技術(shù)部員工加班相關(guān)規(guī)定(已修改)
2025-10-08 21:54 本頁面
【正文】 第一篇：技術(shù)部員工加班相關(guān)規(guī)定技術(shù)部員工加班相關(guān)規(guī)定根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在不損害員工利益的前提下，公司有權(quán)根據(jù)工作和經(jīng)營需要安排員工工加班。為了規(guī)范加班紀(jì)律，明確加班時長計算、調(diào)休以及餐補報銷等相關(guān)事宜，特制定如下規(guī)定：“加班申請表”上簽字后方可確認(rèn)。非節(jié)假日加班超過20：30但早于22：；超過22：30，不管加班到多晚都按1天計算。節(jié)假日加班按實際加班時長來劃分，超過4小時按1天計算。加班時間以上、下班打卡時間為準(zhǔn)，未打卡的不算加班。，可以享受加班餐費補助以及同等時間調(diào)休的待遇。非節(jié)假日加班補助一餐的餐補；，補助一餐的餐補，如果是1天，則補助兩餐的餐補。以上餐補標(biāo)準(zhǔn)按10元/餐計算。，公司應(yīng)在1年內(nèi)安排調(diào)休。如在加班之日起1年內(nèi)仍未調(diào)休的，按作廢處理。（例如：，到2012913日前未調(diào)休的，那么2012913之后就不可以再調(diào)休。）（在外運維人員），不再執(zhí)行加班制度。：(1)公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂活動；(2)公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂活動；(3)出差時路途所花費的時間；(4)在非工作時間組織的培訓(xùn)，特殊情況除外；(5)技術(shù)人員，未經(jīng)上司指派或同意的日常工作時間的延長；(6)非節(jié)假日加班，在20：30前下班的。，需要按照如下流程執(zhí)行： 加班流程加班人員或者部門負(fù)責(zé)人把加班申請單給前臺，前臺核對加班時間并進(jìn)行登記加班餐費補助報銷流程拿登記后的加班申請單給財務(wù)編寫報銷單填寫加班申請部門主管簽字確認(rèn)同意人事經(jīng)理簽字確認(rèn)同意加班總經(jīng)理簽字審批同意財
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