【正文】 第一篇：隆陽區(qū)商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析報(bào)告隆陽區(qū)商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)班子黨性分析報(bào)告（2011年6月20日）在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設(shè)一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。區(qū)商務(wù)局按照中央、省、市、區(qū)委的總體安排部署，在商務(wù)系統(tǒng)中認(rèn)真組織開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話及有關(guān)會議和文件精神，并把學(xué)習(xí)與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來，基本做到了學(xué)以致用、學(xué)有所得，為推動全區(qū)商務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，構(gòu)建社會和諧作出了積極貢獻(xiàn)。同時，按照上級有關(guān)部門的要求，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新形式，深入開展向楊善洲同志學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)楊善洲同志先進(jìn)事跡，并通過發(fā)放征求意見表，廣泛征求各方面對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見建議，通過梳理匯總，對照楊善洲同志先進(jìn)事跡和共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的總體要求，深刻反思，認(rèn)真剖析，發(fā)現(xiàn)局領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念、踐行宗旨、群眾路線、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)、廉潔自律等方面還存在著一定的差距，有不少的問題。現(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的努力方向報(bào)告如下：一、存在的主要問題—1—（一）理想信念有所淡化。局領(lǐng)導(dǎo)班子由于對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念有所淡化，對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個人主義以及資產(chǎn)階級腐朽思想批判不夠，抵制不力，總覺得共產(chǎn)主義理想有些遙遠(yuǎn)。（二）宗旨意識還不夠強(qiáng)。由于受各種外界不良因素的影響和市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面沖擊，思想意志發(fā)生了一些變化，宗旨意識有所淡化。加之對領(lǐng)導(dǎo)班子的社會主義、愛國主義和集體主義教育不夠，班子成員未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅(jiān)定信念，總認(rèn)為只要在政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，沒有把自身工作同共產(chǎn)主義聯(lián)系起來，沒有把黨的宗旨提到高度的境界，沒有用正確的理論改造主觀世界和分析解決自身工作中碰到的新問題、新情況，政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。（三）堅(jiān)持群眾路線方面還有差距，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。一是班子深入基層調(diào)查研究不夠。在日常工作中，雖然也抽時間到基層、到企業(yè)開展調(diào)查研究，但多數(shù)時間忙于辦公室的工作和具體事物，沒騰出主要精力重點(diǎn)地進(jìn)行深入研究，很多工作是“知其然，不知其所以然”，同時有些調(diào)查研 —2— 究存在“半截子工程”現(xiàn)象，即在“調(diào)查”上下的氣力較大，但在“研究”上做的文章不夠，主動性服務(wù)、創(chuàng)造性服務(wù)的途徑、方法較少，特別是在基層組織建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等方面調(diào)查研究的較少，對下崗職工、困難職工、困難黨員等的關(guān)心和幫扶還做得不夠，主動幫助他們解決生產(chǎn)生活、看病就醫(yī)等方面的實(shí)際問題做的不夠，與企業(yè)、服務(wù)對象以及廣大人民群眾的需求還有差距。二是求真務(wù)實(shí)的精神不夠，一定程度上存在著形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足于會議開過了，文件傳達(dá)了，卻并沒有很好地結(jié)合商務(wù)工作實(shí)際，將其具體化，上下一般粗，做事處理方式方法簡單，對待工作滿足于一般化，在實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、跨越式發(fā)展等方面研究不夠、思考不多，缺乏一竿子插到底的決心和勇氣。（四）履職盡責(zé)方面還存在差距?！盎疖嚺艿每?，全靠車頭帶”，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為單位責(zé)任人，職責(zé)十分重大，從某種意義上說，領(lǐng)導(dǎo)班子決定一個單位的命運(yùn)。近年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力、積極進(jìn)取，在全局干部職工的共同努力下，各項(xiàng)工作取得了很好的成績，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的一致認(rèn)可。面對所取得的成績，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不同程度缺乏清醒的認(rèn)識，總認(rèn)為各項(xiàng)工作已做的十分到位，在別人面前也可以拍拍胸脯、挺直腰桿，產(chǎn)生了一定的浮燥心理，導(dǎo)致爭創(chuàng)一流業(yè)績方面的勇—3— 氣不太夠，眼界不夠?qū)?，觀念不夠新，在具體工作上表現(xiàn)為對新形勢下商務(wù)工作出現(xiàn)的新情況、新問題不能充分認(rèn)識和正確估價(jià)，思想進(jìn)取意識淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，按部就班，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，工作的積極性有所衰退，主動性有所減弱，缺乏抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的實(shí)干精神，影響了工作質(zhì)量，致使各項(xiàng)工作不能更有效更有力地開展。（五）在貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進(jìn)一步落實(shí)。一是謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅(jiān)持不夠一貫。