中心幼兒園教師聘用合同書(已修改)
2024-10-17 13:00 本頁面
【正文】 第一篇：中心幼兒園教師聘用合同書幼兒園教師聘用合同書甲方（聘用單位）：法定代表人：乙方（受聘教師）：身份證號：為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 2014 年 2月17日起至 2014 年 7 月 4 日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)：1．對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo)，組織安排乙方積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動；2．對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲：學(xué)期結(jié)束前甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進(jìn)行績效考核，若考核合格一次性發(fā)放全學(xué)期績效獎勵工資。若考核不合格取消本學(xué)期績效獎勵工資并通知乙方下學(xué)期不再續(xù)聘；3．制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；4．根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，每月按時足額支付乙方的工資報酬；5．根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，保證乙方享受有同類人員同等的學(xué)習(xí)、民主管理、政治榮譽(yù)、節(jié)假日等權(quán)利；（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)：1．認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng)；2．遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；3．服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；4．熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作；5．乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。三、乙方的工資待遇：月工資標(biāo)準(zhǔn)為：RMB1320元/月（此“工資標(biāo)準(zhǔn)”已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等費(fèi)用），每學(xué)期按5個月計發(fā)；期末績效獎勵工資為：RMB1000—1500元/學(xué)期。四、聘用合同變更、終止、解除的條件：（一）聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。（二）聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。（三）乙方有下列情況之一，甲方可單方面解除聘用合同:聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同。乙方不服從甲方工作安排。乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。乙方知識能力或身體健康無法勝任崗位工作。聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。（四）由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當(dāng)事人無法預(yù)料或者雖可預(yù)料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。六、本合同壹式叁份。甲乙雙方各執(zhí)壹份，上交鄉(xiāng)中心校一份，具有同等效力并受到法律保護(hù)。七、本合同從甲乙雙方簽字之日起生效。八、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙
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