【正文】 第一篇：“庸懶散”個人剖析材料開展“庸懶散貪”個人剖析材料自開展整治“庸懶散貪”活動以來，本人按照局整治“庸懶散貪”工作的部署，對照自身的思想、紀律、工作、作風等方面進行了檢查和剖析，并針對自己存在的問題查找原因，制定相對應的整改措施?，F在將具體情況剖析如下：一、存在的主要問題（一）思想作風方面疏于政治理論的學習，政治素養(yǎng)不夠高。政治理論方面缺少深入的學習和思考，對國家的方針、政策的關注度不夠，應進一步加強政治理論方面學習。對于憂患意識、機遇意識不強，這可能是大多數領導干部都會或多或少存在的問題，不管是承認不承認，我們的憂患意識不強，尤其是機遇意識還有待提高，本人在這方面也存在欠缺，在今后工作中，我一定多開闊視野，多了解國家、省市的大政方針，要增強憂患意識，有時刻有危機感。要增強對機遇的把握能力。精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產主義奮斗終身的思想，遇到任務重、出現問題壓力大的時候容易產生焦躁情緒。批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點也沒有主動請其他人正面點出，錯誤地認為批評別人是挖苦人，批評自己是堵自己的路。（二）紀律作風方面 有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。（三）工作作風方面工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，在對黨委安排的工作任務滿足于現狀和應付。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象，不愿艱苦奮斗，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。業(yè)務知識不夠，理論基礎不夠夯實。雖然自己一直比較重視學習，也順利通過司法考試，但是缺乏進一步學習的思想意識，所掌握的法學理論知識和具備的業(yè)務素質，還遠遠不能適應工作的需要。總是認為自己現在所掌握的知識可以勉強應付目前的工作就行了，對業(yè)務知識掌握的廣度和深度還不夠。雖然有時會感到壓力，但是因為懶惰，缺乏持之以恒的學習態(tài)度，不具備年輕人應有的好學心和進取心。（四）紀律作風方面有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。二、存在問題的主要原因以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造 成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：對自身的政治素質要求放松了，認為政治和自己沒有多大的關系，不必要認真的學習，對政治理論知識的了解不深，學習不夠。思想上有點懶散，存在得過且過的心態(tài)，抱著“不爭先進，不當后進”的心態(tài)，認為過得去就行，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，創(chuàng)新意識不夠，思維方式和處事方法不能適應形勢下法律援助工作的新要求。對業(yè)務知識和法學理論的學習要求不夠高，專業(yè)學習的系統(tǒng)性、深入性不強，對與法律援助相關的社會方面知識學習較少，滿足于一知半解，致使工作的開拓進取存在差距，工作上沒有進展。有時產生怕得罪人，不愿碰硬的想法。對一些不良現象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場，而且有時自認為自己在處里各方面表現還可以，因此一般就不去做批評和自我批評。三、整改措施一是要進行理想信念學習。學習黨的十七大精神和黨的章程，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念，忠實實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發(fā)展觀，正確行使權利，盡職盡責辦實事，全力以赴謀發(fā)展。二是認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設有關規(guī)定。結合工作實際健全相關廉政建設制度。對照制度約束好自身行為，正確合法地使用手中的權力。管住自己的腦，在思想上政治上與黨中央保持高度一致；管好 自己的嘴，不該吃的堅決不吃，不該講的堅決不講；管住自己的手，不該拿的堅決不拿，不該伸手的堅決不伸手；管住自己的腳，不該去的地方堅決不去。凡是要求別人做到的，自己首先要做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。時刻把握住生活小節(jié)，謹慎走好人生的每一步。正確處理好勤政與廉政的關系。勤政是基礎，廉政是保證。勤政以才干為支撐，廉政以道德為內力。勤政以自強為動力，廉政以自律為約束。勤政求發(fā)展，廉政保發(fā)展。廉政不勤政，群眾不歡迎；勤政不廉政，群眾不滿意。在實際工作中，我們必須以勤廉兼優(yōu)，德才兼?zhèn)洌郧谡臉I(yè)績，廉政的品格才能在干部職工中樹立良好的形象。本人要更好的做到廉潔自律，立足本職、率先垂范、積極作為、創(chuàng)新創(chuàng)效，為工商事業(yè)做出更大的貢獻。二0一二年九月一日第二篇：庸懶散個人剖析材料庸懶散個人剖析材料(精選多篇)個人剖析材料為貫徹落實“治庸、治懶、治散”精神，結合本部門工作情況，對“治庸問責”專項活動內容進行了學習和總結。自全市開展“治庸問責”活動以來，我單位嚴格按照 “治庸問責”活動統(tǒng)一部署，結合工作實際，認真組織實施，扎實有效推進作風建設專項活動，較好地完成動員學習階段任務。本人也積極按照單位黨組的要求，在第一階段，主要通過個人自學、集中培訓、專題輔導等認真學習了黨的十七大、十七屆四中、五中全會精神；胡錦濤總書記在中紀委三次全會、七次全會和“七一”重要講話精神；并撰寫了學習筆記，通過知識測試等方式，把學習成果做扎實。在查擺剖析階段，我局高度重視，認真開展批評與自我批評，結合自己的實際情況，對學習、工作、紀律、作風、廉正等方面進行自我剖析，找出自身存在的問題，剖析思想根源，明確整改的目標和確定今后努力的方向。一、存在的問題工作作風方面工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，在對黨委安排的工作任務滿足于現狀和應付。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象，不愿艱苦奮斗，缺乏主動自覺的思想觀念依然存在。業(yè)務學習方面作為一名領導班子成員自己自學意識不夠強，不但沒系統(tǒng)的學習“治庸問責”相關政策與理論而且沒有發(fā)揚勤奮精神利用工作間隙促學習，學習總是隔靴撓癢。學習上存在自滿情緒淺嘗輒止，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”不注重業(yè)務知識的全面性與系統(tǒng)性學習。紀律作風方面有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話隨便，不太注意小節(jié)，工作行為上選擇偏重實用的想法。思想作風方面對于憂患意識、機遇意識不強，這可能是大多數領導干部都會或多或少存在的問題，不管是承認不承認，我們的憂患意識不強，尤其是機遇意識還有待提高，本人在這方面也存在欠缺，在今后工作中，我一定多開闊視野，多了解國家、省市的大政方針，要增強憂患意識，有時刻有危機感。要增強對機遇的把握能力。精神不十分振作，焦躁脾氣和