【正文】 第一篇：員工保密與競業(yè)限制協(xié)議員工保密與競業(yè)限制協(xié)議甲方：地址：法定代表人：乙方：身份證號：住址：鑒于乙方在甲方任職，乙方知悉的甲方經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密信息具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在任職期間及離職以后，乙方保守甲方經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密信息以及競業(yè)限制的有關(guān)事項，達(dá)成如下協(xié)議，以資遵守：第一條乙方在甲方任職前已經(jīng)詳細(xì)閱讀了甲方現(xiàn)有的包括保密制度在內(nèi)的所有規(guī)章制度。乙方任職期間愿意遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。第二條 本合同提及的經(jīng)營信息及其他商業(yè)秘密，包括但不限于交易秘密（商品產(chǎn)、供、銷渠道，進(jìn)貨渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期）、經(jīng)營秘密（包括經(jīng)營方針，行銷計劃，采購資料，定價政策，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場分析，廣告策略）、管理秘密（包括財務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料）以及其他與甲方有關(guān)的商業(yè)秘密。第三條 本合同中所稱的任職期間，以乙方與甲方建立勞動關(guān)系為標(biāo)志，并以勞動關(guān)系（包括勞動合同關(guān)系與事實勞動關(guān)系）存續(xù)期間為任職期間。任職期間包括了乙方的正常工作時間以及正常工作以外的時間。若甲乙雙方變更勞動合同期限或服務(wù)期的，任職期間亦相應(yīng)變更。第四條 除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他員工）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的經(jīng)營信息或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。乙方的上級主管人員提出的涉及本條第一款內(nèi)容的要求或所交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方凡接受此類要求或具體工作任務(wù)，必須立即向行政主管報告?zhèn)浒?。第五條 乙方在為甲方履行職務(wù)時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。乙方的上級主管人員提出的涉及本條第一款的要求或交付的工作任務(wù)，視為甲方提出的要求或交付的工作任務(wù)，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方凡接受此類要求或具體工作任務(wù)，必須立即向行政主管報告?zhèn)浒?。第六條 乙方在為甲方履行職務(wù)時，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為。若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時，乙方除依照本合同第十三條約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用；甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。第七條乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方轉(zhuǎn)讓這些載體時，給予乙方相當(dāng)于載體本身價值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條乙方應(yīng)當(dāng)于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時，可以由甲方將秘密信息復(fù)制到甲方享有所有權(quán)的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的經(jīng)營信息和商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職。乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：（A）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開；（B）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到___________。第十條乙方承諾：乙方在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。第十一條乙方離職后，不論因何種原因從甲方離職，兩年內(nèi)不自辦或入股與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)（不論因何種原因從甲方離職），也不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職或給予任何幫助和指導(dǎo)。第十二條 甲方就乙方任職期間及離職后承擔(dān)的保密義務(wù)以及競業(yè)限制義務(wù)，向其支付保密費(fèi)及競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。乙方在職期間所領(lǐng)取的工資中已經(jīng)包含了保密費(fèi)和競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)，乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司保密制度和競業(yè)限制制度，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的行業(yè)提供任何服務(wù)。乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方每月向乙方支付保密費(fèi)及競業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)人民幣50元，按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡________________上。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。第十三條違約責(zé)任：乙方任職期間如違反本合同任一條款，均為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動關(guān)系。無論甲方是否解除與乙方的勞動關(guān)系，乙方都應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣100000元，并賠償因此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。乙方同意甲方在未能得到乙方履約支付全額違約金及賠償損失的情況下，可以每月從乙方應(yīng)得工資中扣除，直至乙方全額支付和賠償完畢為止。但扣除的金額不得超過乙方當(dāng)月工資的20%。乙方離職后如違反本合同任一條款，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣100000元，并賠償因此給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失和甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、調(diào)查費(fèi)、鑒定費(fèi)等），同時乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。乙方違約給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失如無直接證據(jù)可以證明損失數(shù)額的，按照如下方式計算：（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟(jì)損失，計算方法是：因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方的產(chǎn)品生產(chǎn)數(shù)量下降，其生產(chǎn)數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積。（2）如果甲方的損失依據(jù)（1）款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲取的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積作為損失賠償額。（3）甲方因調(diào)查、追究乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用包括但不限于損失評估費(fèi)、公證費(fèi)、律師費(fèi)，也包含在損失賠償額之內(nèi)。第十四條因本合同而引起的糾紛如果協(xié)商解決不成，可以自勞動爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。如果糾紛不涉及勞動爭議，任何一方均有權(quán)提起訴訟。第十五條 本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字或捺手印之后生效。第十六條 本合同如與雙方