【正文】 第一篇：公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度(經(jīng)典)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知道，掌握安全生產(chǎn)的操作技能。特制定本制度。企業(yè)實行“三級”安全教育培訓(xùn)企業(yè)的培訓(xùn)由安全生產(chǎn)管理部組織實施，車間的培訓(xùn)由各車間的主要負責(zé)人組織實施，班組的培訓(xùn)由各班組長負責(zé)組織實施。培訓(xùn)計劃的制定根據(jù)企業(yè)制定的年度培訓(xùn)計劃，由安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)制定半年、季度、月培訓(xùn)計劃；各車間、班組根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)計劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)的原則要本著“要精、要管用”的原則，培訓(xùn)應(yīng)有針對性和實效性。培訓(xùn)的內(nèi)容安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓(xùn)以安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車間、班組培訓(xùn)以安全操作規(guī)程、勞動紀律、崗位職責(zé)、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓(xùn)以特種設(shè)備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關(guān)人員培訓(xùn)以危險源的危險因素、現(xiàn)實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。培訓(xùn)的形式學(xué)習(xí)可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí)、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。培訓(xùn)的學(xué)時要求較危險崗位主要負責(zé)人和安全管理人員每年不得少于16學(xué)時；其他部門主要負責(zé)人培訓(xùn)每年不得少于8學(xué)時；新從業(yè)人員不得少于24學(xué)時。要求新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓(xùn)；新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓(xùn)，新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級”安全教育培訓(xùn)后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門的培訓(xùn)取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。建立培訓(xùn)檔案，實行登記存檔制度要建立培訓(xùn)臺帳，培訓(xùn)結(jié)束培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)名單、課程表等有關(guān)資料存入培訓(xùn)檔案。第二篇：公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度XXXXXXXX有限公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度一、目的為了搞好安全生產(chǎn)宣傳教育，增強職工安全生產(chǎn)意識。普級職工安全技術(shù)知識，增強職工自我防護能力，現(xiàn)根據(jù)企業(yè)實情，制訂安全教育制度如下：二、范圍適用于XXXXXXXX有限公司安全教育及安全生產(chǎn)管理三、步聚（一）新工人入廠安全三級教育制度：凡公司新招收的合同制工人，由公司進行一級安全教育。車間部門進行二級安全教育，現(xiàn)場師傅進行三級安全教育。教育內(nèi)容為： 公司教育：①、講黨和國家的勞動保護安全生產(chǎn)的方針，政策。②、講公司安全管理規(guī)章制度、勞動、安全紀律。③、講“三不傷害”即：遵守操作規(guī)程不傷害自己，講究職業(yè)道德不傷害他人，居安思危不被他人傷害。④、講遵章守紀，反對違章指揮，反對違章操作。⑤、講公司內(nèi)、外工傷事故的教訓(xùn)。2 車間部門主管教育：①、講安全生產(chǎn)，勞動保護、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度。②、講車間生產(chǎn)特點，應(yīng)注意的事項，防范措施與方法。③、講安全技術(shù)操作規(guī)程、安全、勞動紀律。3 師傅教育：①、講設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程、安全、勞動紀律。②、講操作現(xiàn)場應(yīng)注意的事項，預(yù)防事故發(fā)生的措施。