【正文】 第一篇：競崗報(bào)告競崗報(bào)告各位評(píng)委早上好，感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競崗和自我展示的機(jī)會(huì)。我叫xx，今年xx歲，黨員，助理經(jīng)濟(jì)師職稱，國家人力資源管理師二級(jí)職業(yè)資格。xxxx年x月畢業(yè)于xx大學(xué)xx專業(yè)，本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位。xx年xx月至xx年xx月在辦公室人力資源助理崗位任職，xx年xx月以后在人力資源部檔案管理崗位任職。我今天競崗的崗位是人力資源部人事及檔案管理崗。對(duì)人事及檔案管理崗崗位的認(rèn)識(shí)人事及檔案管理崗的主要職責(zé)是：通過合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，組織招聘工作，實(shí)現(xiàn)錄用優(yōu)秀人才目的。通過完成員工入離職管理、為職工繳納五險(xiǎn)一金、考勤管理、職稱評(píng)定工作保障職工合法權(quán)益。通過完成勞動(dòng)合同簽訂，進(jìn)行用工、退工等人事手續(xù)，進(jìn)行歸集部門薪酬、考核、培訓(xùn)等工作記錄規(guī)避人力資源用工風(fēng)險(xiǎn)；通過歸集、整理工資福利、考核、人事及勞動(dòng)法規(guī)、機(jī)構(gòu)編制、專業(yè)技術(shù)等人力資源文件，為人力資源工作提供政策支持。該工作涉及了人力資源管理六個(gè)模塊中的招聘與錄用和勞動(dòng)關(guān)系管理兩個(gè)模塊，是一個(gè)提供服務(wù)和負(fù)責(zé)文件管理及政策解釋的崗位。本人競崗優(yōu)勢(shì)一、熱愛事業(yè)，熱愛人力資源工作，能夠認(rèn)真、努力地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。二、接受過人力資源管理的專業(yè)學(xué)習(xí)，具備一定的人力資源理論基礎(chǔ)。三、在人事及檔案管理崗有6年半的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)崗位有關(guān)的人事政策和工作流程比較了解。了解人力資源工作的發(fā)展歷程。四、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，堅(jiān)持個(gè)人利益服從整體利益，工作中堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守保密制度。并且具備一定的文字處理能力，2012年工作述職。2012年我主要配合部門領(lǐng)導(dǎo)和同事完成了以下工作。一、協(xié)助部長與部門同事共同梳理人力資源部工作流程，在整理文件、表單后，編制了人力資源部工作流程手冊(cè)。該手冊(cè)共分員工入離職管理、薪酬管理、年報(bào)季報(bào)表管理、檔案管理等十個(gè)章節(jié)，起到了規(guī)范人力資源工作的作用。同時(shí)，由于對(duì)各工作流程的提前統(tǒng)籌、規(guī)劃，使得部門順利完成了6月份ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作。二、協(xié)助部長根據(jù)有關(guān)文件，完成單位崗位設(shè)置工作。根據(jù)中心實(shí)際情況，擬寫了《崗位設(shè)置辦法》、《崗位設(shè)置實(shí)施辦法》。三、2012年，根據(jù)招聘需求協(xié)助開展招聘工作，全年共招聘員工x人，組織招聘x次，通知筆試、面試人員x人次，滿足了人才需求。根據(jù)所招聘崗位特點(diǎn)主要通過網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘和社會(huì)招聘三個(gè)渠道進(jìn)行員工招聘。網(wǎng)絡(luò)招聘特點(diǎn)，利用智聯(lián)招聘網(wǎng)招聘具備大專以上學(xué)歷、且具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的在職人員，和少部分的應(yīng)屆畢業(yè)生；利用58同城、趕集網(wǎng)和北方人才網(wǎng)，招聘對(duì)學(xué)歷要求不高，比較年輕，有一定工作經(jīng)驗(yàn)勞務(wù)類人員。校園招聘的特點(diǎn)，利用校園招聘會(huì)招聘對(duì)學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)有較高要求，需要較少工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆本科生或碩士研究生。社會(huì)招聘渠道特點(diǎn)，比較適合招聘學(xué)歷較低、不習(xí)慣或不方便上網(wǎng)，且具備一定工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人員。