【正文】 第一篇：“四強四優(yōu)”征文活動與時俱進抓黨建，開拓創(chuàng)新促轉型開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動，是新形勢下加強黨組織建設，提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，提高黨員組織，發(fā)揮黨員作用的重要舉措和重要載體?？萍紙@支行黨支部為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步發(fā)揮基層黨組織在招商銀行“二次轉型”中的政治核心作用，根據招商銀行深圳分行黨委下發(fā)的通知，科技園支行在行內加強理論和實踐結合，在支行范圍內啟動爭創(chuàng)“四強”黨組織，爭做“四優(yōu)”共產黨員的活動。一、從思想上著手，不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)科技園支行以高新技術園區(qū)為基礎，緊緊抓住學習實踐科學發(fā)展觀的主線，圍繞服務園區(qū)經濟建設、推動科學發(fā)展的主題，把提升招行服務園區(qū)企業(yè)、園區(qū)個人能力作為日常工作出發(fā)點，不斷創(chuàng)新學習理念、學習方式、學習機制。首先是增強學習運用黨的理論指導工作的水平。黨的基本理論和政策是強大思想武器，基層網點是政策傳導的神經末梢，處在市場經濟的前沿陣地，只有認真研讀黨的理論，切實提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，才會自覺運用馬克思主義立場、觀點、方法準確把握當今世界發(fā)展大勢，準確把握我國經濟發(fā)展趨勢，樹立全局意識，才能正確理解和貫徹中央和國家監(jiān)管部門的各項方針政策，才能更加堅定科學發(fā)展的信心，提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力。其次是增強把握市場經濟發(fā)展規(guī)律的水平。網點是銀行政策的執(zhí)行者、落實者，只有深刻認識和把握市場經濟運行規(guī)律，貫徹各項政策時才可能做到有的放矢、執(zhí)行到位。廣大黨員干部只有深入學習市場經濟理論體系，才能更好地把握社會主義市場經濟的運行規(guī)律。同時要加強對經濟金融法律法規(guī)知識的學習，深入學習經濟金融新知識、新業(yè)務、新技能，加強對國際國內經濟金融發(fā)展趨勢研究分析和預測，不斷與時俱進。然后是健全和完善持之以恒的學習制度。網點黨組織積極把握好發(fā)展的良好機遇，認真履行組織黨員學習的職責，緊緊圍繞服務中心任務，創(chuàng)新學習方法，完善學習制度，把組織學習同推動工作結合起來，引導黨員干部帶著問題學習、圍繞工作鉆研，使工作過程成為努力學習、增長才干的過程。二、夯實組織基礎，大力加強黨的基層組織建設。加強黨的組織建設提高凝聚力是充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的核心內容，同時也是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的重要平臺?？萍紙@支行堅持創(chuàng)建優(yōu)秀黨員之家為目標，努力推薦基層黨組織建設。一是加強領導班子自身建設。以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新發(fā)展理念，科學履職盡責，努力打造學習型和能力型的領導班子。堅持求真務實，努力打造實干型班子。二是廣辟途徑培養(yǎng)干部。在建立干部員工職業(yè)規(guī)劃的基礎上，建立長期人才培養(yǎng)規(guī)劃。對現有人才進行合理調配，把人才用到最能發(fā)揮其作用的崗位上去；對現有人才的知識結構進行摸底，開展有針對性的業(yè)務培訓，缺什么補什么，最大限度地發(fā)揮培訓的效用；同時積極組織流動性較強的大堂等隊伍的學習、培訓，以取得支行和個人的共同的長效發(fā)展。三、開展作風建設，推動支行黨建快速發(fā)展科技園支行堅持把“因您而變，因勢而變”的服務理念作為黨建工作的重心，切實把改進作風、提高效能和黨性教育融入到網點工作中去。（一）堅持創(chuàng)新發(fā)展，不斷拓寬業(yè)務空間。在重點做好園區(qū)傳統(tǒng)客戶資產負債業(yè)務的同事，積極開拓業(yè)務，打出科技園支行的服務和業(yè)務特色。一是善用公私聯(lián)動，打造科技園支行的核心競爭力。自公私聯(lián)動實質性推動以來，由公私聯(lián)動帶動的中小企業(yè)授信成效顯著。事實證明，公私聯(lián)動對于中小企業(yè)開發(fā)有著積極的推動作用和傳帶效應。二是立足核心企業(yè)，尋求供應鏈客戶批量開發(fā)的突破。中興通訊、比亞迪是作為傳統(tǒng)客戶，核心主體業(yè)務潛力挖掘有限，圍繞核心客戶著力供應鏈，可事半功倍。我行積極把握總行大力支持的東風，抓住供應鏈融資電子化為我們帶來新的發(fā)展機會。三是借力外部渠道，緊跟政策導向，走特色發(fā)展之路。如積極開展跟機構的合作，積極尋找成長性、盈利能力較好的中小企業(yè)，積極為推動新材料、新能源、新IT、新體智等行業(yè)中小企業(yè)的發(fā)展做出良好的服務和貢獻。（二）健全黨風廉政建設機制。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設法規(guī)，進一步落實和完善黨風廉政建設責任追究、監(jiān)督檢查和考核結果運用機制。建立員工干部黨風廉政教育培訓制度，積極加強干部和員工的溝通和聯(lián)系通道，探索建立黨建工作長效機制，從根本上增強基層黨組織生機活力。（三）深入開展改進作風和效能活動。在網點全面推行服務、崗位和效能統(tǒng)一的原則，落實如沐春風的服務禮儀，積極開展讓客戶反饋的服務理念，讓我行的服務真正在園區(qū)形成良好的口碑；積極參加總分行組織的服務排名，使我行的服務在分行總行評比中屢次獲得優(yōu)異的成績，也不斷有員工被評為服務明星。四、做好文化宣傳，加強基層黨組織的凝聚力。科技園支行黨支部通過卓有成效地工作，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用，對外積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，對內努力抓好合規(guī)風控文化建設，我行的社會形象明顯提高，精神文明建設取得新的突破。（一）加強合規(guī)風險管理建設，打造一流商業(yè)銀行。合規(guī)是銀行得以生存和發(fā)展的現實基礎，合規(guī)文化建設是合規(guī)風險管理的一部分，同時也是企業(yè)文化建設的一部分，這種合規(guī)文化的形成，對于銀行有效管理包括合規(guī)風險在內的各類風險至關重要，與員工的文化層次、職業(yè)道德修養(yǎng)有著直接的聯(lián)系。有效的合規(guī)風險管理機制是銀行構建全面風險管理體系和有效內部控制機制的基礎和核心，是合規(guī)文化形成的基礎?？萍紙@支行從員工的職業(yè)素養(yǎng)抓起，制訂一套完善的行為準則；同時在實踐中積極貫徹執(zhí)行，對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責任；要加強學習教育，樹立“合規(guī)從高層做起，合規(guī)人人有責、主動合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”等理念，推行誠信與正直的職業(yè)操守和價值觀念，提高全員合規(guī)意識。（二）以文體活動為載體，培育文化凝聚力。2010年是分行二年一屆的運動會年，科技園支行積