③、講使用生產(chǎn)工具（設(shè)備的性能，用途和構(gòu)造，使用的基本方法）。④、講勞保用品的使用與保管，愛護和保管生產(chǎn)工具（設(shè)備）和現(xiàn)場各種防護設(shè)施，安全標(biāo)志。公司及各車間主管兩級教育，對教育內(nèi)容要進行考核，造冊登記。教育人和接受教育人要簽字備查。四、轉(zhuǎn)崗工人的安全教育制度：凡換崗的工人、各部門必須及時通知公司辦進行變更工種工作的安全技術(shù)教育，責(zé)任劃分：由公司變更的，由公司設(shè)備科進行教育。變更工種安全教育，由教育人員填寫安全教育卡（冊），教育者與受教育者都要簽字備查。五、特殊工種工人的安全教育制度：國家規(guī)定的電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機操工、起重工、小機動翻斗車司機、龍門吊司機等特殊工種，由生產(chǎn)科、設(shè)備科配合辦公室申報市勞動保護教育中心進行培訓(xùn)取證。XXXXXXXX有限公司二0一二年十月五日第三篇：公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度實行全員安全教育。安全生產(chǎn)涉及企業(yè)全體職工，必須人人接受安全教育，學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、方針、政策，學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程及安全生產(chǎn)制度，做到人人重視安全生產(chǎn)，時時處處講安全生產(chǎn)。新職工進入本單位后必須100％的接受公司、支公司、班組三級安全教育（三級安全教育時間不得少于四十學(xué)時），經(jīng)考試合格后存檔備案，才能安排生產(chǎn)崗位；1)公司一級安全教育；由公司的安全監(jiān)察部負責(zé)；主要使新工人認識到安全生產(chǎn)的重要性，了解公司概況以及各項工作特點中共性的安全要求和規(guī)定。初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知識。認真學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《安全工作規(guī)程》和上級領(lǐng)導(dǎo)的安全指示，以及本公司的安全生產(chǎn)經(jīng)驗和教訓(xùn)。2)分子公司二級安全教育；由各單位分管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和安全員負責(zé)；主要使新工人了解本單位概況，安全生產(chǎn)的過程、特點及企業(yè)生產(chǎn)工作中的地位和作用。學(xué)習(xí)安全工作流程，本崗位的安全操作規(guī)程。學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)制度，介紹本單位安全生產(chǎn)方面的經(jīng)驗教訓(xùn)。3)班組三級安全教育；由班組長、班組安全員或指定有經(jīng)驗的老工人負責(zé)進行教育，主要使新工人了解本崗位的安全操作規(guī)程和安全規(guī)定及生產(chǎn)特點，了解本崗位中個人防護用品和安全工器具的使用方法，了解本崗位存在的不安全因素及發(fā)生事故的經(jīng)驗教訓(xùn)。職工的安全培訓(xùn)教育由安監(jiān)部監(jiān)督，各單位的安全負責(zé)人組織實施，并進行組織考試，將考試成績記錄建檔管理。特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)；按GB5306規(guī)定的特種作業(yè)人員，必須參加陽泉供電分公司和市有關(guān)勞動安全培訓(xùn)部門組織的特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可執(zhí)證上崗操作，嚴禁無證上崗。公司中層以上干部安全教育。中層以上干部是公司企業(yè)生產(chǎn)的組織者和指揮者，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)，每兩年必須集中進行一次安全教育，其受教育人數(shù)和考試合格率都必須達到100％，由公司組織實施。班組長安全教育。班組長是企業(yè)最基層的組織者和指揮者，他們必須了解企業(yè)安全生產(chǎn)的一切規(guī)章制度，熟知本班組的安全操作規(guī)程。班組長每兩年必須進行一次安全教育和考核，其受教育人數(shù)和考試合格率均須達到100％，由安監(jiān)部組織實施，登記表、試卷、成績統(tǒng)計表由公司安監(jiān)部建檔保管。變換工種安全教育。由生產(chǎn)單位按新職工進入企業(yè)“三級教育”要求的二、三級進行培訓(xùn)教育，考核合格后方能上崗。復(fù)工安全教育。離崗叁月以上重新上崗的職工必須接受復(fù)工安全教育，使其對安全操作規(guī)程有個重新熟悉的過程，由生產(chǎn)單位參照“三級教育”的二、三級內(nèi)容進行培訓(xùn)，復(fù)工教育結(jié)果由生產(chǎn)單位填寫教育登記表，向公司安監(jiān)部申報備案。復(fù)訓(xùn)教育。