多年來，領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)各級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)部署和要求，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，積極推進(jìn)商務(wù)系統(tǒng)懲防體系建設(shè)，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。由于工作扎實(shí)，措施有力，全系統(tǒng)未發(fā)生一起違法違紀(jì)行為，連續(xù)幾年被區(qū)委考核評定為優(yōu)秀。應(yīng)該說，班子成員在廉潔自律方面認(rèn)識到位了，也形成了較為完善的機(jī)制，但正因?yàn)槿绱?，總認(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出新的更高的要求，對抓好廉政建設(shè)的長期性、艱巨性和復(fù)雜性認(rèn)識不足。二是艱苦奮斗的意識有所淡化。總認(rèn)為隨著整體經(jīng)濟(jì)狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，勤儉節(jié)約的精神少了，貪圖享受的欲望多了，認(rèn)為吃點(diǎn)、喝點(diǎn)沒關(guān)系，—4— 只要不往自己兜里揣就行。有些時候?yàn)榱寺?lián)系感情、提高辦事效率，出現(xiàn)了特事特辦的現(xiàn)象，在勤儉節(jié)約方面做的不夠，在思想上錯誤地認(rèn)為吃喝是交流感情的手段，是爭取項(xiàng)目、爭取資金、招來客商的有效方法，偶爾有“請吃”和“吃請”的現(xiàn)象。二、產(chǎn)生問題的原因（一）理論學(xué)習(xí)有所欠缺。當(dāng)前，知識以迅猛的速度更新，一日不學(xué)，就會跟不上形勢變化?；仡欘I(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)情況，主要還存在以下不足：一是對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。雖然制定了學(xué)習(xí)制度，但由于日常工作多，便產(chǎn)生了以干代學(xué)的思想，總以工作忙、任務(wù)重、壓力大，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了，學(xué)習(xí)并不重要，缺乏持之以恒。二是學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看報(bào)刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看政策法律方面的書籍較少。雖然學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。三是學(xué)習(xí)的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報(bào)、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)形式，沒有進(jìn)行學(xué)習(xí)后檢查和“回頭看”。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實(shí)踐不夠，理論和實(shí)踐相結(jié)合把握不夠，對發(fā)展中存在的問題把握不準(zhǔn)。通過學(xué)習(xí)來研究解決問題不夠，—5— 對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實(shí)質(zhì)和根本。（二）思想認(rèn)識上有偏差。班子成員沒有很好地運(yùn)用科學(xué)理論來改造自己的主觀世界，缺乏使命感，不想干大事的思想嚴(yán)重，有攀比的思想，看到別的部門、別的人工作輕松、待遇高、福利好，因此心里有些不平衡，或多或少地產(chǎn)生了一些貪圖享受、不求上進(jìn)、求穩(wěn)怕冒險(xiǎn)的思想，加之部份班子成員年齡偏大，總認(rèn)為在事業(yè)上過得去就行了，沒有必要在事業(yè)上有很大的成就。因此，工作上思進(jìn)取的時候少了，思享受的時候多了，得過且過，小富即安的思想越來越嚴(yán)重，導(dǎo)致了思想不夠解放，工作缺乏激情，闖勁少，創(chuàng)新少，工作比較平淡。（三）忽視了黨性修養(yǎng)和鍛煉。班子成員有時沒有嚴(yán)格用黨員標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)干部的條件來嚴(yán)格要求自己，沒有樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想和抱負(fù)，沒有在思想上、行動上努力實(shí)現(xiàn)黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，有時對社會主義市場經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的新情況、新問題分析研究不夠，有時忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員、一名國家干部，忽視了從思想上、行動上，特別是工作上充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，因而導(dǎo)致深入基層、深入實(shí)際調(diào)查研究不夠，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)等問題。（四）深入基層調(diào)查研究不夠。日常工作過程中，班子 —6— 成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事物擠占了很多時間，到基層一線了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。每年雖也拿出一些精力和時間深入到基層、企業(yè)，但一些具體問題、具體事例多是聽經(jīng)辦人的匯報(bào)，根據(jù)情況做出決策，還沒有真正做到沉下身子。工作有時浮在上面，聽到、見到基層群眾的呼聲自然很少，因此，為人民服務(wù)的宗旨沒有真正得到貫徹落實(shí)。（五）放松了監(jiān)督管理。近年來，局機(jī)關(guān)雖然建立了各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，但在約束局領(lǐng)導(dǎo)班子成員方面的制度不完善，同時已有的制度也沒有得到很好的執(zhí)行。用機(jī)制來保證、以制度來監(jiān)管還做得不夠，特別是有些規(guī)章制度在執(zhí)行過程中發(fā)生偏移，不能得到嚴(yán)格執(zhí)行，堅(jiān)持原則、嚴(yán)格要求不力，做老好人、和稀泥、照顧面子的現(xiàn)象時有發(fā)生。這樣，造成了管理的漏洞，用制度嚴(yán)格管理的觀念慢慢地在干部職工中淡化了，給管理工作帶來了被動。三、整改措施和努力方向（一）進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步加強(qiáng)班子成員的政治理論學(xué)習(xí)，全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解黨的路線、方針和政策，力爭在真正理解和準(zhǔn)確把握內(nèi)涵上下功夫，提高運(yùn)用科—7— 學(xué)理論去認(rèn)識、分析和