“兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨工作推進會講話供借鑒(已修改)
2024-10-14 03:48 本頁面
【正文】 “兩委”換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組暨工作推進會講話供借鑒僅供參考同志們：按照市委的統(tǒng)一安排部署，我市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作有條不紊地推進了接近20天時間，目前各鎮(zhèn)（街道）已經(jīng)確定了村黨組織候選人預(yù)備人選名單。今天把大家召集起來，主要是總結(jié)前階段工作，分析解決突出問題，安排部署下一階段工作。剛才，各個單位分別就換屆相關(guān)工作作了匯報交流和表態(tài)發(fā)言?？偟膩碚f，大家對換屆工作重視程度深，問題想得細、工作抓得實，階段性成效也很明顯。我感覺至少有3個特點。一是工作責(zé)任落實有力。各鎮(zhèn)均成立由黨委書記任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，保證領(lǐng)導(dǎo)和工作力量。黨委書記親自抓換屆統(tǒng)籌部署，親自抓重大事項研究，親自帶頭并督促班子成員落實包片走村入戶制度。大多數(shù)指導(dǎo)組牽頭單位能夠主動及時向縣級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作要求，在指導(dǎo)組組長帶領(lǐng)下，統(tǒng)籌各成員單位深度參與鎮(zhèn)黨委和街道黨工委組織的換屆工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位根據(jù)自身職責(zé)定位，充分履職盡責(zé)，專人負責(zé)、專項辦理涉及業(yè)務(wù)，形成了村（社區(qū)）兩委換屆的強大合力。二是政策要求把握精準(zhǔn)。各鎮(zhèn)（街道）嚴格執(zhí)行“兩委”職數(shù)、人選年齡、班子結(jié)構(gòu)、“一肩挑”比例和近親屬回避等政策要求，克服村建制調(diào)整改革后干部職數(shù)少、優(yōu)秀人才回引難等具體困難，沒有出現(xiàn)擅自突破政策現(xiàn)象。特別是對于“超齡”政策和“一肩挑”要求，都是經(jīng)過了張韜書記和X市委組織部的嚴格審核，無擅自搞變通的情況。據(jù)統(tǒng)計，全市村（社區(qū)）黨組織書記新任率X%（X人），45歲以上擬新任X人、占新任人選的X%，55歲以上擬繼任X人（共X人）、占繼任人選的X%，全市村“一肩挑”比例預(yù)計達到X%、比換屆前提高X個百分點，社區(qū)“一肩挑”比例預(yù)計達到X%，后期還有望進一步提高。三是程序步驟執(zhí)行到位。各鎮(zhèn)（街道）都能夠按照中組部指導(dǎo)手冊和省市工作方案，扎實抓好班子研判、軟弱整頓、班子測評、人選推薦、風(fēng)險排查等工作，做到了環(huán)節(jié)不省減、程序不走樣，按時按質(zhì)完成前一階段各項工作。前一階段的工作成效是值得肯定的，但從調(diào)研督導(dǎo)的情況來看，還存在一些不容忽視的問題。一是人選把關(guān)不夠嚴。人選問題始終是換屆選舉的關(guān)鍵問題，前20天的工作也主要圍繞“選人”來開展。但從審核上報情況來看，有的在開展鎮(zhèn)級初審時對人選資格把關(guān)不嚴，將曾經(jīng)受到“撤銷黨內(nèi)職務(wù)”重處分的村干部上報；有的在審核村干部年齡時不嚴謹，出現(xiàn)公示期間群眾對其年齡進行舉報并查實的情況。二是政策宣傳不夠深。部分鎮(zhèn)（街道）在營造換屆氛圍上不夠有力、政策宣傳不到位，有的至今沒有在陣地、公示欄、山墻等位置懸掛關(guān)于換屆政策、嚴肅換屆紀(jì)律的宣傳標(biāo)語；有的在召開黨員群眾會議時沒有把換屆相關(guān)政策、要求講清楚，出現(xiàn)群眾在省級問政網(wǎng)站上留言“想咨詢一下關(guān)于村支部書記選拔有什么要求，特別是學(xué)歷有什么要求”情況，還有的群眾致電X
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