特種作業(yè)人員，雖經(jīng)培訓(xùn)教育合格執(zhí)證操作，但必須按國家規(guī)定2—4年內(nèi)進行一次安全技術(shù)復(fù)訓(xùn)，合格者方能繼續(xù)上崗操作。由各單位向安監(jiān)部提出復(fù)訓(xùn)計劃并組織實施和建檔。第四篇：公司安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度(經(jīng)典)安全生產(chǎn)責(zé)任制度為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知道，掌握安全生產(chǎn)的操作技能。特制定本制度。企業(yè)實行“三級”安全教育培訓(xùn)企業(yè)的培訓(xùn)由安全生產(chǎn)管理部組織實施，車間的培訓(xùn)由各車間的主要負責(zé)人組織實施，班組的培訓(xùn)由各班組長負責(zé)組織實施。培訓(xùn)計劃的制定根據(jù)企業(yè)制定的培訓(xùn)計劃，由安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)制定半年、季度、月培訓(xùn)計劃；各車間、班組根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)計劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)的原則要本著“要精、要管用”的原則，培訓(xùn)應(yīng)有針對性和實效性。培訓(xùn)的內(nèi)容安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓(xùn)以安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車間、班組培訓(xùn)以安全操作規(guī)程、勞動紀律、崗位職責(zé)、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓(xùn)以特種設(shè)備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關(guān)人員培訓(xùn)以危險源的危險因素、現(xiàn)實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。培訓(xùn)的形式學(xué)習(xí)可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí)、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。培訓(xùn)的學(xué)時要求較危險崗位主要負責(zé)人和安全管理人員每年不得少于16學(xué)時；其他部門主要負責(zé)人培訓(xùn)每年不得少于8學(xué)時；新從業(yè)人員不得少于24學(xué)時。要求新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓(xùn)；新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓(xùn)，新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級”安全教育培訓(xùn)后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門的培訓(xùn)取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。建立培訓(xùn)檔案，實行登記存檔制度要建立培訓(xùn)臺帳，培訓(xùn)結(jié)束培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)名單、課程表等有關(guān)資料存入培訓(xùn)檔案。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度為確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，提高全員的自我保護和保護他人意識，在員工中牢固樹立“安全第一”的思想，使員工懂得安全生產(chǎn)的基本知道，掌握安全生產(chǎn)的操作技能。特制定本制度。企業(yè)實行“三級”安全教育培訓(xùn)企業(yè)的培訓(xùn)由安全生產(chǎn)管理部組織實施，車間的培訓(xùn)由各車間的主要負責(zé)人組織實施，班組的培訓(xùn)由各班組長負責(zé)組織實施。培訓(xùn)計劃的制定根據(jù)企業(yè)制定的培訓(xùn)計劃，由安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)制定半年、季度、月培訓(xùn)計劃；各車間、班組根據(jù)企業(yè)的培訓(xùn)計劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)的原則要本著“要精、要管用”的原則，培訓(xùn)應(yīng)有針對性和實效性。培訓(xùn)的內(nèi)容安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、操作規(guī)程、操作技能、及事故案例分析等。