四、建立與完善人事檔案，2012年6月，在與辦公室完成人事檔案的交接后，按照工作文件、工作記錄、人事檔案三個(gè)類別對(duì)部門檔案進(jìn)行管理，并將人員信息、部門文件建立電子檔案方便查詢。由于擋案管理的規(guī)范、資料的齊全，該工作受到了ISO9001老師的好評(píng)。五、按要求完成了檔案管理崗崗職責(zé)規(guī)定的補(bǔ)充住房公積金審批、勞動(dòng)保障年檢、職稱評(píng)定、年度考核打分、撰寫保險(xiǎn)與公積金調(diào)整文件等其他工作。雖然在人事及檔案管理崗有6年半的工作經(jīng)驗(yàn)，但我深知距離優(yōu)秀還有很大差距，如果我競崗成功，我將進(jìn)一步提高個(gè)人溝通能力、注意工作的細(xì)節(jié)，提高公文寫作能力，以積極的工作面貌投入到工作中。嚴(yán)格貫徹中心人力資源管理理念，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)和同事構(gòu)建中心人力資源管理體系，并不斷加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)研究。第二篇：競崗報(bào)告競崗報(bào)告我的工作規(guī)劃分為四步：第一步，熟悉工作流程。關(guān)于這一步我準(zhǔn)備詳細(xì)了解公司的采購記錄，掌握公司以往采購商品的信息。學(xué)習(xí)采購流程、采購計(jì)劃與需求確認(rèn)、采購數(shù)量控制、采購價(jià)格控制、交貨期控制、采購成本控制、采購合同管理、采購記錄管理、供應(yīng)商選擇與管理等等。這一步的工作我主要是通過向同事咨詢、查閱資料來學(xué)習(xí)。第二步，掌握相關(guān)技能，如成本意識(shí)與價(jià)值分析能力、預(yù)測能力、表達(dá)能力、人際溝通與協(xié)調(diào)能力以及迅速了解所購商品信息的能力等等。這一步的工作我主要也是通過向同事咨詢、查閱資料來學(xué)習(xí)。第三步，在做好前面兩步工作之后，我就能進(jìn)入正常工作狀態(tài)，此時(shí)我將踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，干一行，愛一行，專一行，努力把工作做得最好，并勇于創(chuàng)新。第四步，在做好前三步工作以后，我力爭作出優(yōu)異的成績，以成績來改善本崗位的形象，同時(shí)以實(shí)際行動(dòng)來維護(hù)公司形象。我說的成績指的是降成本的成績。當(dāng)代社會(huì)有些人包括我們公司部分人員對(duì)采購這個(gè)崗位都有一定的偏見，我從質(zhì)檢調(diào)到采購時(shí)就有些人對(duì)我說過采購那邊會(huì)怎樣怎樣的，當(dāng)時(shí)我予以否認(rèn)，我是這么跟別人說的“也許以前有些人出現(xiàn)過一些不良行為，但是時(shí)代是向前發(fā)展的，不良行為會(huì)受到應(yīng)有的懲罰，犯錯(cuò)誤的人也將會(huì)被逐步淘汰的，這只是時(shí)間的問題”。咱們中國有句諺語叫“事實(shí)勝于雄辯”，要改善形象，業(yè)績是最好的武器。同時(shí)，采購也是經(jīng)常跟外界打交道的，如果采購的業(yè)績得到提高了，咱們公司在外界形象也能得到好轉(zhuǎn)甚至能得到好評(píng)。我的競聘演講到此結(jié)束，謝謝!我競聘的理由是我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面地發(fā)展自己。每一次更換工作和崗位的變化對(duì)我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機(jī)遇，越是新的工作環(huán)境越富有吸引力和挑戰(zhàn)性，越是能學(xué)到新知識(shí)，開拓新視野，挖掘新潛力。參加這次崗位競爭，目的就在于鍛煉自己，獲得多方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，更好的服務(wù)公司、客戶與同事。各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我作為公司普通一員，在公司學(xué)習(xí)、工作將近8年時(shí)間了，對(duì)公司有著深厚的情感，不管我這次競聘的結(jié)果如何，不管今后處在哪個(gè)崗位，我都將一如既往地認(rèn)真履行工作職責(zé)，并為之奉獻(xiàn)自己的最大力量。在此，我真心祝愿公司能夠打造一支 團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的管理團(tuán)隊(duì)。我相信，只要全司員工上下一心，攜手共進(jìn)，XX公司一定會(huì)迎來更加光輝的明天。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：大家好!首先感謝黨組和同志們給我以這種方