關(guān)于印發(fā)遼寧工程技術(shù)大學(xué)科級干部選拔任用管理辦法的通知(已修改)
2024-10-14 01:13 本頁面
【正文】 第一篇：關(guān)于印發(fā)《遼寧工程技術(shù)大學(xué)科級干部選拔任用管理辦法》的通知中共遼寧工程技術(shù)大學(xué)委員會文件遼寧工大委發(fā)[2009]12號關(guān)于印發(fā)《遼寧工程技術(shù)大學(xué) 科級干部選拔任用管理辦法》的通知各基層黨委、黨總支，校黨委各部委辦，校工會、團(tuán)委：《遼寧工程技術(shù)大學(xué)科級干部選拔任用管理辦法》，業(yè)經(jīng)校黨委會議討論通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。請各單位根據(jù)文件精神，認(rèn)真做好空缺科級崗位人選的選拔任用和聘期已滿科級干部的考核聘任工作。在選拔任用工作中，要堅(jiān)持以人為本，切實(shí)維護(hù)兩校區(qū)穩(wěn)定，促進(jìn)兩校區(qū)協(xié)調(diào)發(fā)展。中共遼寧工程技術(shù)大學(xué)委員會2009年4月8日主題詞：干部選拔任用辦法通知 ————————————————————————————— 抄送：各教學(xué)、教輔單位，研究院（所），行政管理部門，直屬單位?！?遼寧工程技術(shù)大學(xué)黨政辦公室2009年4月9日印發(fā) —————————————————————————————遼寧工程技術(shù)大學(xué)科級干部選拔任用管理辦法第一章 總則第一條科級干部是學(xué)校管理隊(duì)伍的重要組成部分，是學(xué)校干部隊(duì)伍建設(shè)，尤其是中層后備干部培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)我?？萍壐刹康倪x拔聘任和管理工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，結(jié)合我校干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，特制定本辦法。第二條 選拔任用科級干部，必須堅(jiān)持下列原則：（一）黨管干部原則；（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績原則；（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；（五）民主集中制原則；（六）依法辦事原則。第三條科級干部實(shí)行聘任制和任期制。任期一屆為三年。科級干部在任期內(nèi)不稱職或工作中出現(xiàn)重大問題，可以辭職或解聘。第二章任職基本條件和資格第四條科級干部應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：（一）具有履行職責(zé)所需的政治理論水平和思想道德素質(zhì)，有勝任本崗位工作的決策與分析能力、組織與協(xié)調(diào)能力以及文化水平與專業(yè)知識。（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，遵循高等教育規(guī)律，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展甘于奉獻(xiàn)，做出實(shí)績。（三）具有民主作風(fēng)和凝聚能力，恪守職責(zé)，嚴(yán)于律己，清正廉潔。第五條提拔擔(dān)任科級干部，一般應(yīng)具有全日制本科以上學(xué)歷，并具有下列任職資格：（一）副科級崗位干部應(yīng)具備下列資格之一：1．本科畢業(yè)工作三年（含三年）以上，工作出色。2．研究生畢業(yè)工作一年（含一年）以上，工作出色。（二）正科級崗位干部應(yīng)具備下列資格之一：1．在副科級崗位上工作二年（含二年）以上；2．本科畢業(yè)
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