企業(yè)培訓(xùn)以安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范和企業(yè)的規(guī)章制度為主；車間、班組培訓(xùn)以安全操作規(guī)程、勞動紀律、崗位職責(zé)、工藝流程、事故案例剖析等為主；特種作業(yè)人員培訓(xùn)以特種設(shè)備的操作規(guī)程、特種作業(yè)人員的安全知識為主；重大危險源的相關(guān)人員培訓(xùn)以危險源的危險因素、現(xiàn)實情況、可能發(fā)生的事故、注意事項為主。培訓(xùn)的形式學(xué)習(xí)可采取靈活多樣的培訓(xùn)形式。如課堂學(xué)習(xí)、實地參觀、實際演練、安全技能比賽、看錄像、研討交流、現(xiàn)場示范等。培訓(xùn)的學(xué)時要求較危險崗位主要負責(zé)人和安全管理人員每年不得少于16學(xué)時；其他部門主要負責(zé)人培訓(xùn)每年不得少于8學(xué)時；新從業(yè)人員不得少于24學(xué)時。要求新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料在使用前，必須進行安全教育培訓(xùn)；新從業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗人員在上崗前，必須進行安全教育培訓(xùn)，新從業(yè)人員必須經(jīng)“三級”安全教育培訓(xùn)后方可上崗。特種作業(yè)人員必須參加有關(guān)部門的培訓(xùn)取得《特種作業(yè)人員操作證》，做到持證上崗。建立培訓(xùn)檔案，實行登記存檔制度要建立培訓(xùn)臺帳，培訓(xùn)結(jié)束培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)名單、課程表等有關(guān)資料存入培訓(xùn)檔案。安全檢查和隱患整改管理制度一、安全檢查（一）、安全檢查要做到經(jīng)常性，堅持專職檢查與群眾檢查相結(jié)合，日常檢查與定期檢查相結(jié)合，普遍檢查與重點檢查相結(jié)合，做到層層把關(guān)。檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，按“三定四不推”的原則處理。（二）、公司安全檢查，由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組和有關(guān)業(yè)務(wù)部門實施。每月安排二次全廠性安全檢查。主要檢查內(nèi)容：查思想、查隱患、查制度、查措施、查事故處理情況。（三）、重大節(jié)假日前組織節(jié)前安全專項檢查。雨季不定期進行“六防”檢查。重大工程項目安排人員到場監(jiān)督檢查。（四）、按要求對特種設(shè)備進行檢查。新產(chǎn)品，新項目投產(chǎn)前要組織有關(guān)人員進行檢查驗收，對發(fā)現(xiàn)的問題立即反饋有關(guān)部門進行解決，否則不能投產(chǎn)。（五）、各車間、部門除配合公司組織的安全檢查外，每月致少要組織二次檢查。檢查主要內(nèi)容：各項安全制度執(zhí)行情況，有無違章 4 操作；防護用品穿戴是否齊全；各種安全防護設(shè)施是否完好；安全通道是否暢通；使用的工具、吊具是否安全可靠，吊裝、搬運是否符合安全要求。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時制止、糾正、整改。（六）、班組每日一次安全檢查。重點檢查作業(yè)現(xiàn)場是否整潔，各種設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常，安全防護設(shè)施是否完好，安全制度執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時整改。作好檢查記錄并在派班時作安全講評。（七）、操作工在工作前必須對本崗位進行安全檢查。嚴格執(zhí)行交接班檢查制度，認真作好交接班記錄。在生產(chǎn)操作過程中要集中精力，隨時注意安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題要立即報告。二、隱患整改（一）、安全隱患整改實行“三定”、“四不推”原則。即“三定”：定整改措施、定整改期限、定負責(zé)人；四不推：個人能解決的不推給班組、班組能解決的不推給車間、車間能解決的不推給公司。（二）、安全隱患排查堅持班組每班進行一次自檢，車間每半月進行一次檢查，公司每月進行二次大檢查。檢查發(fā)現(xiàn)的一般性隱患，及時下發(fā)整改通知進行整改，重大隱患及時報告廠部，并爭取集團公司的幫助解決。（三）、安全隱患整改必須與創(chuàng)建標(biāo)準化文明工廠要求相結(jié)合，按要求保質(zhì)量完成，不得拖延。堅持實行隱患整改回頭看制度，公司每月安全檢查時，同時對上月安全隱患整改的完成情況進行復(fù)查。對某些限于當(dāng)時條件無法解決的，應(yīng)制定應(yīng)急計劃和防范措施，定期解決，并報主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理（四）、未及時按要求完成整改措施，公司按相關(guān)規(guī)定給予通報處罰。造成安