同事學(xué)習(xí)，見賢思齊，從扎實掌握團(tuán)務(wù)知識入手，從《某礦共青團(tuán)工作條例》開始，逐年度學(xué)習(xí)集團(tuán)和公司團(tuán)委文件，分類做好筆記，不斷加強理解領(lǐng)會。工作中做到對團(tuán)員青年言之有理、言之有據(jù)，同時也為公文寫作積累了素材。二季度開始，我加強對活動信息、工作總結(jié)、調(diào)研報告等公文形式的寫作練習(xí)。截至目前，共在集團(tuán)團(tuán)委及股份團(tuán)委網(wǎng)站、某礦日報等媒體上發(fā)布活動信息等30余篇。此外，我在日常工作中，堅持以感情牌團(tuán)委帶動團(tuán)干部。對老團(tuán)干部多征求意見，對新團(tuán)干部勤指導(dǎo)幫助，逐漸在團(tuán)干部隊伍中形成較好口碑。四、反躬自省，存在的不足和思考回顧近一年來的工作和個人學(xué)習(xí)情況，在取得成績的同時也暴漏出很多方面的不足，主要有以下兩點：一是創(chuàng)新意識不強，具體體現(xiàn)為推進(jìn)工作缺乏創(chuàng)新載體，部分活動略顯簡單呆板，不能有效吸引青年。對此，應(yīng)多參照其他共青團(tuán)的活動形式，多學(xué)習(xí)宣傳、策劃等方面的知識，并將其嫻熟運用。二是系統(tǒng)思維能力不強，具體體現(xiàn)為對工作的整體擺布效果差，還不能站在更高角度將工作內(nèi)容合理安排，緊張忙碌，但是工作效果不如期望，偶爾有事倍功半現(xiàn)象。對此，應(yīng)著力培養(yǎng)系統(tǒng)思維能力，